PERFIL DE CARGO
2. PROPÓSITO GENERAL
3. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
a. Funciones
PERFIL DE CARGO
b. Responsabilidades
4. CLIENTES
INTERNOS EXTERNOS
Director Nacional Contraloría General de Republica
Jefes de Departamentos y Unidades Consejo de Auditoria General de Gobierno,
Directores Regionales CAIGG.
Funcionarios Auditor Ministerial
DIPRES
No Aplica
6. FORMACIÓN
PERFIL DE CARGO
7. COMPETENCIAS REQUERIDAS
PERFIL DE CARGO
Nivel de Desarrollo
de la Competencia
Competencias
Definido Escala
Es la capacidad para comprender e interpretar las relaciones de poder en la propia
empresa o en otras organizaciones (clientes proveedores, etc.). Ello implica una
capacidad de identificar tanto a aquellas personas que toman las decisiones como a
aquellas otras que pueden influir sobre las anteriores; asimismo, significa ser capaz de
prever cómo los nuevos acontecimientos o situaciones afecta rán a las personas y
Comprensión de la grupos dentro de la organización. 4 1-5
Organización Entiende las relaciones de influencia dentro de la empresa . Comprende, describe o
utiliza las relaciones de poder e influencia existentes dentro de la organización
(alianzas, rivalidades) con un sentid o claro de lo que es influir en la organización.
Muestra una clara comprensión de cómo se influye en la organización.
8. RENTA
Contrata grado 13 de la Planta profesional. Renta aproximada de $60 0.000 líquidos mas
un bono trimestral ; Disponibilidad Inmediata. Jornada Completa.
Elaboración Revisión Aprobación
Cargo Analista en RR.HH. Jefatura Auditoria Interna Jefatura Departamento
G.D.P
Fecha 08/01/2008 15/02/2008
Nº de Versión: 1.0 Estado: Vigente Página 5 de 5
PERFIL DE CARGO
No podrán postular las personas que presenten alguna de las siguientes inhabilidades
establecidas en el artículo 54 de la Ley Nº 18.575 sobre Bases Generales de la
Administración del Estado, que a continuación pasan a expresarse:
Tener vigente o su scribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones
ascendentes a doscientas unidades tributarias mensuales o más, con esta
repartición pública.
Tener litigios pendientes con esta institución, a menos que se refieran al ejercicio
de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer
grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
Igual prohibición regirá respecto de los directores, administradores,
representantes socios titulares del diez por ciento o más de los derecho s de
cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes
ascendentes a doscientas unidades tributarias mensuales o más litigios
pendientes, con este organismo público.
Tener la calidad de cónyuge, hijos adoptados, parientes hasta el tercer grado de
consanguinidad y segundo de afinidad inclusive respecto de las autoridades y de
los funcionarios directivos, hasta el nivel del jefe de departamento o su
equivalente inclusive, de este organismo público.
Estar condenado por un crimen o s imple delito.
Para el caso de los varones tener su situación militar al día.