PERFORMANCE EVALUATION 2021

Form.1-B (Gol.: 2A - 2B) ABSENSI & DATA DISIPLIN : (PERIODE : 01 November 2020 ~ 31 October 2021)

Division : PRODUCTION 2 No Reg / Nama : 1705288 / SENDI RESTU PAWJI LATE COMING EARLY LEAVING SICK NEGLIGENCE WARNING LETTER

Department / Section : CUTTING & SEWING PRODUCTION / SEWING NON IMV Golongan / Jabatan : 2A / OPERATOR 0 0 0 0 0
& CUTTING

PENILAIAN EVALUASI
No. KRITERIA
1 2 3 4 5 SENDIRI ATASAN FINAL KETERANGAN

1 Kualitas Kerja Dapat bekerja sesuai dengan SOP.
2 Kuantitas Kerja Dapat menyelesaikan volume pekerjaan yang Dapat menyelesaikan volume
diberikan.
3 Kerja Sama Mampu mengikuti instruksi atasan.
4 Inisiatif Tidak membuat ide perbaikan atau
improvement di tempat kerjanya.
5 Tanggung Jawab Dalam melaksanakan tugasnya tetapi
melimpahkan sebagaian tugasnya kepada
orang lain dan tidak sesuai dengan target
yang di berikan oleh atasan.
6 Disiplin Mendapatkan Surat Peringatan Ketiga
dalam kurun waktu satu tahun.
7 Moral Aktif melaksanakan aktifitas 2R dan
mengikuti senam, briefing pagi serta free
talk.
Dapat bekerja sesuai dengan SOP
dan sesuai target take time / deadline
pekerjaan.
pekerjaan yang diberikan dan dapat
diselesaikan sesuai dengan waktu
yang ditargetkan.
Mampu mengikuti instruksi atasan dan
bekerjasama dengan orang lain.
Membuat ide perbaikan atau
improvement penilaian sampai Section
Head.
Dalam melaksanakan tugasnya masih
membutuhkan bantuan orang lain dan
tidak sesuai dengan target yang di
berikan oleh atasan.
Mendapatkan Surat Peringatan lisan,
surat peringatan Satu dan atau Kedua
dalam kurun waktu satu tahun.
Aktif melaksanakan aktifitas 2R,
mengikuti senam, briefing pagi, free
talk, dan tidak pernah melakukan
semua jenis harassment (pelecehan
dan kekerasan) dalam pekerjaan.
Dapat bekerja sesuai dengan SOP dan
sesuai target take time / deadline pekerjaan
tetapi target QCDSM / KPI tidak tercapai.
(Contoh : Defect, costdown)
Dapat menyelesaikan volume pekerjaan yang
diberikan secara efisien sehingga
pekerjaannya dapat selesai sebelum waktu
yang ditargetkan.
Mampu mengikuti instruksi atasan dan
bekerjasama dengan orang lain serta bisa
mensupport pekerjaan next proses.
Membuat ide perbaikan atau improvement
penilaian sampai Department Head.
Dapat melaksanakan tugas pekerjaannya
walaupun tidak sesuai dengan target yang di
berikan oleh atasannya.
Absen ( sakit ) > lima (5) hari, atau pulang
cepat atau datang terlambat > lima (5) hari
dalam kurun waktu satu tahun.
Aktif melaksanakan aktifitas 3R, mengikuti
senam, briefing pagi, free talk, tidak pernah
melakukan semua jenis harassment dalam
pekerjaan dan ikut serta dalam aktifitas
QCC.
TOTAL
Dapat bekerja sesuai dengan SOP, sesuai target
take time / deadline pekerjaan dan target
QCDSM / KPI tercapai. (Contoh: Defect,
costdown)
Dapat menyelesaikan volume pekerjaan yang
diberikan secara efisien sehingga pekerjaannya
dapat selesai sebelum waktu yang ditargetkan
dan bisa melakukan multifunction job 2-4 proses.
(Untuk Office menguasai 2 - 4 proses pekerjaan
lintas section).
Mampu mengikuti instruksi atasan dan
bekerjasama dengan orang lain serta bisa
mensupport pekerjaan next proses dan bisa
mengkoordinir suatu tim.
Membuat ide perbaikan atau improvement
penilaian sampai Division Head.
Dapat melaksanakan tugas pekerjaanya sesuai
dengan target yang diberikan oleh atasannya
dengan baik.
Absen (sakit) 2-5 hari, atau pulang cepat atau
datang terlambat 2-5 hari dalam kurun waktu satu
tahun.
Aktif melaksanakan 3R, mengikuti senam, briefing
pagi, free talk, tidak pernah melakukan semua
jenis harassment dalam pekerjaan dan ikut serta
dalam aktifitas QCC dan menjadi partisipan
penjurian internal untuk konvensi.
Dapat bekerja sesuai dengan SOP dan sesuai target 5 5 5
take time / deadline pekerjaan, target QCDSM / KPI
tercapai serta melakukan improvement yang dapat
meningkatkan produktifitas di tempat kerjanya.
Dapat menyelesaikan volume pekerjaan yang diberikan 5 5 5
secara efisien sehingga pekerjaannya dapat selesai
sebelum waktu yang ditargetkan dan bisa melakukan
multifunction job lebih dari empat (4) proses. (Untuk
Office menguasai lebih dari empat (4) proses pekerjaan
lintas section).
Mampu mengikuti instruksi atasan dan bekerjasama 5 5 5
dengan orang lain serta bisa mensupport pekerjaan next
proses dan bisa mengkoordinir suatu tim dan aktif dalam
tim QCC.
Membuat ide perbaikan dan improvement penilaian 2 2 2 lebih di tingkatkan inisiatif2
sampai BOD. yg bertujuan dengan
safety.qualitas. juga
kemajuan TBINA
Dapat melaksanakan tugas baik tugas internal maupun 4 4 4
eksternal yang diberikan dan melampaui tugas dan
tanggung jawabnya dengan baik.
Absen (sakit) ≤ 1 hari, atau pulang cepat atau datang 5 5 5
terlambat ≤ 1 hari dalam kurun waktu satu tahun.
Aktif melaksanakan 3R, mengikuti senam, briefing pagi, 4 4 4
free talk, tidak pernah melakukan semua jenis
harassment dalam pekerjaan dan ikut serta dalam
aktifitas QCC dan menjadi juara baik konvensi internal
atau di konvensi eksternal.
30 30 30 B

Reference : FINAL APPRAISER PROPOSAL APPRAISER

Performa Evaluation 32 ~ 35 26 ~ 31 13 ~ 25 10 ~ 12 7~9 HR - DH Division Head Section Head Line Head Self Assessment
Service in
TOTAL
Class / Gol 2019 2020
EVALUASI A B C D E

2A A A Date :
DANIAL

Date : 23-Nov-21
SUTARDI

Date : 23-Nov-21
DENNY ANWAR

Date : 23-Nov-21
SENDI RESTU PAWJI

Date : 23-Nov-21