SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama JASRINALDI, SH, S.Sos 1 Nama Drs. ELVI SANDRY, M.Si
2 NIP 196711301992021002 2 NIP 196607171986021002
3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina Tk. I, IV/b 3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina Tk.I, IV/b
4 Jabatan Kepala 4 Jabatan Sekretaris
5 Unit Kerja BKPSDM Kabupaten Tanah Datar 5 Unit Kerja BKPSDM Kabupaten Tanah Datar
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA
Melaksanakan Penyusunan Perjanjian Kinerja Th. 2021, Menyusun Renstra Tahun 2021-2026 dan
1 5 dokumen 100 12 bln 0,00
Menyusun DPA, RKAP, DPPA Th. 2021 dan RKA Th 2022
2 Mengendalikan pelaksanaan administrasi surat, kearsipan, naskah dinas di lingkup Badan 12 laporan 100 12 bln 0,00

3 Melaksanakan pengelolaan administrasi kepegawaian 12 laporan 100 12 bln 0,00

4 Melaksanakan pengelolaan administrasi aset dan persediaan 2 laporan 100 12 bln 0,00

5 Melaksanakan pengelolaan administrasi keuangan 2 laporan 100 12 bln 0,00

6 Melaksanakan monitoring dan evaluasi bulanan pelaksanaan kegiatan pada sekretariat tahun 2021 12 dokumen 100 12 bln 0,00

7 Melaksanakan monitoring dan evaluasi pelaksanaan kegiatan tahun 2021 3 dokumen 100 1 bln 0,00

8 Melaksanakan penyusunan LAKIP, LKPJ dan LPPD tahun 2020 3 laporan 100 2 bln 0,00

Batusangkar, 4 Januari 2021

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil yang dinilai

JASRINALDI, SH, S.Sos Drs. ELVI SANDRY, M.Si

NIP. 196711301992021002 NIP. 196607171986021002
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian 4 Januari 2021 s.d. 30 Juni 2021
TARGET REALISASI NILAI
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK PENGHITUNGAN CAPAIAN
Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
SKP
14

1 Melaksanakan Penyusunan Perjanjian Kinerja Th. 2021,

Menyusun Renstra Tahun 2021-2026 dan Menyusun 0 3 5 dokumen 100 6 12 bln 0,00 0 3 dokumen 93 6 bln 0,00 269.00 89.67
DPA, RKAP, DPPA Th. 2021 dan RKA Th 2022
2 Mengendalikan pelaksanaan administrasi surat,
kearsipan, naskah dinas di lingkup Badan 0 6 12 laporan 100 6 12 bln 0,00 0 6 laporan 92 6 bln 0,00 268.00 89.33

3 Melaksanakan pengelolaan administrasi kepegawaian

0 6 12 laporan 100 6 12 bln 0,00 0 6 laporan 90 6 bln 0,00 266.00 88.67

4 Melaksanakan pengelolaan administrasi aset dan

persediaan 0 1 2 laporan 100 6 12 bln 0,00 0 1 laporan 90 6 bln 0,00 266.00 88.67

5 Melaksanakan pengelolaan administrasi keuangan

0 1 2 laporan 100 6 12 bln 0,00 0 1 laporan 90 6 bln 0,00 266.00 88.67
6 Melaksanakan monitoring dan evaluasi bulanan
pelaksanaan kegiatan pada sekretariat tahun 2021 0 6 12 dokumen 100 6 12 bln 0,00 0 6 dokumen 90 6 bln 0,00 266.00 88.67

7 Melaksanakan monitoring dan evaluasi pelaksanaan

kegiatan tahun 2021 0 3 dokumen 100 1 bln 0,00 0 3 dokumen 90 1 bln 0,00 266.00 88.67

8 Melaksanakan penyusunan LAKIP, LKPJ dan LPPD

tahun 2020 0 2 laporan 100 2 bln 0,00 0 2 laporan 90 2 bln 0,00 266.00 88.67

II. TUGAS TAMBAHAN DAN

KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG :

(kreatifitas)

88.88
Nilai Capaian SKP (Baik)

Batusangkar, 1 Juli 2021

Pejabat Penilai,

JASRINALDI, SH, S.Sos

NIP. 196711301992021002
 persen waktu persen biaya kuantitas kualitas waktu biaya RW<24 RW>24 RB<24 RB>24

1 89.666666667 0 0 100 93 76 0 76 100 0 0

269
1 89.333333333 0 0 100 92 76 0 76 100 0 0
268

1 88.666666667 0 0 100 90 76 0 76 100 0 0

266

1 88.666666667 0 0 100 90 76 0 76 100 0 0

266
1 88.666666667 0 0 100 90 76 0 76 100 0 0 266
1 88.666666667 0 0 100 90 76 0 76 100 0 0 266
1 88.666666667 0 0 100 90 76 0 76 100 0 0
266
1 88.666666667 0 0 100 90 76 0 76 100 0 0
266
0 0 #DIV/0! 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 0 #DIV/0! #DIV/0! 0 0
#DIV/0!
266

8 711.00
0.0000 #VALUE! 269 269
269
0.0000 #VALUE! 268 268
268

0.0000 #VALUE! 266 266

266

0.0000 #VALUE! 266 266

266
0.0000 #VALUE! 266 266 266

0.0000 #VALUE! 266 266 266

0 #VALUE! 266 266

266
0 #VALUE! 266 266
266
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0!
 MODEL INISIASI / MODEL DASAR
RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI JA

Periode Penilaian :
(NAMA INSTANSI)
1 Juli s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama Drs. ELVI SANDRY, M.Si Nama
NIP 196607171986021002 NIP
Pangkat/Gol Ruang Pembina Tk.I, IV/b Pangkat/Gol Ruang
Jabatan Sekretaris Jabatan
Unit Kerja BKPSDM Kabupaten Tanah Datar Unit Kerja

RENCANA KINERJA ATASAN

NO RENCANA KINERJA ASPEK
LANGSUNG YANG DI INTERVENSI

(1) (2) (3) (4)

A. KINERJA UTAMA
Kuantitas
tersedianya dokumen
perencanaan BKPSDM yang Kualitas
1 Nilai Evaluasi AKIP
berkualitas yang siap untuk
dilaporkan Waktu

Kuantitas
Tersedianya draf laporan
2 Nilai Evaluasi AKIP
kinerja BKPSDM Kualitas

Waktu

Kuantitas
terlaksananya administrasi
Persentase terkelolanya kepegawaian dan rumah
3 administrasi kepegawaian, Kualitas
tangga yang sesuai dengan
keuangan dan rumah tangga
ketentuan
Waktu

Kuantitas
Persentase terkelolanya terlaksananya pengelolaan
4 administrasi kepegawaian, administrasi keuangan yang Kualitas
keuangan dan rumah tangga sesuai ketentuan
Waktu
Kuantitas
Indeks kepuasan masyarakat
5 F Kualitas
terhadap pelayanan BKPSDM
Waktu
B. KINERJA TAMBAHAN
Kuantitas
1a a1 b1 Kualitas
Waktu
Kuantitas
1b a2 b2 Kualitas
Waktu
Kuantitas
1c a3 b3 Kualitas
1c a3 b3
Waktu

Pejabat Penilai Kinerja

JASRINALDI, SH, S.Sos

NIP. 196711301992021002
SIASI / MODEL DASAR
RAN KINERJA PEGAWAI JA

31 Desember 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA
JASRINALDI, SH, S.Sos
196711301992021002
Pembina Utama Muda, IV/c
Kepala
BKPSDM Kabupaten Tanah Datar
TARGET Satuan
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU Max / Single
Min Rate
(5) (6)

Jumlah draf dokumen perencanaan BKPSDM - 3 dokumen

Frekuensi Dokumen perencanaan yang direvisi - 2 kali
kesesuaian waktu penyelesaian dokumen
- 3 bulan
perencanaan

Jumlah draf laporan kinerja BKSDM - 1 dokumen

Frekuensi laporan kinerja BKPSDM yang direvisi - 2 kali

Kesesuaian penyelesaian laporan kinerja - 3 bulan

Jumlah dokumen administrasi kepegawaian dan
draf laporan keuangan Buku II (Aset dan - 15 dokumen
persediaan) BKPSDM
Frekuensi pengurusan administrasi kepegawaian
dan draf laporan keuangan buku II (Aset dan - 100 persen
Persediaan) yang direvisi
Pelaksanaan administrasi kepegawaian dan rumah
- 3 bulan
tangga BKPSDM
Jumlah draf Laporan keuangan BKPSDM - 1 laporan
Frekuensi draf laporan keuangan yang direvisi - 2 kali
Pelaksanaan administrasi keuangan BKPSDM - 6 bulan
Kegiatan penyusunan IKM BKPSDM - 1 kegiatan
Keakuratan instrumen penyusunan IKM BKPSDM - 100 persen
Kesesuaian waktu penyusunan laporan IKM - 2 bulan

AK - 1 -
AL - 2 -
AM - 3 -
AN - 4 -
AO - 5 -
AP - 6 -
AQ - 7 -
AR - 8 -
AS - 9 -

Batusangkar, 1 Juli 2021

Pegawai yang dinilai

Drs. ELVI SANDRY, M.Si

NIP. 196607171986021002
 NAMA INSTANSI
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama : Drs. ELVI SANDRY, M.Si
NIP : 196607171986021002
Pangkat/Gol Ruang : Pembina Tk.I, IV/b
Jabatan : Sekretaris
Unit Kerja : BKPSDM Kabupaten Tanah Datar

NO RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG RENCANA KINERJA ASPEK

(1) (2) (3) (4)

A. KINERJA UTAMA

KUANTITAS

tersedianya dokumen
1 perencanaan BKPSDM yang KUALITAS
Nilai Evaluasi AKIP
berkualitas yang siap untuk
dilaporkan

WAKTU

KUANTITAS

2 Tersedianya draf laporan kinerja KUALITAS

Nilai Evaluasi AKIP
BKPSDM

WAKTU

KUANTITAS

Persentase terkelolanya administrasi terlaksananya administrasi

3 kepegawaian, keuangan dan rumah kepegawaian dan rumah tangga KUALITAS
tangga yang sesuai dengan ketentuan

WAKTU
 KUANTITAS

Persentase terkelolanya administrasi terlaksananya pengelolaan

4 kepegawaian, keuangan dan rumah administrasi keuangan yang KUALITAS
tangga sesuai ketentuan

WAKTU

KUANTITAS

5 Indeks kepuasan masyarakat terhadap KUALITAS

F
pelayanan BKPSDM

WAKTU

Nilai Kinerja Utama

1a

1b

1c

Nilai Kinerja Tambahan

Nilai SKP
Menghitung Capaian IKI

Tabel Kategori Capaian IKI

Tabel Bobot Nilai Kinerja Tambahan

 PENILAIAN SKP JA/JF
PEJABAT PENI
Nama : JASRINALDI, SH, S.Sos
NIP : 196711301992021002
Pangkat/Gol Ruang : Pembina Utama Muda, IV/c
Jabatan : Kepala
Unit Kerja : BKPSDM Kabupaten Tanah Datar
TARGET
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU MAX / REALISASI KONDISI
MIN
Single Rate
(5) (6) (7) (8)

Jumlah draf dokumen perencanaan

- 3 3 Normal
BKPSDM

Frekuensi Dokumen perencanaan yang

- 2 2 Normal
direvisi

kesesuaian waktu penyelesaian dokumen

- 3 3 Normal
perencanaan

Jumlah draf laporan kinerja BKSDM - 1 1 Normal

Frekuensi laporan kinerja BKPSDM yang

- 2 2 Normal
direvisi

Kesesuaian penyelesaian laporan kinerja - 3 3 Normal

Jumlah dokumen administrasi

kepegawaian dan draf laporan keuangan - 15 15 Normal
Buku II (Aset dan persediaan) BKPSDM

Frekuensi pengurusan administrasi

kepegawaian dan draf laporan keuangan
- 100 100 Normal
buku II (Aset dan Persediaan) yang
direvisi

Pelaksanaan administrasi kepegawaian

- 3 3 Normal
dan rumah tangga BKPSDM
Jumlah draf Laporan keuangan BKPSDM - 1 1 Normal

Frekuensi draf laporan keuangan yang

- 2 2 Normal
direvisi

Pelaksanaan administrasi keuangan

- 6 6 Normal
BKPSDM

Kegiatan penyusunan IKM BKPSDM - 1 1 Normal

Keakuratan instrumen penyusunan IKM

- 100 100 Normal
BKPSDM

Kesesuaian waktu penyusunan laporan

- 2 2 Normal
IKM
Tabel Nilai Capaian Rencana Kinerja
Pejabat Penilai
PEJABAT PENILAI KINERJA

CAPAIAN RENCANA KINERJA Metode

CAPAIAN IKI KATEGORI CAPAIAN IKI Cascasding
KATEGORI NILAI (KU) /Bobot
(KT)
(9) (10) (11) (12) (13)

100% Baik

100% Baik Baik 100 Direct

100% Baik

100% Baik

100% Baik Baik 100 Direct

100% Baik

100% Baik

100% Baik Baik 100 Direct

100% Baik
100% Baik

100% Baik Baik 100 Direct

100% Baik

100% Baik

100% Baik Baik 100 Direct

100% Baik

Pejabat Penilai Kinerja

JASRINALDI, SH, S.Sos

NIP. 196711301992021002
Bobot Nilai Tertimbang

Perhitungan Nilai Terimbang

 Nilai Nilai Atasan
Tertimbang Langsung

(14)

No.

100.0 120.0 2

100.0 5

100.0 8

9
 10

100.0 11

12

13

100.0

100.0

-
100.0

nerja

S.Sos
021002
 RENCANA KINERJA ATASAN

AB

I
J

M
 INDIKATOR INDIVIDU NILAI ATASAN Nilai

A Cukup 80.0

B Sangat Kurang 25.0

C Baik 100.0

D Sangat Baik 120.0

E Sangat Baik 96.0

F Sangat Kurang 25.0

G Sangat Kurang 25.0

H Sangat Kurang 25.0

I Sangat Baik 120.0

J Sangat Kurang 25.0

K Sangat Baik 120.0

L Sangat Baik 120.0

M Sangat Baik 120.0

 Bobot X Nilai
Bobot Penilaian
Atasan

10.0 8.0

20.0 5.0

20.0 20.0

20.0 24.0

20.0 19.2

20.0 5.0

20.0 5.0

20.0 5.0

20.0 24.0
20.0 5.0

20.0 24.0

20.0 24.0

20.0 24.0
TABEL KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA
Kategori Nilai Bobot Atasan

sangat baik 120 20

Baik 100 20

Cukup 80 10

Kurang 60 5

Sangat Kurang 25 1
 4. UNSUR YANG DINILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
1. Orientasi Pelayanan
2. Integritas
3. Komitmen
4. Disiplin
b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama
6. Kepemimpinan
7. Jumlah
8. Nilai rata – rata
9. Nilai Perilaku Kerja
NILAI PRESTASI KERJA
KONVERSI NILAI

4. UNSUR YANG DINILAI

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
1. Orientasi Pelayanan
2. Inisiatif Kerja
3. Komitmen
4. Kerjasama
b. Perilaku Kerja
5. Kepemimpinan
6. Jumlah
7. Nilai rata – rata
8. Nilai Perilaku Kerja

IDE BARU

NILAI KINERJA PNS

NILAI INTEGRASI

8. REKOMENDASI
 9. DIBUAT TANGGAL, 04 Januari 2022
PEJABAT

JASRINAL
NIP. 196711
10. DITERIMA TANGGAL, 05 Januari 2022
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

Drs. ELVI SANDRY, M.Si

NIP. 196607171986021002

11.DITERIMA TANGGAL, 05 Januari 2022

ATASAN PEJABAT PENILAI

Drs.IQBAL RAMADI PAYANA, M.Si

NIP. 19680803 198809 1 001
 Jumlah 5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI
88.88 x 60% 53.33 SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)
86 (Baik)
85 (Baik)
84 (Baik)
85 (Baik)
84 (Baik)
Tanggal, ____
424 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
84.80 (Baik) ATAS KEBERATAN
84.80 x 40% 33.92
87.25
(Baik)
105.261

Jumlah Tanggal, ……………

100.00 x 70% 70.00 7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
101 (Baik) PENILAI ATAS KEBERATAN
100 (Baik)
102 (Baik)
100 (Baik)

403
100.75 (Baik)
100.75 x 30% 30.23
100.23

100.23
Baik
102.743 Tanggal, ……………
(Baik)

PENILAIAN PRESTA
PEGAWAI NEGER
 BKPSDM KABUPATEN TANAH DATAR
1. YANG DINILAI
a.      N a m a
b.      N I P
PEJABAT PENILAI c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT
d.      Jabatan/Pekerjaan

e.      Unit Organisasi

JASRINALDI, SH, S.Sos
NIP. 196711301992021002 2. PEJABAT PENILAI
a.      N a m a
b.      N I P
c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT

d.      Jabatan/Pekerjaan

e.      Unit Organisasi

3. ATASAN PEJABAT PENILAI

PEJABAT PENILAI a.      N a m a
b.      N I P

c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT

AMADI PAYANA, M.Si
80803 198809 1 001 d.      Jabatan/Pekerjaan

e.      Unit Organisasi

WAI NEGERI
ABILA ADA)

Tanggal, ____
ENILAI

Tanggal, ………………….
ABAT
ATAN

Tanggal, ………………….

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

JANGKA WAKTU PENILAIAN

NAH DATAR BULAN : 4 Januari s/d 31 Desember 2021

Drs. ELVI SANDRY, M.Si

196607171986021002
n ruang, TMT Pembina Tk.I, IV/b
Sekretaris

BKPSDM Kabupaten Tanah Datar

JASRINALDI, SH, S.Sos

196711301992021002
n ruang, TMT Pembina Utama Muda, IV/c

Kepala

BKPSDM Kabupaten Tanah Datar

PENILAI
Drs.IQBAL RAMADI PAYANA, M.Si
19680803 198809 1 001

n ruang, TMT Pembina Utama Muda, IV/c

Sekretaris Daerah

Sekretariat Daerah