FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Perawat Terampil

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi : Puskesmas Bulango Timur
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala
Puskesmas

Kepala
Tata Usaha

PERAWAT
TERAMPIL

5. Ikhtisar Jabatan :
Melakukan kegiatan keperawatan yang meliputi pemeriksaan pasien, perumusan
diagnosa, tindakan keperawatan, penyuluhan individu serta evaluasi keperawatan
berdasarkan pedoman dan SOP yang telah ditetapkan untuk peningkatan derajat
kesehatan dan menurunkan angka Kesakitan dan kematian

6. Uraian Tugas :
a. Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada individu berdasarkan SOP sebagai
acuan dalam Menentukan Diagnosa keperawatan
Tahapan:
1) Melakukan pengumpulan data pasien
2) Klarifikasi data
3) Memfalidasi data pasien
4) Melakukan perumusan masalah
b. Melakukan Pengukuran Antropometri berdasarkan SOP Sebagai acuan dalam
melakukan tindakan keperawatan
Tahapan:
1) Melakukan pengukuran Berat Badan
2) Melakukan Pengukuran Tinggi Badan
3) Melakukan pengukuran IMT (Indeks Masa Tubuh)
4) Melakukan pengukuran Lingkar Perut dan Lingkar Lengan atas
c. Melakukan Dokumentasi Proses Keperawatan Pada Tahap Pengkajian
Keperawatan sebagai bukti pelaksanaan pengkajian
Tahapan:
 1) Melakukan pendokumentasian hasil pengkajian keperawatan
2) Mendokumentasikan hasil antropmetri pasien
d. Melakukan Dokumentasi Proses Keperawatan Pada Tahap Diagnosis Keperawatan
Tahapan:
1) Melakukan pendokumentasian terhadap diagnose keperawatan
2) Mendokumentasikan prioritas masalah
e. Melakukan Dokumentasi Proses Keperawatan Pada Tahap Terampil Tindakan
Keperawatan sebagai bukti telah melakukan tindakan keperawatn
Tahapan:
1) Dokumentasikan apa yang dikerjakan.
2) Kerjakan apa yang dokumentasikan
3) Evaluasi hasil tindakan keperawatan yang telah diberikan
f. Menyusun rencana Kegiatan Individu Perawat bedasarkan diagnosa yang telah
ditegakkan untuk menetukan tindakan keperawatan yang akan diberikan kepada
pasien
Tahapan:
1) Melakukan rencana tindakan keperawatan berdasarkan diagnose dan prioritas
masalah.
2) Melakukan intervensi dan implementasi keperawatan berdasarkan diagnose
keperawatan
3) Melakukan perencanaan tindak lanjut dari hasil evaluasi tindakan keperawatan

7. Bahan Kerja :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 UU, PP, Permen, Kepmen, Dasar pertimbangan dalam perumusan &

Perda, Perbup & SK penyusunan regulasi yang berkaitan dengan
Bupati Kegiatan pelayanan kesehatan serta dalam
BUKU pengambilan kebijakanSebagai bahan pengisian
data

2 Juknis, Juklak dan Sebagai Acuan dalam pelaksanaan kegiatan

Petunjuk Operasional
Sebagai Bahan Pelaporan
3 Data Pasien
Sebagai Objek Kegiatan
4 Pasien
Sebagai Bahan untuk menyimpan riwayat
5. Rekam Medik pengobatan Pasien

Sebagai dasar dalam mengevaluasi hasil capaian

6. Laporan Program program serta penilaian kinerja bawahan

Sebagai bahan Untuk Melakukan Pencatatan

7. Register Program
8. Perangkat/Alat Kerja

NO PERANGKAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS

1. Bulpoin Mengoreksi hasil ketikan
2. Laptop/ Komputer Untuk mengetik
3. Printer/peralatan Menampilkan hasil pekerjaan
4. Meja Tempat penyimpan berkas
5. Kursi Tempat duduk untuk bekerja
6. Tipe-ex Untuk mengoreksi kesalahan
7. Hekter Menyatukan surat-surat
8. Amplop Sebagai sampul surat
9. Map Odner,Kertas,rak arsip Sebagai penyimpanan arsip
10. Dispo Sebagai Alat untyuk melakukan
Penyuntikan
11. Safety Box Sebagi tempat pembuangan limbah medis
Sebagai Alat Perlindungan Diri
12. Hansdskun Sebagai Alat Perlindungan Diri
13. Masker Sebagai Alat Pelayanan Pasien
14. Bedah Minor Set Sebagai Alat Untuk Auskultasi
15 Stetoskop Sebagai Alat Pengukur Tekanan Darah
16. Tensimenter Sebagai Alat Untuk Mengur Suhu Badan
Sebagai Alat Untuk mengukur berat
17. Termometer Badan
Sebagai Alat untuk mengukur Tinggi
18. Timbangan Badan
Sebagai Alat untuk memenuhi oksigen
19. Mikrotois pada Pasien
Sebagai Alat Untuk Merekam Jantung
20. Oksigen Pasien
Sebagai Alat Untuk melancakan
21. EKG pernapasan Pasien
Sebagai Alat unyuk pemeriksaan Gula
22. Nebulazer darah, asam urat, kolestrol

23. ACUCek

9. Hasil Kerja
 NO HASIL KERJA SATUAN HASIL

1 Terlaksananya pengkajian keperawatan Laporan

berupa pengkajian dasar pada individu

Terukurnya Antropometri
2 Laporan

Terlaksanakannya pendokumentasian proses

3 keperawatan pada tahap pengkajian Dokumen
kepewatan

Terlaksanakannnya pendokumentasi proses

keperawatan pada tahap diagnosis
4 keperawatan Dokumen

terlaksanankannya pendokumentasian
proses keperawatan dan pada tahap terampil
5 tindakan keperawatan Dokumen

Tersusunnnya draf rencana kegiatan

6. individu perawat

Dokumen

10. Tanggungjawab
a. Tanggung jawab terhadap proses pelayanan pada klien/pasien
b. Tanggung jawab terhadap pelaksanaan rencana kegiatan
c. Tanggung jawab terhadap laporan - laporan program Puskesmas
d. Tanggung jawab terhadap bahan dan alat kerja
e. Tanggung jawab terhadap lingkungan kerja

11. Wewenang
a. Melaksanakan fungsi perawat
b. Menentukan diagnosa keperawatan
c. Melakukan tindakan keperawatan
d. Melaksanakan tugas kolaborasi
e. Melaksanakan tugas yang diperintahkan pimpinan

12. Korelasi Jabatan

No JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL
.
 1. Kepala Dinas Kesehatan Dinas Kesehatan Konsultasi dan
Pelaporan

2. Kepala Puskesmas Puskesmas Bulango Timur Konsultasi

3. Kepala Sub bagian TU Puskesmas Bulango Timur Konsultasi

4. Pemegang Program Puskesmas Bulango Timur Koordinasi

13. Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Dalam gedung
2. Suhu Dingin
3. Udara Bebas polusi
4. Keadaan Ruangan Tertutup
5. Letak Strategis/Dekat dengan Atasan
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Nyaman
9. Getaran Tidak ada

14. Risiko Bahaya

Fisik /
No Penyebab
Mental
1. Stress Kejenuhan dengan pekerjaan secara terus-menerus
2. Encok Kebanyakan duduk
3. Cacad Kecelakaan menuju tempat kerja
4. Infeksi Terpapar
Nasokomial

15. Syarat Jabatan

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur II/C s/d Penata Tingkat I/IIID
b. Pendidikan : D – III Keperawatan
c. Kursus/Diklat :
1) Penjenjangan : Diklat Prajabatan
2) Teknis :
 d. Pengalaman Kerja :
e. Pengetahuan Kerja :
f. Ketrampilan Kerja :
g. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
2) Umur : 21 s/d 56 Tahun
3) Tinggi Badan : Ideal
4) Berat Badan : ideal
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Ideal

16. Prestasi Kerja Yang diharapkan

Jumlah Hasil
Waktu
No Satuan Hasil1 (Dalam 1
Tahun) Penyelesaian 2)
1. Laporan 9360 1

2. Laporan 9360 1
3. Dokumen 9360
1
4. Dokumen 9360
1
5. Dokumen 9360
3
6. Dokumen 9360 3

17. Butir Informasi Lain :

Bulango Timur, Juli 2019

Mengetahui
Atasan Langsung Yang Membuat

Muhammad Jahja, SKM Meyke Ahmad, Amd.Kep

NIP. 19690905 199303 1 013 NIP. 19830704 201001 2 001