1. Bisa saling sharing tantangan yang dihadapi oleh masing-masing anggota untuk dicari jalan keluar dari permasalahan yang ada 2. Menyamakan persepsi dan langkah yang akan dilakukan dalam menjawab tantangan untuk kemajuan sekolah 3. Berbagi ilmu dan pengetahuan yang sudah didapatkan untuk meningkatkan kompetensi yang dimiliki 4. Memberikan ruang berbagi informasi, isu kontekstual, pengalaman pribadi yang dapat membangun pemahaman dan wawasan bersama 5. Timbul ikatan batin yang kuat antar anggota komunitas
SITUASI DI SEKOLAH TANTANGAN PELUANG
1. Dukungan kepala sekolah
1. MGMP sekolah yang lama tidak aktif 2. Banyak guru muda yang kemampuan IT nya 2. Komunikasi antar guru yang tidak efektif bagus 3. Kesenjangan kemampuan IT guru 3. Sudah ada beberapa Guru Penggerak yang 4. Banyak guru yang tidak mau terlibat aktif bisa diberdayakan dalam setiap kegiatan sekolah
CARA UNTUK MEMBUAT KOMUNITAS PRAKTISI DI SEKOLAH
1. Berkoordinasi dengan kepala sekolah untuk membentuk komunitas praktisi
2. Menentukan rekan yang memiliki kesamaan persepsi dalam membentuk komunitas praktisi 3. Membuat perencanaan pelaksanaan kegiatan 4. Menyusun jadwal kegiatan