Jenis Orientasi Karier (Pekerjaan Masa Depan)

a. Jenis orientasi karier menurut Anne Roe

Anne Roe (dalam ingarianti dan purwaningrum, 2018;21) mengadaptasi
hierarki kebutuhan Maslow dan mengkaitkannya dengan pengalaman masa
anak-anak inidividu. Roe yakin bahwa pola asuh orang tua dalam keluarga
memberikan pengaruh pada perkembangan aspek dalam diri individu termasuk
ketertarikan terhadap pekerjaan tertentu untuk memenuhi kebutuhannya.
Anne Roe mengugkapkan bahwa orientasi karier yang berlangsung pada
individu tidak terjadi begitu saja, tetapi sudah berlangsung lama sejak masa
anak-anak. Ia mengklasifikasikan jenis pekerjaan yang bisa dipilih oleh
masing-masing individu kedalam dua kategori, yaitu :
1. Person Oriented adalah pekerjaan yang berorientasi pada kontak dengan
orang lain. Misalnya orang -orang yang suka bekerja bersama dengan orang
lain, di anggap cenderung demikian karena mereka menghayati kebutuhan
yang kuat untuk di terima baik oleh orang lain. Semua orang ini di didik
oleh orang tua yang menunjukan sikap menerima dan menyayangi.
Kelompok atau penggolongan pekerjaan yang tergolong dalam kelompok
ini yaitu :
1) Pekerjaan yang berorientasi pemberian layanan dan jasa (konselor,
psikolog, dokter, guru)
2) Pekerjaan yang membutuhkan hubungan langsung dengan perorangan
(penjual, pramusaji)
3) Pekerjaan yang berhubungan dengan manajemen, industri, dan
pemerintahan (pegawai TU, HRD, trainer, motivator, manager)
4) Pekerjaan yang berhubungan dengan kepentingan dan pemeliharaan
budaya dan pendidikan (menteri, jurnalis, wartawan, peneliti)
5) Pekerjaan yang berhubungan dengan industri seni dan pekerja seni
(pemain sinetron, penyanyi, host, pelawak)
2. Non person oriented adalah pekerjaan yang berorientasi pada benda-benda.
Pekerjan non-person oriented ini biasanya adalah orang-orang yang lebih
suka bekerja dengan menangani barang atau benda tanpa mencari kontak
dengan individu di sekitarnya itu di anggap berkecenderungan demikian
karena mereka menghayati kebutuhan yang kuat untuk merasa aman dan
 terlindung dari bahaya. Kelompok atau penggolongan pekerjaan yang
tergolong dalam non-peron oriented adalah
1) Pekerjaan yang berorientasi pada bidang teknik (teknologi produksi,
perencanaan wilayah dan tata kota, teknik pemanfaatan sumber daya
alami)
2) Pekerjaan yang berhubungan dengan transportasi (sopir, masinis, pilot)
3) Pekerjaan yang bekerja di lapangan atau tempat terbuka (petani,
pegawai kehutanan, pertambangan)
4) Pekerjaan yang berhubungan dengan ilmu pasti (ilmuwan, astronot
laboran)
b. Jenis orientasi karier menurut John Holland
Menurut holland (dalam dalam ingarianti dan purwaningrum, 2018;23)
keputusan karier yang diambil individu disesuaikan dengan tipe kepribadian
dan variabel-variabel tertentu yang menjadi faktor pembentukan kepribadian.
Dalam pengembangan teorinya, holland memiliki empat asumsi sebagai
berikut:
1. Ada enam tipe kepribadian yang membedakan satu individu dengan
individu yang lain, yaitu kepribadian realistis, investigatiuf, artistik, sosial,
enterprising (giat), dan konvensional
2. Terdapat enam model lingkugan dalam kehidupan, yaitu lingkungan yang
bersifat realistis, investigatiuf, artistik, sosial, enterprising (giat), dan
konvensional
3. Individu mencari lingkungan yang memungkinkan mereka untuk lebih
banyak melatih keterampilan dan kemampuan yang mereka miliki,
mengekspresikan bakat dan nilai yang ada dalam diri, serta mengambil
bagian dalam pembentukan peran dan penyelesaian masalah berhubungan
dengan lingkugan tersebut
4. Perilaku individu ditentukan oleh interaksi antara tipe kepribadian dengan
karakteristik lingkungan.
Holland menyebutkan adanya kesesuaian antara diri individu dengan
pemilihan karier sebagai modal personal style (gaya kepemimpinan). Holland
juga mengatakan bahwa proses pemilihan karier yang dilakukan oleh individu
merupakan cara untuk memenuhi kebutuhan modal personal style. Hubungan
antara modal personal style dengan lingkungan pekerjaan yaitu :
1. Tipe kepribadian realistik.
Gaya kepribadian dari tipe realistik ini lebih menyukai tugas-tugas
yang bersifat konkret daripada tugas abstrak, kurang memiliki kemampuan
dalam sosialisasi, pada umumnya memiliki kelemahan keterampilan
interpersonal.
Lingkungan pekerjaan yang sesuai dengan tipe ini yaitu: tukang
listrik, operator mesin, mekanik, pesawat terbang, fotografer, tukang batu
dan tukang kayu.
2. Tipe kepribadian investigatif
Gaya kepribadian dari tipe ini bersifat intelek, abstrak berpikir
analitis, tidak tergantung pada pihak lain dan seringkali hidup berorientasi
pada tugas.
Lingkungan pekerjaan yang sesuai dengan tipe ini yaitu : ahli kimia,
ahli fisika, ahli matematika, peneliti, laboran, programer komputer, dan
pekerja dalam bidang elektronik.
3. Tipe kepribadian artistik
Gaya kepribadian dari tipe ini imajinatif, memiliki nilai-nilai estetika
yang tinggi, memiliki ketertarikan untuk mengekspresikan diri melalui seni,
bukan pribadi yang ekstrovert.
Lingkungan pekerjaan yang sesuai dengan tipe ini yaitu : pemahat,
artis, desainer, guru musik, pemimpin orkestra daan penulis
4. Tipe kepribadian sosial
Gaya kepribadian dari tipe ini memiliki keterampilan sosial tinggi,
memiliki kepedulian terhadap permasalahan sosial yang sedang terjadi,
religius, berorientasi pada pemberian layanan sering tertarik pada aktivitas
pendidikan.
Lingkungan pekerjaan yang sesuai dengan tipe ini yaitu: guru,
administrator dalam dunia pendidikan, dosen, pekerja sosial, sosiolog,
orang yang bekerja pada lembaga rehabilitasi, konselor, dan perawat
5. Tipe kepribadian enterprising (giat)
Gaya kepribadian tipe ini adalah pribadi yang ekstrovert, agresif,
petualang, menyukai peran-peran sebagai pemimpin, bersifat dominan,
memiliki keterampilan untuk mempengaruhi, memiliki keterampilan verbal
yang bagus.
 Lingkungan pekerjaan yang sesuai dengan tipe ini yaitu : manager
produksi, sales, pekerja asuransi, pekerja pada perumahan, developer, dan
marketing.
6. Tipe konvensional
Gaya kepribadian tipe ini yaitu pribadi yang bersifat praktis, mampu
mengontrol diri, memiliki keterampilan sosial, konservatif, lebih menyukai
tugas-tugas terstruktur.
Lingkungan pekerjaan yang sesuai dengan tipe ini yaitu: teller,
pekerja TU, penerima telepon untuk beberapa perusahaan, penjaga
perpustakaan, resepsionis, dan akuntan.