rguang

uru::
JI. Tanah Abang I No. 11F
Kelurah.:in Petojo Sel.:it.:in, Kt>c;im;itan Gambir
Jakarta Pu~at 10160

ADENDUM PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (PKWT)

Nomor: 1077/RG/SK/HR/Xll/2021

Pada hari ini, Jumat tanggal 17 Desember 2021 bertempat di Jakarta, telah disepakati Adendum Perjanjian
Kerja Waktu Tertentu ini (untuk selanjutnya disebut "Adendum PKWT"), oleh/dan antara pihak-pihak di
bawah ini:

I. Nama Samsul Johansah

Jabatan Associate People Services Manager

Alamat JI. Tanah Abang I No.llF, Kelurahan Petojo Selatan, Kecamatan

Gambir, Jakarta Pusat, 10160

Dalam ha! ini bertindak untuk dan atas nama PT. (untuk selanjutnya disebut "PERUSAHAAN").

dengan

II. Nama Lengkap Mifta Huljannah Maharani

Jenis Kelamin Perempuan

No. KTP 1205074811980003

Tempat/Tanggal Stabat, 8 November 1998

Lahir

Alamat JI. Amarta Dusun Mandiri, 000/010, Karang Rejo, Stabat, Kabupaten
Langkat, Sumatera Utara

Dalam hat ini bertindak untuk dan atas nama diri sendiri (untuk selanjutnya disebut
"KARYAWAN").

(PERUSAHAAN dan KARYAWAN secara bersama-sama untuk selanjutnya disebut "PARA PIHAK").

PARA PIHAK sebelumnya menyatakan sebagai berikut:

A Bahwa, PARA PIHAK telah membuat dan menandatangani Perjanjian Kerja Waktu Tertentu pada
tanggal 1 Juni 2021 (untuk selanjutnya disebut "PKWT");
ruang JI. T,m~h Alrn19 I No. 11 F

guru:: Keh1rn h~n Peto Jo Sel~u n, Ker ,1m~t ~n

J~karta Pusat 10160
G~mh lr

B. Bahwa, PARA PIHAK telah membuat

dan menandatangani Adendum Perjanjia
Tertentu dengan n Kerja Waktu
Nomor: 2253/RG/SK/HR/IX/2021 (untuk
selanjutnya disebut "Adendum");
C. Bahwa, karena satu dan lain hal, PAR
A PIHAK sepakat untuk melakukan peru
PKWT menjadi sebagaimana diatur dalam bahan ketentuan
Adendum PKWT ini.

Oleh karenanya, dengan mempertimbangka

n hal tersebut di atas PARA PIHAK sepakat
diri dalam Adendum PKWT ini, dengan syar untuk mengikatkan
at-syarat dan ketentuan di bawah ini:

1. Perubahan Pasal 3 Ayat 3 tentang

Ked udukan dan Peran PKWT.
PARA PIHAK sepakat untuk mengubah kete
ntuan masa periode kerja yang tercantum
Ayat (3) tentang Kedudukan dan Peran dala pada Pasal 3
m PKWT, sehingga selanjutnya berubah men
dibaca sebagai berikut: jadi dan harus

Pasal 3

KEDUDUKAN DAN PERAN

3. Posisi ini bersifatwaktu tertentu dengan
masa periode kerja dimulai pada tanggal
dan berakhir pada tanggal 25 Februari 2022 1 )uni 2021

2. Perubahan Pasal 18

PARA PIHAK sepakat untuk mengubah kete

ntuan Pasal 18 - Lain-Lain tersebut dalam
selanjutnya berubah menjadi dan harus diba PKWT, sehingga
ca sebagai berikut:

Pasal 18

LAIN-LAIN
1. PERJANJIAN ini dapat diputus oleh
PERUSAHAAN sewaktu-waktu karena KARYAWAN melakukan
kesa lahan mendesak sesuai Peraturan Peru
sahaan dan kesalahan lain dalam ben tuk
menurut. pertimbangan PERUSAHAAN dapa apa pun yang
t dilakukan pengakhiran hubungan kerj
namun tidak terbatas pada el a term asuk
nd P anggaran Kode Et1k
•
Perusahaan, dan KARYAWAN tida k akan
me apatkan kompensasi apapun sesuai
dengan ketentuan ketenagakerjaan yang
berlaku sert a

2
ruan g
guru:: I JI. T;inah Ab;inq I No. 11 F
K@lur;i h.~n P@tojo ~Pl,1t,111, l(@c,1111;it;1n C,;imblr
Jak;irtil Pu~ill 10160

tidak akan melakukan gugatan atau pencatatan perselisihan baik

Perdata atau Hubungan
Industrial.

2. Kesalahan dimaksud dalam ayat (1) di atas adalah perbua tan-per

buatan yang berdas arkan
Peratur an Perusahaan dan/ata u ketentu an ketenagakerjaan yang
berlaku dapat dilakukan
Pemutusan Hubungan Kerja dengan hanya mendapatkan uang pengga
ntian hak yang masih tersisa
saja, termas uk juga dengan tindakan, kejadian atau keadaa n yang belum
diatur, seperti :
a. Pengunduran diri atas kemauan KARYAWAN sendiri yang tidak
sesuai dengan ketentu an,
yaitu: tidak dalam 30 (tiga puluh hari) hari sebelumnya, tidak dalam ikatan
dinas bekerja, tidak
melaks anakan kewajiban sampai tanggal efektif pengun duran
diri, tidak atau belum
mengembalikan barang -barang milik perusah aan sampai tanggal efektif.

b. Ditahan oleh pihak berwajib karena diduga melakukan Tindak Pidana.

c. KARYAWAN mangk ir dan dikualifikasikan mengu ndurka n diri.

d. KARYAWAN meninggal dunia.

e. KARYAWAN merupa kan Tenaga Kerja Asing.

f. KARYAWAN melaku kan pelanggaran tata tertib dan disiplin kerja (indisip
liner) yang diputu s
hubung an kerjanya.

g. KARYAWAN sakit berkep anjanga n.

3. Bagi Karyawan yang tidak memen uhi kewajibannya dalam bekerja

atau tidak masuk kerja dengan
alasan yang tidak dibena rkan menur ut ketentu an ketenag akerjaa n, maka
PERUSAHAAN tidak akan
memba yar upah sebaga i konsek uensiny a (No Work No Pay).

4. Hal-ha! yang belum diatur dalam PERJANJIAN ini akan meruju

k pada Peratu ran Perusa haan dan
ketentu an perund ang-un dangan yang berlaku, dimana setiap perseli
sihan yang mungk in timbul
terkait PERJANJIAN ini akan diseles aikan PARA PIHAK secara musyaw
arah.
5. Lampiran-lam piran dari PERJANJIAN ini merupa kan satu kesatu
an dan tidak terpisa hkan serta
mempu nyai kekuat an hukum yang sama dengan PERJANJIAN ini.

6. Perjanjian Kerja ini tidak dapat ditarik kembal i dan/at au diubah

, kecuali atas persetu juan tertulis
dari kedua belah pihak;

7. Peruba han dan/ata u tambah an berken aan dengan keteran gan

dan syarat dalam Perjanj ian Kerja
ini hanya berlaku secara sah apabila peruba han atau tambah an
itu dibuat secara tertulis serta
ditanda tangan i oleh kedua belah pihak;

8. Apabila ada hal-hal lain yang belum diatur atau diubah dalam
PERJANJIAN ini, harus didasa rkan
pada kesepa katan kedua belah pihak dan akan dituang kan dalam Adend
um dari PERJANJIAN ini.
9. Adendu m sebaga imana dimaks ud dalam ayat (8) pasal ini merup
akan satu kesatu an dan tidak
terpisa hkan dengan PERJANJIAN ini.

3
ruang
gur~ I
JI. Tan;ih Ah;ing I No. 11 F
KPl11r;ih;i11 PPlojo ~PlilU n, KPcilmiltiln G;imhlr
Jilk;i rtil Pu~at 10160

3. Ketentuan PKWT yang tidak diubah atau ditambah dalam Adendum PKWT ini tetap berlaku mengikat
PARA PIHAK sampai berakhirnya jangka waktu PKWT.

4. Kecuali didefinisikan lain dalam Adendum PKWT ini, semua definisi dalam PKWT tetap tidak berubah.

5. Adendum PKWT ini mulai berlaku sejak tanggal Adendum PKWT ini, dan akan merupakan satu
kesatuan dan bagian tidak terpisahkan dari PKWT.

Demikian Adendum PKWT ini dibuat dalam rangkap 2 (dua) asli, masing-masing bermeterai cukup, yang
akan mempunyai kekuatan hukum yang sama, pada tanggal tersebut pada awal Adendum PKWT ini.

Dibuat dan ditandatangani di Jakarta,

Pada tanggal 17 Desember 2021

PERUSAHAAN KARYAWAN

":
I I~ )!J
TL 21
31 METERAI
., TEMPEL
.il'DBAJX535127509

Samsul Johansah Mifta Huljannah Maharani

Associate People Services Manager Field Education Consultant