LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA REPUBLIK INDONESIA

Jalan Veteran No. 10 Jakarta Pusat 10110

Telp. (021) 3868201-5, Fax. (021) 3868210, Website : www.lan.go.id

Nomor : 6712/D.4/PDP.07 Jakarta, 22 Desember 2021

Sifat : Segera
Lampiran : 3 Berkas
Hal : Kalender Pelatihan pada:
1. Pusat Pengembangan Kompetensi Kepemimpinan Nasional dan
Manajerial Aparatur Sipil Negara
2. Pusat Pengembangan Kompetensi Teknis dan Sosial Kultural
Aparatur Sipil Negara
3. Pusat Pengembangan Kader Aparatur Sipil Negara Tahun 2022
Yth.
1. Bapak/Ibu Sekretaris Jenderal Lembaga Negara
2. Bapak/Ibu Sekretaris Kementerian/Kementerian Koordinator
3. Bapak/Ibu Sekretaris Jenderal Kementerian
4. Bapak/Ibu Sekretaris Jenderal/Sekretaris Utama/Kepala Sekretariat Lembaga
Non Struktural
5. Deputi Bidang Administrasi Aparatur Kementerian Sekretariat Negara
6. Deputi Bidang Administrasi Sekretariat Kabinet
7. Kapolri c.q. Asisten SDM POLRI
8. Jaksa Agung Muda Bidang Pembinaan SDM
9. Bapak/Ibu Sekretaris Utama Lembaga Pemerintah Non Kementerian
10. Bapak/Ibu Sekretaris Daerah Provinsi
11. Bapak/Ibu Sekretaris Daerah Kabupaten/Kota
12. Direktur Umum LPP TVRI
13. Direktur SDM dan Umum LPP RRI
di
Tempat

Dengan hormat, diinformasikan bahwa Lembaga Administrasi Negara (LAN)

RI pada Tahun 2022 akan menyelenggarakan Pelatihan Kepemimpinan, Pelatihan
Teknis, Pelatihan Fungsional, Pelatihan Sosial Kultural, Pelatihan Dasar CPNS,
dan Sekolah Kader. Sehubungan dengan hal tersebut, kami sampaikan Jadwal
Penyelenggaraan Pelatihan Tahun 2022 dimaksud sebagai referensi dalam rangka
perencanaan dan pengembangan kompetensi sumber daya manusia pada Instansi
Bapak/Ibu.
Dengan mengacu pada jadwal tersebut, kami berharap Bapak/Ibu dapat
segera mengusulkan kepada kami calon peserta Pelatihan yang telah memenuhi
persyaratan dan diprioritaskan untuk diikutsertakan dalam Pelatihan
Kepemimpinan, Pelatihan Teknis, Pelatihan Fungsional, Pelatihan Sosial Kultural,
Pelatihan Dasar CPNS, dan Sekolah Kader pada Tahun 2022.
Informasi lebih lanjut dapat menghubungi:
 1. Pusat Pengembangan Kompetensi Kepemimpinan Nasional dan
Manajerial Aparatur Sipil Negara
Contact Person: Putra (0858-5413-0799)
Jl. Administrasi II, Pejompongan-Jakarta Pusat 10260
Telp; (021) 53679591; Fax: (021) 53677838; E-mail: puspimnas@lan.go.id

2. Pusat Pengembangan Kompetensi Teknis dan Sosial Kultural

Aparatur Sipil Negara
Contact Person: Sofyan (0817-9579-425)
Balai Bahasa: Lisbeth (0877-8041-7139)
Jl. Administrasi II, Pejompongan-Jakarta Pusat 10260
Telp: (021) 53650520; Fax: (021) 53671594;
Email: Pusbangkomtskasn@lan.go.id

3. Pusat Pengembangan Kader Aparatur Sipil Negara

Contact Person: Eko (0857-9118-3306)
Jl. Veteran No. 10 Jakarta Pusat 10110
Telp: (021) 386 8201-5 Ext. 131; Fax: (021) 3459738;
E-mail: pusbangkader@lan.go.id

Demikian informasi ini disampaikan. Atas perhatian, penerimaan, dan

kerjasama yang baik, kami ucapkan terima kasih.

Deputi Bidang Penyelenggaraan

Pengembangan Kompetensi,

Basseng

Tembusan:
Kepala Lembaga Administrasi Negara
Lampiran I
Nomor Surat: 6712/D.4.PDP.07

KALENDER PELATIHAN
PUSAT PENGEMBANGAN KOMPETENSI
KEPEMIMPINAN NASIONAL DAN MANAJERIAL ASN
TAHUN 2022

NO. PENYELENGGARA PEMBUKAAN PELEPASAN TEMPAT

Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tingkat I
1 Pusbangkompimnas dan MASN LAN 15 Februari 2022 1 Juli 2022 Jakarta
2 Pusbangkompimnas dan MASN LAN 5 April 2022 2 September 2022 Jakarta
3 Pusbangkompimnas dan MASN LAN 12 Juli 2022 18 November 2022 Jakarta
Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tingkat II
1 Pusbangkompimnas dan MASN LAN I 8 Februari 2022 31 Mei 2022 Jakarta
2 BPSDM Provinsi Jawa Tengah I 9 Februari 2022 3 Juni 2022 Semarang
Kementerian PU PR - Bapekom PUPR
3 14 Februari 2022 8 Juni 2022 Bandung
Wilayah IV Bandung
4 BPSDM Provinsi Jawa Timur I 16 Februari 2022 10 Juni 2022 Surabaya
5 Puslatbang KDOD LAN Samarinda 7 Maret 2022 29 Juni 2022 Samarinda
6 Puslatbang KMP LAN Makassar 9 Maret 2022 2 Juli 2022 Makassar
7 Kemendikbud Ristek - Pusdiklat Pegawai 21 Maret 2022 29 Juli 2022 Depok
8 Pusbangkompimnas dan MASN LAN II 9 Mei 2022 31 Agustus 2022 Jakarta
9 BPSDMD Provinsi Kalimantan Selatan 10 Mei 2022 30 Agustus 2022 Banjarmasin
10 PPSDM Badan Narkotika Nasional 6 Juni 2022 23 September 2022 Bogor
11 Puslatbang KMP LAN Makassar 7 Juni 2022 30 September 2022 Makassar
12 Puslatbang PKASN LAN Jatinangor 9 Juni 2022 28 September 2022 Jatinangor
13 Kementerian Kesehatan 13 Juni 2022 5 Oktober 2022 Jakarta
14 BPSDM Provinsi Jawa Barat 15 Juni 2022 4 Oktober 2022 Cimahi
15 Pustlatbang KHAN LAN Aceh 21 Juni 2022 12 Oktober 2022 Aceh
16 BPSDM Provinsi Jawa Timur II 28 Juni 2022 15 Oktober 2022 Surabaya
17 BPSDM Provinsi Jawa Tengah II 4 Juli 2022 26 Oktober 2022 Semarang
18 Pusbangkompimnas dan MASN LAN III 5 Juli 2022 21 Oktober 2022 Jakarta
19 Kementerian Perhubungan 20 Juli 2022 11 November 2022 Bogor
20 Pusdikmin POLRI 26 Juli 2022 16 November 2022 Bandung
21 Kementerian Pertanian 2 Agustus 2022 22 November 2022 Bogor
22 Badan Diklat DIY 3 Agustus 2022 25 November 2022 Yogyakarta/Bantul
23 BPSDM Provinsi Jawa Timur III 23 Agustus 2022 10 Desember 2022 Surabaya
Pelatihan Kepemimpinan Administrator
1 Pusbangkompimnas dan MASN LAN 13 Juni 2022 22 September 2022 Jakarta
Pelatihan Kepemimpinan Pengawas
1 Pusbangkompimnas dan MASN LAN 21 Februari 2022 10 Juni 2022 Jakarta
Pelatihan Penyetaraan Alumni Pelatihan RLA setara PKN Tk. II
1 Pusbangkompimnas dan MASN LAN 18 April 2022 8 Juli 2022 Jakarta
 PERSYARATAN PENGUSULAN CALON PESERTA PKN TINGKAT I, PKN TINGKAT II, PKA, PKP, PENYETARAAN ALUMNI RLA

PEJABAT BERWENANG YANG

No. PELATIHAN PERSYARATAN PESERTA BIAYA
MENGUSULKAN
1. PKN 1. PNS dengan pangkat dan golongan ruang terakhir • Instansi Pusat: Dibiayai DIPA LAN
Tingkat I paling rendah Pembina Utama Muda (IV/c) atau Menteri/Kepala
JF/jabatan lain non-Pegawai ASN yang setara. LPNK/Sekjen/Sesmen/Sestama/Kepala
2. PNS dengan jabatan paling rendah JPT Pratama atau Sekretariat/Deputi Bidang Administrasi
JF/Jabatan lain non-Pegawai ASN yang setara dengan Aparatur Kemsetneg/Deputi Bidang
JPT Pratama. Administrasi Setkab/Ass SDM
3. Diusulkan secara tertulis oleh pejabat berwenang POLRI/Jaksa Agung Muda Bidang
sesuai dengan ketentuan peraturan perundang- Pembinaan SDM/Direktur Umum LPP
undangan. TVRI/Direktur SDM dan Umum LPP RRI
4. Bagi calon Peserta yang belum menduduki JPT Madya, • Provinsi/Kabupaten/Kota:
JF ahli utama atau jabatan lain non-Pegawai ASN yang Gubernur/Sekretaris Daerah Provinsi
setara dengan JPT Madya, harus lulus seleksi yang
diselenggarakan oleh LAN dan melampirkan copy hasil
kelulusan seleksi calon peserta PKN Tk. I.
5. Batas usia:
a. Paling tinggi 57 (lima puluh tujuh) tahun bagi calon
Peserta yang menduduki JPT Pratama atau JF ahli
utama;
b. Paling tinggi 3 (tiga) tahun sebelum batas usia
pensiun bagi calon Peserta yang menduduki jabatan
lain non-Pegawai ASN yang setara dengan JPT
Pratama; atau
c. Paling tinggi 1 (satu) tahun sebelum batas usia
pensiun bagi calon Peserta yang menduduki JPT
Madya atau jabatan lain non-Pegawai ASN yang
setara dengan JPT Madya.

2. PKN 1. Diusulkan PPK atau PyB bagi Peserta yang berstatus
Tingkat II Pegawai ASN atau pejabat yang berwenang bagi Peserta
yang berstatus non-Pegawai ASN
2. PNS dengan pangkat dan golongan ruang terakhir
paling rendah Pembina ( IV/a) dengan jabatan JPT
Pratama; JA; JF Ahli Madya dan JF Ahli Utama.
3. Jabatan lain non-Pegawai ASN sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan.
4. Batas usia:
• Paling tinggi 55 (lima puluh lima) tahun bagi calon
Peserta yang menduduki JA;
• Paling tinggi 57 (lima puluh tujuh) tahun bagi calon
Peserta yang menduduki JF Ahli Madya atau JF Ahli
Utama;
• Instansi Pusat: Rp. 30.261.000,00
Menteri/Kepala
LPNK/Sekjen/Sesmen/Sestama/Kepala
Sekretariat/Deputi Bidang Administrasi
Aparatur Kemsetneg/Deputi Bidang
Administrasi Setkab/Ass SDM
POLRI/Jaksa Agung Muda Bidang
Pembinaan SDM/Direktur Umum LPP
TVRI/Direktur SDM dan Umum LPP RRI
• Provinsi/Kabupaten/Kota:
Gubernur/Bupati/Walikota/Sekretaris
Daerah
 • Paling tinggi 3 (tiga) tahun sebelum batas usia
pensiun bagi calon Peserta yang menduduki jabatan
lain non-Pegawai ASN yang setara dengan JA; atau
• Paling tinggi 1 (satu) tahun sebelum batas usia
pensiun bagi calon Peserta yang menduduki JPT
Pratama atau jabatan lain non-Pegawai ASN yang
setara dengan JPT Pratama; dan
5. Bagi Peserta yang belum menduduki JPT Pratama, JF
ahli utama atau jabatan lain non-Pegawai ASN yang
setara dengan JPT Pratama, harus lulus seleksi yang
diselenggarakan oleh LAN, serta melampirkan copy
hasil kelulusan seleksi calon peserta PKN Tk. II.
3. PKA 1. PNS paling rendah dengan pangkat penata dan
golongan ruang III/c, dengan masa kerja paling singkat Rp. 22.125.000,00
3 (tiga) tahun dalam pangkat dan golongan ruang
tersebut atau JF yang setingkat dengan pangkat penata
tingkat I dan golongan ruang III/d.
2. PNS dengan Jabatan Pengawas (JP) atau Jabatan
Administrator (JA) atau JF yang setingkat dengan
Jabatan Pengawas atau Jabatan Administrator.
3. Bagi PNS yang belum menduduki dalam Jabatan
Administrator, harus lulus seleksi calon Peserta dan
melampirkan copy hasil kelulusan seleksi calon peserta
PKA • Instansi Pusat:
4. Diusulkan secara tertulis oleh PPK atau PyB sesuai Menteri/Kepala LPNK/
dengan ketentuan yang berlaku. Sekjen/Sesmen/Sestama/Kepala
5. Usia paling tinggi pada saat dinyatakan diterima Sekretariat/Deputi Bidang Administrasi
sebagai Peserta sebagai berikut: Aparatur Kemsetneg/Deputi Bidang
a. 54 (lima puluh empat) tahun bagi calon Peserta yang Administrasi Setkab/Ass SDM
menduduki dalam Jabatan Pengawas atau JF yang POLRI/Jaksa Agung Muda Bidang
setingkat dengan Jabatan Pengawas; atau Pembinaan SDM/Direktur Umum LPP
b. 56 (lima puluh enam) tahun bagi calon Peserta TVRI/Direktur SDM dan Umum LPP RRI
yang menduduki dalam Jabatan Administrator • Provinsi/Kabupaten/Kota:
atau JF yang setingkat dengan Jabatan Gubernur/Bupati/Walikota/Sekretaris
Administrator. Daerah
4. PKP 1. PNS paling rendah dengan pangkat penata muda Rp. 20.230.000,00
tingkat I dan golongan ruang III/b, dengan masa kerja
sebagai PNS paling singkat 2 (dua) tahun atau dalam JF
yang setara dengan pangkat penata muda tingkat I dan
golongan ruang III/b.
2. PNS yang menduduki dalam Jabatan Pelaksana,
Jabatan Pengawas atau JF yang setingkat dengan
Jabatan Pelaksana atau Jabatan Pengawas.
3. Bagi PNS yang belum menduduki dalam Jabatan
Pengawas, harus lulus seleksi calon Peserta dan
 melampirkan copy hasil kelulusan seleksi calon peserta
PKP
4. Diusulkan secara tertulis oleh PPK atau PyB sesuai
dengan ketentuan yang berlaku.
5. usia paling tinggi pada saat dinyatakan diterima
sebagai Peserta sebagai berikut:
a. 54 (lima puluh empat) tahun bagi calon Peserta yang
menduduki dalam Jabatan Pelaksana atau JF yang
setingkat dengan Jabatan Pelaksana, atau
b. 56 (lima puluh enam) tahun bagi calon Peserta yang
menduduki dalam Jabatan Pengawas atau JF yang
setingkat dengan Jabatan Pengawas.

5. Penyetaraan 1. Alumni Pelatihan RLA • Instansi Pusat:

Alumni RLA 2. Telah mengikuti dan lulus Pelatihan Kepemimpinan Tk. Menteri/Kepala
III LPNK/Sekjen/Sesmen/Sestama/Kepala
3. Melampirkan usulan gagasan (proposal) proyek Sekretariat/Deputi Bidang Administrasi
perubahan Aparatur Kemsetneg/Deputi Bidang
Administrasi Setkab/Ass SDM
Dibiayai DIPA LAN
POLRI/Jaksa Agung Muda Bidang
Pembinaan SDM/Direktur Umum LPP
TVRI/Direktur SDM dan Umum LPP RRI
• Provinsi/Kabupaten/Kota:
Gubernur/Bupati/Walikota/Sekretaris
Daerah
Nomor Surat : 6712/D.4/PDP.07
Hal : Kalender Pelatihan Kepemimpinan Tahun 2022
Contoh format surat usulan Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. I, Tk. II, Pelatihan
Kepemimpinan Administrator, Pelatihan Kepemimpinan Pengawas, dan Penyetaraan Alumni
Pelatihan RLA

LOGO INSTANSI/KOP SURAT INSTANSI

(Alamat Lengkap Kantor/Instansi)

Nomor : ... (tempat), tgl/bln/2022

Lampiran :
Hal : Usulan Calon Peserta Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. I/ Tk. II/
PKA/PKP/Penyetaraan Alumni Pelatihan RLA *)
Kepada Yth.
Deputi Bidang Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi
Lembaga Administrasi Negara
di -
Jakarta

Berdasarkan Surat Deputi Bidang Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi Nomor

... tanggal ... hal Kalender Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. I, II, Pelatihan Kepemimpinan
Administrator, Pelatihan Kepemimpinan Pengawas, dan Penyetaraan Alumni Pelatihan RLA
Tahun 2022, dengan hormat kami sampaikan Daftar Calon Peserta Pelatihan Kepemimpinan ...**)
dari ... (instansi) dengan rincian sebagai berikut:
Status Kelulusan
No. Nama, NIP Pangkat/Golongan Jabatan
Seleksi ***)
1.
2.
3.
Untuk kemudahan dan kelancaran komunikasi kepesertaan Pelatihan Kepemimpinan,
berikut kami sampaikan pula contact person kami ****) : ... (nama dan nomor HP), telepon ...
(nomor telepon kantor), dan e-mail ... (e-mail pribadi atau kantor yang bisa dihubungi).
Demikian usulan ini kami sampaikan, mohon dapat diproses sebagaimana mestinya sesuai
dengan ketentuan yang berlaku. Atas perhatian Bapak kami ucapkan terima kasih.

Pejabat yang berwenang mengusulkan

(sebagaimana lampiran I)

(nama jelas)
Catatan:
*) pilih sesuai dengan usulan
**) diisi dengan jenjang Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. I/Tk. II/PKA/PKP/
Penyetaraan Alumni RLA
***) diisi apabila tingkat jabatan usulan calon peserta satu tingkat di bawah tingkat
Pelatihan (contoh: Peserta dengan Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama diusulkan
menjadi calon peserta PKN Tk. I)
****) Bidang Kepegawaian/Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur
Lampiran II
Nomor Surat: 6712/D.4/PDP.07
KALENDER PELATIHAN PUSAT PENGEMBANGAN KOMPETENSI
TEKNIS DAN SOSIAL KULTURAL ASN
TAHUN 2022

Biaya/
No. KEGIATAN TARGET Jan Feb Mar Apr Mei Juni Juli Ags Sep Okt Nov Des KETERANGAN
Orang (Rp)
SUMBER DANA RUPIAH MURNI (RM)
Pelatihan Revolusi Mental Untuk Penguatan
Blended
1. Budaya Birokrasi Yang Bersih, Melayani, dan 25 22 Feb – 19 April DIPA LAN
Learning
Responsive Angkatan I
Pelatihan Revolusi Mental Untuk Penguatan
Blended
2. Budaya Birokrasi Yang Bersih, Melayani, dan 25 7 Mar – 11 Mei DIPA LAN
Learning
Responsive Angkatan II
Pelatihan Revolusi Mental Untuk Penguatan
Blended
3. Budaya Birokrasi Yang Bersih, Melayani, dan 25 20 Juni – 8 Agst DIPA LAN
Learning
Responsive Angkatan III
Pelatihan Revolusi Mental Untuk Penguatan
Blended
4. Budaya Birokrasi Yang Bersih, Melayani, dan 25 15 Juli – 12 Sept DIPA LAN
Learning
Responsive Angkatan IV
SUMBER DANA PNBP
14 – 17
1. Pelatihan Fasilitator Daring Angkatan I 30 2.900.000 Klasikal *
Maret
2. Pelatihan Fasilitator Daring Angkatan II 30 13 – 16 Juni 2.900.000 Klasikal *
8 – 11
3. Pelatihan Manajemen Talenta Angkatan I 30 2.900.000 Klasikal *
Maret
4. Pelatihan Manajemen Talenta Angkatan II 30 6 – 9 Juni 2.900.000 Klasikal *
19 – 22
5. Pelatihan Manajemen Talenta Angkatan III 30 2.900.000 Klasikal *
Sept
28 - 31
6. Pelatihan Manajemen Kinerja Angkatan I 30 2.900.000 Klasikal *
Maret
22 – 25
7. Pelatihan Manajemen Kinerja Angkatan II 30 2.900.000 Klasikal *
Agustus
8. Pelatihan Coaching dan Mentoring Angkatan I 30 17 – 20 Mei 2.900.000 Klasikal *
11 – 14
9. Pelatihan Coaching dan Mentoring Angkatan II 30 2.900.000 Klasikal *
Juli
Pelatihan Coaching dan Mentoring Angkatan 8 – 12
10. 30 2.900.000 Klasikal *
III Agustus
12 – 15
11. Pelatihan Manajemen Krisis 30 2.900.000 Klasikal *
Sept
Blended
12. Pelatihan Calon Analis Kebijakan Angkatan I 30 10 Maret – 1 April 1.600.000
Learning
 Blended
13. Pelatihan Calon Analis Kebijakan Angkatan II 30 14 Maret – 5 April 1.600.000
Learning
4 – 27 Blended
14. Pelatihan Calon Analis Kebijakan Angkatan III 30 1.600.000
April Learning
Blended
15. Pelatihan Calon Analis Kebijakan Angkatan IV 30 18 Mei – 10 Juni 1.600.000
Learning
Blended
16. Pelatihan Calon Analis Kebijakan Angkatan V 30 23 Mei - 15 Juni 1.600.000
Learning
17. Pelatihan KAK Angkatan I 30 4 – 27 Juli 1.000.000 e-Learning
18. Pelatihan KAK Angkatan II 30 12 Juli – 4 Agust 1.000.000 e-Learning
19. Pelatihan KAK Angkatan III 30 25 Juli – 18 Agustus 1.000.000 e-Learning
SUMBER DANA DUKUNGAN DARI GGGI INDONESIA
21 – 25
1. Pelatihan PEH ( Pro Hijau 3 ) 30 GGGI Klasikal *
Feb

Keterangan : *) Tentative

Kepala Pusat Pengembangan Kompetensi

Teknis dan Sosial Kultural ASN

Caca Syahroni
 KALENDER KEGIATAN UPT BALAI PELATIHAN BAHASA LAN T.A 2022
II. BALAI PELATIHAN BAHASA
Tahun Anggaran 2021 KETERANGAN
Kegiatan
TARGET Februari Maret April Mei Juni Juli Agustus September Oktober Nopember
Tes Kebahasaan
LAN Placement Test 200 10, 17, 24 10, 17, 24 7, 14, 9, 16, 23 7, 14, 21 11, 18, 25 8, 15, 22 Klasikal / LMS
LAN Proficiency Test 500 14, 21 14, 21, 28 11, 18 13, 20, 27 11, 18, 15, 22, 29 12, 19, 26 13, 20, 27 3, 10, 17
25
Pelatihan Kebahasaan
LAN ECSCS Preparation 60 14 - 18 22 - 26 12 - 16 Klasikal
Class
TOEFL Preparation Class 14 13 - 17 Klasikal
Public Speaking Class 32 21 - 25 12 - 16
English for Meeting and 28 4-8 11 - 15 Klasikal
Discussion
English For Social & Office 40 18 - 20 17 - 19 Klasikal
Communication Skills

Keterangan :
Tarif biaya pelatihan mengacu pada PP. No. 60 Tahun 2021 tentang Jenis dan
Tarif atas Jenis Penerimaan Negara Bukan Pajak yang berlaku pada LAN.
: LAN Proficiency Test (Rp. 250.000,- per peserta)
: LAN Placement Test (Rp. 120.000,- per peserta)
: Diklat 5 Hari 20 Peserta (Rp. 2.800.000,- per peserta)
: Diklat 5 Hari 16 Peserta (Rp. 2.800.000,- per peserta)
: Diklat 5 Hari 14 Peserta(Rp. 2.800.000,- per peserta)
: Diklat 3 Hari 20 Peserta (Rp. 1.900.000,- per peserta)
 PERSYARATAN CALON PESERTA PELATIHAN TEKNIS DAN SOSIAL KULTURAL TAHUN 2022
PUSAT PENGEMBANGAN KOMPTENSI TEKNIS DAN SOSIAL KULTURAL ASN – LAN

Target Tujuan Pelatihan & Pejabat Yang Biaya/Orang

No. Nama Pelatihan Waktu Ket.
Peserta Persyaratan Peserta Mengusulkan (Rp)
Rupiah Murni

Pelatihan Revolusi Mental untuk

Penguatan Budaya Birokrasi yang Tujuan Pelatihan:
22 Februari –
1 25 Meningkatkan Kompetensi
Bersih, Melayani, dan Responsive 19 April
Peserta dalam melakukan
Angkatan I Pejabat Pembina
perubahan cara pandang, cara
Pelatihan Revolusi Mental untuk pikir, dan budaya kerja yang Kepegawaian
Penguatan Budaya Birokrasi yang 7 Maret – cepat agar mampu memberikan atau Pimpinan
2 25
Bersih, Melayani, dan Responsive 11 Mei pelayanan publik yang Unit Kerja
Angkatan II berkualitas, bersih, melayani (minimal JPT Dibiayai DIPA Blended
Pelatihan Revolusi Mental untuk dan responsif. Pratama), atau LAN Learning
Penguatan Budaya Birokrasi yang 20 Juni – Pejabat yang
3 25 Persyaratan Peserta:
Bersih, Melayani, dan Responsive 8 Agustus Berwenang
ASN yang memiliki komitmen
Angkatan III (minimal
untuk mengaktualisasikan
Pelatihan Revolusi Mental untuk Administrator)
budaya birokrasi yang bersih,
Penguatan Budaya Birokrasi yang 15 Juli –
4 25 melayani, dan responsif
Bersih, Melayani, dan Responsive 12 September
Angkatan IV
PNBP
Tujuan Pelatihan:
5 Pelatihan Fasilitator Daring Angkatan I 30 14 - 17 Maret Menyusun materi pelatihan
dalam bentuk video
pembelajaran sesuai dengan
mata pelatihan yang diampu
dengan teknik presentasi visual Pejabat Pembina
yang baik.
Kepegawaian
Pelatihan Fasilitator Daring Angkatan atau Pimpinan
6 30 13 – 16 Juni
II Unit Kerja
Persyaratan Peserta:
1. PNS/Non-Pegawai ASN (minimal JPT Rp.
Klasikal
2. Bertugas sebagai tenaga Pratama), atau 2.900.000,-
pelatihan Pejabat yang
Pelatihan Manajemen Talenta Tujuan Pelatihan: Berwenang
7 30 8 – 11 Maret Mengembangkan kompetensi
Angkatan I (minimal
Pelatihan Manajemen Talenta Peserta untuk mampu
8 30 6 – 9 Juni menyusun peta talenta sumber Administrator)
Angkatan II
daya manusia (SDM) instansi.
Pelatihan Manajemen Talenta 19 – 22
9 30
Angkatan III September PNS/Non-Pegawai ASN
Pelatihan Manajemen Kinerja
10 30 28 – 31 Maret Tujuan Pelatihan:
Angkatan I
 Target Tujuan Pelatihan & Pejabat Yang Biaya/Orang
No. Nama Pelatihan Waktu Ket.
Peserta Persyaratan Peserta Mengusulkan (Rp)
Mampu mengelola kinerja
organisasi, unit kerja, dan
Pelatihan Manajemen Kinerja 22 – 25 individu secara efektif dan
11 30
Angkatan II Agustus efisien.

PNS/Non-Pegawai ASN
Pelatihan Coaching dan Mentoring Tujuan Pelatihan:
12 30 17 – 20 Mei
Angkatan I Mengembangkan kompetensi
Peserta dalam melaksanakan
Pelatihan Coaching dan Mentoring
13 30 11 – 14 Juli coaching dan mentoring di
Angkatan II
tempat kerja.
Pelatihan Coaching dan Mentoring 8 - 12
14 30
Angkatan III Agustus PNS/Non-Pegawai ASN
Tujuan Pelatihan:
Mengembangkan kompetensi
Peserta dalam mengelola
12 – 15
15 Pelatihan Manajemen Krisis 30 kondisi atau keadaan krisis di
September
tempat kerja.

PNS/Non-Pegawai ASN
Pelatihan Calon Analis Kebijakan (CAK) 10 Maret – Tujuan Pelatihan:
16 30 Mempersiapkan Calon Analis
Angkatan I 1 April
Pelatihan Calon Analis Kebijakan (CAK) Kebijakan dalam melaksanakan
14 Maret – Pejabat Pembina
17 30 tugas AK secara profesional.
Angkatan II 5 April Kepegawaian
Pelatihan Calon Analis Kebijakan (CAK) atau Pimpinan Rp.
18 30 4 – 27 April 1. PNS Blended
Angkatan III 2. Berijazah paling rendah Unit Kerja 1.600.000,- Learning
Pelatihan Calon Analis Kebijakan (CAK) 18 Mei – S1/DIV (minimal JPT
19 30
Angkatan IV 10 Juni 3. Golongan: III-A s.d III-B Pratama)
Pelatihan Calon Analis Kebijakan (CAK) 4. Nilai prestasi bernilai BAIK
23 Mei –
20 30 dalam satu tahun terakhir
Angkatan V 15 Juni
5. Berusia maksimal 50 tahun
Pelatihan Khusus Analis Kebijakan Tujuan Pelatihan:
21 30 4 – 27 Juli
(KAK) Angkatan I Penguatan kompetensi AK yang
Pelatihan Khusus Analis Kebijakan 12 Juli – diangkat melalui proses
22 30
(KAK) Angkatan II 4 Agustus inpassing dan pengangkatan
dari jabatan lain sehingga
mampu melaksanakan
Pejabat Pembina
tugasnya sebagai AK.
Kepegawaian
atau Pimpinan Rp. E-
1. PNS
Unit Kerja 1.000.000,- Learning
2. Berijazah paling rendah
Pelatihan Khusus Analis Kebijakan 25 Juli – (minimal JPT
23 30 S1/DIV
(KAK) Angkatan III 18 Agustus Pratama)
3. Gol./Jenjang JF paling
rendah:
III-A/III-B (Analis Kebijakan
Ahli Pertama)
4. Nilai prestasi bernilai BAIK
dalam satu tahun terakhir
 Target Tujuan Pelatihan & Pejabat Yang Biaya/Orang
No. Nama Pelatihan Waktu Ket.
Peserta Persyaratan Peserta Mengusulkan (Rp)

Global Green Growth Institute (GGGI) Indonesia

Tujuan Pelatihan:
1. Membentuk Pegawai ASN
yang mempunyai komitmen
untuk merumuskan dan
melaksanakan kebijakan di
bidang pengarusutamaan Pro
Hijau; dan
Pejabat Pembina
2. Mengembangkan kompetensi
Kepegawaian
Pegawai ASN dalam
atau Pimpinan
merumuskan dan
Unit Kerja
melaksanakan kebijakan di
Pelatihan Pertumbuhan Ekonomi Hijau 21 – 25 (minimal JPT Dibiayai GGGI
24 30 bidang pengarustamaan Pro Klasikal
(Pro Hijau 3) Februari Pratama), atau Indonesia
Hijau.
Pejabat yang
Berwenang
1. Pejabat PNS/Non-Pegawai
(minimal
ASN
Administrator)
2. Pemangku Jabatan
Administrator, Jabatan
Pengawas, Jabatan
Pelaksana, Jabatan
Pelaksana, Jabatan
Fungsional Ahli Muda dan
Pertama
Lampiran III
Nomor Surat: 6712/D.4/PDP.07
KALENDER PELATIHAN PUSAT PENGEMBANGAN KADER ASN
TAHUN 2022
BULAN
NO KEGIATAN KET
JANUARI FEBRUARI MARET APRIL MEI JUNI JULI AGUSTUS SEPTEMBER OKTOBER NOVEMBER DESEMBER
1 Sekolah Kader (Angkatan I) Estimasi
Persiapan Seleksi 1 - 28 Feb
Seleksi 1-12 Mar
Pembukaan + On Campus I 23 Mar - 30 April
1 Angkatan dengan jumlah
Off Campus 1 3 Mei - 23 Juni
On Campus II + Benchmark 28 Juni - 23 Juli peserta 30 Orang
Off Campus 2 28 Juli - 17 November
On campus III 23 - 26 Nov
Penutupan 29-Nov
2 Latsar CPNS Gelombang I (Angkatan I, II, III) Gelombang I
Pembukaan 30 Maret
3 Angkatan dengan jumlah
Distance Learning s/d 23 April
peserta 120 Orang
Aktualisasi 24 April - 12 Juni
Klasikal 14-18 Juni
Penutupan 18 Juni
3 Latsar CPNS Gelombang II (Angkatan IV, V, VI) Gelombang II
Pembukaan 30 Mei
3 Angkatan dengan jumlah
Distance Learning s/d 23 Juni
peserta 120 Orang
Aktualisasi 24 Juni - 6 Agustus
Klasikal 14-18 Agustus
Penutupan 18 Agustus
4 Latsar CPNS Gelombang III (Angkatan VII, VIII, IX) Gelombang III
Pembukaan 18 Juli
Distance Learning s/d 11 Agustus 3 Angkatan dengan jumlah
Aktualisasi 12 Agustus - 23 September peserta 120 Orang
Klasikal 26 September-1 Oktober
Penutupan 1 Oktober
5 Latsar CPNS Gelombang IV (Angkatan X, XI, XII) Gelombang IV
Pembukaan 05-Sep
Distance Learning s/d 29 September 3 Angkatan dengan jumlah
Aktualisasi 30 September s/d 11 November peserta 120 Orang
Klasikal 14 - 18 November
Penutupan 18-Nov

Keterangan:
Jumlah Usulan Peserta Pelatihan Dasar CPNS Tahun 2022 ke Pusat Pengembangan Kader sudah mencapai 484 Peserta (Sudah Terpenuhi)
PERSYARATAN PENGUSULAN CALON PESERTA LATSAR CPNS GOLONGAN II DAN
GOLONGAN III TAHUN 2022

PERSYARATAN PEJABAT BERWENANG

NO PELATIHAN BIAYA
PESERTA YANG MENGUSULKAN
1. CPNS Golongan  Instansi Pusat:
II dan Golongan Sekjen/Sesmen/Sestama/
III yang sudah Deputi Bidang
memiliki NIP dari Administrasi Aparatur
BKN; KemSesNeg/Deputi
2. Surat Keputusan Bidang Administrasi
pengangkatan Setkab/Ass SDM
sebagai CPNS; POLRI/Jaksa Agung
3. Surat Pernyataan Muda Bidang Pembinaan
melaksanakan SDM
Tugas dari PPK  Provinsi: Sekretaris
Instansi Daerah Provinsi
Pemerintah asal  Kabupaten/Kota:
peserta; Sekretaris Daerah
4. Surat Kabupaten/Sekretaris
Keterangan Daerah Kota Rp.
Sehat dari  TVRI dan RRI: 5.260.000,-
Dokter  Direktur Umum LPP (Lima Juta
PELATIHAN Pemerintah; TVRI Dua Ratus
DASAR CPNS 5. Surat Pernyataan  Direktur SDM dan
1. Enam Puluh
GOLONGAN Kesediaan Umum LPP RRI Ribu
II DAN III mematuhi
Rupiah)
ketentuan yang
netto/tanpa
berlaku dalam
pajak.
penyelenggaraan
Pelatihan Dasar
CPNS
(bermaterai)
6. Sasaran Kinerja
Pegawai (SKP)
7. Softcopy pasfoto
4x6 dengan latar
belakangn
merah, atasan
putih dan
berdasi hitam.
(Kerudung warna
hitam bagi yang
menggunakan)

*Lain-lain:

Informasi lebih lanjut dapat menghubungi Sekretariat LATSAR Golongan II dan III
Pusat Pengembangan Kader Aparatur Sipil Nasional Sdr. Eko Setiyawan
085791183306, Telp. (021) 3868201, Ext.131; Fax. (021) 3459738; e-mail:
pusbangkader@lan.go.id; atau akan diberitahukan selama program Pelatihan
berlangsung.
CONTOH FORMILIR

SURAT PERNYATAAN KESEDIAAN

Sehubungan dengan persyaratan yang ditetapkan untuk menjadi Peserta Pelatihan
Dasar CPNS pada Lembaga Administrasi Negara Gelombang I Tahun 2022 Saya yang
bertanda tangan di bawah ini:
Nama Lengkap :
(dengan gelar)
NIP :

Instansi :
Jabatan :
menyatakan bersedia untuk memenuhi segala ketentuan yang berlaku dalam
penyelenggaraan Pelatihan Dasar CPNS. Apabila dikemudian hari ternyata saya ingkar
terhadap surat pernyataan kesediaan yang saya buat ini, maka saya bersedia dituntut
secara hukum.
Demikian surat pernyataan kesediaan ini saya buat dengan sebenar-benarnya tanpa
ada paksaan dari siapapun untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

...diisi nama kota, tanggal bulan tahun....

Yang Menyatakan,

Meterai
Rp.10.000,-

..... diisi nama jelas

........