BAB III

REALISASI AKTUALISASI

A. Realisasi Kegiatan dan Output

Setiap tahapan kegiatan yang dilakukan oleh penulis berdasarkan isu yang
diangkat, penulis mencoba menjabarkan realisasi kegiatan yang dilakukan
selama proses masa aktualisasi off campus di lingkungan kerja penulis yaitu di
UPTD Puskesmas Malinau Kota beserta output dari kegiatan yang penulis
laksanakan. Realisasi kegiatan dan output dapat dilihat pada tabel berikut:

No. Kegiatan Output yang Realisasi Output Dokumentasi

diharapkan
1. Melakukan a. Mendapatkan Draf rancangan
konsultasi rancangan kegiatan yang
tentang aktualisasi sesuai dengan
rancangan b. Melakukan hasil arahan mentor
aktualisasi aktualisasi dan coach.

2. Pembuatan a. Mendapatkan Terdapat media

leaflet materi edukasi edukasi yang
yang sesuai dapat dipahami
kompetensi pasien dan
b. Membuat media keluarga.
edukasi

3. Melakukan Menjelaskan kepada Catatan

edukasi pada masyarakat tentang pemberian
Masyarakat etika batuk yang edukasi kepada
dengan baik dan benar guna Masyarakat
menggunakan mencegah
media penyebaran
edukasi penyakit.

19
4. Melakukan a.Mendapatkan Pengisian
monitoring evaluasi kegiatan formulir edukasi
dan evaluasi b.masyarakat Masyarakat
kegiatan. mengerti tentang
pentingnya etika
batuk
c.memperoleh
persetujuan dari
atasan untuk
menyerahkan
laporan kegiatan
Tabel 3.1 Realisasi kegiatan dan output

B. Faktor Pendukung Realisasi Aktualisasi

Pelaksanaan aktualisasi pada unit kerja penulis terdapat beberapa
faktor pendukung realisasi aktualisasi, diantaranya adalah:
1. Sumber Daya Manusia
Kemampuan yang dimiliki oleh tenaga kesehatan di UPTD
Puskesmas Malinau Kota sangat baik sehingga membantu dalam
edukasi Masyarakat.
2. Sarana dan Prasarana
Sarana dan prasarana yang dimiliki UPTD Puskesmas sudah cukup
sehingga membuat masayarakat merasa yakin dalam mencegah
penyebaran atau penularan penyakit.
3. Dukungan Mentor
Mentor dari penulis adalah Ibu Rasni SKM, beliau selalu memberikan
arahan dan saran sehingga memudahkan penulis untuk
melaksanakan aktualisasi
4. Dukungan Coach
Coach dari penulis adalah Bapak Nurdin S.E, sulitnya waktu untuk
bertemu dengan coach tidak menjadi penghalang dalam
menyelesaikan aktualisasi ini. Beliau memberikan konsultasi secara
online melalui aplikasi Whatsapp dan melalui email.

C. Faktor Penghambat Realisasi Aktualisasi

Terdapat beberapa faktor penghambat dalam pelaksanaan realisasi
aktualisasi, diantaranya
1. Masyarakat
Masih rendahnya kesadaran masyarakat tentang perilaku hidup
bersih dan sehat..

20
2. Pengetahuan Masyarakat
Masih terdapat beberapa masyarakat yang kurang pengetahuannya.
3. Pengalaman
Sebagai pegawai baru di lingkungan UPTD Puskesmas Malinau Kota,
terdapat beberapa kesulitan yang penulis alami. Penulis diwajibkan
mengangkat isu yang terdapat di organisasi, sedangkan penulis
belum mengenal organisasi secara menyeluruh. Penulis belum
mengetahui sarana dan prasana untuk menunjang pelaksanaan
aktualisasi.

21
 BAB IV

ANALISA

A. Realisasi Aktualisasi dan Keterkaitan Dengan Substansi Mata

Pelatihan
Pada masa off campus, penulis diwajibkan untuk menganalisa keterkaitan
antara realisasi kegiatan dengan substansi mata pelatihan Nilai-Nilai dasar ASN,
Kesiapasiagaan Bela Negara, Pelayanan Publik, Manajemen ASN, dan Whole of
Government (WOG). Penulis mengaitkan realisasi kegiatan dengan mata
pelatihan Nilai-Nilai Dasar ASN, yaitu Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik,
Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi. Keterkaitan tersebut dapat dilihat pada tabel
berikut:

No. Kegiatan Keterkaitan Substansi Mata

Pelatihan
1. Melakukan konsultasi Akuntabilitas
tentang rancangan Mengikuti arahan mentor dan
aktualisasi. coach dengan melaksanakan
secara bertanggung jawab.

Nasionalisme
Mencatat semua masukan dan
arahan mentor dan coach.

Etika Publik
Melakukan konsultasi dengan
baik dan sopan.

Komitmen Mutu
Mengerjakan hasil konsultasi
dengan cermat dan teliti.

Anti Korupsi
Membuat draft rancangan
sesuai dengan arahan mentor
dan coach.
2. Pembuatan leaflet Akuntabilitas
Membuat media edukasi sesuai
dengan kompetensi.

Nasionalisme
media edukasi yang dibuat
dapat di pahami oleh

22
 masyarakat.
Etika Publik
Dalam memberikan edukasi
harus bersikap ramah dan
sopan.

Komitmen Mutu
Pemberian edukasi dapat
berdampak pada pecegahan
penyeberan penyakit.

Anti Korupsi
Semua masyarakat harus
mendapatkan edukasi.
3. Melakukan edukasi Akuntabilitas
pada masyarakat Melaksanakan tugas dengan
dengan menggunakan penuh tanggung jawab .
media edukasi.
Nasionalisme
Menjelaskan kepada
masyarakat dengan bahasa
Indonesia yang baik dan benar.

Etika Publik
Berkomunikasi dengan
menunjukkan sikap yang ramah,
sopan santun terhadap
masyarakat.

Komitmen Mutu
Menjelaskan kepada
masyarakat secara professional.

Anti Korupsi
Menjelaskan dampak ke
masyarakat dengan jujur dan
tanggung jawab.
4. Melakukan monitoring Akuntabilitas
dan evaluasi kegiatan Kegiatan yang dilakukan harus
berdampak positif terhadap
masyarakat.

Nasionalisme
Melakukan monitoring dan
evaluasi sebaik mungkin.

Etika Publik
Menjadikan evaluasi sebagai
perbaikan kinerja selanjutnya.

23
 Komitmen Mutu
Pembuatan laporan evaluasi
sebagai produk akhir kegiatan
hrs dilakukan secara cermat dan
utuh.

Anti Korupsi
Laporan evaluasi harus dibuat
secara jujur dan bertanggung
jawab.
Tabel 4.1 Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan Dengan Realisasi Aktualiasai

B. Realisasi Aktualisasi dan Kontribusi Terhadap Visi dan Misi

Organisasi
UPTD Puskesmas Malinau Kota beroperasi 8 Jam pelayanan pagi
serta 7 jam pelayanan IGD sore, dan 6 hari dalam seminggu. Memberikan
pelayanan kesehatan kepada seluruh masyarakat di Malinau
Kota.Pelaksanaan aktualisasi dengan semua tahapan yang dilakukan
diharapkan dapat memberikan kontribusi terhadap visi dan misi UPTD
Puskesmas Malinau Kota dapat dilihat pada tabel berikut

No. Kegiatan Kontribusi Terhadap Visi dan

Misi Organisasi
1. Melakukan konsultasi Konsultasi merupakan salah
tentang rancangan satu tahapan untuk
aktualisasi. mendapatkan saran dari mentor
dan coach yang merupakan
suatu proses dalam
memberikan masukan dalam
pelayanan kesehatan. Tujuan
akhir dari proses ini sesuai
dengan visi dan misi UPTD
Puskesmas Malinau Kota yaitu
meningkatkan pelayanan
kesehatan yang bermutu,
profesional merata dan
terjangkau secara efisien dan
efektif
2. Pembuatan leaflet Pembuatan materi edukasi
merupakan salah satu tahapan
untuk memberikan edukasi
kepada masyarakat yang
merupakan suatu proses dalam
memberikan pelayanan
kesehatan. Tujuan akhir dari
proses ini sesuai dengan visi
dan misi UPTD Puskesmas
Malinau Kota yaitu

24
 meningkatkan kualitas
profesionalisme sumber daya
manusia kesehatan
3. Melakukan edukasi Edukasi kepada masyarakat
pada masyarakat merupakan salah satu bentuk
dengan menggunakan pelayanan kesehatan meliputi
media edukasi. promotif, preventif, kuratif dan
rehabilitatif yang tujuannya
sesuai dengan visi dan misi
UPTD Puskesmas Malinau Kota
yaitu mewujudkan derajat
kesehatan masyarakat yang
optimal
4. Melakukan monitoring Melakukan evaluasi merupakan
dan evaluasi kegiatan. salah satu tahapan bagaimana
berdampaknya kegiatan yang
dilakukan. Tujuan akhir dari
proses ini sesuai dengan visi
dan misi UPTD Puskesmas
Malinau Kota yaitu memelihara
dan meningkatkan pelayanan
kesehatan yang bermutu,
profesional, merata dan
terjangkau secara efisien dan
efektif.
Tabel 4.2 Hubungan Realisasi Aktualisasi Dengan Visi Dan Misi Organisasi

C. Realisasi Aktualisasi dan Penguatan Nilai-Nilai Organisasi

Dengan dilakukannya aktualisasi tersebut diharapkan dapat mewujudkan
nilai-nilai PRIMA atau Profesional, Ramah, Ikhlas, Maju dan Amanah. Hubungan
tersebut dapat dilihat pada tabel berikut:
No. Kegiatan Keterkaitan Substansi Penguatan Nilai-Nilai
Mata Pelatihan Organisasi
1. Melakukan Akuntabilitas Dengan di terapkan nilai-
konsultasi tentang Mengikuti arahan mentor nilai ANEKA, dalam setiap
rancangan dan coach dengan kegiatan maka secara
aktualisasi. melaksanakan secara langsung mewujudkan
bertanggung jawab. nilai-nilai organisasi yaitu
• Profesional
Nasionalisme • Ramah
Mencatat semua masukan • Ikhlas
serta arahan dari mentor • Maju
dan coach. • Amanah

Etika Publik
Melakukan konsultasi
dengan baik dan sopan.

25
 Komitmen Mutu
Mengerjakan hasil
konsultasi dengan cermat
dan teliti.

Anti Korupsi
Membuat draft rancangan
sesuai dengan arahan
mentor dan coach.
2. Pembuatan leaflet. Akuntabilitas Dengan di terapkan nilai-
Membuat media edukasi nilai ANEKA, dalam setiap
sesuai dengan kegiatan maka secara
kompetensi. langsung mewujudkan
nilai-nilai organisasi yaitu
Nasionalisme • Profesional
media edukasi yang dibuat • Ramah
dapat di pahami oleh • Ikhlas
masyarakat. • Maju
Etika Publik • Amanah
Dalam memberikan
edukasi harus bersikap
ramah dan sopan.

Komitmen Mutu
Pemberian edukasi dapat
berdampak pada
penularan pencegahan
penyakit

Anti Korupsi
Semua masyarakat harus
mendapatkan edukasi.
3. Melakukan edukasi Akuntabilitas Dengan di terapkan nilai-
pada masyarakat Melaksanakan tugas nilai ANEKA, dalam setiap
dengan dengan penuh tanggung kegiatan maka secara
menggunakan jawab . langsung mewujudkan
media edukasi. nilai-nilai organisasi yaitu
Nasionalisme • Profesional
Menjelaskan kepada • Ramah
masyarakat dengan • Ikhlas
bahasa Indonesia yang • Maju
baik dan benar. • Amanah

Etika Publik
Berkomunikasi dengan
menunjukkan sikap yang
ramah, sopan santun
terhadap masyarakat.

26
 Komitmen Mutu
Menjelaskan kepada
masyarakat secara
professional.

Anti Korupsi
Menjelaskan dampak
dengan jujur dan tanggung
jawab.
7. Melakukan Akuntabilitas Dengan di terapkan nilai-
monitoring dan Kegiatan yang dilakukan nilai ANEKA, dalam setiap
evaluasi kegiatan. harus berdampak positif kegiatan maka secara
terhadap masyarakat. langsung mewujudkan
nilai-nilai organisasi yaitu
Nasionalisme • Profesional
Melakukan monitoring dan • Ramah
evaluasi sebaik mungkin. • Ikhlas
• Maju
Etika Publik • Amanah
Menjadikan evaluasi
sebagai perbaikan kinerja
selanjutnya.

Komitmen Mutu
Kegiatan evaluasi sebagai
produk akhir harus
dilakukan secara cermat
dan utuh.

Anti Korupsi
Kegiatan evaluasi harus
dibuat secara jujur dan
bertanggung jawab.
Tabel 4.3. Hubungan Realisasi Aktualisasi dengan Penguatan Nilai-Nilai
Organisasi

27
 BAB V

KESIMPULAN

A. Kesimpulan
Selama off campus telah direalisasikan 4 kegiatan. Aktualisasi
nilai-nilai dasar ANEKA pada semua kegiatan yang dilakukan penulis
merupakan hasil kerjasama antara penulis dengan teman sejawat
dibawah bimbingan dan arahan atasan langsung atau mentor dan coach
sangat membantu dalam menguatkan nilai-nilai organisasi dan mencapai
visi, misi organisasi.

Beberapa hambatan yang penulis amati adalah Masih rendahnya kesadaran

masyarakat tentang perilaku hidup bersih dan sehat, serta masih terdapat juga
beberapa masyarakat yang kurang pengetahuannya, selain itu penulis juga
sebagai pegawai baru di lingkungan UPTD Puskesmas Malinau Kota, terdapat
beberapa kesulitan yang penulis alami. Penulis diwajibkan mengangkat isu yang
terdapat di organisasi, sedangkan penulis belum mengenal organisasi secara
menyeluruh.

B. Saran
Perlunya kegiatan edukasi ini berlangsung secara
berkesinambungan agar penderita menjadi paham dan sadar akan
pentingnya etika batuk dalam mencegah penularan penyakit dimana pun
berada.

28
 DAFTAR PUSTAKA

Kementrian Pendayagunaan Aparatur Negara, 2003. Keputusan

MenteriPendayagunaan Aparatur Negara Nomor :
139/Kep/M.Pan/11/2003TentangJabatan Fungsional Dokter Dan Angka
Kreditnya Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara. Jakarta.

Republik Indonesia.2009. Undang-Undang Nomor 44 Tahun 2009 Tentang

Rumah Sakit.Lembaran Negara RI Tahun 2009, No. 5072. Sekretariat Negara..
Jakarta.

Republik Indonesia.2014. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang

Aparatur Sipil Negara.Lembaran Negara RI Tahun 2014, No. 5494. Sekretariat
Negara.. Jakarta.

Kemenkes. 2011. Profil Kesehatan Indonesia 2010. Jakarta: Kementerian

Kesehatan Indonesia RI\

Notoadmodjo, S., 2003, Ilmu Kesehatan Masyasrakat, Jakarta : Rineka Cipta.

           .2011.  (online)(file:///d:/batuk%20~%20bahan%20kuliah%20dan
%20makalah%20kesehatan.htm diakses pada tanggal 18 mei 2019)
       .2012.(online)www.surabaya-ehealth.org diakses pada tanggal 18 mei 2019)
       .2012.(online)www.dechacare.com diakses pada tanggal 18 mei 2019)

29
 LAMPIRAN
FOTO KEGIATAN

30
31
32