Anda di halaman 1dari 2

Nama :

Pekerjaan :

Jabatan :

Usia :

Keterangan : Mohon beri tanda (√) pada jawaban yang anda pilih

Sangat Sesuai (SS), Sesuai (S), Sangat Tidak Sesuai (STS), Tidak Sesuai (TS)

No Skala Modifikasi SS S STS TS


.
1 Apakah Anda mampu mengungkapkan pandangan dan
perasaan Anda selama prosedur pemberian promosi dalam
jabatan tersebut?
2 Apakah Anda memiliki pengaruh atas promosi yang dicapai
oleh prosedur pengangkatan dalam jabatan tersebut?
3 Apakah prosedur promosi dalam jabatan tersebut diterapkan
secara konsisten?
4 Apakah prosedur promosi dalam jabatan tersebut sudah
bersifat objektif?
5 Apakah prosedur promosi dalam jabatan tersebut dapat
dipahami dengan mudah?
6 Apakah Anda mampu mengajukan banding atas promosi
yang diterima berdasarkan prosedur pengangkatan dalam
jabatan tersebut?
7 Apakah prosedur promosi dalam jabatan tersebut menjunjung
standar etika dan moral?
8 Apakah promosi yang Anda terima mencerminkan upaya
yang telah Anda lakukan dalam pekerjaan Anda?
9 Apakah promosi yang Anda terima sesuai dengan pekerjaan
yang telah Anda selesaikan?
10 Apakah promosi yang Anda terima Anda mencerminkan
kontribusi Anda kepada perusahaan?
11 Apakah promosi yang Anda terima sudah sesuai, mengingat
berdasarkan kinerja anda?
12 Sudahkah atasan memperlakukan Anda dengan sikap yang
sopan?
13 Sudahkah atasan memperlakukan Anda dengan bermartabat?
14 Sudahkah atasan memperlakukan Anda dengan hormat?
15 Sudahkah atasan menahan diri untuk tidak mengucapkan atau
memberi komentar yang tidak pantas?
16 Sudahkah atasan jujur dan terbuka dalam komunikasinya
kepada anda?
17 Sudahkah atasan menjelaskan prosedur pemberian promosi
dalam jabatan tersebut secara menyeluruh?
18 Sudahkah penjelasan atasan tentang prosedur pemberian
promosi dalam jabatan tersebut dikomunikasikan secara
jelas?
19 Sudahkah atasan mengkomunikasikan rincian prosedur
pemberian promosi dalam jabatan tersebut pada waktu yang
tepat?
20 Sudahkah atasan menunjukkan komunikasi yang tepat
dengan kebutuhan anda?

Anda mungkin juga menyukai