LAPORAN AKHIR AKTUALISASI HABITUASI

NILAI NILAI DASAR PROFESI ASN

DI …………………………………………

Oleh:
NAMA : ………………………
NOSIS : ………………………….

Peserta Pendidikan dan Pelatihan Dasar CPNS Kota ………

Angkatan …… Tahun 2021

LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN POLRI

PUSAT PENDIDIKAN ADMINISTRASI
BANDUNG
2021

i
 LEMBAR PERSETUJUAN

LAPORAN AKHIR AKTUALISASI DAN HABITUASI

NILAI-NILAI DASAR PROFESI ASN
DI BLUD UPTD PUSKESMAS LANGENSARI 1
KOTA BANJAR

Peserta Diklat

Nama : ………………………..
Nosis : ………………………..

Telah disetujui pada tanggal: ………….

Dipusdikmin Lemdiklat Polri Bandung

Coach Mentor

MAISYAROH, S. Pd ……………………………………..
PENATA NIP.197812212008122001

ii
LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN POLRI
PUSAT PENDIDIKAN ADMINISTRASI

PENJELASAN COACH TENTANG KEMAMPUAN PESERTA DIDIK

DALAM MEMBUAT LAPORAN AKTUALISASI HABITUASI
PELATIHAN DASAR CPNS

Nama Peserta : ………………………

Instansi : ………………………
Jabatan : ………………………
Tempat Aktualisasi : ………………………

Saya menilai peserta Pelatihan Dasar CPNS tersebut:

Sangat Mampu / Mampu / Kurang Mampu / Tidak Mampu
Melaksanakan Aktualisasi substansi mata Pelatihan Dasar CPNS dalam
menyelesaikan Isu yang telah ditetapkan, dengan penjelasan sebagai berikut:

1. Sudah sesuai sistematika

2. Aktualisasi sudah dilaksanakan
3. Kegiatan sudah sesuai dengan aktualisasi
4. Siap untuk diseminarkan

…………, …………. 2021

COACH

MAISYAROH, S. Pd
PENATA NIP. 197812212008122001

iii
 LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN POLRI
PUSAT PENDIDIKAN ADMINISTRASI

PENJELASAN MENTOR TENTANG KEMAMPUAN PESERTA DIDIK

DALAM MEMBUAT LAPORAN AKTUALISASI HABITUASI
PELATIHAN DASAR CPNS

Nama Peseerta : ………………………

Instansi : ………………………
Jabatan : ………………………
Tempat Aktualisasi : ………………………
Saya menilai peserta Pelatihan Dasar CPNS tersebut:
Sangat Mampu / Mampu / Kurang mampu / Tidak mampu
Melaksanakan Aktualisasi substansi mata Pelatihan Dasar CPNS dalam
menyelesaikan Isu yang telah ditetapkan, dengan penjelasan sebagai berikut:
Kegiatan aktualisasi mampu memecahkan
isu yang diangkat isu yang diangkat sesuai tupoksi
..................................................................................................................
..................................................................................................................
..................................................................................................................
..................................................................................................................
..................................................................................................................
..................................................................................................................

…………….., ………… 2021

MENTOR

………………………………………….

iv
Nilai-Nilai Dasar Profesi ASN di BLUD UPTD Puskesmas Langensari
1 Kota Banjar (dr. Irfan Yanuar Hilmi, Mentor dr. Mamik Setiyawati,
Coach Penata Maisyaroh, S.Pd., BLUD UPTD Puskesmas Langensari
1)

ABSTRAK

abstrak harus menyajikan sekitar 250 kata yang merangkum tujuan,

metode, hasil, dan kesimpulan. Jangan gunakan singkatan atau kutipan
dalam abstrak. Pada abstrak harus dapat berdiri sendiri tanpa catatan
kaki.

abstrak yang dibuat terdiri dari tiga paragraf: Pertama memuat : judul

penelitian, rumusan masalah, latar belakang dan tujuan. Kedua memuat ::
hasil atau kesimpulan yang diperoleh dari penelitian yang sudah dilakukan

Kata kunci:

v
 KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, atas Rahmat
dan Karunia-Nya penulis dapat menyelesaikan penyusunan aktualisasi
nilai-nilai dasar ASN. Shalawat beserta salam semoga senantiasa
terlimpah curahkan kepada Nabi Muhammad SAW, kepada keluarganya,
para sahabatnya, hingga kepada kita semua selaku umatnya.
Laporan aktualisasi dan habituasi ini disusun sebagai dasar dalam
mengimplementasikan kegiatan pasca mengikuti Diklatsar Kelompok …..
Angkatan ……. Seluruh kegiatan yang ada dalam rancangan aktualisasi
ini diharapkan dapat mencerminkan nilai-nilai dasar profesi ASN yang
dapat diterapkan di tempat kerja.
Penyusunan laporan aktualisasi habituasi ini tidak terlepas dari
dukungan, bimbingan, arahan, dan masukan dari berbagai pihak. Sebagai
bentuk penghargaan, penulis mengucapkan terima kasih dan
penghargaan yang setinggi-tingginya kepada:
1. KOMBES POL Drs. Taufik Supriyadi selaku Kapusdikmin Lemdiklat
Polri yang memberikan arahan dan dukungan selama pendidikan ini;
2. AKBP Henny Purwanti, S.IK., M.Si. selaku Kepala Bagian Pendidikan
dan Pelatihan Pusdikmin Lemdiklat Polri;
3. AKBP Rahmat Kurniaawan,S.H,M.H,S.AP,selaku Kepala Bagian
Tenaga Pendidik Pusdikmin Lemdiklat Polri;
4. AKBP Endang Sriyani,S.H,M.AP selaku Kepala Bagian Pembinaan
Kesiswaan Pusdikmin Lemdiklat Polri;
5. Ibu Maisyaroh, S.Pd. selaku coach yang senantiasa dengan sabar dan
teliti dalam proses pembimbingan penyusunan rancangan aktualisasi
diri ini;
6. Keluarga tercinta, yang terdiri dari istriku, ayah, ibu, dan adik yang
senantiasa memberikan dukungan moril dan materil dalam
menyelesaikan seluruh rangkaian kegiatan dan kewajiban pada masa
Diklatsar;

vi
7. dst
Penulis menyadari bahwa masih terdapat banyak kekurangan yang
mendasar pada laporan aktualisasi dan habituasi ini, oleh karena itu kami
berharap kepada semua pihak untuk memberikan saran dan masukan
serta kritik yang membangun untuk penyempurnaan laporan aktualisasi
dan habituasi ini. Penulis juga berharap semoga laporan aktualisasi dan
habituasi ini dapat memberikan manfaat bagi semua pihak dan dapat
memberikan contoh tentang implementasi nilai-nilai "ANEKA" dalam
kehidupan sehari-hari di lingkungan kerja dan masyarakat.

Banjar, 27 Juli 2021

Peserta

………………………..

vii
 DAFTAR ISI

LEMBAR PERSETUJUAN..........................................................................ii

LEMBAR PENJELASAN COACH.............................................................................iii

LEMBAR PENJELASAN MENTOR...........................................................iv

KATA PENGANTAR....................................................................................v

ABSTRAK..................................................................................................vii

DAFTAR ISI...........................................................................................................ix

DAFTAR GAMBAR.....................................................................................xi

DAFTAR TABEL........................................................................................xii

BAB I PENDAHULUAN...............................................................................1

A. LATAR BELAKANG.....................................................................................................1

1. Kondisi Saat Ini.......................................................................................3

2. Kondisi Yang Diharapkan........................................................................5

3. Isu Yang Diangkat...................................................................................5

B. TUJUAN AKTUALISASI...............................................................................................7

C. MANFAAT AKTUALISASI...........................................................................................7

BAB II PROFIL ORGANISASI....................................................................9

A. VISI DAN MISI ORGANISASI......................................................................................9

1. Visi.......................................................................................................... 9

2. Misi..........................................................................................................9

B. TUGAS POKOK, FUNGSI, DAN PERAN.......................................................................9

C. GAMBARAN UMUM BLUD UPTD PUSKESMAS LANGENSARI 1.................................

1. Geografi..................................................................................................10

viii
 2. Struktur Organisasi.............................................................................................

BAB III CAPAIAN AKTUALISASI.............................................................13

A. CAPAIAN KEGIATAN AKTUALISASI...........................................................................13

B. URAIAN KEGIATAN...................................................................................................24

1. Melaksanakan pengkajian tentang keselamatan pasien di Puskesmas..24

2. Melaksanakan sosialisasi tentang keselamatan pasien di Puskesmas...28

3. Melaksanakan identifikasi pasien...........................................................32

4. Melakukan rujukan pasien......................................................................37

5. Melaksanakan prosedur peningkatan keamanan obat (High alert

medications)...........................................................................................41

6. Melaksanakan identifikasi dan verifikasi pasien sebelum melakukan

tindakan operasi......................................................................................45

7. Melaksanakan prosedur pencegahan dan pengendalian infeksi terkait

pelayanan kesehatan..............................................................................49

8. Melaksanakan pengkajian pada pasien dengan risiko cidera akibat

terjatuh....................................................................................................53

9. Monitoring dan evaluasi..........................................................................56

C. JADWAL PELAKSANAAN AKTUALISASI.....................................................................61

D. ANALISIS DAMPAK...................................................................................................63

BAB IV PENUTUP.....................................................................................75

DAFTAR PUSTAKA..................................................................................77

LAMPIRAN

ix
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Struktur Organisasi BLUD UPTD Puskesmas Langensari 1.

Gambar 3.1 Laporan hasil konsultasi........................................................14

Gambar 3.2 Kuesioner pelaksanaan sasaran keselamatan pasien..........14

Gambar 3.3 Kuesioner pelaksanaan sasaran keselamatan pasien yang

diisi petugas...............................................................................................15
Gambar 3.4 Undangan sosialisasi.............................................................16

Gambar 3.5 Notulen kegiatan....................................................................16

Gambar 3.6 Daftar hadir peserta sosialisasi..............................................16

Gambar 3.7 Catatan rekam medis.............................................................17

Gambar 3.8 Form rujukan internal dan catatan rekam medis...................18

Gambar 3.9 Catatan resep obat................................................................19

Gambar 3.10 Daftar obat kategori high alert.............................................20

Gambar 3.11 Catatan rekam medis pasien dan pelaksanaan tindakan

operasi........................................................................................................21
Gambar 3.12 Form inform consent persetujuan tindakan.........................21

Gambar 3.13 Panduan mencuci tangan....................................................22

Gambar 3.14 Poster mencuci tangan dan 5 moment hand hygiene.........23

Gambar 3.15 Identifikasi pasien risiko cidera akibat terjatuh....................24

Gambar 3.16 Form kajian resiko jatuh pada pasien..................................24

Gambar 3.17 Laporan insiden keselamatan pasien..................................25

x
 34

DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 Pelaporan keselamatan pasien yang tidak rutin dilaksanakan

...................................................................................................................
5
Tabel 1.2 Data rekam medis yang tidak diisi secara lengkap
...................................................................................................................
5
Tabel 1.3 Laporan penyakit tidak menular
...................................................................................................................
5
Tabel 1.4 Analisa Isu Urgency Growth Score (USG)
...................................................................................................................
5
Tabel 2.1 Luas Wilayah BLUD UPTD Puskesmas Langensari 1 Tahun
2020
...................................................................................................................
10
Tabel 3.1 Capaian kegiatan aktualisasi.....................................................12

Tabel 3.2 Jadwal pelaksanaan kegiatan aktualisasi..................................53

Tabel 3.3 Analisis dampak kegiatan ke 1..................................................55

Tabel 3.4 Analisis dampak kegiatan ke 2..................................................56

Tabel 3.5 Analisis dampak kegiatan ke 3..................................................57

Tabel 3.6 Analisis dampak kegiatan ke 4..................................................58

Tabel 3.7 Analisis dampak kegiatan ke 5..................................................59

Tabel 3.8 Analisis dampak kegiatan ke 6..................................................61

Tabel 3.9 Analisis dampak kegiatan ke 7..................................................62

Tabel 3.10 Analisis dampak kegiatan ke 8................................................63

Tabel 3.11 Analisis dampak kegiatan ke 9................................................65

BAB I
PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG
Indonesia pada saat ini sedang giat melakukan pembangunan.
Pembangunan di Indonesia tidak hanya dalam bentuk fisik berupa
infrastruktur saja, melainkan pembangunan sumber daya manusia.
Saat ini, telah banyak perbaikan-perbaikan dalam rangka peningkatan
kualitas sumber daya manusia, salah satunya melalui pembenahan
rekrutmen Aparatur Sipil Negara (ASN). Rekrutmen ASN kini lebih
bersifat kompetitif dan transparan melalui sistem Computer Assisted
Test (CAT). Adapun fungsi dari ASN menurut Undang-Undang No. 5
Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) Pasal 10 yaitu: (1)
Pelaksana kebijakan publik; (2) Pelayan publik; dan (3) Perekat dan
pemersatu bangsa. Selain itu, dalam Alinea ke-4 Pembukaan Undang-
Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, untuk
mencapai tujuan nasional maka diperlukan ASN yang profesional,
bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan
nepotisme, mampu menyelenggarakan pelayanan publik bagi
masyarakat dan mampu menjalankan peran sebagai perekat
persatuan dan kesatuan bangsa.
ASN adalah profesi bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai
Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) yang bekerja pada
instansi pemerintah, yang dijelaskan dalam Undang-Undang Nomor 5
Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN). Pembentukan
karakter ASN sangat diperlukan untuk menanamkan rasa tanggung
jawab, nasionalisme, dan cinta tanah air. Oleh karena itu, Calon
Pegawai Negeri Sipil (CPNS) diwajibkan lulus dalam mengikuti
Pelatihan Dasar CPNS sebagai salah satu prasyarat pengangkatan
Pegawai Negeri Sipil, hal ini tercantum dalam Peraturan LAN RI
Nomor 1 Tahun 2021 tentang Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri
Sipil.
Pola pelatihan dasar yang kini diterapkan berlandaskan nilai-nilai
dasar yang meliputi: Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik,
Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi. Lima nilai dasar yang selanjutnya
akan disebut ANEKA tersebut bertujuan untuk meletakkan dengan
benar peran PNS dalam bagian NKRI. Selain itu, lima nilai dasar
tersebut juga harus dapat diaktualisasikan secara profesional sebagai
pelayan masyarakat dan menguasai kompetensi teknis yang dimiliki.
Aktualisasi kelima nilai dasar profesi PNS disesuaikan dengan tugas
pokok dan fungsi serta visi dan misi instansi/unit kerja masing-masing.
Salah satu instansi di bidang kerja ASN dalam menjalankan tugas
dan fungsinya yaitu di lingkungan Dinas Kesehatan Kota Banjar.
Adapun saat ini penulis bertugas di Badan Layanan Unit Daerah Unit
Pelaksana Tingkat Daerah Puskesmas Langensari 1 Kota Banjar.
Berdasarkan Keputusan Menteri Kesehatan No.
hK.01.07/Menkes/17/2018 tentang Jabatan Pelaksana di Lingkungan
Kemenkes, adapun tugas Dokter Ahli Pertama meliputi:
1. Melaksanakan pelayanan medis rawat jalan
2. Melaksanakan tindakan khusus
3. Melaksanakan tindakan spesialistik
4. Melaksanakan pelayanan kegawatdaruratan medik
5. Melaksanakan pelayanan gizi dan kesehatan ibu dan anak
6. Melakukan pemulihan fisik
7. Melakukan pemulihan mental
8. Menyusun catatan medis pasien
9. Melakukan atau melayani konsultasi
10. Melakukan visum et repertum
11. Melaksanakan tugas jaga
12. Melaksanakan tugas bantuan/partisipasi kesehatan
13. Menyusun laporan pelaksanaan tugas
14. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan

Puskesmas sebagai instansi pelayanan kesehatan yang

berhubungan langsung dengan pasien harus mengutamakan
pelayanan kesehatan yang aman, bermutu, anti diskriminasi dan
efektif dengan mengutamakan kepentingan pasien sesuai dengan
standar pelayanan Puskesmas. Dalam rangka meningkatkan kualitas
pelayanan kesehatan, dibutuhkan tindakan yang komprehensif dan
responsif terhadap kejadian tidak diinginkan di fasilitas pelayanan
Kesehatan. Oleh karena itu dibentuklah pengaturan Keselamatan
Pasien yang bertujuan untuk meningkatkan mutu pelayanan fasilitas
pelayanan kesehatan melalui penerapan manajemen risiko dalam
seluruh aspek pelayanan yang disediakan oleh fasilitas pelayanan
Kesehatan.

……………LALU JELASKAN SECARA RINCI DAN DETAIL

TERKAIT LATAR BELAKANG/KONDISI SAAT INI TERKAIT
PENGAMBILAN ISU/CORE ISU.
 Berdasarkn hasil Analisa dan pengamatan penulis di………
(sebutkan bag/fungsi/tempat bertugas penulis) bahwa…………
(jelaskan penyebab isu kondisi saat ini tersebut)
Dari latar belakang isu tersebut maka penulis melaksanakan
kegiatan aktualisasi habituasi dengan melakukan ide/gagasan
berupa………….(SEBUTKAN IDE GAGASAN YANG TERCANTUM
PADA GAMBARAN RENCANA KEGIATAN) YAITU BERUPA…….
(SEBUTKAN KEGIATAN-KEGIATAN UTAMA SEBAGAI
PEMECAHAN ISU)

B. TUJUAN AKTUALISASI
Tujuan dari pelaksanaan aktualisasi habituasi ini sebagai berikut:
1. ……………………(sesuaikan dengan di RAH)
2. Melakukan dan menerapkan aktualisasi dari nilai-nilai dasar ASN
yaitu Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitemen Mutu,
dan Anti Korupsi di instansi lingkungan kerja sebagai perwujudan
pelaksanaan tugas yang sesuai dengan Undang-Undang Nomor 5
Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara.
3. Mengetahui kedudukan dan peran ASN dalam NKRI yaitu,
manajemen ASN, pelayanan publik, dan Whole of Government
(WoG).
4. Meningkatkan kualitas diri agar memberikan kontribusi di
…………………..

C. MANFAAT AKTUALISASI
Manfaat dari kegiatan aktualisasi habituasi di …………………. sebagai
berikut.
1. Manfaat bagi penulis
 a. Melatih penerapan nilai-nilai dasar ASN (Akuntabilitas,
Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, Anti Korupsi) dalam
pelaksanaan tugas jabatan
b. Implementasi nilai-nilai dasar dan peran ASN dalam setiap
kegiatan yang dilakukan dapat mengukur kinerja ASN agar
menjadi diri yang lebih baik dan menjadi pribadi yang profesional
dalam menjalankan tugas.
2. Manfaat bagi organisasi
a. Meningkatkan efektivitas, efisiensi, inovasi, dan mutu pelayanan
khususnya tentang ………………………………..
b. Dapat memberikan kualitas layanan ………………
c. SESUAIKAN DENGAN DI RAH

BAB II
PROFIL ORGANISASI
SILAHKAN SESUAIKANDENGAN RAH

BAB III
CAPAIAN AKTUALISASI

A. CAPAIAN KEGIATAN AKTUALISASI

Adapun capaian kegiatan yang telah dilaksanakan oleh penulis terdiri
dari 5…………kegiatan (sebutkan berapa kegiatan dan apa saja,jika
ada penambahan kegiatan sebutkan juga) sesuai dengan tugas dan
fungsi unit kerja penempatan penulis di ……….(sebutkan
instansi/dinas tempat bertugas) sebagai berikut :
 1………(sebutkan kegiatan 1)
2. ……..(sebutkan kegiatan 2)
3. DST

Tabel Capaian Kegiatan Aktualisasi

No Kegiatan Output/Hasil WAKTU Keterangan

1 Kegiatan 1 Pelaksanaan Terlaksana ….%

tanggal……s,d,,,,,,
dst

Kegiatan aktualisasi yang telah dilaksanakan berdampak positif

terhadap peningkatan pemahaman……………………(jelaskan terkait

pemecahan isu). Hal tersebut dapat dilihat dari persentase

pemahaman………(output keberhasilan). Dimana sebelum

dilaksanakan kegiatan aktualisasi habituasi pasien dan keluarga

belum memahmai tentang ……………..(jelaskan keadaan sebelum

aktualisasi/ide gagasan) ….%, dan setelah dilaksanakan kegiatan

aktualisasi habituasi peningkatan pemahaman………(jelaskan terkait

ide gagasan) mengalami peningkatan sebesar …..% menjadi ……%

sebagaimana terlihat pada output sebagai berikut:

TAMPILKAN HASIL/OUTPUT FISIK SEBELUM DAN SESUDAH

AKTUALISASI

SEBELUM AKTUALISASI
 SETELAH AKTUALISASI

B. URAIAN KEGIATAN
Uraian kegiatan laporan aktualisasi akan diuraikan sebagai berikut.
1. Kegiatan 1:……………………….(sebutkan nama kegiatannya)
a. Tahapan Kegiatan
Sebutkan tahapan kegiatan dari kegiatan tersebut
b. Hasil Kegiatan
Jelaskan hasil kegiatan tersebut sebagaimana yang tercantum
pada laporan mingguan dan harian
c. Nilai-nilai Dasar ASN
1) Akuntabilitas
Pada saat melakukan …………(sebutkan kegiatannya) saya
akan mengaktualisasikan nilai-nilai dasar yang telah dipelajari
pada agenda II dengan memperhatikan aspek ketelitian,
detail, akurat, dan bertanggung jawab sebagai aktualisasi dari
mata pelatihan Akuntabilitas, sehingga akan menjawab
tuntutan seluruh pemangku kepentingan dengan
mengedepankan kepentingan umum dan dituangkan melalui
laporan mingguan dan laporan harian yang ditulis dengan
menggunakan bahasa Indonesia yang baik dan benar
(baku).laporan mingguan dan harian tersebut merupakan
simpulan dari kebijakan yang ada saat ini dan disarankan
untuk adanya penyempurnaan yang berorientasi mutu
sehingga menggambarkan adanya efektifitas proses dan
efisien waktu.

2) Nasionalisme
Pada saat melakukan …………(sebutkan kegiatannya) saya
akan mengaktualisasikan nilai-nilai dasar yang telah dipelajari
pada agenda II sehingga akan menjawab tuntutan seluruh
 pemangku kepentingan dengan mengedepankan kepentingan
umum dan dituangkan melalui laporan mingguan dan laporan
harian yang ditulis dengan menggunakan bahasa Indonesia
yang baik dan benar (baku) sebagai aktualisasi dari mata
pelatihan Nasionalisme.

3) Etika Publik
Pada saat melaksanakan ……….(sebutkan kegiatannya) saya
akan mengaktualisasikan nilai-nilai dasar yang telah dipelajari
pada agenda II, sehingga akan menjawab tuntutan seluruh
pemangku kepentingan dengan mengedepankan kepentingan
umum dan dituangkan melalui laporan mingguan dan laporan
harian. Pada saat melakukan kegiatan harian dan mingguan,
pada dasarnya diakui tidak bisa dilakukan mandiri, oleh
karena itu saya akan bertanya dan berkomunikasi dengan
pihak-pihak terkait dengan sopan dan ramah sebagai
aktualisasi nilai dasar pada mata pelatihan Etika Publik
sehingga banyak infomasi yang dapat diperoleh.

4) Komitmen Mutu
Pada saat melaksanakan ………..(sebutkan kegiatan) saya
akan mengaktualisasikan nilai-nilai dasar yang telah dipelajari
pada agenda II sehingga akan menjawab tuntutan seluruh
pemangku kepentingan dengan mengedepankan kepentingan
umum dan dituangkan melalui laporan mingguan dan laporan
harian. Laporan mingguan dan laporan harian yang ditulis
merupakan rangkaian kegiatan untuk adanya penyempurnaan
yang berorientasi mutu sehingga menggambarkan adanya
efektifitas proses dan efisien waktu layanan sebagai
aktualisasi dari mata pelatihan Komitmen Mutu.
 5) Anti Korupsi
Pada saat melaksanakan ………(sebutkan kegiatan) saya
akan mengaktualisasikan nilai-nilai dasar yang telah dipelajari
pada agenda II. Secara subtansi penyempurnaan yang
diusulkan secara terbuka, jujur, dan mencerminkan kepedulian
dalam pelaksanaan tugas jabatan atas berbagai
keluhan/kendala yang selama ini muncul, hal tersebut
merupakan aktualisasi nilai dasar pada mata pelatihan anti
korupsi.

d. Keterkaitan Dengan Mata Diklat

1) Pelayanan Publik
Dengan peraturan dan pemahaman tentang keselamatan
pasien dapat digunakan sebagai langkah untuk peningkatan
kualitas pelayanan pasien. Serta sebagai langkah preventif
agar tidak terjadi kejadian yang tidak diharapkan selama
pelayanan di Puskesmas.

2) Manajemen ASN
Dokter bekerja dengan perekat pemersatu bangsa dengan
mengutamakan kepentingan pasien di atas kepentingan
pribadi. Dokter bekerja sesuai ……….. yang berlaku sebagai
pelayanan publik yang berprofesional dan berkualitas.

3) Whole of Government (WoG)

…………..(kegiatan) merupakan kegiatan penting dilakukan
untuk mengidentifikasi sejauh mana petugas kesehatan di
Puskesmas mengetahui dan melaksanakan penerapan terkait
keselamatan pasien sehingga dapat dipetakan usulan
penyempurnaan/perbaikan agar terjadi keterpaduan antara
kebijakan dan kejelasan/keterukuran proses identifikasi
 sasaran keselamatan pasien sehingga percepatan
peningkatan kualitas pelayanan kesehatan dapat terwujud, hal
ini sejalan dengan subtansi mata pelatihan agenda yang telah
dipelajari yaitu: WoG secara mikro yang menitik beratkan
pada pentingnya sinergitas, koordinasi, dan kolaborasi antara
kebijakan dengan sistem layanan yang terpadu sehingga
dapat meningkatkan efektivitas kinerja
e. Kontribusi Terhadap Visi Dan Misi Organisasi
Dengan melakukan ……….(kegiatan), maka kualitas pelaksanaan
kerja akan teridentifikasi dengan baik sehingga mendukung
pencapaian Visi & Misi Memberikan pelayanan prima,
meningkatkan sarana dan prasarana berbasis teknologi dan
menjalin kerja sama lintas program dan lintas sektor untuk
menjadi lembaga/instansi yang professional dalam menjalankan
mutu pelayanan dan keselamatan pasien sebagai dokter
fungsional di …………

f. Penguatan Terhadap Nilai-Nilai Organisasi

Sesuaikan dengan RAH

2. DST
 C. JADWAL PELAKSANAAN AKTUALISASI HABITUASI

No. Kegiatan

1.

2.

3.

4.

5.

Keterangan : Kegiatan Aktualisasi Berlangsung

Hari Libur Nasional

Hari Libur Kerja

 48

D. ANALISIS DAMPAK
1. Kegiatan 1 (…………)

Nilai-Nilai ASN Jika tidak dilaksanakan Jika dilaksanakan

Akuntabilitas

Nasionalisme

Etika
Publik

Komitmen
Mutu

Anti
Korupsi

2. dst
BAB IV. PENUTUP

A. SIMPULAN
Demikian aktualisasi habituasi dibuat dalam rangka untuk
menanggapi isu “…………………………….”. Untuk mengatasi isu
tersebut maka dilakukanlah kegiatan-kegiatan diantaranya sebagai
berikut.
1. ……
2. dst

dan seluruh kegiatan tersebut dapat terlaksana sesuai jadwal dan

hasil yang diinginkan.
Dalam setiap masing-masing kegiatan aktualisasi tersebut disertai
dengan penerapan nilai-nilai dasar ASN yaitu Akuntabilitas,
Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi
(ANEKA), serta keterkaitan dengan Mata Diklat diantaranya Whole of
Government (WoG), Manajemen ASN dan Pelayanan Publik.

B. SARAN
Dengan dilakukannya pelaksanaan kegiatan aktualisasi ini diharapkan
…………………………………………………………………….