ANALISIS JABATAN ANJAB ANALISIS BEBAN KERJA

1. NAMA JABATAN : Camat Parongpong

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Kecamatan Parongpong
a. JPT Pratama :
b. Administrator : Camat
c. Pengawas :
d. Pelaksana :
e. Jabatan Fungsional:
4. IKHTISAR JABATAN:
Memimpin, merumuskan, menetapkan, mengkoordinasikan dan membina, pelaksanaan penyelenggaraan urusan
pemerintahan konkuren yang dilimpahkan meliputi pemberdayaan masyarakat dan desa, pelayanan public,
penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum, ekonomi, dan pembangunan serta kesejahteraan rakyat
sesuai dengan kewenangan yang dimiliki untuk mengkoordinasikan penyelenggaraan pelayanan public dan
pemberdayaan masyarakat.

5. Kualifikasi Jabatan :
a. Pendidikan Formal: S 1- Ilmu Pemerintahan/ Administrasi Negara atau bidang lain yang relevan.
b. Pendidikan & Pelatihan: Diklat Kepemimpinan Tingkat III
c. Pengalaman Kerja: Minimal 4 tahun menduduki jabatan pengawas secara kumulatif
6. Tugas Pokok

1|Page
 Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan
No. Uraian Tugas Hasil Kerja
Hasil penyelesaian efektif pegawai
1 Menyelenggarakan urusan pemerintahan, pembangunan dan Dokumen 4 9 1250 0,0288
kemasyarakatan serta melaksanakan urusan pemerintahan yang
dilimpahkan oleh Bupati

2 Mendistribusikan tugas kepada bawahan dilingkungan kecamatan Dokumen 3 9 1250 0,0216

sesuai dengan tupoksi yang ditetapkan agar tugas yang
diberikan berjalan dengan efektif.

3 Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan dilingkungan Dokumen

kecamatan sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku agar
tidak terjadi kesalahan dalam pelaksanaan tugas

2|Page
3|Page
 7. Bahan Kerja
Peraturan Perundang-undangan
Renstra/Renja SKPD
Data Kependudukan
RKA/DPA
Surat Masuk
Pengaduan Masyarakat
9.Perangkat Kerja
Alat Tulis Kantor
Komputer
Mobil Dinas
10.Hasil Kerja
Penetapan Renstra dan Renja
Penetapan RKA dan DPA
Penyusunan LKIP
Penetapan Surat Perintah
Penetapan Standar Operasional Prosedur
Pelaksanaan Musrenbang
Penandatanganan Surat keluar
Data Monografi
Data Profil
Penandatanganan Surat Keputusan
Fasilitasi Penyelenggaraan Pemilu
Laporan Keuangan
11. TANGGUNG JAWAB
12.WEWENANG
4|Page
Penggunaan Dalam Tugas
Pengambilan Keputusan
Pelaksanaan Tugas
Informasi Kebijakan dan Pelaksanaan Tugas
Pelaksanaan Tugas
Informasi Kebijakan dan Pelaksanaan Tugas
Data/Informasi untuk pengambilan keputusan/kebijakan dan Pelaksanaan
Tugas
Digunakan Untuk Tugas
Menyusun data, surat, pelaporan
Mengolah data, informasi dan laporan
Alat transportasi pelaksanaan tugas kedinasan
Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan
1 dokumen 2 bulan
1 dokumen 2 bulan
1 dokumen 2 bulan
1 dokumen 2 bulan
1 dokumen 2 bulan
1 kegiatan 1 bulan
500 surat 12 bulan
2 dokumen 12 bulan
1 dokumen 12 bulan
12 Surat 12 bulan
0 Kegiatan 12 bulan
5 Dokumen 12 bulan
Uraian
1. Usul, saran dan pendapat yang diajukan
2. Ketepatan dan kelancaran pelaksanaan tugas
3. Kebenaran konsep dan penandatanganan surat dan laporan
4. Kebenaran penilaian SKP pegawai
5. Penegakan disiplin pegawai
6. Kerahasiaan pelaksanaan tugas
7. Pembinaan dan arahan pelaksanaan tugas
8. Kebenaran isi dan ketepatan waktu laporan
Uraian
 1. Mengajukan usul, saran dan pendapat kepada Bupati
2. Menegur bawahan yang dinilai tidak disiplin secara lisan maupun tulisan dan
menerapkan sanksi sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku
3. Mengoreksi dan menandatangani surat dan laporan
4. Memberi informasi atau menolaknya
5. Membina dan menilai kinerja bawahan
6. Melakukan koordinasi dengan instansi terkait
7. Menjaga dan memelihara dokumen kedinasan
8. Meneliti pendapat sekretaris dan kepala seksi
9. Mengusulkan mutasi kepegawaian
10. Mengusulkan hukuman disiplin pegawai yang melanggar ketentuan
11. Menegakkan disiplin pegawai
12. Menilai dan menandatangani SKP pegawai

13. KORELASI JABATAN:

Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal
Konsultasi, koordinasi dan pelaporan
Camat Kecamatan

Kepala Dinas/Bagian/Badan Pemerintah Daerah

Konsultasi dan koordinasi

Pemerintah Daerah
Sekretaris Daerah Konsultasi

Koordinasi, instruksi dan penugasan

Sekretaris dan para Kasi Kecamatan

14. KONDISI LINGKUNGAN KERJA:

Aspek Faktor
Tempat kerja Bak
Suhu Cukup
Udara Cukup
Keadaan ruangan Baik
Letak Baik
Penerangan Cukup
Suara Baik
Keadaan tempat kerja Baik
Getaran Baik

15. RESIKO KERJA:

5|Page
 Fisik / Mental Penyebab

16. SYARAT JABATAN

Pangkat / Gol. Ruang Pembina Tingkat I/ IV. b

b. Pendidikan Strata 2
c. Kursus/ Diklat
Penjenjangan Diklatpim III
Teknis Diklat Pengadaan Barang dan Jasa
Pengalaman Kerja 23 Tahun
Pengetahuan Kerja
Keterampilan Kerja
Bakat Kerja
G = Inteligensia
V = Bakat verbal
N = Numerik
S = Pandang ruang
P = Penerapan bentuk
Temperamen Kerja D, F, I, JD, F, I, J
Minat Kerja 1.b, 2.b, 3.b, 4.b1.b, 2.b, 3.b, 4.b
Upaya Fisik Berdiri, Berjalan, Duduk
Kondisi Fisik
Jenis Kelamin Pria
Umur 46 Tahun
Tinggi Badan 165 Cm.
Berat Badan 59 Kg.
Postur Badan Ideal
Penampilan Biasa
Fungsi Jabatan

D0 = Memadukan data
D1 = Mengkoordinasikan data
D2 = Menganalisis data
D3 = Menyusun data
D4 = Menghitung data
D5 = Menyalin data
D6 = Membandingkan data

O1= Menasehati
O2 = Berunding

6|Page
 O3 = Menyelia
O7 = Melayani orang.

17. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu yg Diperlukan
Pelayanan administrasi kependudukan 1000 KTP. 1500 jam/ minggu.
Informasi Kebijakan dan Pelaksanaan Tugas 120 informasi

Informasi untuk pengambilan kebijakan dalam 12 Informasi Publik

Pelaksanaan Tugas
Pengambilan keputusan dalam Pelaksanaan Tugas 5 Keputusan Camat

18. BUTIRAN INFORMASI

No. Uraian jumlah Satuan

1 Layanan Administrasi Kependudukan 1200 Kartu Tanda Penduduk
52 Layanan Administrasi Pertanahan 100 Akta Jual Beli
3 Layanan Perijinan dan Rekomendasi 300 Rekomendasi
4 Layanan surat keterangan tidak mampu 300 Surat
5 Layanan surat pencari kerja 100 Surat
6 Layanan rekomendasi penyelengaraan pendidikan 100 rekomendasi
7 Layanan surat keterangan domisili usaha 100 surat

Mengetahui: Parongpong, 14-1-2022

Sekretaris Daerah Camat Parongpong

H.Ir. ASEP SODIKIN, MUM IWAN MUSTAWAN AZIS, M.Si

NIP. 19750502 199311 1 002

7|Page
  Mengkoordinasikan kegiatan pembangunan Melaksanakan Pemberdayaan masyarakat
 Melaksanakan Pelayanan masyarakat dan menerima masyarakat yang mengajukan tandatangan
 Menyelenggarakan ketentraman dan ketertiban umum melalui pemantauan kegiatan trantib umum
di 7 (tujuh) Desa
 Melaksanakan pemeliharaan sarana dan prasarana pelayanan umum
 Melaksanakan pembinaan lembaga kemasyarakatan melalui pendataan lembaga kemasyarakatan
yang aktif di Desa
 Menetapkan penyusunan dan pelaksanaan Standar Pelayanan Publik (SPP)
 Menetapkan penyusunan dan pelaksanaan Standar Operasional Prosedur (SOP)
 Melaksanakan pengelolaan pengaduan masyarakat
 Melaksanakan penyampaian data hasil pembangunan dan informasi lainnya terkait layanan publik secara
berkala melalui web site Pemerintah Daerah
 Melaksanakan pengelolaan administrasi umum meliputi penyusunan program, ketatalaksanaan,
ketatausahaan, keuangan, kepegawaian, rumah tangga, perlengkapan, kehumasan, kepustakaan dan
kearsipan
 Melaksanakan pengevaluasian dan pelaporan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
 Melaksanakan penerbitan rekomendasi sebagai persyaratan dalam penerbitan Ijin Keramaian yang
menjadi kewenangan Camat
 Melaksanakan pengesahan Surat Pernyataan Tidak Keberatan tetangga yang dipersyaratkan dalam
penerbitan Ijin Mendirikan Bangunan (IMB) dan Ijin Gangguan (HO)
 Melaksanakan pemberian surat keterangan terhadap kegiatan pengumpulan dana untuk kegiatan
kemasyarakatan
 Melaksanakan pemberian rekomendasi atau surat keterangan dibidang penyelenggaraan urusan
pemerintahan, pembangunan dan kemasyarakatan sesuai tugas pokok dan fungsi
 Melakukan koordinasi dengan Polri atau TNI mengenai program dan kegiatan penyelenggaraan
ketenteraman dan ketertiban umum
 Melakukan koordinasi dengan pemuka agama untuk mewujudkan ketenteraman dan ketertiban
umum
 Melakukan koordinasi dengan tenaga pengamanan swadaya masyarakat dalam rangka mewujudkan
ketenteraman dan ketertiban umum
 Melakukan koordinasi dengan SKPD terkait atau Polri di bidang penegakan peraturan perundang-
undangan
 Melakukan koordinasi dengan SKPD atau pihak swasta dibidang pemeliharaan prasarana dan fasilitas
pelayanan umum
 Melakukan koordinasi dengan SKPD atau instansi vertikal dibidang penyelenggaraan pemerintahan
 Melakukan koordinasi dan sinkronisasi perencanaan dengan SKPD di bidang penyelenggaraan
kegiatan pemerintahan
 Mendorong partisipasi masyarakat untuk ikut serta dalam Musyawarah Perencanaan Pembangunan
Daerah tingkat Desa
 Melakukan pembinaan terhadap lembaga kemasyarakatan
 Melakukan pembinaan terhadap penyelenggaraan kegiatan sosial dan kemasyarakatan
 Melakukan pembinaan terhadap petugas perlindungan masyarakat dalam rangka mewujudkan
ketenteraman dan ketertiban umum
 Melakukan pembinaan kader di bidang sosial kemasyarakatan, lingkungan dan pembangunan
 Melakukan pengawasan terhadap program pemberdayaan masyarakat diwilayah Desa yang
diselenggarakan oleh pemerintah maupun swasta
 Melakukan pengawasan kelengkapan perizinan dalam penyelenggaraan kegiatan di masyarakat
 Melakukan pengawasan terhadap kegiatan pengumpulan dana untuk kegiatan kemasyarakatan
 Melakukan pengawasan terhadap program pemberdayaan masyarakat di wilayah desa yang
diselenggarakan oleh pemerintah maupun swasta
 Melakukan pengawasan dalam rangka pengendalian dampak sosial terhadap kegiatan pembangunan dan
8|Page
 perbaikan fasilitas umum
 Melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan kegiatan yang menimbulkan keramaian dalam rangka
menjaga dan memelihara ketenteraman dan ketertiban umum
 Melakukan pemantauan terhadap kegiatan penyelenggaraan bangunan, kegiatan usaha yang meliputi
usaha dagang dan usaha industri, serta kegiatan sosial dan kemasyarakatan
 Melakukan fasilitasi penyelenggaraan pemilihan umum
 Melakukan fasilitasi penyelenggaraan kegiatan pemeliharaan ketenteraman dan ketertiban umum yang
melibatkan SKPD atau Polri/TNI
 Melakukan fasilitasi penyelesaian sengketa atau konflik sosial skala Desa yang bersifat non yustisi
 Melakukan fasilitasi kegiatan yang melibatkan masyarakat yang diselenggarakan oleh SKPD,
instansi vertikal atau pihak swasta
 Melakukan penetapan pembentukan Tim Pelaksana Kegiatan, Kelompok Kerja atau penyebutan lainnya
yang memiliki fungsi menyelenggarakan kegiatan pemerintahan kelurahan
 Melakukan penetapan pengurus Pemberdayaan Kesejahteraan Keluarga dan pengurus pada lembaga
kemasyarakatan lain sesuai tugas pokok dan fungsi atau perintah peraturan perundang-undangan
 Menyelenggarakan program pemberdayaan masyarakat Desa
 Melakukan evaluasi penyelenggaraan kegiatan pemerintahan
 Melakukan pendataan dan penyusunan monografi dan data dasar profil Desa
 Menyelenggarakan posyandu balita dan posyandu lansia
 Melakukan pendataan kegiatan penyelenggaraan bangunan, kegiatan usaha yang meliputi usaha
dagang dan usaha industri, serta kegiatan sosial dan kemasyarakatan
 Melakukan pencatatan dan pelaporan terhadap pelanggaran peraturan perundang-undangan
dibidang ketenteraman dan ketertiban umum yang terjadi Melakukan pencatatan dan pelaporan
terhadap pelanggaran peraturan daerah yang terjadi
 Melaksanakan forum Musyawarah Perencanaan Pembangunan Desa
 Melaksanakan pengesahan/ penerbitan surat pernyataan dan/ atau surat pernyataan dibidang pelayanan
administrasi kependudukan sesuai tugas pokok dan fungsi atau perintah perundang-undangan.

9|Page