BARIS P/S ISI WAWANCARA INSTERPRETASI

1 P Baik, selamat siang mas krisma

2 S Siap krisma
3 P Ini pembicaran kita akan kita rekam, jadi santai saja,kita bincang-
bincang masalah taruna yang jadi subjek penelitian .
Pertanyaan pertama ini menegaskan saja bisa disebutkan nama
lengkapnya.
4 S Baik saya krisma fibrin cahyo , saya asal seragen
5 P Untuk usianya?
6 S 26 tahun
7 P Kemudian perkerjaan saat ini?
8 S Perkerjaan saat ini sebagai honorer
9 P Untuk jabatanya?
10 S Pengasuh taruna
11 P Pengasuh taruna,jadi cukup dekat dengan taruna yaa
12 S Iya benar
13 P Kemudian,apa hubungan anda dengan taruna ini.
Jadi tadi sebagai pengasauh ya benar?
14 S Benar pengasuh
15 P Tadi yang diwawancara itu kan taruna anas dan taruna komandan
bataliyon satu orangnya lagi
16 S iya
17 P Nah ,kalo menurut mas krisma ini kedua taruna ini seprti apa sih
pandangan mas krisma sendiri?
18 S Baik bapak , untuk taruna tersebut kedua duanya aktif dari
organisasi ,non akademik , untuk kesehariannya sendiri pun
berperan , sedikit banyak contoh dengan adek-adeknya sendiri
19 P Baik jadi,cukup positif ya
20 S positif
21 P Nah jika namanya manusia kan tetap tidak sempurnah , nah kalau
kita liat keseharian mereka , mereka kan punya PTTT kan
22 S Iya bener.
23 P Apakah kedua taruna ini pernah melanggar gak? , yang selama
mas krisma tau?
24 S Baik bapak, untuk kedua taruan tersebut trek rekotnya belum
pernah bapak,karna di maksimalkan di poltekbang untuk yang
mengikuti resimen atau yang menjabat sama sekali tidak ada
25 P Ohh, memang seperti itu ya
26 S iya
27 P Hem cara mereka bersosiallisasi itu gimana, apakah bersosialisasi
dengan baik atau meyendiam diri , jadi cara apa sih mereka
bersosialisai
28 S Untuk bersosialisasi dan berintraksi pun dengan kami selalalu baik
bapak dan yang untuk bataliyon ini lebih kependiam tapi action
nya lebih bergerak pak, kalau untuk yang anas bersosialisanya
lebih dekat pak
29 P Nah jika kedua-duanya taruna ini dihadapkan suatu
 masalah ,bagai mana cara mereka mengatasinya
30 S Dalam arti masalah itu kedisiplinan?
31 P Yang dimaksud masalahini bisa masalah dia sendiri atau masalah
organisasi atau masalah-masalah lain
32 S Dari masalah organisasi sendiri pastinya selalu ada
pertimabangan dari pejabat resimen yang lain terus untuk
masalah pribadi munkin lebih ke siapa pengasuh lebih dekat
seperti itu bapak
33 P Apakah kalau dia ada masalah dia bisa menyelesaikan nya sendiri
34 S Ohh seperti itu, untuk taruna anas ini bapak lebih bisa bapak dan
untuk tanuna batalyon ini lebih ke kerja aktif bapak
35 P Ohh artinya mereka kalau ada masalah lebih bisa menyelesikanya
sendiri ya
36 S Iya bisa bapak
37 P Dan mungkin juga kalo dikasih tanggung jawab , apakah dia bisa
menyelesaikan tanggung jawab tersebut ya ?
38 S baik pak untuk diberi tanggung jawab sejauh ini kedua taruna
tersebut selalu menyesuaikan pak , walaupun deadlinenya ada
yang harus nyari ini jadi terundur karena kami dalam arti diluar
akademik
39 P kalo kehidupan diasrama , kedua taruna ini kira-kira pernah ada
konflik atau ada masalah atau seperti apa dikehidupan diasrama
ini ?
40 S izin bapak sepertinya tidak ada bapak , mungkin karena lebih
kekerapiannya bapak kurang seperti itu , setiap berapa ini kan
harus mengecek secara rendom seperti itu bapak
41 P Artinya tidak ada konflik ya
42 S kalo konflik tidak ada pak
43 P konflik antar taruna gitu , baik itu ketaruna sendiri , seangkatan
maupun kedibawah ataupun diatas
44 S benar pak
45 P berarti tidak pernah ya
46 S kalo kita Liat dari misalnya prestasi akademik dan non akademik ,
kedua taruna ini bagaimana ? Apakah termasuk yang menonjol
atau biasa-biasa saja atau kurang atau seperti apa ?
47 P jadi kalo yang izin Anas itu lebih menonjol bapak , kalo komandan
batalyon itu agak biasa-biasa saja bapak
48 S kalo kita liat sifat-sifat kedua taruna ini ya kalo dikemendikbun itu
, seorang mahasiswa atau peserta didik itu harus mempunyai
sifat-sifat bertanggung jawab kemudian mempunyai integritas
punya loyalitas punya kemandirian punya inovasi ya inovatif ,
kira-kira kalo kedua taruna ini yang paling dominan atau yang
paling menonjol sifatnya itu apa sih ? Sifat seperti apa ?
49 P kalo Anas ini bapak ya , untuk Anas ini lebih ke Lider
50 S lebih ke pemimimpinan ya ?
51 P iya bapak , seperti Lider untuk ketemen-temennya , kemudia
untuk komandan batalyon itu lebih ke aktif , care ke temen-
 temenya bapak
52 S lebih berempati ya ?
53 P iya bapak
54 S selanjutnya kalo tanggung jawab mereka tanggung jawab ya
selalu ya kalo diberikan tugas tanggung jawab selalu diselesaikan
dengan baik ya , kemudian kalo masalah disiplin, ini bagimana
kedisiplinan ketaruna tadi sebenernya mengulang tapi ya saya
tanyakan lagi , kalo masalah kedisiplinan bagaimana ?
55 P kalo disiplinan memang kedua taruna ini bisa dikata kan sebagai
contoh bapak , lebih menonjol untuk kedisiplinan karena mereka
juga resimen
56 S baik , kalo kita bicara masalah kejujuran , kedua taruna ini
bagaimana
57 P kalo menilai kejujuran kedua taruna ini selama ini tidak ada
masalah dan selalu , dalam arti apa dulu ini bapak kejujurannya ?
58 S ya mereka jujur apa yang mereka misalnya dia jujur artinya dia
apa adanya
59 P jadi kalo kami beri amanah selalu menyampaikan jadi kalo saya
nilai dari pribadi memang kedua taruna ini jujur bapak
60 S ini sama mengulang , apa sih sebenernya menjadikan mereka
dijadikan anggota resimen ?
61 P baik pertama untuk yang Anas memang bersosialisasi lebih
kemudian karena Lider sip nya sudah muncul sejak tingkat 1
kemudian untuk rekan-rekannya lebih pro lebih " oh ini bisa jadi
ledier " seperti itu bapak , untuk komandan batalyon lebih care
keteman-temannya , seperti itu bapak
62 S baik , selanjutnya kita lihat flashback kebelakang , ketika dia
masuk kita lihat sampai sekarang ini , jadi sejak dia masuk jadi
taruna sampai sekarang jadi taruna tingkat 3 ya menjadi resimen ,
itu bagimana apakah ada perubahan sifat dari tadinya ketika dia
masuk sampai sekarang? kalo perubahannya itu seperti apa ?
Apakah perubahan positif atau perubahan kurang bagus apakah
biasa-biasa saja ? Menurut pandangan mas Risma dari kedua
taruna ini?
63 P baik bapak , jadi sedikit banyak saya tau , waktu awal menjadi
resimen pun banyak menonjol bapak jadi seperti kita bapak
acara , dari acara besar maupun acara kecil , acara menunjang
resimen , menunjang kemenejemen atau sebaliknya ,jadi
berperan aktif bapak , tapi waktu covid datang itu bapak jadi
semua organisasi jadi tidak sesuai harapan , fakum dalam bentuk
terakhir ini waktu datang sedikit penurunan bapak karena
mungkin tidak ada job resimen tapi untuk rasa Lider nya Anas
tetap itu bapak , terus untuk rasa care nya komandan batalyon itu
tetap cuma untuk berorganisasi nya itu turun mengingat covid ini
bapak seperti itu bapak
64 S kalo misalnya seperti ini perubahan yang saya maksud misalnya
tadi dia ketika masuk sifat kemandirian dia , sifat kepemimpinan
 dia mungkin biasa-biasa saja tetapi ketika dia sekarang , seperti
apa ? Apakah ada perubahan meningkat ? Atau sama saja atau
bahkan mungkin hilang atau menurun jadi seperti apa itu mas ?
65 P jadi waktu awal itu bapak memang masih kurang untuk jiwa
kepemimpinan nya terus keduanya masuk resimen meningkat
meningkat kemudian waktu covid itu sudah menurun bapa
66 S artinya kan ada perubahan positif , ketika dia dulu pertama kali
jadi taruna kemudian sekarang sudah jadi taruna jadi menuju
perubahan lebih baik ya , bukan sebaliknya biasa-biasa saja ya ,
atau biasa-biasa saja atau meningkat
67 P meningkat bapak
68 S oh meningkat ya , baik saya kira cukup dari saya ya mas Risma
terimakasih atas waktunya
69 P baik bapak
70 S kami juga terimakasih atas partisipasi dalam kegiatan ini ,
terimakasih selamat siang
71 P siang