WHOLE OF GOVERNMENT

Kelompok 3

BARJAS DAN INSPEKTORAT

Nama Anggota :

1. Revan Djenaan
2. Rizki Kolopita
3. Noval Harun
4. Andri Gunawan Hasan
5. Siti Sakina Nani
6. Suarman

Diskusi Kelompok :

Faktor-faktor penghambat WoG dan upaya-upaya mengatasinya :

1. Hambatan : Insentif rendah, hal ini mengakibatkan kinerja staf menurun

sehingga berdampak pada percepatan tujuan bersama
Upaya : Insentif disesuaikan dengan beban kerja
2. Hambatan : Tingkat pergantian kepemimpinan yang tinggi, setiap pimpinan
seyogyanya memiliki visi misi yang berbeda sehingga dapat
mempengaruhi setiap kebijakan akan diambil
Upaya : pemimpin pengganti harus melanjutkan visi misi dari pimpinan
sebelumnya
3. Hambatan : Prioritas tidak jelas, setiap pekerjaan harus memiliki prioritas
yang jelas sehingga dapat ditentukan mana yang lebih dulu
dikerjakan karena prioritas menjadi salah satu tolak ukur
pencapaian
Upaya : Perlu adanya skala prioritas yang bersumber dari PoA
4. Hambatan : Dorongan kembali ke cara lama, diera digitalisasi ini hambatan
tersebut menjadi tidak efektif dan efisien
Upaya : perlu mengadakan pelatihan untuk peningkatan pengetahuan
SDM mengenai cara baru diera digital.
5. Hambatan : Kurangnya SDM yang tersedia,menyebabkan pekerjaan tumpang
tindih sehingga kualitas output yang dihasilkan menurun.
Upaya : Penambahan SDM sehingga setiap ASN terfokus pada tupoksi
masing-masing.
6. Hambatan : Konflik Internal, membuat suasana kerja kurang kondusif, tentu
akan berakibat pada output yang dihasilkan, bahkan tidak ayal
pekerjaan jadi terbengkalai.
Upaya : Mediasi antar ASN yang berkonflik