INFORMASI JABATAN

1 . NAMA JABATAN : DOKTER AHLI MADYA BEDAH

2 . KODE JABATAN : -

3 . UNIT KERJA RSUD Puri Husada Tembilahan Kabupaten Indragiri Hilir

a . JPT Utama : -

b . JPT Madya : -

c . JPT Pratama : -

d . Administrator : Bidang Pelayanan Medis dan Penunjang Medis

e . Pengawas : Seksi Pelayanan Medis dan Pencegahan

f . Pelaksana : Dokter Ahli Madya

g . Jabatan Fungsional : -

4 . IKHTISAR JABATAN : Melaksanakan pelayanan medis baik rawat jalan, rawat inap, kegawatdaruratan,
menyusun catatan medis pasien, menyusun, melaksanakan tugas jaga sesuai dengan
petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam memberikan pelayanan kesehatan pada
sarana kesehatan kepada masyarakat.

5 . KUALIFIKASI JABATAN

a . Pendidikan Formal : S2 Kedokteran Spesialis

b . Pendidikan & Pelatihan : Diklat Prajabatan

c . Pengalaman Kerja : -

6 . TUGAS POKOK :
WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA PENYELESAIAN
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
1 Melakukan Pelayanan spesiealis Konsultan Kegiatan 800 30 75000 0.32

2 Melakukan tindakan spesialistik kompleks tingkat II Tindakan 800 120 75000 1.28

3 Melakukan tindakan medik spesialis konsultan Tindakan 800 120 75000 1.28

4 Melakukan kunjungan (visite) pada pasien rawat inap Visite 800 10 75000 0.106666667
5 Membuat catatan medik Pasien rawat Inap Dokumen 800 10 75000 0.106666667

6 Membuat catatan medik Pasien rawat Jalan Dokumen 800 10 75000 0.106666667

7 Melayani dan menerima konsultasi dari dalam Dokumen 800 20 75000 0.213333333

8 Melakukan Tugas jaga Panggilan/On Call Kegiatan 800 20 75000

0.213333333
9 Melakukan tugas jaga di tempat / Rumah sakit Kegiatan 800 75000
60 0.64

JUMLAH 340 4.3

JUMLAH PEGAWAI 4

7 . HASIL KERJA :

NO Hasil Kerja Satuan

1 Melakukan Pelayanan spesiealis Konsultan Kegiatan

2 Melakukan tindakan spesialistik kompleks tingkat II Kegiatan
3 Melakukan tindakan medik spesialis konsultan Tindakan

4 Melakukan kunjungan (visite) pada pasien rawat inap Tindakan

5 Membuat catatan medik Pasien rawat Inap Dokumen

6 Membuat catatan medik Pasien rawat Jalan Dokumen

7 Melayani dan menerima konsultasi dari dalam Dokumen

8 Melakukan Tugas jaga Panggilan/On Call Kegiatan

9 Melakukan tugas jaga di tempat / Rumah sakit Kegiatan
8 . BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Dokumen Rencana Kerja Terkait dengan Data pasien, Notulen kegiatan, catatan
1 Sebagai Dasar
harian.
Dokumen Rencana Kerja Terkait dengan Data pasien, Notulen kegiatan, catatan
2 Sebagai Dasar
harian.
Dokumen Rencana Kerja Terkait dengan Data pasien, Notulen kegiatan, catatan
3 Sebagai Dasar
harian.
Dokumen Rencana Kerja Terkait dengan Data pasien, Notulen kegiatan, catatan
4 Sebagai Dasar
harian.
Dokumen Rencana Kerja Terkait dengan Data pasien, Notulen kegiatan, catatan
5 Sebagai Dasar
harian.

Dokumen Rencana Kerja Terkait dengan Data pasien, Notulen kegiatan, catatan
6 Sebagai Dasar
harian.

Dokumen Rencana Kerja Terkait dengan Data pasien, Notulen kegiatan, catatan
7 Sebagai Dasar
harian.
Dokumen Rencana Kerja Terkait dengan Data pasien, Notulen kegiatan, catatan
8 Sebagai Dasar
harian.
Dokumen Rencana Kerja Terkait dengan Data pasien, Notulen kegiatan, catatan
9 Sebagai Dasar
harian.
9 . PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

1 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI Sebagai Pedoman

2 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI Sebagai Pedoman
3 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI Sebagai Pedoman
4 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI Sebagai Pedoman
5 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI Sebagai Pedoman
6 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI Sebagai Pedoman
7 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI Sebagai Pedoman
8 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI Sebagai Pedoman
9 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI Sebagai Pedoman

10 . TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN

1 Ketersediaannya rencana kerja

2 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap peraturan / SOP
3 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap peraturan / SOP
4 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap peraturan / SOP
5 Kesesuaian pelaksanaan pekerjaan
6 Kesesuaian pelaksanaan pekerjaan
7 Kesesuaian pelaksanaan pekerjaan
8 Kesesuaian pelaksanaan pekerjaan
9 Kesesuaian pelaksanaan pekerjaan

11 . WEWENANG :
NO URAIAN

1 Meminta data/bahan yang diperlukan untuk menganalisa kebutuhan jabatan analis kesehatan
2 Mengoreksi kesesuaian data / bahan yang diperlukan
3 Mengembalikan data / bahan yang tidak sesuai
4 Memverifikasi data / bahan kebutuhan jabatan Pengelola Dokumen Perizinan
5 Melaporkan data/bahan kepada atasan
6 Melaporkan data/bahan kepada atasan
7 Melaporkan data/bahan kepada atasan
8 Melaporkan data/bahan kepada atasan
9 Melaporkan data/bahan kepada atasan

12 . KORELASI JABATAN :
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA / INSTANSI DALAM HAL

1 Kepala Bidang Pelayanan medis dan penunjang medis Bidang Pelayanan medis dan penunjang medis Meminta arahan

2 Kepala seksi Pelayanan medis dan pencegahan Seksi Pelayanan medis dan pencegahan Meminta arahan
3 Analis kesehatan Seksi Pelayanan medis dan pencegahan koordinasi
4 Analis kesehatan kerja Seksi Pelayanan medis dan pencegahan koordinasi
5 Pengelola pelayanan kesehatan Seksi Pelayanan medis dan pencegahan koordinasi
6 Pengelola obat dan alat kesehatan Seksi Pelayanan medis dan pencegahan koordinasi
7 Dokter Seksi Pelayanan medis dan pencegahan koordinasi
8 Verifikator medis Seksi Pelayanan medis dan pencegahan koordinasi
9 Pengelola pemberantasan penyakit menular langsung Seksi Pelayanan medis dan pencegahan koordinasi
10 Analis pembayaran jaminan kesehatan Seksi Pelayanan medis dan pencegahan koordinasi
11 Pengelola pembayaran jaminan kesehatan Seksi Pelayanan medis dan pencegahan koordinasi
12 Pengolah data Seksi Pelayanan medis dan pencegahan koordinasi
13 . KONDISI LINGKUNGAN KERJA :
NO ASPEK Faktor

1 Tempat kerja Diluar dan dalam ruangan

2 Suhu Panas dan Dingin
3 Udara Sirkulasi baik
4 Keadaan Ruangan Cukup
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang dengan Lampu Listrik
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran Tidak ada Getaran

14 . RESIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO PENYEBAB

1 Demam/sakit Kelelahan

2 Cedera ringan dan berat Kecelakaan

3 Jenuh Sifatnya Rutinitas

15 . SYARAT JABATAN

a . Keterampilan Kerja : 1) Melakukan koordinasi internal dan eksternal

b . Bakat Kerja : 1) G : Inteligensia, 2) M : Kecekatan tangan, 3) F : Kecekatan jari

1) D : Menyesuaikan diri dengan tanggungjawab, 2) P : Berhubungan dengan orang lain,
c . Tempramen Kerja :
3) R : Rutinitas
d . Minat Kerja : 1) G : Intelegensia, 2)Q : Ketelitian, 3) E : Koordinasi mata, tangan, kaki

e . Upaya Fisik : 1) Duduk, 2) Berdiri, 3) Berjalan, 4) Berbicara

f . Kondisi Fisik

1) Jenis Kelamin : Laki - Laki / Perempuan

2) Umur : -

3) Tinggi Badan : -

4) Berat Badan : -

5) Postur Badan : -

6) Penampilan : -

g . Fungsi Pekerjaan :

a. Hubungan dengan data : 1) D3 : Menyusun data

b. Hubungan dengan orang : 1) O7 : Melayani

c. Hubungan dengan Benda : 1) B1 : Mengerjakan presisi

16 . PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : 1. Telah terselesaikannya dengan baik pelaksanaan pelayanan medis rawat jalan.

2. Telah terselesaikannya dengan baik tindakan kedokteran

3. Telah terselesaikannya dengan baik tindakan kedokteran

4. Telah terselesaikannya dengan baik kunjungan pasien rawat inap

5. Telah terselesaikannya dengan baik dokumen Catatan Medis Rawat Jalan

6. Telah terselesaikannya dengan baik Dokumen okumen Catatan Medis Rawat Jalan

7. Telah terselesaikannya dengan baik dokumen hasil konsultasi

8. Telah terselesaikannya dengan baik kir kesehatan

9. Telah terselesaikannya pelayanan medis

17 . KELAS JABATAN : 10

Tembilahan, Januari 2022

ASISTEN ADMINISTRASI UMUM
SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN INDRAGIRI HILIR

Ir.T. JUHARDI, MP
Pembina Utama Muda
NIP. 19621228 198603 1 006
 INFORMASI JABATAN

1 . NAMA JABATAN : DOKTER MADYA BEDAH

2 . KODE JABATAN : -

3 . UNIT KERJA RSUD Puri Husada Tembilahan Kabupaten Indragiri Hilir

a . JPT Utama : -

b . JPT Madya : -

c . JPT Pratama : -

d . Administrator : Bidang Pelayanan Medis dan Penunjang Medis

e . Pengawas : Seksi Pelayanan Medis dan Pencegahan

f . Pelaksana : Dokter Madya

g . Jabatan Fungsional : -

4 . IKHTISAR JABATAN : Melaksanakan pelayanan medis baik rawat jalan, rawat inap, kegawatdaruratan,
menyusun catatan medis pasien, menyusun, melaksanakan tugas jaga sesuai dengan
petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam memberikan pelayanan kesehatan pada
sarana kesehatan kepada masyarakat.

5 . KUALIFIKASI JABATAN

a . Pendidikan Formal : S2 Kedokteran Spesialis

b . Pendidikan & Pelatihan : Diklat Prajabatan

c . Pengalaman Kerja : -

6 . TUGAS POKOK :
WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA PENYELESAIAN
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
1 Melakukan pelayanan spesialistik konsultan sesuai Pelaksanaan 35 4.5 1250 0.126
dengan ketentuan yang berlaku agar keluhan pasien pelayanan medis
dapat teratasi rawat jalan.

2 Melakukan tindakan spesialistik kompleks tingkat II oleh Tindakan Kedokteran 12 4.5 1250 0.0432
dokter sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar
keluhan pasien dapat teratasi

3 Melakukan tindakan darurat medik/P3K c.komplek Tindakan Kedokteran 15 4.5 1250 0.054
tingkat I
4 Melakukan kunjungan (visite) pada pasien rawat inap Kunjungan pasien 50 4.5 1250 0.18

5 Membuat catatan medik rawat jalan sesuai dengan Dokumen catatan 10 4.5 1250 0.036
ketentuan yang berlaku agar diperoleh data yang akurat medis

6 Membuat catatan medik rawat inap sesuai dengan Dokumen catatan 50 4.5 1250 0.18
ketentuan yang berlaku agar diperoleh data yang akurat medis

7 Melayani/menerima konsultasi dari dalam Dokumen hasil 35 4.5 1250 0.126

konsultasi
8 Menjadi tim penguji kesehatan Dokumen hasil kir 4.5
40 1250 0.144
kesehatan
9 Melakukan tugas jaga di tempat pelayanan kesehatan
10 4.5 1250 0.036

JUMLAH 36 0.9

JUMLAH PEGAWAI 1

7 . HASIL KERJA : 1. Pelaksanaan pelayanan medis rawat jalan.

2. Tindakan Kedokteran

3. Tindakan Kedokteran
4. Kunjungan Pasien

5. Dokumen Catatan Medis

6. Dokumen Catatan Medis

7. Dokumen laporan hasil konsultasi

8. Dokumen hasil kir kesehatan

9. Pelayanan kesehatan
8 . BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
Dokumen Rencana Kerja Terkait dengan Data pasien, Notulen kegiatan,
1 Sebagai Dasar
catatan harian.
Dokumen Rencana Kerja Terkait dengan Data pasien, Notulen kegiatan,
2 Sebagai Dasar
catatan harian.
Dokumen Rencana Kerja Terkait dengan Data pasien, Notulen kegiatan,
3 Sebagai Dasar
catatan harian.
Dokumen Rencana Kerja Terkait dengan Data pasien, Notulen kegiatan,
4 Sebagai Dasar
catatan harian.
Dokumen Rencana Kerja Terkait dengan Data pasien, Notulen kegiatan,
5 Sebagai Dasar
catatan harian.
Dokumen Rencana Kerja Terkait dengan Data pasien, Notulen kegiatan,
6 Sebagai Dasar
catatan harian.
Dokumen Rencana Kerja Terkait dengan Data pasien, Notulen kegiatan,
7 Sebagai Dasar
catatan harian.
Dokumen Rencana Kerja Terkait dengan Data pasien, Notulen kegiatan,
8 Sebagai Dasar
catatan harian.
Dokumen Rencana Kerja Terkait dengan Data pasien, Notulen kegiatan,
9 Sebagai Dasar
catatan harian.
9 . PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

1 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI Sebagai Pedoman

2 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI Sebagai Pedoman
3 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI Sebagai Pedoman
4 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI Sebagai Pedoman
5 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI Sebagai Pedoman
6 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI Sebagai Pedoman
7 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI Sebagai Pedoman
8 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI Sebagai Pedoman
9 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI Sebagai Pedoman

10 . TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN

1 Ketersediaannya rencana kerja

2 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap peraturan / SOP
3 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap peraturan / SOP
4 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap peraturan / SOP
5 Kesesuaian pelaksanaan pekerjaan
6 Kesesuaian pelaksanaan pekerjaan
7 Kesesuaian pelaksanaan pekerjaan
8 Kesesuaian pelaksanaan pekerjaan
9 Kesesuaian pelaksanaan pekerjaan

11 . WEWENANG :
NO URAIAN

1 Meminta data/bahan yang diperlukan untuk menganalisa kebutuhan jabatan analis kesehatan
2 Mengoreksi kesesuaian data / bahan yang diperlukan
3 Mengembalikan data / bahan yang tidak sesuai
4 Memverifikasi data / bahan kebutuhan jabatan Pengelola Dokumen Perizinan
5 Melaporkan data/bahan kepada atasan
6 Melaporkan data/bahan kepada atasan
7 Melaporkan data/bahan kepada atasan
8 Melaporkan data/bahan kepada atasan
9 Melaporkan data/bahan kepada atasan

12 . KORELASI JABATAN :
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA / INSTANSI DALAM HAL

1 Kepala Bidang Pelayanan medis dan penunjang medis Bidang Pelayanan medis dan penunjang medis Meminta arahan
2 Kepala seksi Pelayanan medis dan pencegahan Seksi Pelayanan medis dan pencegahan Meminta arahan
3 Analis kesehatan Seksi Pelayanan medis dan pencegahan koordinasi
4 Analis kesehatan kerja Seksi Pelayanan medis dan pencegahan koordinasi
5 Pengelola pelayanan kesehatan Seksi Pelayanan medis dan pencegahan koordinasi
6 Pengelola obat dan alat kesehatan Seksi Pelayanan medis dan pencegahan koordinasi
7 Dokter Seksi Pelayanan medis dan pencegahan koordinasi
8 Verifikator medis Seksi Pelayanan medis dan pencegahan koordinasi
9 Pengelola pemberantasan penyakit menular langsung Seksi Pelayanan medis dan pencegahan koordinasi
10 Analis pembayaran jaminan kesehatan Seksi Pelayanan medis dan pencegahan koordinasi
11 Pengelola pembayaran jaminan kesehatan Seksi Pelayanan medis dan pencegahan koordinasi
12 Pengolah data Seksi Pelayanan medis dan pencegahan koordinasi
13 . KONDISI LINGKUNGAN KERJA :
NO ASPEK FAKTOR

1 Tempat kerja Diluar dan dalam ruangan

2 Suhu Panas dan Dingin
3 Udara Sirkulasi baik
4 Keadaan Ruangan Cukup
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang dengan Lampu Listrik
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran Tidak ada Getaran

14 . RESIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO PENYEBAB

1 Demam/sakit Kelelahan

2 Cedera ringan dan berat Kecelakaan

3 Jenuh Sifatnya Rutinitas

15 . SYARAT JABATAN

a . Keterampilan Kerja : 1) Melakukan koordinasi internal dan eksternal

b . Bakat Kerja : 1) G : Inteligensia, 2) M : Kecekatan tangan, 3) F : Kecekatan jari

1) D : Menyesuaikan diri dengan tanggungjawab, 2) P : Berhubungan dengan orang lain,
c . Tempramen Kerja :
3) R : Rutinitas
d . Minat Kerja : 1) G : Intelegensia, 2)Q : Ketelitian, 3) E : Koordinasi mata, tangan, kaki

e . Upaya Fisik : 1) Duduk, 2) Berdiri, 3) Berjalan, 4) Berbicara

f . Kondisi Fisik

1) Jenis Kelamin : Laki - Laki / Perempuan

2) Umur : -

3) Tinggi Badan : -

4) Berat Badan : -

5) Postur Badan : -

6) Penampilan : -

g . Fungsi Pekerjaan :

a. Hubungan dengan data : 1) D3 : Menyusun data

b. Hubungan dengan orang : 1) O7 : Melayani

c. Hubungan dengan Benda : 1) B1 : Mengerjakan presisi

16 . PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : 1. Telah terselesaikannya dengan baik pelaksanaan pelayanan medis rawat jalan.

2. Telah terselesaikannya dengan baik tindakan kedokteran

3. Telah terselesaikannya dengan baik tindakan kedokteran

4. Telah terselesaikannya dengan baik kunjungan pasien rawat inap

5. Telah terselesaikannya dengan baik dokumen Catatan Medis Rawat Jalan

6. Telah terselesaikannya dengan baik Dokumen okumen Catatan Medis Rawat Jalan

7. Telah terselesaikannya dengan baik dokumen hasil konsultasi

8. Telah terselesaikannya dengan baik kir kesehatan

9. Telah terselesaikannya pelayanan medis

17 . KELAS JABATAN : 10

Tembilahan, Januari 2022

ASISTEN ADMINISTRASI UMUM
SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN INDRAGIRI HILIR

Ir.T. JUHARDI, MP
Pembina Utama Muda
NIP. 19621228 198603 1 006
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
1. NAMA JABATAN : Dokter Madya
2. UNIT KERJA : RSUD Puri Husada Tembilahan
Melaksanakan pelayanan medis baik rawat jalan, rawat inap, kegawatdaruratan, menyusun
catatan medis pasien, menyusun, melaksanakan tugas jaga sesuai dengan petunjuk kerja dan
arahan pimpinan dalam memberikan pelayanan kesehatan pada sarana kesehatan kepada
3. IKHTISAR JABATAN : masyarakat.

WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA PENYELESAIAN
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
1 Melakukan pelayanan spesialistik konsultan sesuai dengan Pelaksanaan 35 4.5 1250 0.126
ketentuan yang berlaku agar keluhan pasien dapat teratasi pelayanan medis
rawat jalan.

2 Melakukan tindakan spesialistik kompleks tingkat II oleh Tindakan 12 4.5 1250 0.0432
dokter sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar Kedokteran
keluhan pasien dapat teratasi
3 Melakukan tindakan darurat medik/P3K c.komplek tingkat Tindakan 15 4.5 1250 0.054
I Kedokteran
4 Melakukan kunjungan (visite) pada pasien rawat inap Kunjungan 50 4.5 1250 0.18
pasien
5 Membuat catatan medik rawat jalan sesuai dengan Dokumen 10 4.5 1250 0.036
ketentuan yang berlaku agar diperoleh data yang akurat catatan medis
6 Membuat catatan medik rawat inap sesuai dengan Dokumen 50 4.5 1250 0.18
ketentuan yang berlaku agar diperoleh data yang akurat catatan medis
7 Melayani/menerima konsultasi dari dalam Dokumen hasil 35 4.5 1250 0.126
konsultasi
8 Menjadi tim penguji kesehatan Dokumen hasil 4.5
40 1250 0.144
kir kesehatan
9 Melakukan tugas jaga di tempat pelayanan
kesehatan 10 4.5 1250 0.036

JUMLAH 36 0.9
JUMLAH PEGAWAI 1
GAWAI