DESCRIPTION

Kategori Deskripsi Jumlah Pertanyaan

Skor TP Ketaksaan Peran Pertanyaan No 1 +7+13+19+25

Skor KP Konflik Peran Pertanyaan No 2+8+14+20+26

Skor BBkuan Beban Berlebihan Petanyaan No 3+9+15+21+27

Kuantitatif
Skor BBkual Beban Berlebih Kualitatif Petanyaan No 4+10+16+22+28

Skor PK Pengembangan Karir Petanyaan No 5+11+17+23+29

Skor TJO Tanggung jawab Petanyaan No 6+12+18+24+30

terhadap orang lain

Total Skor Deskripsi

Skor ≤ 9 Derajat Stress RINGAN
Skor 10-24 Derajat Stress SEDANG
Skor > 24 Derajat Stress BERAT
 DESCRIPTION

Category Description Number of Questions

RI Score Role Insanity Question 1+7+13+19+25

RC Score Role Conflict Question 2+8+14+20+26

QuantEL Score Quantitative Excess Question 3+9+15+21+27

Load
QualiEL Score Qualitative Excess Question 4+10+16+22+28
Load
CD Score Career Development Question 5+11+17+23+29

R Score Responsibility to others Question 6+12+18+24+30

Score Total Description

Score ≤ 9 MILD Stress
Score 10-24 MODERATE Stress
Score > 24 SAVERE Stress
 PENGUKURAN RISIKO PSIKOLOGI

Pengukuran Risiko Psikologi

Nama : Tanggal :

Departemen : Checked by :

Isilhah pertanyaan berikut bila kondisi yang diuraikan (1) tidak pernah, (2) jarang sekali, (3) jarang, (4) kadang-kadang, (5) sering, (6) sering sekali
dan (7) selalu menimbulkan stress

1 Tujuan tugas-tugas dan pekerjaan saya tidak jelas

2 Saya mengerjakan tugas-tugas atau proyek-proyek tidak perlu 1
3 Saya harus membawa pulang pekerjaan ke rumah setiap sore hari atau akhir pekan agar dapat mengejar waktu 2
4 Tuntutan-tuntutan mengenai mutu pekerjaan terhadap saya keterlaluan 3
5 Saya tidak mempunyai kesempatan yang memadai untuk maju dalam organisasi ini 4
6 Saya bertanggung jawab untuk pengembangan karyawan lain 5
7 Saya tidak jelas kepada siapa harus melapor dan/atau siapa yang melapor kepada saya 6
8 Saya terjepit di tengah-tengah antara atasan dan bawahan saya 7
9 Saya menghabiskan waktu terlalu banyak untuk pertemuan-pertemuan yang tidak penting yang menyita waktu saya
10 Tugas-tugas yang diberikan kepada saya terlalu sulit dan/atau terlalu kompleks
11 Kalau saya ingin naik pangkat, saya harus mencari pekerjaan pada satuan kerja lain
12 Saya bertanggung jawab untuk membimbing dan/atau membantu bawahan saya menyelesaikan problemnya
13 Saya tidak mempunyai wewenang untuk melaksanakan tanggung jawab pekerjaan saya
14 Jalur perintah yang formal tidak dipatuhi

15 Saya bertanggung jawab atas semua proyek pekerjaan dalam waktu bersamaan yang hampir tidak dapat dikendalikan

16 Tugas-tugas tampaknya makin hari menjadi makin kompleks

17 Saya merugikan kemajuan karir saya dengan menetap pada organisasi ini
18 Saya bertindak atau membuat keputusan-keputusan yang mempengaruhi keselamatan dan kesejahteraan orang lain
19 Saya tidak mengerti sepenuhnya apa yang diharapkan dari saya
20 Saya melakukan pekerjaan yang diterima oleh satu orang tapi tidak diterima oleh orang lain
21 Saya benar-benar mempunyai pekerjaan yang lebih banyak daripada yang biasanya dapat dikerjaan dalam sehari
22 Organisasi mengharapkan saya melebihi keterampilan dan/atau kemampuan yang saya miliki
Saya hanya mempunyai sedikit kesempatan untuk berkembang dan belajar pengetahuan dan keterampilan baru dalam
23
pekerjaan saya
24 Tanggung jawab saya dalam organisasi ini lebih mengenai orang daripada barang
25 Saya tidak mengerti bagian yang diperankan pekerjaan saya dalam memenuhi tujuan organisasi keseluruhuan
26 Saya menerima permintaan-permintaan yang saling bertentangan dari satu orang atau lebih
27 Saya merasa bahwa saya betul-betul tidak punya waktu untuk istirahat berkala
28 Saya kurang terlatih dan/atau kurang pengalaman untuk melaksanakan tugas-tugas saya secara mandiri
29 Saya merasa karir saya tidak berkembang
30 Saya bertanggung jawab atas hari depan (karir) orang lain

Deskripsi Hasil Pemeriksa

Ketaksaan Peran 0 Stres Ringan
Konflik Peran 0 Stres Ringan
Beban Berlebih Kuantitatif 0 Stres Ringan
Beban Berlebih Kualitatif 0 Stres Ringan
Pengembangan Karir 0 Stres Ringan
Tanggung Jawab terhadap orang lai 0 Stres Ringan
 Psychological Risk Measurement
Name : Date :

Department : Checked by :

Fill out the following questions if the conditions described (1) never, (2) very rarely, (3) rarely, (4) sometimes, (5) often, (6) very often and (7) always
cause stress

1 The purpose of my tasks and work is unclear

2 I do unnecessary tasks or projects. 1
3 I have to take work home every afternoon or weekend in order to catch up on time. 2
4 The claims about the quality of the work against me are outrageous 3
5 I don't have a good opportunity to move forward in this organization. 4
6 I am responsible for the development of other employees. 5
7 I'm not clear to whom to report and/or who is reporting to me. 6
8 I was wedged in the middle between my boss and my subordinates 7
9 I spend too much time on unimportant meetings that take up my time.
10 The tasks assigned to me are too difficult and/or too complex
11 If I want to move up the ranks, I'll have to find a job in another unit.
12 I am responsible for guiding and/or helping my subordinates solve the problem.
13 I have no authority to carry out my job responsibilities.
14 Formal command lines not obeyed
15 I am responsible for all work projects at the same time that are almost unsusable.
16 Tasks seem to be becoming more complex.
17 I am detrimental to my career progress by settling on this organization.
18 I act or make decisions that affect the safety and well-being of others
19 I don't fully understand what's expected of me.
20 I do work that is accepted by one person but not accepted by another.
21 I actually have more work than I usually can do in a day.
22 The organization expects me to exceed the skills and/or abilities I have.
23 I have few opportunities to develop and learn new knowledge and skills in my work.
24 My responsibilities in this organization are more about people than things.
25 I don't understand the part that my job plays in fulfilling the organization's overall goals.
26 I receive conflicting requests from one or more people.
27 I feel like I really don't have time for regular rest.
28 I am poorly trained and/or lack the experience to carry out my tasks independently
29 I feel like my career isn't growing.
30 I'm in charge of someone else's future (career)

Description Result Checker

Role Insanity 0 Mild Stress
Role Conflict 0 Mild Stress
Quantitative Excess Load 0 Mild Stress
Qualitative Excess Load 0 Mild Stress
Career Development 0 Mild Stress
Responsibility to others 0 Mild Stress