BAB I

PENDAHULUAN

A. Definisi

Perekrutan Dosen Honorer dan Tenaga Kependidikan adalah

seleksi dosen honorer dan tenaga kependidikan yang diperlukan Fakultas

Ushuluddin Adab dan Dakwah IAIN Palangka Raya.

Penempatan Dosen dan Tenaga Kependidikan adalah penentuan prodi

tempat mengajar dan bekerja dosen dan tenaga kependidikan.

B. Tujuan

Tujuan rekrutmen adalah untuk mendapatkan persediaan

sebanyak mungkin calon-calon pelamar dosen honorer dan tenaga

kependidikan sehingga organisasi akan mempunyai kesempatan yang

lebih besar untuk melakukan pemilihan terhadap calon pekerja yang

dianggap memenuhi standar kualifikasi.

C. Ruang Lingkup

Ruang lingkup peninjauan kurikulum meliputi segala aktivitas

yang berkenaan dengan program evaluasi, revisi, pengembangan

1
kurikulum. Pihak-pihak terkait pada proses peninjauan kurikulum

meliputi:

1. Dekan

Peran DekanFakultas Ushuluddin Adab dan Dakwah dalam

rekrutmen dosen honorer dan tenaga kependidikan adalah menyetujui

jumlah formasi dosen honorer dan tenaga kependidikan yang

dibutuhkan. Disamping itu Dekanmengeluarkan surat keputusan

kepanitian rekrutmen dosen honorer dan tenaga kependidikan di

Fakultas Ushuluddin Adab dan Dakwah IAIN Palangka Raya.

Memutuskan dosen honorer dan tenaga kependidikan yang terpilih

melalui penerbitan SK direktur.

2. Ketua Prodi

Ketua program studi mengusulkan nama-nama dosen-dosen

yang akan menjadi panitia rekrutmen dosen honorer dan tenaga

kependidikan kepada DekanFakultas Ushuluddin Adab dan Dakwah .

3. Sekretaris Prodi

Sebagai notulen dalam rapat penentuan dosen dan tenaga

kependidikan terpilih lulus berkas formasi yang dilamar oleh pelamar.

4. Tata Usaha

Menerima surat balasan dan berkas pelamar. Memverifikasi

berkas lamaran berdasarkan persyaratan yang sudah ditetapkan.

2
D. Sarana dan Prasarana

Untuk menunjang kelancaran proses rekrutmen dosen honorer dan

tenaga kependidikan maka diperlukan sarana dan prasarana sosialisasi

lowongan kerja seperti:

1. Koran Kalteng Pos.

2. Web IAIN Palangka Raya.
3. Pamflet
4. Siaran radio

3
 BAB II
PELAKSANAAN REKRUTMEN DOSEN HONORER
DAN TENAGA KEPENDIDIKAN

A.Metode Rekrutmen

Untuk memperoleh dosen honorer dan tenaga kependidikan yang

berkualitas maka dalam sistim perekrutan harus mealui beberapa tahap

seleksi yaitu seleksi administrasi, wawancara, pembinaan, orientasi, dan

penempatan. Melalui tahapan tersebut dapat diketahui latar belakang

pendidikan pelamar, pengalaman kerja, motivasi dan keterangan lainnya.

Informasi ini dimanfaatkan sebagai acuan untuk mengetahui minat, bakat,

dan kompetensi pelamar sebagai acuan penempatan kerja.

Metode penyebaran informasi lowongan pekerjaan dosen honorer

dan tenaga kependidikan disebarkan melalui media koran kalteng pos,

pamflet, web IAIN Palangka Raya, dan siaran radio.

B. Persyaratan Umum Pelamar

1. Warga Negara Indonesia (WNI);

2. Sehat jasmani, rohani dan bebas dari narkoba, psikotropika dan zat

aditif lainnya;

4
 3. Berperilaku baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan

berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum

tetap;

4. Usia maksimal 30 tahun;

5. Kualifikasi pendidikan S2 untuk dosen dan S1 untuk tenaga

kependidikan;

6. Bersedia mengikuti aturan yang berlaku di IAIN Palangka Raya.

C. Kelengkapan Dokumen Surat Lamaran

1. Lamaran ditulis dengan tinta hitam dan ditandatangani oleh pelamar

yang ditujukan kepada Rektor IAIN Palangka disertai dengan:

a. Fotokofi sah ijazah dan transkrip nilai S1 dan S2 yang telah

dilegalisasi sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan.

b. Pasfoto berwrna terbaru berlatar belakang warna merah ukuran

3x4 cm sebanyak dua lembar.

c. Fotkopi KTP yang masih berlaku.

d. Curriculum Vitae (CV);

e. Surat keterangan sehat jasmani dan rohani dari dokter pemerintah;

f. SKCK

5
 2. Dalam lamaran harus menyebutkan jenis jabatan yang akan dilamar.

D.Pengajuan Lamaran Kerja

1. Surat lamaran ditujukan kepada Rektor;

2. Lamaran bisa diantar sendiri atau dikirim melalui kantor pos dengan

alamat Jl. G.Obos Kompleks Islamik Centre No. 24 Palangka Raya

Kalimantan Tengah.

6
 BAB III
PENUTUP

Demikian buku pedoman dan SOP Rekrutmen dosen honorer dan tenaga

kependidikan Fakultas Ushuluddin Adab dan Dakwah IAIN Palangka Raya

ini disusun sebagai panduan dalam pelaksanaan rekrutmen dosen honorer

dan tenaga kependidikan di lingkungan Fakultas Ushuluddin Adab dan

Dakwah IAIN Palangka Raya. Melalui buku pedoman dan SOP ini

diharapkan semua dapat tertib administrasi dan memudahkan dalam

mengorganisir pengelolaan Fakultas Ushuluddin Adab dan Dakwah sehingga

mutu pelayanan dan penyelenggaraan Tridharma Perguruan Tinggi bisa lebih

optimal. Atas perhatian dan kerjasama yang baik dari seluruh Tim Penyusun

dan pihak yang terkait dalam pembuatan Buku Pedoman dan SOP ini, kami

ucapkan terima kasih.

7
 SUMBER BACAAN

Peraturan Menteri Agama RI Nomor 8 Tahun 2015 tentang Organisasi dan

Tata Kerja IAIN Palangka Raya.

Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 12 tahun 2012

tentang Pendidikan Tinggi.

Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 49 tahun 2014

tentang Standarisasi Pendidikan Tinggi.

Peraturan Presiden RI Nomor 144 tahun 2014 tentang Alih Status STAIN
menjadi IAIN Palangka Raya.

8
LAMPIRAN-LAMPIRAN

9
10
 Nomor SOP Sti.15/18/SOP/019/2014
Tanggal Pembuatan
FAKULTAS Tanggal Revisi
USHULUDDIN ADAB Tanggal Efektif
DAN DAKWAH Disahkan oleh DekanFakultas Ushuluddin
IAIN PALANGKA RAYA Adab dan Dakwah
SOP
REKRUTMEN TENAGA HONORER DOSEN
DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
Dasar Hukum: Kualifikasi Pelaksanaan:
1. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 1. Persiapan
tentang Sistem Pendidikan Nasional; 2. Pelaksanaan
2. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2012
tentang Pendidikan Tinggi;
3. Peraturan Pemerintah Nomor 60 Tahun
1999 tentang Pendidikan Tinggi;
4. Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun
2010 tentang Pengelolaan dan
Penyelenggaraan Pendidikan;
5. Peraturan Presiden Nomor 144 Tahun 2014
tentang Alih Status STAIN Palangka Raya
Menjadi IAIN Palangka Raya;
6. Peraturan Menteri Agama RI Nomor 8
Tahun 2015 tentang Organisasi dan Tata
Kerja Institut Agama Islam Negeri Palangka
Raya.
7. Keputusan Menteri Agama Nomor 168
Tahun 2010 tentang Pedoman Penyusunan
SOP di Lingkungan Kemenag.
Keterkaitan: Peralatan/Perlengkapan:
1. Dekan - Komputer dan ATK
2. Kaprodi - Surat edaran ttg penerimaan honorer dosen
3. Sekretaris Prodi dan tenaga kependidikan
4. Tata Usaha
Peringatan: - Pencatatan dan Pendataan: -

Definisi:
Perekrutan Tenaga Honorer Dosen dan Tenaga Kependidikan adalah perekrutan tenaga honorer dosen dan
tenaga kependidikan yang diperlukan Fakultas Ushuluddin Adab dan Dakwah IAIN Palangka Raya.

Pelaksana Mutu Baku

Persyaratan
No Aktivitas Ket.
1 2 3 / Waktu Output
Perlengkapan
A. PERSIAPAN
1. Rapat pengelola Deka Kapr Sekretar Daftar Hadir, 1 jam Keputusan ttg
Fakultas n odi is Prodi Agenda perekrutan
Ushuluddin honorer dosen
Adab dan dan tenaga
Dakwah tentang kependidikan
perektrutan
honorer dosen
dan tenaga
kependidikan
 Membuat dan Tata Surat Edaran, Surat Edaran
menyebarkan Usah buku keluar- tersampaikan
surat edaran masuk
penerimaan
tenaga honorer
dosen dan tenaga
kependidikan
Fakultas
Ushuluddin
Adab dan
Dakwah beserta
daftar
persyaratan
3. Para pelamar Pela Surat lamaran
merespon surat mar dan
edaran dengan persyaratan
mengirim surat
lamaran beserta
persyaratan yang
diminta yang
ditujukan
Kepada Rektor
IAIN Palangka
Raya, cq.
DekanFakultas
Ushuluddin
Adab dan
Dakwah
4. Menerima surat TU Dire Buku keluar- Surat balasan
balasan dan ktur masuk surat beserta
berkas persyaratan
persyaratan.
B. PELAKSANAAN
1. Rapat penentuan Deka Kapr Sekretar Berkas Hasil rapat
tenaga honor n odi is prodi persyaratan penentuan
dosen dan tenaga pelamar (notulen)
kependidikan
terpilih
2. Menerbitkan SK TU Dek Draf SK SK honorer
honorer dosen an Penempatan dosen dan
dan tenaga tenaga
kependidikan kependidikan.

Palangka Raya, Agustus 2017

Dekan

Dr. H. ABUBAKAR HM, M.Ag

NIP. 19551231 198303 1026
 FLOWCHART SOP
PEREKRUTAN TENAGA HONORER DOSEN DAN
TENAGA KEPENDIDIKAN

START

RAPAT PERSIAPAN PEREKRUTAN

MENYEBARKAN SURAT EDARAN TTG PEREKRUTAN

PELAMAR MENGIRIMKAN BERKAS

FAKULTAS USHULUDDIN ADAB DAN DAKWAH MENERIMA BERKAS

RAPAT PENENTUAN

PENERBITAN SK HONORER

FINISH