PER-JANNom

AQENQUM -- HAN KERIA WAKTU IERTENTU (PKWI)

or : 2253/RG/SK/HR/IX/2021

S tember 2021 bertempat di Jakarta

Pada hari ini, Senin tan ~al 27 ~~elanj , telah disepakati Adendum Perjanjian
Kerja Waktu Tertentu IOI (untu utnya disebut "Adendum PKW T"), oleh/dan antara pihak-pihak di
bawah ini:

I. Nama Samsul Johansah

Associate People Services Manager
Jabatan
JI. Tanah Abang I No.HF, Kelurah
Alamat an Petojo Selatan, Kecamatan
Gambir, Jakarta Pusat, 10160
. .
Dalam hal IOI bert1.0dak untuk dan atas nama PT. Ruang Raya Indonesia (untuk selanjutny
a dis ebu t
"PERUSAHAAN").
dengan
II. Nama Lengkap Mifta Huljannah Maharani

Jenis Kelamin Perempuan

No. KTP 1205074811980003

TempatfTanggal Stabat, 8 November 1998

Lahir

Alamat : Jl. Amarta Dusun Mandiri, 000/01

0, Karang Rejo, Stabat, Kab.
Langkat, Sumatera Utara
Dalam hal ini bertindak untuk dan
atas nama diri sendiri (untuk sela
"KARYAWAN"). njutnya disebut

(PERUSAHAAN dan KARYAWAN sec

ara bersam a-sama untuk selanjutnya disebut "PA
RA PIHAK").
PARA PIHAK sebelumnya menyatakan
sebagai berikut:
A. Bahwa, PARA PIHAK telah membuat
dan menandatangani Perjanjian Ker
tanggal 1 Juni 2021 (untuk selanjutny ja Waktu Tertentu pada
a disebut "PKWT");
B. Bahwa, karena satu dan lain hal, PAR
A PIHAK sepakat untuk melakukan
PKWT menjadi sebagaimana diatur dala perubahan ketentuan
m Adendum PKWT ini.
Oleh karenanya, dengan mempertimban
gkan hal ters ebu t di atas PARA PIHAK
diri dalam Adendum PKWT ini, dengan sepakat untuk mengikatkan
syarat-syarat dan ketentuan di bawah
ini:
1. Perubahan Pasal 3 Ayat 3 tentang
Ked udukan
dan Peran PKWT.
PARA PIHAK sepakat untuk mengub
ah ketentuan masa periode kerja yan
Ayat (3) tentang Kedudukan dan Peran g tercantum pada Pasal 3
dalam PKWT, sehingga selanjutnya ber
dibaca sebagai berikut: ubah menjadi dan harus

Pasal 3
KEDUDUKANDANPERAN
3. Posisi ini bersifat waktu tert ent u den
gan masa periode kerja dimulai pada
dan berakhir pada tanggal 24 Desemb tanggal 1 )uni 2021
er 2021
ruang I l 1 ',l tih-11 t._, l
Ii• 1 n Kt>< ,1t11ill ~n l ;1mh1r

gu r~ 1\,-l•l.( 1 Il .l fl ,..I 1 <

t"'

J , ~ar·a "'"'"' J(l" '

2. Perubahan Pasal 18 . .
PARA PIHAK sepakat untuk mengubah ke~entuan Pasa! 18 ~ Lam-Lam tersebut dalam PKWf, sehingga
selanjutnya berubah menjadi dan harus d1baca sebaga1 benkut:

Pasal 18
LAIN-LAIN
1. PERJANJIAN ini dapat diputus oleh PERUSAHAAN sewaktu -waktu karena KARYAWAN
melakuk an
kesalahan mendesa k sesuai Peratura n Perusah aan dan kesalaha n lain dalam bentuk apa
pun yang
menurut pertimbangan PERUSAHAAN dapat dilakukan pengakh iran hubunga n kerja
termasu k
namun tidak terbatas pada pelanggaran Kode Etik Perusah aan, dan KARYAWAN tidak
akan
mendapa tkan kompensasi apapun sesuai dengan ketentua n ketenaga kerjaan yang berlaku
serta
tidak akan melakukan gugatan atau pencatat an perselisi han baik Perdata atau
Hubung an
Industrial.
2. Kesalahan dimaksud dalam ayat (1) di atas adalah perbuata n-perbu atan yang
berdasa rkan
Peratura n Perusaha an dan/atau ketentua n ketenaga kerjaan yang berlaku dapat
dilakuka n
Pemutus an Hubungan Kerja dengan hanya mendap atkan uang penggan tian hak yang masih
tersisa
saja, termasu k juga dengan tindakan , kejadian atau keadaan yang belum diatur, seperti
:
a. Pengund uran diri atas kemauan KARYAWAN sendiri yang tidak sesuai dengan
ketentua n,
yaitu: tidak dalam 30 (tiga puluh hari) hari sebelum nya, tidak dalam ikatan dinas bekerja,
tidak
melaksa nakan kewajiban sampai tanggal efektif pengund uran diri, tidak atau
belum
mengem balikan barang-b arang milik perusah aan sampai tanggal efektif.
b. Ditahan oleh pihak berwajib karena diduga melakuk an Tindak Pidana.
c. KARYAWAN mangkir dan dikualifikasikan mengun durkan diri.
d. KARYAWAN meninggal dunia.
e. KARYAWAN merupak an Tenaga Kerja Asing.
f. KARYAWAN melakuk an pelangg aran tata tertib dan disiplin kerja (indisipl iner)
yang diputus
hubunga n kerjanya.
g. KARYAWAN sakit berkepa njangan .
3. Bagi Karyawa n yang tidak memenu hi kewajib annya dalam bekerja atau tidak masuk
kerja dengan
alasan yang tidak dibenark an menuru t ketentua n ketenag akerjaan , maka PERUSAHAAN
tidak akan
membay ar upah sebagai konseku ensinya (No Work No Pay).
4. Hal-hal yang belum diatur dalam PERJANJIAN ini akan merujuk pada Peratura n
Perusah aan dan
ketentua n perunda ng-unda ngan yang berlaku, dimana setiap perselisi han yang mungkin
timbul
terkait PERJANJIAN ini akan diselesa ikan PARA PIHAK secara musyaw arah.
5. Lampira n-lampi ran dari PERJANJIAN ini merupak an satu kesatuan dan tidak terpisah
kan serta
mempun yai kekuata n hukum yang sama dengan PERJANJIAN ini.
6. Perjanji an Kerja ini tidak dapat ditarik kembali dan/ata u diubah, kecuali atas persetuj
uan tertulis
dari kedua belah pihak;
7. Perubah an dan/ata u tambaha n berkena an dengan keterang an dan syarat dalam
Perjanjian Kerja
ini hanya berlaku secara sah apabila perubah an atau tambaha n itu dibuat secara
tertulis serta
ditandat angani oleh kedua belah pihak;
8. Apabila ada hal-hal lain yang belum diatur atau diubah dalam PERJANJIAN ini, harus
didasark an
pada kesepak atan kedua belah pihak dan akan dituangk an dalam Adendum dari PERJANJ
IAN ini.
9. Adendu m sebagaim ana dimaksu d dalam ayat (8) pasal ini merupak an satu kesatuan
dan tidak
terpisah kan dengan PERJANJIAN ini.

3. Ketentu an PKWT yang tidak diubah atau di tarn bah dalam Adendum PKWT ini tetap
berlaku mengika t
PARA PIHAK sampai berakhi rnya jangka waktu PKWT.

4. Kecuali didefinis ikan lain dalam Adendu m PKWT ini, semua definisi dalam PKWT
tetap tidak berubah.

,,
 • l\.t'.¾11 J l Nt • I

rguuarn~g I
I l l" ,11111) f
~ Ciof 1• In K,,c 11" ltM ' (
,l • •tru
p I r.1 h,i t' •·•

i-.or ,1 .: ~ t H• · oO
1

in b
ka p 2 (dua) asli, masing-mas yang
mikian Adendum PKWf ini dibuat dalam rang
aJ te rs eb ut pada awal Xct ermd eterai cukup,
De da tangg en um PKWT in i.
n hukum yang sama, pa
akan mempunyai kekuata
ni di Jakarta,
Dibuat dan ditandatanga
ber 2021
Pada tanggal 27 Septem
KARYAWAN
PERUSAHAAN

1~ t J
I/ ... METERAI
I TEMPEL
FAJX365016965

~ifta HuliannahCoMnsahularaw
SamsuJ Johansah s Manager Field Education
tant
Associate People Service