PERENCANAAN UNIT/RUANG KAMAR OPERASI

RS INTAN HUSADA
TAHUN 2021

A. Profil Ruangan
1. Jenis Pelayanan
Ruang Kamar Operasi adalah Ruangan khusus memberikan pelayanan
berkualitas kepada pasien saat sebelum, selama, dan sesaat sesudah
dilakukan tindakan pembedahan. Ruang Operasi RS Intan Husada adalah salah
satu fasilitas Rumah Sakit yang dirancang sesuai dengan standar akreditasi Rumah
Sakit dengan konsep lingkungan yang aman dan nyaman yang dilengkapi dengan
fasilitas modern serta tim dokter dan tenaga paramedis yang profesional dan
kompeten.

2. Area Praktek
Asuhan Keperawatan yang terdiri dari dr Spesialis Bedah Umum, dr Spesialis
Bedah Syaraf, dr Spesialis Bedah Obgyn, dr Spesialis Bedah Orthophedi, dr Spesialis
Bedah THT, dr Spesialis Bedah Mata, dr Spesialis Bedah Urologi, dr Spesialis Bedah
Dygestif

3. Profil Pasien
a. Karakteristik Demografis Pasien
Karakteristik pasien yang di lakukan pembedahan di Ruang Kamar Operasi
selama periode Januari-September 2021 adalah sebagai berikut:
Tabel 1
Karakteristik Demografis Pasien

No Karakteristik Pasien Nilai

 <5tahun  
 5-11 tahun  
 11-25 tahun  
1 Usia
 25-45 tahun  
 46-65 tahun  
>66 tahun
Pria 58,20%
2 Jenis Kelamin
Wanita 41,80%
Tidak sekolah  
Dasar  
3 Tingkat Pendidikan
Menengah  
Tinggi  
 Islam  
Protestan  
4 Agama Katholik  
Hindu  
Budha  
5 Dst    

Tabel 1 memperilihatkan pada variabel usia, usia rata-rata pasien yang di lakukan
tindakan operasi adalah usia ... tahun dengan usia minimal .... tahun dan usia
tertinggi .. tahun. Data ini membawa dampak……………………

b. Karakteristik 10 Besar Penyakit

c. Karakteristik 10 Besar Diagnosa Keperawatan
d. Derajat Ketergantungan
e. Rata-rata Jam Perawatan
f. dst
(Untuk unit khusus disesuaikan dengan Profil masing-masing)
4. Profil Perawat/Bidan dan Staf lainnya
a. Jumlah Perawat dan Staf lainnya
Jumlah Perawat yang ada saat ini adalah 13 orang

b. Kebutuhan Menurut Gillies

Menurut Perhitungan dengan formula Gillies……………..
c. Data Profil Perawat
(Format Profil sudah di share, dimasukin disini)
1) Profil Perawat Berdasarkan Jenis Kelamin
Profil Perawat di Ruang Kamar Operasi berdasarkan karakteristik jenis
kelamin terlihat pada grafik 1 berikut ini:
Grafik 1

Beri Interpretasi…………….
2) Profil Perawat Berdasarkan Usia
3) Profil Perawat Berdasarkan Lama Kerja
4) Profil Perawat Berdasarkan Pendidikan
5) Profil Perawat Berdasarkan Jenjang Karir
 6) Profil Perawat Berdasarkan CPD
7) Profil Perawat Berdasarkan Legalitas STR/SIP

5. Sarana dan Prasarana

(Lihat kesesuaian standar alat di Unit/Ruangan dengan ketersediaan yang ada. Lihat
kesesuaian akhir berapa %. Apa yang kurangnya itu yang diuliskan)

Tabel 2
Ketersediaan Alat Tenun, Alat Kesehatan dan Alat Kantor Ruang Akasia

Kondisi
No Jenis Standar Kebutuhan Ketersediaan
Baik Rusak
Alat Tenun
1 Laken 1:3 36 30 28 2
2 Dst
Alat Kesehatan
1 Sphygmomanometer
2 Dst
Alat Perkantoran
1 Kursi
2 Meja
3 Dst
Beri Interpretasi………….

6. Manajemen Pelayanan
a. Pencapaian Mutu
1) Mutu Pelayanan Kesehatan
BOR : 00 (Isi berapa capaian saat ini)
LOS : 00 (Isi berapa capaian saat ini)
TOI : 00 (Isi berapa capaian saat ini)
NDR : 00 (Isi berapa capaian saat ini)
CDR : 00 (Isi berapa capaian saat ini)
Dst
( Boleh narasi atau boleh juga tabel)
2) Mutu Pelayanan Keperawatan
a) Patien Savety
 Kejadian decubitus : 00 (Isi berapa capaian saat ini)
 Kesalahan obat : 00 (Isi berapa capaian saat ini)
 Pasien jatuh : 00 (Isi berapa capaian saat ini)
 Cedera akibat restrain : 00 (Isi berapa capaian saat ini)
 Phlebitis : 00 (Isi berapa capaian saat ini)
b) Perawata diri : 00 (Isi berapa capaian saat ini)
c) Kepuasan pasien : 00 (Isi berapa capaian saat ini)
 d) Kecemasan : 00 (Isi berapa capaian saat ini)
e) Kenyamanan : 00 (Isi berapa capaian saat ini)
f) Pengetahuan : 00 (Isi berapa capaian saat ini)
g) Kepatuhan pada SOP : 00 (Isi berapa capaian saat ini)
h) Dokumentasi asuhan keperawatan
 Pengkajian : 00 (Isi berapa capaian saat ini)
 Diagnosa Keperawatan : 00 (Isi berapa capaian saat ini)
 Perencanaan : 00 (Isi berapa capaian saat ini)
 Pelaksanaan : 00 (Isi berapa capaian saat ini)
 Evaluasi : 00 (Isi berapa capaian saat ini)

b. Sistem Pemberi Asuhan

Metode asuhan yang diberikan adalah moduler dengan 3 tim. Pelaksanaan
metode penugasan ini dijabarkan secara skematis sebagai berikut:

c. Supervisi
Supervisi dilaksanakan dengan dua jenis supervisi, yaitu supervisi manajemen dan
supervisi klinik. Supervisi manajemen dilakukan bidang keperawatan untuk
menjamin daya dukung bagi pelayanan keperawatan. Area supervisi ini meliputi
ketenagaan (baik kualitas maupun kuantitas), ketersediaan sarana prasarana,
implementasi metode penugasan, indikator mutu pelayanan keperawatan meliputi
kemanan pasien, edukasi pasien, kepuasan pasien , dst. Supervisi manajemen
dilakukan Kepala Ruangan, Bidang Keperawatan satu bulan sekali akan datang ke
ruangan untuk supervisi manajemen ini.

Supervisi klinik dilakukan untuk meningkatkan kinerja perawat pelaksana dalam

memberikan asuhan keperawatan. Supervisi klinik dilakukan berjenjang dimana
perawat pelaksana disupervisi oleh Ketua Tim, Ketua Tim disupervisi oleh Kepala
Ruangan. Area supervisi klinik perawat pelaksana diarahkan pada peningkatan
kinerja individu perawat dalam memberikan asuhan keperwatan kepada pasien

d. Ronde Keperawatan
Suatu kegiatan yang bertujuan untuk mengatasi masalah keperawatan klien yang
dilaksanakan oleh perawat, disamping pasien dilibatkan untuk membahas dan
melaksanakan asuhan keperawatan akan tetapi pada kasus tertentu harus
dilakukan oleh perawat primer atau konselor, kepala ruangan, perawat associate
yang perlu juga melibatkan seluruh anggota tim.
Kegiatan Ronde di Ruang Akasia dilaksanakan……………………………..

B. Tujuan Unit Ruang Rawat

1. Meningkatkan efisiensi pelayanan asuhan kepeawatan dengan indikator
a. Meningkatkan jam asuhan dari …. Jam menjadi .... jam/pasien
b. Meningkatkan ketersediaan alat dari ... % menjadi 100%
 c. Meningkatkan efesiensi penggunaan alat dari ... % menjadi ...%
d. dst
(disesuaikan dengan kendala/dampak/kesenjangan dari data hasil investigasi)
2. Meningkatkan efektifitas dengan indikator
a. Meningkatkan kepatuhan SPO dari .... menjadi ......
b. Dokumentasi asuhan keperawatan
1) Pengkajian : dari .... menjadi ......
2) Diagnosa Keperawatan : dari .... menjadi ......
3) Perencanaan : dari .... menjadi ......
4) Pelaksanaan : dari .... menjadi ......
5) Evaluasi : dari .... menjadi ......
3. Meningkatkan Kualitas pasien dengan indikator
a. Meningkatkan Patien Savety
1) Menurunkan kejadian decubitus : dari … menjadi …..
2) Menurunkan Kesalahan obat : dari … menjadi …..
3) Menurunkan Pasien jatuh : dari … menjadi …..
4) Menurunkan Cedera akibat restrain : dari … menjadi …..
b. Menurunkan Phlebitis : dari … menjadi
c. Meningkatkan Perawata diri : dari … menjadi …..
d. Kepuasan pasien : dari … menjadi …..
e. Kecemasan : dari … menjadi …..
f. Kenyamanan : dari … menjadi …..
g. Pengetahuan : dari … menjadi …..

C. Sasaran
1. Pelayanan Asuhan Keperawatan
a) Lingkup praktek
Asuhan keperawatan komprehensif pada klien dengan gangguan system tubuh
pada akibat proses penyakit Bedah, Dalam, Anak, Obgyn, Syaraf…….
b) Standar asuhan
Tersedianya Standar Asuhan Keperawatan (Sak) di Ruang Akasia
c) SOP
Tersedianya Standar Operasional Prosedur (SOP) di Ruang Akasia
2. Ketenagaan
a) Jumlah kebutuhan tenaga perawat (Hitung berdasarkan formula yang ada,
bandingkan dengan yang ada sekarang)

b) Level Klinik yang dibutuhkan

c) Asessment kompetensi (untuk kenaikan level pk dibutuhkan)
d) Pemberian kewenangan klinik (perawat yang selesai asessment yang diajukan ke
Komite Keperawatan)
e) Surat penempatan
f) Penilaian kinerja
 3. Manajuemen pelayanan – Asuhan keperawatan
a) Metode penugasan
(Tuliskan metode penugasan yang akan digunakan berdasarkan kajian yang
metode yang dilakukan sekarang)
b) Penjadualan
 Penjadualan menggunakan ... shift dengan jumlah jam kerja/bulan adalah ....
 Penjadualan memperhatikan distribusi level PK untuk setiap tim dan setiap
shiftnya
 Setiap shift terdiri dari 3 tim yang berdinas dengan pengelolaan pasien setiap
tim rata-rata … pasien, rata-rata individu perawat merawat pasien ... orang
(Sesuaikan dengan Rencana yang akan dibuat)
c) Timbang terima/Hand over
Timbang terima dilakukan 3 kali dalam 24 jam yaitu
 Timbang terima pagi jam ..... antara shift malam dengan shift pagi
 Timbang terima siang jam ..... antara shift pagi dengan shift sore
 Timbang terima malam jam ..... antara shift sore dengan shift malam
Timbang terima menggunan SOP nomor .... tentang timbang terima
d) Supervisi
1) Supervisi manajemen
Dilakukan Kepala Ruangan setiap hari
2) Supervisi klinik
Dilakukan Ketua Tim kepada perawat pelaksana setiap hari
Dst

D. Rencana Kegiatan
(Disesuaikan dengan masalah yang dialami sesuai dengan profil masalah yang ada,
misalkan:
1. Sasaran pelayanan asuhan keperawatan (misalkan)
a. Meningkatkan angka self care, kegiatan :
1). Tinjauan ulang SPO perawatan diri
2). Klasifikasi pasien berdasarkan derajat ketergantung
3). Implementasi tindakan perawatan diri sesuai ketergantungan pasien

b. Menurunkan kejadian decubitus

1) Tinjauan ulang SPO pencegahan dan perawatan pasien decubitus
2) Identifikasi pasien high risk kejadian decubitus
3) Implementasi tindakan pencegahan dan perawatan decibitus

c. Dst
(sesuaikan dengan masalah, tujuan dan sasaran)
2. Sasaran Ketenagaan
a. Mamanuhi standar kuantitas perawat
1) Analisis kebutuhan tenaga
2) Menganjurkan kebutuhan tenaga kepada Bidang Keperawatan
b. Memenuhi standar kualitas perawat
1) Lulus asesment kompetensi sesuai level PK
2) Memiliki surat penugasan klinik dan rincian kewenangan klinik dari direktur
Dst........
 POA
2021
No Aspek Tujuan Kegiatan 1 1 1 PIC Ket
1 2 3 4 5 6 7 8 9
0 1 2
1 Pelayan/Asuhan
Keperawatan
Pemenuhan Meningkat Tinjauan ulang SPO Karu dan
kebutuhan self kan self perawatan diri Katim
care care dari ... Klasifikasi pasien Katim
menjadi .... berdasarkan derajat
ketergantung
Implementasi Katim dan
tindakan perawatan Perawat
diri sesuai
ketergantungan
pasien
kejadian Menurunka Tinjauan ulang SPO Karu dan
decubitus n kejadian pencegahan dan Katim
decubitus perawatan pasien
dari ... decubitus
menjadi ... Identifikasi pasien Katim
high risk kejadian
decubitus
Implementasi Katim dan
tindakan Perawat
pencegahan dan
perawatan
2 Ketenagaan Terpenuhin Melakukan analisis
ya kebutuhan junlah
kebutuhan perawat
perawat
secara
kuantitas
3 dst