DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

1 YANG DINILAI
a. Nama : H. Daah
b. NIP : 197001221995121005
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina, IV/a
d. Jabatan : Guru Madya
e. Unit Kerja : SMKN 1 Tanjung
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama : H. Nardi, S.Pd.
b. NIP : 196901221995111003
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina, IV/a
d. Jabatan : Kepala Sekolah
e. Unit Kerja : SMKN 1 Tanjung
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama : Lalu Rodi Karyawan, S.Pd.
b. NIP : 197108101998021008
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina, IV/a
d. Jabatan : Kepala Cabang Dinas
e. Unit Kerja : Cabang Dinas DIKBUD Lombok Utara
4 PERIODE
a. Dari : 1 Juli 2021
b. Sampai : 31 Desember 2021
c. Tahun : 2021
d. Tempat : Tanjung
e. Tanggal Mulai : 1 Juli 2021
f. Tanggal Verifikasi : 3 Juli 2021
g. Tanggal Akhir : 31 Desember 2021
h. Tanggal Integrasi : 3 Januari 2022
5 DATA TIM PENILAI ANGKA KREDIT
a. Nama Tim Penilai : Nasrun, M.Pd
b. NIP Tim penilai : 196801221995121008
 RENCANA SKP PEJABAT FUNGSIONAL
SMKN 1 Tanjung Periode Penilaian: 1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021 Tahun 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA H. Daah NAMA H. Nardi, S.Pd.
NIP 197001221995121005 NIP 196901221995111003
PANGKAT/GO
Pembina, IV/a PANGKAT/GOL RUANG Pembina, IV/a
L RUANG
JABATAN Guru Madya JABATAN Kepala Sekolah
UNIT KERJA SMKN 1 Tanjung UNIT KERJA SMKN 1 Tanjung
RENCANA KINERJA ATASAN
LANGSUNG/ UNIT KERJA
NO DAN ATAU ORGANISASI RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
YANG DIINTERVENSI

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
1 Terlaksananya rencana, Laporan PKG (Penilaian Kinerja
pembelajaran, evaluasi dan Kuantitas Guru) 1 Laporan
menilai, analisis hasil penilaian, Tercapai persentase sesuai yang
dan tindak lanjut hasil penilaian Kualitas diharapkan 76-90 %

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan

2 Terlaksananya tugas Terlaksananya tugas wakil kepala Laporan PKWKS (Penilaian
sekolah Kuantitas Kinerja Wakil Kepala Sekolah) 1 Laporan
pokok manajerial,
pengembangan Tercapai persentase sesuai yang
Kualitas 76-90 %
kewirausahaan, dan diharapkan
supervisi kepada guru dan Ketepatan waktu pelaksanaan
Waktu 6 Bulan
tenaga kependidikan
3 Terlaksananya tugas sebagai Program dan laporan pembinaan
pembina ekstarkurikuler Kuantitas ekstrakurikuler 6 Laporan

Prosentase tercapainya
Kualitas perencanaan, pelaksanaan dan 76-90 %
evaluasi
Ketepatankurikulum secara
waktu pelaksanaan
Waktu tuntas 6 Bulan

B. KINERJA TAMBAHAN

1 Terlaksananya perencanaan Terlaksana diklat fungsional Surat tugas, sertifikat dan

dan melaksanakan lamanya lebih dari 30 s.d. 80 jam Kuantitas laporan 2 Sertifikat
Pengembangan Keprofesian
Berkelanjutan (PKB) Ketepatan waktu pelaksanaan
Waktu 6 Bulan

Terlaksana penulisan makalah Laporan makalah

Kuantitas 1 Laporan

Ketepatan waktu pelaksanaan

Waktu 6 Bulan

2 Melaksanakan kegiatan Menjadi Anggota Organisasi Profesi Mempunyai kartu anggota

yang mendukung tugas Kuantitas 2 SK/KTA
guru Ketepatan waktu pelaksanaan
Waktu 6 Bulan

*Dalam hal JF mengintervensi kinerja JPT/ Pimpinan Unit Kerja Mandiri/ Organisasi maka dituliskan Rencana Kinerja beserta Indikator Kinerja
JPT/Pimpinan Unit Kerja Mandiri atau Sasaran dan Indikator Kinerja Organisasi yang diintervensi
 KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL
SMKN 1 Tanjung Periode Penilaian: 1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021 Tahun 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA H. Daah NAMA H. Nardi, S.Pd.
NIP 197001221995121005 NIP 196901221995111003
PANGKAT/GOL RUANG Pembina, IV/a PANGKAT/GOL RUANG Pembina, IV/a
JABATAN Guru Madya JABATAN Kepala Sekolah
UNIT KERJA SMKN 1 Tanjung UNIT KERJA SMKN 1 Tanjung
ANGKA
NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN TERKAIT OUTPUT
KREDIT
(1) (2) (3) (4) (5)
A. KINERJA UTAMA
1 Terlaksananya rencana, pembelajaran, 1. Membuat adminstrasi Laporan PKG
evaluasi dan menilai, analisis hasil penilaian, pembelajaran. (Penilaian Kinerja
dan tindak lanjut hasil penilaian 2. Melaksanakan pembelajaran Guru)
3. Melakukan evalusi
4. Menganalisis hasil evaluasi
5. Melakukan tindak lanjut 7,319 III/A III/B III/C III/D IV/A IV/B IV/C IV/D

2 Terlaksananya tugas wakil kepala sekolah Menyusun program kerja wakil Laporan PKWKS
kepala sekolah (Penilaian Kinerja
Melaksanakan program wakil Wakil Kepala Sekolah) 7,319 10,5 9,5 20,25 19,5 29,75 29,75 29 38,75
kepala sekolah

3 Terlaksananya tugas sebagai pembina Menyusun Program Kerja Program dan laporan
ekstarkurikuler ekstrakurikuler pembinaan
Melaksanakan program ekstrakurikuler 0,732
ekstrakurikuler

B. KINERJA TAMBAHAN
1 Terlaksana diklat fungsional lamanya lebih 1. Mengurus surat tugas 1. Surat tugas
dari 30 s.d. 80 jam 2. Mengikuti pelatihan 2. Laporan hasil
3. Membuat laporan pelatihan 2
3. Sertifikat

2 Terlaksana penulisan makalah 1. Menulis makalah Makalah yang telah

2. Menyimpan di perpustakaan disimpan di 2
perpustakaan
3 Menjadi Anggota Organisasi Profesi Memilki kartu anggota Kartu anggota
0,75

JUMLAH ANGKA KREDIT 20,119

Tanjung, 1 Juli 2021

Pegawai yang dinilai,

H. Daah
NIP 197001221995121005
 SKP PEJABAT FUNGSIONAL
SMKN 1 Tanjung Periode Penilaian: 1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021 Tahun 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA H. Daah NAMA H. Nardi, S.Pd.
NIP 197001221995121005 NIP 196901221995111003
PANGKAT/GO
Pembina, IV/a PANGKAT/GOL RUANG Pembina, IV/a
L RUANG
JABATAN Guru Madya JABATAN Kepala Sekolah
UNIT KERJA SMKN 1 Tanjung UNIT KERJA SMKN 1 Tanjung
RENCANA KINERJA
ATASAN LANGSUNG/
NO UNIT KERJA DAN ATAU RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
ORGANISASI YANG
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
1 Terlaksananya tugas Terlaksananya Laporan PKG (Penilaian Kinerja
pokok manajerial, rencana, Kuantitas Guru) 1 Laporan
pengembangan pembelajaran, evaluasi Tercapai persentase sesuai yang
kewirausahaan, dan dan menilai, analisis Kualitas diharapkan 76-90 %
supervisi kepada guru hasil penilaian, dan
dan tenaga tindak lanjut hasil Ketepatan waktu pelaksanaan
kependidikan penilaian Waktu 6 Bulan

2 Terlaksananya tugas Laporan PKWKS (Penilaian

wakil kepala sekolah Kuantitas Kinerja Wakil Kepala Sekolah) 1 Laporan

Tercapai persentase sesuai yang

Kualitas diharapkan 76-90 %

Ketepatan waktu pelaksanaan

Waktu 6 Bulan

2 Terlaksananya tugas Program dan laporan pembinaan

sebagai pembina Kuantitas ekstrakurikuler 6 Bulan
ekstarkurikuler Prosentase tercapainya
Kualitas perencanaan, pelaksanaan dan 76-90 Bulan
evaluasi
Ketepatankurikulum secara
waktu pelaksanaan
Waktu tuntas 6 Bulan

B. KINERJA TAMBAHAN
1 Terlaksananya Terlaksana diklat Surat tugas, sertifikat dan
perencanaan dan fungsional lamanya Kuantitas laporan 2 Bulan
melaksanakan lebih dari 30 s.d. 80 Ketepatan waktu pelaksanaan
Pengembangan jam Kualitas 6 Bulan
Keprofesian
Berkelanjutan (PKB) Ketepatan waktu pelaksanaan
Waktu 6 Bulan

Terlaksana penulisan Laporan makalah

makalah Kuantitas 1 Bulan

Ketepatan waktu pelaksanaan

Waktu 6 Bulan

2 Melaksanakan kegiatan Menjadi Anggota Mempunyai kartu anggota

yang mendukung tugas Organisasi Profesi Kuantitas 2 SK/Kartu
guru Ketepatan waktu pelaksanaan
Waktu 6 Bulan

Tanjung, 3 Juli 2021

Pegawai yang dinilai, Pengelola Kinerja

H. Daah H. Nardi, S.Pd.

NIP 197001221995121005 NIP 196901221995111003
 PENILAIAN SKP PEJABAT FUNGSIONAL
SMKN 1 Tanjung Periode Penilaian: 1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021 Tahun 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA H. Daah NAMA H. Nardi, S.Pd.
NIP 197001221995121005 NIP 196901221995111003
PANGKAT/GOL
Pembina, IV/a PANGKAT/GOL RUANG
Pembina, IV/a WAJIB DI ISI
RUANG
JABATAN Guru Madya JABATAN Kepala Sekolah TABEL BANTU
UNIT KERJA SMKN 1 Tanjung UNIT KERJA SMKN 1 Tanjung CAPAIAN KINERJA UTAMA
RENCANA KINERJA ATASAN
CAPAIAN RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG
LANGSUNG/ UNIT KERJA DAN INDIKATOR KINERJA CAPAIAN KATEGORI
NO RENCANA KINERJA ASPEK TARGET REALISASI NILAI TER-
ATAU ORGANISASI YANG INDIVIDU IKI CAPAIAN IKI KATEGORI NILAI
TIMBANG
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)
3
A. KINERJA UTAMA
1 Terlaksananya tugas pokok Terlaksananya rencana, Kuantitas Laporan PKG (Penilaian
manajerial, pengembangan pembelajaran, evaluasi dan Kinerja Guru) 1 Laporan 1 Laporan 100% BAIK
kewirausahaan, dan supervisi menilai, analisis hasil Kualitas Tercapai persentase
kepada guru dan tenaga penilaian, dan tindak lanjut sesuai yang diharapkan 76-90 % 90 % 100% BAIK BAIK 100 100
kependidikan hasil penilaian
Waktu Ketepatan waktu RUMUS NILAI TERTIMBANG KINERJA TAMBAHAN
pelaksanaan 6 Bulan 6 Bulan 100% BAIK

2 Terlaksananya tugas wakil Kuantitas Laporan PKWKS

kepala sekolah (Penilaian Kinerja Wakil 1 Laporan 1 Laporan 100% BAIK

Kualitas Kepala persentase

Tercapai Sekolah)
sesuai yang diharapkan 76-90 % 89 % 100% BAIK BAIK 100 100

Waktu Ketepatan waktu

pelaksanaan 6 Bulan 6 Bulan 100% BAIK

3 Terlaksananya tugas sebagai Kuantitas Program dan laporan

pembina ekstarkurikuler pembinaan 6 Laporan 6 Laporan 100% BAIK

Kualitas ekstrakurikuler
Prosentase tercapainya
perencanaan, 76-90 % 80 % 100% BAIK BAIK 100 100

Waktu pelaksanaan dan

Ketepatan waktu
evaluasi kurikulum
pelaksanaan 6 Bulan 5 Bulan 120% SANGAT BAIK
secara tuntas
B. KINERJA TAMBAHAN
1 Terlaksananya perencanaan dan Terlaksana diklat fungsional Kuantitas Surat tugas, sertifikat
2 Sertifikat 2 Sertifikat 100% BAIK
melaksanakan Pengembangan lamanya lebih dari 30 s.d. 80 dan laporan NILAI LINGKUP NILAI TERTIMBANG LINGKUP KETERANGAN
Keprofesian Berkelanjutan (PKB) jam BAIK 100 2,4
Waktu Ketepatan waktu
6 Bulan 6 Bulan 100% BAIK
pelaksanaan 100 3 2,4 1 Dalam satu perangkat daerah
Terlaksana penulisan makalah Kuantitas Laporan makalah
1 Laporan 1 Laporan 100% BAIK
2 Antar perangkat daerah dalam satu daerah
BAIK 100 0,8
Waktu Ketepatan waktu
pelaksanaan 6 Bulan 6 Bulan 100% BAIK Nilai tertimbang kinerja tambahan maksimal 10
3 Antar daerah (Daerah-Daerah/Daerah–Pusat)
2 Melaksanakan kegiatan yang Menjadi Anggota Organisasi Kuantitas Mempunyai kartu
mendukung tugas guru Profesi anggota 2 SK/KTA 2 SK/KTA 100% BAIK
BAIK 100 2,4
Waktu Ketepatan waktu
pelaksanaan 6 Bulan 6 Bulan 100% BAIK

NILAI AKHIR SKP = NILAI TERTIMBANG CAPAIAN RENCANA KINERJA UTAMA + NILAI TERTIMBANG RENCANA KINERJA TAMBAHAN 105,6

Tanjung, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai,

H. Nardi, S.Pd.
NIP 196901221995111003
 PENILAIAN PERILAKU KERJA JABATAN FUNGSIONAL
SMKN 1 Tanjung Periode Penilaian: 1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021 Tahun 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA H. Daah NAMA H. Nardi, S.Pd.

NIP 197001221995121005 NIP 196901221995111003

PANGKAT/GOL
Pembina, IV/a PANGKAT/GOL RUANG Pembina, IV/a
RUANG

JABATAN Guru Madya JABATAN Kepala Sekolah

UNIT KERJA SMKN 1 Tanjung UNIT KERJA SMKN 1 Tanjung

NO ASPEK PERILAKU NILAI

1 Orientasi Pelayanan 109,0

2 Inisiatif Kerja 105,2

3 Komitmen 105,2

4 Kerjasama 93,8

5 Kepemimpinan

NILAI AKHIR 103,3

Tanjung, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kerja,

H. Nardi, S.Pd.
NIP 196901221995111003

* contoh yang ditampilkan adalah contoh penilaian perilaku kerja pegawai oleh atasan langsung
tanpa mempertimbangkan pendapat rekan kerja dan bawahan
 PENILAIAN KINERJA PNS
#ERROR!

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA H. Daah NAMA H. Nardi, S.Pd.

NIP 197001221995121005 NIP 196901221995111003
PANGKAT/GOL
Pembina, IV/a PANGKAT/GOL RUANG Pembina, IV/a
RUANG
JABATAN Guru Madya JABATAN Kepala Sekolah
UNIT KERJA SMKN 1 Tanjung UNIT KERJA SMKN 1 Tanjung

TANGGAL PENILAIAN 31 Desember 2021

UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN

A
Sasaran Kinerja Pegawai 105,6 BAIK
.
B
Perilaku Kerja Pegawai 103,3 BAIK
.
1. Orientasi Pelayanan 109,0 BAIK
2. Inisiatif Kerja 105,2 BAIK
3. Komitmen 105,2 BAIK
4. Kerja Sama 93,8 BAIK
5. Kepemimpinan BAIK
Nilai Kinerja PNS 104,9
C. Ide Baru 0,0
NILAI AKHIR 104,9 BAIK

#ERROR!
Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

H. Daah H. Nardi, S.Pd.

197001221995121005 196901221995111003
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS JABATAN FUNGSIONAL
Periode Januari s.d. Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA H. Daah NAMA H. Nardi, S.Pd.

NIP 197001221995121005 NIP 196901221995111003

PANGKAT/GOL RUANG Pembina, IV/a PANGKAT/GOL RUANG Pembina, IV/a

JABATAN Guru Madya JABATAN Kepala Sekolah

UNIT KERJA SMKN 1 Tanjung UNIT KERJA SMKN 1 Tanjung

TANGGAL PENILAIAN 3 Januari 2022

INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

PERIODE NILAI KINERJA PNS

JANUARI - JUNI 102,8

JULI - DESEMBER 104,9

IDE BARU 0,0

NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 103,8

PREDIKAT KINERJA PEGAWAI BAIK

Tanjung, 3 Januari 2022

Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

H. Daah H. Nardi, S.Pd.

197001221995121005 196901221995111003
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama : H. Daah
NIP : 197001221995121005
1
Pangkat/Gol.Ruang : Pembina, IV/a
Jabatan : Guru Madya
Unit Kerja : SMKN 1 Tanjung
PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : H. Nardi, S.Pd.
NIP : 196901221995111003
2
Pangkat/Gol.Ruang : Pembina, IV/a
Jabatan : Kepala Sekolah
Unit Kerja : SMKN 1 Tanjung
ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : Lalu Rodi Karyawan, S.Pd.
NIP : 197108101998021008
3
Pangkat/Gol.Ruang : Pembina, IV/a
Jabatan : Kepala Cabang Dinas
Unit Kerja : Cabang Dinas DIKBUD Lombok Utara
PRNILAIAN KINERJA
Nilai SKP : 106,64
Nilai Perilaku Kerja : 99,37
Nilai SKP + Perilaku Kerja : 103,85
4 Ide Baru :
Nilai Kinerja Pegawai : 103,85
Total Angka Kredit Yang
Diperoleh (Bagi Pejabat : 39,242
Fungsional)
PERMASALAHAN
5

REKOMENDASI
6

KEBERATAN
7

PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

8

KEPUTUSAN ATASAB PEJABAT PENILAI KINERJA

9

10. Tanjung, 31 Desember 2021 11. Tanjung, 31 Desember 2021

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

H. Daah H. Nardi, S.Pd.

NIP 197001221995121005 NIP 196901221995111003
12. Tanjung, 3 Januari 2022
Atasan Pejabat Penilai Kinerja

Lalu Rodi Karyawan, S.Pd.

197108101998021008
 INTEGRASI NILAI KINERJA

PENILAIAN KINERJA Lama Belum Konversi Lama Sudah Konversi Baru Rata-Rata
Nilai SKP 89 107,68 105,60 106,64
Nilai Perilaku Kerja 80 95,44 103,30 99,37
Nilai SKP + Perilaku Kerja 85,4 102,78 104,91 103,85

INTEGRASI ANGKA KREDIT

JAN - JUNI JULI - DES JUMLAH

19,123 20,119 39,242