SOAL UJIAN TENGAH SEMESTER III-C

PROGRAM SARJANA PRODI KESEHATAN MASYARAKAT

MATA KULIAH : PENGEMBANGAN KELOMPOK KESEHATAN MASYARAKAT
Tanggal : 29 Oktober 2021
Waktu : 08.00 – 09.00 WIB
Nama : Akmala Firdaus
NIM/ Kelas : 102011133156/ IKM 3C

Jawablah soal dibawah ini dengan singkat dan jelas !

Soal ditulis dan disimpan dalam file word atau pdf dan dikirimkan di hebat.e-learning sesuai
waktu yang ditentukan.

1. Di RT 49 RW 10 Kelurahan Suka Membangun terdapat 30 pemuda pemudi usia remaja.

Mereka ada yang masih bersekolah SMP, SMA, berkuliah, bekerja dan ada yang
menganggur. Bila dikumpulkan dalam suatu kelompok, sekumpulan remaja tadi akan
menjadi suatu potensi yang dimiliki kelurahan untuk menjadi Kelurahan Maju. Bila anda
diminta oleh Pak RT untuk membantu mengumpulkan para remaja tersebut, kelompok apa
yang akan anda bentuk? Jelaskan beserta tujuan pembentukan kelompok tersebut. (Nilai
maks = 30)

2. Berdasarkan soal no 1, untuk dapat menjadi kelompok yang efektif anda perlu melakukan
upaya upaya dalam tahapan pembentukan kelompok tersebut. Sebutkan dan jelaskan
upaya anda dalam setiap tahapan pembentukan kelompok tersebut! (Nilai maks = 35)

3. Sebutkan upaya yang anda lakukan untuk bisa mencapai Group Cohesion pada kelompok
yang anda bentuk di soal no.1 (Nilai maks = 35)

Selamat Mengerjakan, Semoga Sukses

Jawaban :
1. Kelompok yang akan saya bentuk ialah kelompok sosial yang bersifat formal seperti karang
taruna. Karang taruna adalah suatu organisasi sosial yang menjadi wadah pengembangan
generasi muda yang tumbuh dan berkembang atas dasar kesadaran dan tanggung jawab
sosial dari, oleh dan untuk masyarakat terutama generasi muda di wilayah desa/ kelurahan
dan terutama bergerak di bidang usaha kesejahteraan sosial. Kelompok ini bersifat formal
dimana didalam kelompok tersebut terdapat pedoman maupun aturan yang tegas dan secara
sengaja di buat oleh anggota untuk mengatur hubungan antaranggota kelompok tersebut.
Dengan dibentuknya kelompok formal maka struktural kelompok menjadi lebih sistematis
dengan jobdesk yang berbeda setiap individunya untuk mencapai tujuan tertentu.
2. - Forming
Tahap forming adalah tahapan pertama dalam pembentukan tim. Dimana saat pembentukan
kelompok karang taruna ini dalamnya terdapat 30 pemuda pemudi usia remaja. Dalam
pembentukan kelompok tersebut terdapat fase musyawarah pemilihan, Musyawarah
 pemilihan dilakukan untuk menentukan struktural kelompok seperti ketua kelompok, wakil
ketua, sekretaris, bendahara dan anggota kelompok berserta tugas pokok dan fungsi masing-
masing jabatan. Selain itu, pada tahapan ini kelompok mulai menentukan dan penyepakati
visi, misi berserta tujuan dari kelompok. Namun, hal tersebut hanya sebatas di tentukan saja
tanpa ada pemahaman lebih lanjut. pada tahapan ini risiko terjadinya konflik sangat rendah
karena anggota masih bergantung dengan leader untuk memberikan kontribusi
- Stroming
Tahap storming adalah tahapan setelah tahapan forming. Pada tahapan ini setiap anggota
kelompok mulai melakukan proses penyesuian dengan anggota kelompok lainnya. Dimana
dalam penyesuaian tersebut seringkali muncul gesekan antar individunya karena adanya
ketidakcocokan. Anggota saling mengusulkan ide dan saran yang berbeda beda dengan hal
yang demikian terkadang kepercayaan anggota didalam tim semakin rendah dan memicu
munculnya konflik afektif dimana ketika orang orang bersaing mempertahankan ide mereka
untuk mendapatkan kendali. Selain itu, produktivitas kelompok ikut menurun
- Norming
Tahap norming adalah tahapan ketiga dimana kelompok mulai memahami peraturan
peraturan kelompok serta pembagian tugas yang masing masing anggita dapatkan, selain itu,
anggota mulai menyadari visi dan misi beserta tujuan tim. Hal itu membuat kelompok
menjadi lebih produktif
- Performing
Tahap performing adalah tahapan keempat dimana masing masing anggota sduah saling
percaya dan bekerja sesuai tujuan bersma yang aakan dicapai. Selain itu , anggota
mengetahui kontribusi masing masing orang sehingga tidak lagi bergantung dengan
pemimpin dengan melakukan pengambilan keputusan dan penyelesaian masalah secara
mandiri
- Transforming
Tahap transforming adalah tahapan terakhir dimana tim sudah berda di tingkat keefektifitas
tertinggi dan biasanya terdapat masa istirahat dengan penggantian kepengurusan.

3. Dengan melakukan bounding kelompok seperti mengadakan program kerja upgrading yang
bertujuan membangun hubungan antar setiap anggota dan menghilangkan kejenuhan anggota
dalam masa kepengurusan.