TUGAS TERSTRUKTUR MANDIRI

ANALISIS JABATAN

MATA KULIAH
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Dosen Pembimbing :

1. Dr. Ir. R. Bambang Priyanto, MP

2. M.Saikhu, SP., M.Agr
3. Tri Mutmakinah, SP., MM

PROGRAM STUDI PENYULUHAN PERTANIAN BERKELANJUTAN

DISUSUN OLEH

Anne Afriani Maulidia

(07.1.2.17.2360)
PPB VII D

POLITEKNIK PEMBANGUNAN PERTANIAN MALANG

BADAN PENYULUHAN DAN PENGEMBANGAN SDM PERTANIAN
KEMENTERIAN PERTANIAN
2020
 INFORMASI JABATAN

IDENTITAS JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Dinas Pertanian

2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja Jabatan : Dinas Pertanian Kabupaten
4. Letak dalam Struktur :

5. Ikhtisar Jabatan : Merumuskan, mengkoordniasikan, membina, mengarahkan,

menetapkan, menyelenggrakan, mengevaluasi dan melaporkan Bidang Pertanian
berdasarkan peraturan dan ketentuan yang berlaku sehingga mewujudkan
kebijakan, pelayanan umum, pengendalian dan pengawasan di Bidang Pertanian
 URAIAN JABATAN

Uraian Kerja
1. Merumuskan rencana strategik dan program kerja Dinas Pertanian berdasarkan
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Darah (RPJMD) daerah sehingga
menjadi pedoman dalam penyelenggaraan program dan kegiatan di lingkungan
Dinas Pertanian.
Tahapan :
a) Mempelajari RPJMD, rencana strategik dan program kerja tahun lalu
b) Mengkoordinasikan perumusan dan penyusunan renstra dan program kerja
dengan setiap bidang sesuai tugasnya masing-masing.
c) Menetapkan renstra dan program kerja
2. Mengkoordinasikan penyelenggaraan rencana strategik dan program kerja Dinas
Pertanian berdasarkan renstra dan program kerja yang telah ditetapkan
sebelumnya agar dapat terlaksana dengan baik dan lancar.
Tahapan :
a) Menetapkan dan mengawasi tata ruang dan tata guna lahan Pertanian
b) Menyelenggarakan penyusunan statistik tanaman pangan, holtikultura, dan
tanaman perkebunan wilayah Kabupaten.
c) Menetapkan sentra komoditas Pertanian wilayah Kabupaten
d) Menyusun kebijakan dan program pelaksanaan penyuluhan Pertanian
e) Melakukan pengawasan Penyuluhan dan pengembangan mekanisme, tata
kerja dan metode penyuluhan
3. Membina bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing- masing
untuk kelancaran pelaksanaan tugas di Dinas Pertanian.
Tahapan :
a) Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan
b) Menentukan target waktu penyelesaian
c) Melaksanakan program pengawasan melekat (waskat) di lingkungan dinas
d) Menilai prestasi kerja bawahan sebagai bahan pertimbangan dalam
pengembangan karier
4. Mengarahkan pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Dinas Pertanian setiap
saat sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan
berjalan tertib dan lancar.
Tahapan :
a) Menjelaskan tugas yang akan dilaksanakan bawahan.
b) Mengidentifikasi kesulitan yang dialami bawahan
c) Mengkonsultasikan permasalahan kepada pimpinan untuk menentukan
solusi terbaik
d) Memberikan arahan kepada bawahan terkait permasalahan yang dialami
5. Menetapkan dan mengawasi tata ruang dan tata guna lahan Pertanian
berdasarkan peta kegiatan yang telah ditetapkan sebelumnya sehingga lahan
Pertanian di wilayah Kabupaten terjaga dengan baik.
Tahapan :
a) Menyusun peta pengembangan, rehabilitasi, konservasi, optimasi dan
pengendalian lahan Pertanian di wilayah Kabupaten
b) Memetakan potensi dan pengelolaan lahan Pertanian di wilayah Kabupaten
c) Menetapkan sasaran areal tanam dan luas baku lahan Pertanian yang dapat
diusahakan sesuai kemampuan sumber daya lahan yang ada pada skala
Kabupaten
6. Menyelenggarakan penyusunan statistik tanaman pangan, holtikultura, dan
tanaman perkebunan wilayah Kabupaten ….berdasarkan data sistem informasi
dari setiap bidang sehingga Pertanian di Kabupaten ….dapat terdata dengan
baik. Tahapan :
a) Menyelenggarakan bimbingan penerapan sistem informasi tanaman pangan,
holtikultura dan tanaman perkebunan wilayah Kabupaten
b) Meminta setiap bidang untuk menginput data ke dalam sistem informasi
c) Meminta hasil olahan data dari sistem informasi untuk setiap bidang
7. Menetapkan sentral komoditas Pertanian wilayah Kabupaten berdasarkan usaha-
usaha komoditas yang ada agar tingkat perekonomian masyarakat dapat
meningkat.
Tahapan :
a) Mengembangkan usaha-usaha pengolahan, pemasaran dan permodalan
usaha Pertanian
 b) Menyelenggarakan promosi komoditas tanaman pangan, holtikultura dan
tanaman perkebunan
c) Mengawasi harga komoditas tanaman pangan dan holtikultura wilayah
Kabuapaten
8. Menyusun kebijakan dan program pelaksanaan penyuluhan Pertanian Kabupaten
yang sejalan dengan kebijakan dan program penyuluhan provinsi dan nasional
sesuai dengan prosedur untuk kelancaran program.
Tahapan :
a) Mempelajari kebijakan dan program penyuluhan provinsi dan nasional
b) Menentukan kebijakan dan program penyuluhan Kabupaten
c) Mensinergiskan kebijakan dan program penyuluhan kabupaten dengan
kebijakan dan program penyuluhan provinsi dan nasional.
9. Melakukan pengawasan tentang Penyuluhan dan pengembangan mekanisme,
tata kerja dan metode penyuluhan sesuai dengan aturan untuk kelancaran dalam
pelaksanaan tugas
Tahapan :
a) Melaksanakan bimbingan dalam rangka menunjang pengembangan
mekanisme, tata kerja dan metode penyuluhan
b) Menetukan kebijakan mekanisme, tata kerja dan metode penyuluhan
c) Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan penyuluhan
10. Membina dan mengembangkan karir tenaga penyuluh serta pelayanannya
kepada masyarakat sesuai bidang tugasnya maupun dalam rangka kepentingan
Pemerintah Daerah untuk menghasilkan penyuluh yang handal
Tahapan :
a) Menginventarisir jumlah dan kebutuhan penyuluh di kabupaten
b) Menyiapkan fasilitasi peningkatan kapasitas penyuluh PNS, swadaya, dan
swadana.
c) Menilai prestasi kerja penyuluh sebagai bahan pertimbangan dalam
pengembangan karier
11. Mengevaluasi pelaksanaan tugas di lingkungan Dinas Pertanian dengan cara
mengidentifikasi hambatan yang ada dalam rangka perbaikan kinerja dimasa
mendatang untuk mengetahui sejauh mana kinerja yang telah dicapai.
Tahapan :
a) Mempelajari laporan pelaksanaan tugas bawahan
b) Menginventarisir permasalahan dalam pelaksanaan kegiatan
c) Mendiskusikan kemajuan pelaksanaan tugas dengan bawahan
d) Memberikan langkah-langkah perbaikan dalam pelaksanaan kegiatan.
12. Melaporkan pelaksanaan tugas di lingkungan Dinas Pertanian sesuai dengan
prosedur dan peraturan yang berlaku untuk pertanggungjawaban dan rencana
yang akan datang.
Tahapan :
a) Menganalisis laporan yang diterima dari bawahan.
b) Membahas laporan dengan bawahan
c) Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas
d) Mengkonsultasikan laporan kepada Bupati
e) Memberikan saran dan pertimbangan teknis kepada Bupati
f) Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas
13. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan baik lisan
maupun tertulis.
Tahapan :
a) Mempelajari tugas
b) Menjalankan tugas
c) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas
 Bahan Kerja
No. Bahan Kerja Penggunaan dalam Tugas
1. Rencana strategik dan program kerja Perumusan rencana strategik dan
tahun lalu. program kerja.
2. Rencana strategik dan program kerja Pengkoordinasian penyelenggaraan
Dinas Pertanian dan Perkebunan. rencana strategik dan program kerja.

3. Tupoksi setiap pegawai. Pembinaan bawahan.

4. Petunjuk/pedoman kerja. Pengarahan bawahan.
5. Peta pengembangan, rehabilitasi, Penetapan dan pengawasan tata
konservasi,optimasi dan pengendalian ruang dan tata guna lahan
lahan pertanian. pertanian dan perkebunan.
6. Data Statistik tanaman pangan, Penyelenggaraan penyusunan
hortikultura dan tanaman perkebunan. statistic tanaman pangan, hortikultura
dan tanaman perkebunan.
7. Data usaha-usaha komoditas. Penetapan sentra komoditas
pertanian dan perkebunan.
8. Rencana dan realisasi kegiatan. Pengevaluasian pelaksanaan tugas.
9. Rencana dan realisasi kegiatan. Pelaporan pelaksanaan tugas.
10. Perintah pimpinan. Pelaksanaan tugas lain-lain.

Perangkat/Alat Kerja
No. Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. Rencana Strategik Pemerintah Merumuskan rencana startegik dan
Daerah Kabupaten. program kerja.
2. Rencana strategik dan program kerja Mengkoordinasikan penyelenggaraan
Dinas Pertanian dan Perkebunan. rencana startegik dan program kerja.
3. SOTK, SOP, Juknis dan Tupoksi. Membina dan mengarahkan
bawahan.
4. Peraturan pemerintah dan pedoman Menetapkan, mengawasi, menyusun,
kerja. menetapkan, tata ruang dan tata
guna, statistik dan sentra komoditas.
 5. ATK Sarana pelengkapan penunjang
tugas.
6. Perangkat computer. Menegtik dan mengolah laporan.
7. Kendaraan roda empat. Sarana mobilitas penunjang tugas.
8. Rencana kegiatan. Mengevaluasi pelaksanaan tugas.
9. Rencana kegiatan. Melaporkan pelaksanaan tugas.
10. Surat perintah tugas/surat tugas. Melaksanakan tugas lain-lain.

Hasil Kerja

No
Hasil Kerja Satuan Hasil
.
1. Rencana startegik dan program kerja Rencana
Dinas Pertanian dan Perkebunan.
2. Terselenggaranya rencana strategic Kegiatan
dan program kerja.
3. Terbinanya dan penilaian prestasi kerja Kegiatan
bawahan.
4. Bimbingan pelaksanaan tugas. Kegiatan
5. Terkelolanya tata ruang dan tata guna Kegiatan
lahan pertanian dan perkebunan.
6. Data statistic tanaman pangan, Dokumen
hortikultura dan tanaman perkebunan.
7. Data sentra komoditas pertanian dan Dokumen
perkebunan wilayah kabupaten.
8. Kebijakan dan program pelaksanaan Dokumen
penyuluhan Pertanian Kabupaten.
9. Terselenggaranya pelaksanaan Kegiatan
penyuluhan di Kabupaten.
10. Laporan Evaluasi Dokumen
11. Laporan pelaksanaan tugas Dokumen
12. Tugas lain-lain Kegiatan
 Tanggung Jawab :
a. Keefektifan pelaksanaan rencana dan program kegiatan di lingkungan Dinas
Pertanian.
b. Kedisiplinan pegawai di SKPD.
c. Keakuratan laporan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
d. Keterwujudan koordinasi dan kerjasama antara SKPD yang lain.
e. Kelancaran pengawasan dan evaluasi kerja di SKPD.

Wewenang :
a. Mengendalikan pelaksanaan kegiatan di Dinas Pertanian.
b. Memberikan penugasan kepada staf di SKPD.
c. Meminta laporan pertanggungjawaban dari setiap Bidang.
d. Menilai prestasi kerja staf di SKPD.
e. Mengawasi proses kegiatan di lingkup kerja.

Korelasi Jabatan
No. Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1. Sekretaris Daerah Pemerintah Daerah Hierarki dan koordinatif,
pengarahan dan
pembinaan
2. Kepala Bidang Dinas Pertanian dan Kooordinasi pelaksanaan
Perkebunan tugas
3. Sekretaris Dinas Pertanian dan Koordinasi pelaksanaan
Perkebunan tugas
4. Kepala Dinas Dinas terkait Kerjasama
5. Kelompok fungsional Dinas Pertanian dan Koordinasi pelaksanaan
Perkebunan tugas
 Kondisi Lingkungan Kerja
No
Aspek Faktor
.
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin
3. Uadra Kering dan lembab
4. Keadaan ruangan Cukup
5. Letak -
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi
9. Getaran -

Resiko Bahaya
No
Fisik / Mental Penyebab
.
1. Mata Lelah Terlalu lama menatap layar
kompouter/laptop
2. Sakit punggung Terlalu lama duduk
 SYARAT JABATAN

No
Syarat Keterangan
.
1. Pangkat / Gol.Ruang Pembina / IV/ b
2. Pendidikan S1
3. Kursus / Diklat 1. Penjenjangan : Diklatpim Tk.II
2. Teknis : -

4. Pengalaman Kerja 1. Pernah menjabat sebagai pengawas 3 tahun

2. Adminitrator 2 tahun

5. Pengetahuan Kerja Peraturan tentang pertanian dan Perkebunan

6. Ketermapilan Kerja 1. Kemampuan memimpin dan mengambil keputusan
operasional
2. Kemampuan memecahkan masalah
3. Kemampuan berkomunikasi efektif
4. Kemampuan melaksanakan tugas teknis dan
administratif

7. Bakat Kerja 1. G : Intelegensia

2. N : Numerik
3. V : Bakat Verbal
4. Q : Ketelitian

8. Temperamen Kerja 1. D : Kemampuan menyesuikan diri menerima

taanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan.
2. J : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan
perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan
peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera
atau atas dasar pertimbangan pribadi.
3. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-
pekerjaan mempengaruhi orang lain terkait
 pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai
gagasan.
4. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan
atau pembuatan keputusan berdasar kriteria yang
dapat diukur aatau diuji.

9. Minat Kerja a. Kegiatan yang berhubungan dengan benda dan

obyek.
b. Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan
dengan komunikasi data.
c. Kegiatan yang berhubungan dengan orang.
d. Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit
dan teratur.

10. Upaya Fisik 1. Duduk

2. Berbicara
3. Mendengar
4. Melihat

11. Kondisi Fisik 1. Jenis Kelamin : Laki - Laki / Perempuan

2. Umur : 40-50 tahun
3. Tinggi Badan : 160 cm
4. Berat Badan : 55 kg
5. Postur Badan : Tegap
6. Penampilan : Menarik

12. Fungsi Pekerja 1. D1 : Mengkoordinasikan

2. O3 : Menyelia / mengawasi
3. O7 : Melayani orang
4. O6 : Berbicara memberi tanda