Laporan Diklat Fungsional
Laporan Diklat Fungsional
TAHUN 2022
DISUSUN OLEH:
AGNI CUTI MILASARI, S.Pd
NIP. 19801029 201001 2 009
PEMERINTAH
PEMERINTAHPROVINSI JAWA
KABUPATEN TIMUR
MOJOKERTO
DINAS PENDIDIKAN
DINAS PENDIDIKAN
SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 22
SMP NEGERI
Jalan Balasklumprik Wiyung 1 PACET
Telp. 031-7664530 Fax 031-7667739
Email : sman22surabaya@gmail.com
AKREDITASI A
Website : http://sman22sby.sch.id
NSS 201050314059 NPSN 20502654 NIS: 200590
Desa Petak , Kecamatan Pacet, Kode pos 61374 (telp) 0321 690056
Kab. Mojokerto Jawa Timur
LAPORAN PENGEMBANGAN DIRI
DIKLAT KEPALA LABORATORIUM SEKOLAH
TAHUN 2022
Diajukan pada Penilaian Angka Kredit unsur pengembangan Profesi Guru untuk
kenaikan pangkat dari Golongan III c ke III d
DISUSUN OLEH:
AGNI CUTI MILASARI, S.Pd
NIP. 19801029 201001 2 009
LEMBAR IDENTITAS
3. NUPTK : 8357758660300023
8. No HP : 082141914689
9. Email : agni325@gmail.com
Puji syukur kami panjatkan Kehadirat Tuhan Yang Maha Kuasa karena telah
memberikan rahmat dan hidayah-Nya sehingga penyusunan Laporan Pengembangan
Diri Diklat kepala Laboratorium dapat terselesaikan tepat waktu.
Pendidikan dan Latihan ini merupakan salah satu proses atau kegiatan
peningkatan Keprofesionalan Guru dalam pembelajaran di sekolah dengan tujuan
memberikan kesempatan kepada Guru untuk mengembangkan kompetensi pedagogik,
profesional, kepribadian dan sosial dalam rangka peningkatan kualitas pelayanan
Laboratorium di sekolah.
Sebagai ungkapan rasa syukur terselesaikannya penyusunan laporan ini, penulis
menyampaikan ucapan terima kasih Kepada:
1. Kepala SMPN 1 Pacet, atas izin dan bantuan sebingga penulis dapat melakukan
kegiatan dalam penyusunan Laporan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan
(PKB )
2. Koordinator PKB SMPN 1 PACET dan semua pihak yang telah memberikan
dukungan serta bantuan dalam penulisan laporan ini
Semoga penulisan laporan ini dapat bermanfat bagi penulis, dapat dijadikan
penimbangan pengambilan keputusan untuk kenaikan pangkat dan golongan oleh pihak
yang terkait. serta bermanfaat bagi pembaca dan pihak lain dalam rangka meningkatkan
mutu pembelajaran. Aamiin
HALAMAN JUDUL............................................................................................. 1
LEMBAR IDENTITAS......................................................................................... 2
LEMBAR PENGESAHAN................................................................................... 3
KATA PENGANTAR........................................................................................... 4
DAFTAR ISI......................................................................................................... 5
BAB I Bagian Awal............................................................................................. 6
1. Judul Diklat....................................................................................................... 6
2. Waktu dan tempat pelaksanaan......................................................................... 7
3. Penyelenggara Diklat
4. Surat Tugas
BAB II Bagian Isi
1. Tujuan Diklat …………………… …………………………. 8
2. Isi materi
3. Rencana Tindak Lanjut
4. Dampak terhadap peningkatan karir guru
5. Penutup
BAB III Bagian Akhir.........................................................................................
1. Ringkasan Pelaksanaan Diklat
Lampiran
Sertifikat Hasil Diklat
Surat Undangan pelaksanaan Diklat kepala lab Sekolah
BAB I
bagian awal
1. Judul Diklat
Pendidikan dan Pelatihan fungsional calon kepala laboratorium Sekolah
2. Setting Waktu dan tempat Pelaksanaan
Bandung, 5 maret – 6 April 2022, Online via zoom dan grup WA
3. Penyelenggara diklat
Universitas Pendidikan Indonesia – Bandung
4. Jenis Kegiatan
Menjadi peserta dalam pelaksanaan Diklat Calon Kepala laboratoium Sekolah
5. Surat Tugas :
Terlampir
BAB II
Bagian Isi
1. Tujuan Diklat
Tujuan Diklat dengan tugas tambahan kepala laboratorium/bengkel disusun untuk
memperluas pemahaman semua pihak terkait tentang prinsip, proses, dan prosedur
pelaksanaan penilaian kinerja guru, sebagai suatu sistem penilaian kinerja yang
berbasis bukti (evidence-based appraisal).
2. Isi materi
1. Kompetensi Kepribadian
Kompetensi kepribadian yang dinilai meliputi: berperilaku arif, berperilaku jujur,
menunjukkan kemandirian, menunjukkan rasa percaya diri, berupaya meningkatkan
kemampuan diri, bertindak secara konsisten sesuai dengan norma agama, hukum, sosial,
dan budaya nasional indonesia, berperilaku disiplin, beretos kerja yang tinggi,
bertanggung jawab terhadap tugas, tekun, teliti, dan hati-hati dalam melaksanakan tugas,
kreatif dalam memecahkan masalah yang berkaitan dengan tugas profesinya, berorientasi
pada kualitas
2. Komppetensi Sosial
Kompetensi sosial yang dinilai meliputi: menyadari kekuatan dan kelemahan baik diri
maupun stafnya, memiliki wawasan tentang pihak lain yang dapat diajak kerja sama,
bekerjasama dengan berbagai pihak secara efektif, berkomunikasi dengan berbagai pihak
secara santun, empatik, dan efektif, memanfaatkan berbagai peralatan TIK untuk
berkomunikasi
3. Kompetensi managerial
Kompetensi managerial meliputi: merencanakan pengelolaan laboratorium/bengkel,
menyusun rencana pengembangan laboratorium/bengkel, menyusun prosedur operasi
standar (pos) kerja laboratorium/bengkel, mengembangkan sistem administrasi
laboratorium/bengkel, mengkoordinasikan kegiatan praktikum dengan guru, menyusun
jadwal kegiatan laboratorium/bengkel, memantau pelaksanaan kegiatan
laboratorium/bengkel, menyusun laporan kegiatan laboratorium/bengkel, merumuskan
rincian tugas teknisi dan laboran, menentukan jadwal kerja teknisi dan laboran,
mengevaluasi kegiatan laboratorium/bengkel, mensupervisi teknisi dan laboran
7. Dampak dari kegiatan MGMP Bahasa inggris yaitu guru bisa meningkatkan
kompetensinya mengembangkan kemampuannya dan pengetahuannya
dalam merencanakan pembelajaran dan penilaian yang kreatif.
8. Tindak lanjut dari kegiatan MGMP Bahasa Inggris, guru diharapkan mampu
mengembangkan kemampuannya dalam membuat mengembangkan
kemampuannya dan pengetahuannya dalam merencanakan pembelajaran dan
penilaian yang kreatif khususnya mata pelajaran Bahasa Inggris