KO12 : Sebagian besar relasi dalam organisasi virtual sifatnya dinamis, maksudnya

setiap actor mungkin saja berelasi dengan actor manapun dalam organisasi virtual pada suatu
saat dan berelasi dengan actor lain atau bersamaan. Namun, ada relasi yang sifatnya cenderung
tetap seperti pada penelitian yang dilakukan Liu, Karia & Asaari, Liu & Xu dan Kawamoto.

KO13 : Organisasi virtual pada dasarnya merupakan respon actor untuk dapat memenuhi
kebutuhan pasar dengan menggabungkan kompetensi setiap actor. Seringkali nilai inovasi
teknologi pada organisasi virtual tidak memberikan nilai tambah secara langsung pada produk
atau jasa yang diberikan pada konsumen, nilai tambah yang diberikan pada konsumen, nilai
tambah yang diberikan inovasi tekonologi lebih pada peningkatan cara-cara berkomunikasi antar
elemennya, seperti pada penelitian yang dilakukan Karia & Asaari, Kawamoto dan Serror.

KO14 : Organisasi virtual secara umum adalah sekumpulan actor, actor tersebut pada
umumnya tersebar pada beberapa tempat yang secara geografis terpisah. Meskipun pada salah
satu metode implementasinya mungkin saja actor-aktor ini dapat berada pada satu tempat yang
sama, Namun, sebenarnya organisasi virtual dibentuk guna memfasilitasi actor-aktor agar dapat
tetap berhubungan meskipun terpisah secara geografis.