Staf Keperawatan
http://www.free-powerpoint-templates-design.com
MENGENAL LEBIH DEKAT
ALAMAT EMAIL: rrtutik@yahoo.comm
HP: 085782088101, chanel youtube: Ruang Sharing Keperawatan_RR.Tutik
Alamat web: sistemkeperawatan.co.id; cpdonline.co.id;
simpro.sistemkeperawatan.co.id
▪ Staf Pengajar Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia 1999-sekarang
▪ Ketua Sub Kredensial Komite Keperawatan RS UI 2019-sekarang
▪ Surveior & Pembimbing KARS 2014-sekarang
▪ Ketua Senat Akademik Fakultas Ilmu Keperawatan UI 2020-sekarang
▪ Sekretaris Kompartemen Keperawatan PERSI 2013-sekarang
▪ Tim Nasional Penyusun Grand Design SDM Kesehatan Indonesia 2018-2019
▪ Sekertaris Kolegium Manajemen Keperawatan Indonesia 2011- sekarang
▪ Manajer Umum (SDM, Keuangan, Fasilitas & Umum) FIK UI 2014- 2017
▪ Tim Pengembangan Jenjang Karir Keperawatan Indonesia-JICA 2013-2017
▪ Tim Pengembangan Sistem Informasi RS 2012-sekarang
▪ Staf Ahli Riset DRPM UI 2007-2012
Pembahasan
01 Regulasi Keperawatan
05 Kesimpulan
Dasar Regulasi
Pelayanan
KMK NOMORKeperawatan adalah suatu
HK.01.07/MENKES/425/2020
bentuk pelayanan profesional yang
UU Keperawatan, No 38 Th 2014 & TENTANG STANDAR PROFESI PERAWAT
merupakan bagian integral dari
Permenkes 26 Tahun 2019
pelayanan kesehatan yang didasarkan
pada ilmu dan kiat Keperawatan
Keperawatan adalah kegiatan pemberian ditujukan kepada individu, keluarga,
asuhan kepada individu, keluarga, kelompok, atau masyarakat, baik sehat
kelompok, atau masyarakat, baik dalam maupun sakit.
keadaan sakit maupun sehat.
Asuhan Keperawatan adalah rangkaian
Praktik Keperawatan adalah pelayanan interaksi Perawat dengan Klien dan
yang diselenggarakan oleh Perawat Iingkungannya untuk
dalam bentuk Asuhan Keperawatan. mencapai tujuan pemenuhan
kebutuhan dan kemandirian Klien dalam
merawat dirinya.
Dasar Regulasi
PERMENKES 40 TAHUN 2017, JENJANG PERMENKES 40 TAHUN 2017, JENJANG
KARIR PERAWAT KLINIS, p.9 KMKKARIR
NOMORPERAWAT KLINIS, p.47
HK.01.07/MENKES/425/2020
TENTANG STANDAR PROFESI PERAWAT
ASESMEN KOMPETENSI
Jenjang karir profesional merupakan
sistem untuk meningkatkan kinerja dan Pada Akhir Validasi pengakuan
profesionalisme, sesuai dengan bidang Orientasi/Magang penjenjangan
pekerjaan melalui peningkatan
Mengelola
kompetensi Seleksi perawat baru
penegasan kerja
Implementasi
Sesuai standar
sesuai standar
Tanggung Jawab: self assessment,
DON/Manajer peer review, Bersifat positif
Keperawatan atasan langsung
KARS KARS
Dasar Regulasi
KMK NOMOR
HK.01.07/MENKES/425/2020
TENTANG STANDAR PROFESI
PERAWAT
Dan selanjutnya….
Dasar Regulasi (lanjutan)
Pokok bahasan
per-area
KMK NOMOR Kompetensi
HK.01.07/MENKES/425/2020
TENTANG STANDAR PROFESI PERAWAT Daftar Masalah Keperawatan
Kategori (355)
.
Daftar Diagnosis Keperawatan
(149)
Dan selanjutnya….
Dasar
KMK NOMOR
Regulasi (lanjutan)
HK.01.07/MENKES/425/2020
Kategori Jumla Kategori Jumla
TENTANG STANDAR PROFESI
h h
PERAWAT
Respirasi 17 Neurosensori 24
Daftar Masalah Keperawatan Sirkulasi 10 Reproduksi & 17
.
Kategori (355) Nutrisi & Cairan 50 sexualitas
Eliminasi 24 Nyeri & 6
Kenyamanan
Aktivitas & Istirahat 25
Integritas Ego 53
Kategori Jumlah
Perilaku 20
Pertumbuhan & 28
Perkembangan
Kebersihan Diri 3
Penyuluhan & Pembelajaran 15
Relasional 13
sebagian…. Perilaku 20
Keamanan & Proteksi 29
Dasar Regulasi (lanjutan)
PMK 40 2017, p.48 PMK 49 Tahun 2013 PMK 40 th 2017, KMK 425. 2020
KKS 8 KKS 13, 14 KKS 15
Penilaian Kinerja Profesional-KKS 15, SNARS 1.1
Penilaian Kinerja Profesional-KKS 15, SNARS 1.1
ON-GOING SUPERVISI DALAM ASUHAN KEPERAWATAN-PASIEN
PERMENKES 26 TAHUN 2019, PASAL 17
PERAWAT BERWENANG:
a. melakukan pengkajian Keperawatan
secara holistik; (I)
b. menetapkan diagnosis Keperawatan;
(A)
c. merencanakan tindakan Keperawatan;
(R)
d. melaksanakan tindakan Keperawatan;
e. mengevaluasi hasil tindakan
Keperawatan;
f. melakukan rujukan;
SIKAP DALAM MEMBERIKAN ASUHAN: BERBASIS g. memberikan tindakan pada keadaan
ETIK, LEGAL DAN PEKA BUDAYA
gawat darurat sesuai dengan
SERTA KEPEMIMPINAN DAN PENGELOLAAN kompetensi;
h. -----DST
MEKANISME SUPERVISI, MONITORING DAN PENILAIAN
BERJENJANG (SESUAI LEVEL PK)
On-Going Penilaian Kinerja Profesional
Empat Pilar Etik Keperawatan
• Respect to others: Menghargai pasien
• Compassion: iba / sayang pada pasien
• Advocacy: Lindungi
• Intimacy: dekat
http://www.forikes-
ejournal.com/index.php/SF/article/view/50 https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii
5 , Gunawan Hariyati, & Fitri, 2020 /S1130862120306094, Nilasari & Hariyati, 2021
Hasil Riset
Persepsi terhadap asesmen kompetensi oleh asesor yang bersifat seperti Ujian?
KINERJA KLINIS→
SIKAP: PRAKTIK BERBASIS ETIK, PRAKTIK KEPERAWATAN
LEGAL & PEKA BUDAYA PROFESIONAL
PENGEMBANGAN
KEPEMIMPINAN DAN PERSONAL &
MANAJEMEN PROFESIONAL
MUTU, KESELAMATAN
PENGHARGAAN & KARIR
TERIMA KASIH
KESIMPULAN
085782088101