PENILAIAN KINERJA

No. : /SOP/BTG/2019
Dokumen
SOP No Revisi :
Tanggal :
terbit
Halaman : 1/2

UPT
PUSKESMAS dr. Syarifa Nur
Nip 19781229
BENTENG 200604 2 011

1. .Devinisi. Penilaian kinerja Pelayanaan adalah suatu upaya untuk melakukan

penilaian hasil kerja / prestasi puskesmas yang beruhubungan
dengan Visi, Misi, Tujuan dan Tata nilai Puskesmas
2. Tujuan  Tercapainya tingkat kinerja yang berkualitas secara optimal
dalam mendukung pembangunan dibidang kesehatan
 Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan
mutu kegiatan serta manajemen puskesmas pada akhir tahun.
 Mendapatkan Informasi analisis kinerja puskesmas dan bahan
masukan dalam penyusunan rencana kegiatan puskesmas.
 Fokus penilaian kinerja untuk meningkatkan kinerja
pelaksanaan UKM dan UKP
3. Kebijakan  SK Kepala Puskesmas No. 012/KAPUS/18 tentang Visi, Misi,
Tujuan dan tata nilai puskesmas.
4. Referensi Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas
5. Langkah- a. Penanggung jawab upaya membuat indikator penilaian
langkah kinerja puskesmas
b. Penanggung jawab upaya menentukan jadwal pelaksanaan
penilaian kinerja puskesmas
c. Penanggung jawab upaya melaksanakan penilaian kinerja
. puskesmas setiap 3 bulan sekali
d. Penanggung jawab perorangan melaksanakan penilaian
kinerja puskesmas setiap 1 tahun sekali
e. Penanggung jawab upaya melakukan analisa hasil penilaian
kinerja puskesmas
f. Penanggung jawab upaya melakukan rekap hasil penilaian
kinerja puskesmas
g. Penanggung jawab upaya melaporkan hasil penilaian kinerja
puskesmas kepada kepala puskesmas
h. Penanggung jawab upaya melakukan pembahasan dengan
 tim

Penanggung jawab upaya menentukan

5. Diagram Penanggung jawab upaya jadwal pelaksanaan penilaian kinerja
membuat indikator puskesmas
Alir penilaian kinerja
puskesmas

Penanggung jawab upaya

Penanggung jawab upaya melakukan melaksanakan penilaian kinerja
analisa hasil penilaian kinerja puskesmas
puskesmas

Penanggung jawab upaya Penanggung jawab upaya

melaporkan hasil penilaian kinerja
melakukan rekap hasil penilaian
puskesmas kepada kepala
kinerja puskesmas
puskesmas

Penanggung jawab
upaya melakukan
pembahasan dengan
tim

7. Unit terkait Buku komunikasi dan koordinasi

8. Rekaman Historis Perubahan

NO Yang Diubah Isi Perubahan Tanggal mulai di beritahukan

1
 PENILAIAN KERJA
No Kode : /SOP/BTG/19

No Revisi :
DAFTAR
UPT
PUSKESMAS TILIK Tanggal :
BENTENG terbit

Halaman : 1/1

Unit : PUSKESMAS BENTENG

Nama Petugas :…………………………………………………………………..
Tanggal Pelaksanaan : …………………………………………………………………..

Kegiatan Ya Tidak TB.

1. Apakah penanggung jawab upaya membuat
indikator penilaian kinerja puskesmas
2. Apakah penanggung jawab upaya menentukan
jadwal pelaksanaan penilaian kinerja puskesmas
3. Apakah penanggung jawab upaya
melaksanakan penilaian kinerja puskesmas
4. Apakah penanggung jawab upaya melakukan
analisa hasil penilaian kinerja puskesmas
5. Apakah penanggung jawab upaya melakukan
rekap hasil penilaian kinerja puskesmas
6. Apakah penanggung jawab upaya melaporkan
hasil penilaian kinerja puskesmas kepada kepala
puskesmas
7. Apakah penanggung jawab upaya melakukan
pembahasan dengan tim

Jumlah

Rencana Tindak Lanjut :

........................................................................................................................................
........................................................................................................................................
........................................................................................................................................

Petugas/Pelaksana Penilai/Observer
Program/Kegiatan

NIP. NIP.