INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Perawat Pelaksana Lanjutan

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja : RSUD Balaraja
4. Eselon I :
Eselon II :
Eselon III.a : Direktur
Eselon III.b : Ka.Bid Pelayanan Medik dan Keperawatan
5. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

6. Ikhtisar Jabatan : Perawat Pelaksana Lanjutan

Melaksanakan kegiatan pelayanan asuhan kesehatan

yang didasarkan pada ilmu dan kiat perawatan yang
konprehensif ditujukan pada individu, keluarga baik sakit
maupun sehat sesuai dengan prosedur dan peraturan
yang berlaku untuk mencapai Standart Pelayanan
Minimal.
7. Uraian tugas :
a. Absensi, Mengikuti Apel Pagi.

b. Menyiapkan fasilitas dan lingkungan poliklinik untuk kelancaran

pelayanan dengan cara sebagai berikut ;
1) Mengatur tata ruang poliklinik
2) Mengawasi kebersihan lingkungan
3) Memeriksa persiapan peralatan yang diperlukan

c. Menerima Pasien baru maupun lama :

1) Mengawasi keadaan pasien
2) Melakukan anamnesa
3) Memeriksa tanda tanda vital, tensi, nadi, respirasi, suhu dan berat
badan
4) Mencatat hasil anamnesa di berkas rekam medis

d. Menyiapkan formulir bahan pemeriksaan laboratorium, rotgen dan lain –

lain.

e. Melakukan tindakan darurat sesuai kebutuhan pasien, khususnya pada

kasus darurat.

f. Membantu pasien selama pemeriksaan dokter.

g. Melaksanakan tindakan pengobatan sesuai dengan instruksi dokter.

h. Memberikan penyuluhan kesehatan secara perorangan dan kelompok

sesuai kebutuhan.
 i. Merujuk pasien kepada tim kesehatan lain atas instruksi dokter sesuai
kebutuhan pasien.

j. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan sesuai sistem yang berlaku

secara baik dan benar.

k. Memelihara perlengkapan alat medis / perawatan dalam keadaan siap

pakai,

l. Bekerja secara kooperatif dengan tim kesehatan, dalam memberikan

pelayanan yang bermutu kepada pasien.

m. Melaksanakan asuan keperawatan.

n. Mengatur kunjungan ulang pasien sesuai kebutuhan di rawat jalan.

o. Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan di instalasi rawat jalan.

p. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang keperawatan secara

ilmiah.

q. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik, antar petugas, pasien
dan keluarga.

r. Memegang teguh rahasia jabatan.

s. Mematuhi peraturan – peraturan rumah sakit

8. Bahan Kerja :
 No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Pasien Aplikasi asuhan keperawatan.

2 SOP / Protap Panduan melaksanakan

kegiatan.
3 Instruksi pimpinan/ surat tugas Untuk melaksanakan tugas
sesuai instruksi pimpinan.
4 SIP, STR Legalitas dalam melaksanakan
asuhan keperawatan.
5 Jadwal dinas Untuk mempermudah pekerjaan

9. Perangkat/ Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 ATK Pencatatan dan pelaporan

2 Alat pemeriksaan kesehatan

Melakukan pemeriksaan
dasar Fisik dan Tanda - tanda Vital
Alat/ bahan habis pakai
3 Melakukan tindakan invasive dan
non invasif
Alat medis elektronik
4 Untuk menunjang tindakan
keperawatan
Instrumen
5 Untuk melakukan tindakan
keperawatan
10. Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Jumlah Target
Satuan

1 Jumlah Pengkajian Laporan 800

Keperawatan Dasar pada
Individu
2 Jumlah Perawatan Luka Kegiatan 350

3 Jumlah Komunikasi Kegiatan 800

Terapeutik dalam pemberian
Asuhan Keperawatan
4 Jumlah Dokumentasi Proses Orang 800
Keperawatan Pengkajian
Keperawatan
5 Jumlah Dokumentasi Proses Orang 350
Keperawatan Terampilan
Tindakan Keperawatan
6 Membayar dan Memverifikasi Kegiatan 1
pembayaran keanggotaan
PPNI melalui email

11. Tanggung Jawab :

a. Keselamatan dan keamanan pasien
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Keakuratan laporan serta kerahasiaan data dan dokumen

pasien
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai SOP / protap
12. Wewenang :
a. Meminta pertimbangan kepada atasan
b. Mendapatkan data riwayat kesehatan pasien
c. Menolak memberikan dokumen pasien

13. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/ Dalam Hal
Instansi
1 Direktur RSUD Balaraja Konsultasi

2 Wakil Direktur Pelayanan RSUD Balaraja Konsultasi

Medik, Keperawatan dan
Penunjang Medik
3 Bidang Pelayanan Medik dan RSUD Balaraja Konsultasi
Keperawatan
3 Kepala Instalasi Rawat Jalan RSUD Balaraja Konsultasi

4 Kepala Ruang Rawat Inap RSUD Balaraja Konsultasi

5 Instalasi Penunjang RSUD Balaraja Kolaborasi

Pelayanan Kesehatan
14. Kondisi Lingkungan Kerja :
No Aspek Faktor

Tempat kerja Di dalam ruangan

2
Suhu 25 derajat C.

Udara Segar

Keadaan ruangan Bersih

Letak Strategis

Penerangan Terang

Suara Tenang

Keadaan tempatNyaman
Kerja

9 Getaran Tidak Ada

15. Resiko Bahaya :

No Fisik / Mental Penyebab

1 Kelelahan Banyak kegiatan tindakan terhadap

pasien

2 Tertular Tertusuk jarum

16. Syarat Jabatan :
a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda (III/a),
Penata Muda Tingkat I (III/b), Penata (III/c)

b. Pendidikan : DIII Keperawatan

c. Kursus/ Diklat
1) Penjenjangan : Prajabatan
2) Teknis : PPGD, BCLS dan BTLS

d. Pengetahuan kerja : Pengetahuan tentang

standart pelayanan keperawatan

e. Ketrampilan kerja : Ketrampilan dalam melakukan tindakan

Keperawatan

f. Bakat Kerja:
1) G ( integritas)
Kemampuan belajar secara umum
2) V ( bakat verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif
3) Q ( ketelitian )
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam
bahan verbal
4) K(kondisi motor)
Kemampuan mengkoordinir mata dan tangan serta jari secara cepat dan
cermat dalam membuat gerakan yang
Cepat
 5) F ( kecekatan jari )
Kemampuan untuk menggerakan jari dengan mudah
dan penuh ketrampilan
6) E ( kondisi mata, tangan dan kaki )

Kemampuan menggerakan tangan dan kaki secara

koordinatif satu sama lain sesuai rangsangan
penglihatan
7) C ( membedakan warna )
Kemampuan untuk memadukan atau membedakan
berbagai warna yang asli dan yang gemerlap
8) M ( Kecekatan tangan )
Kemampuan untuk menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan

g. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawabuntuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
2) I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan –
pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
3) J : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan
penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan criteria angsangan
indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
4) M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
keputusan, pembuatan pertimbangan atau

pembuatan keputusan berdasarkan criteria yang diukur atau dapat diuji.

5) P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang
lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
 6) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan kegiatan berulang
atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu
7) S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan
jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat ,kritis, tidak biasa atau
bekerja dengan kecepatan kerja perhatian terus menerus merupakan
keseluruhan atau sebagianaspek pekerjaan.
8) T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendak
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau
standart-standart tertentu.
9) V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai
tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas yang lainnya yang
berbeda sifatnya tanpa kehilangan efisiensi dan ketenangan diri.

h. Minat Kerja :
1) Kode 1 a
Factor: Pilihan melakukan kegiatan - kegiatan yang
berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek
2) Kode 4 a
Factor: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang
dianggap baik oleh masyarakat

3) Kode 5 a
Factor: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan prestise
atau penghargaan dari pihak lain

i. Upaya Fisik :
1) Memegang
2) Melihat
 j. Fungsi Pekerjaan :
1) D2 : Menganalisa
D5 : Membandingkan/memcocokan
2) O0 : Menasehati O1 : Berunding O6 : Berbicara O7 : Melayani
O8 : Menerima instruksi
3) B7 : Memegang

17. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Hasil Kerja Jumlah Formulasi Perhitungan
Satuan

1 Melakukan Pengkajian Laporan Laporan Pengkajian

Keperawatan Dasar pada Keperawatan Dasar
Individu pada Individu
2 Melakukan Tindakan Kegiatan Kegiatan Perawatan
Keperawatan Spesifik terkait Luka
kasus perawatan luka
3 Melakukan Komunikasi Kegiatan Kegiatan Komunikasi
terapeutik dalam pemberian Terapeutik dalam
Asuhan Keperawatan pemberian Asuhan
Keperawatan
4 Melakukan dokumentasi Orang Laporan Dokumentasi
proses Keperawatan pada proses Keperawatan :
tahap pengkajian Pengkajian
Keperawatan Keperawatan
5 Melakukan dokumentasi Orang Laporan Dokumentasi
proses Keperawatan pada proses Keperawatan :
tahap Terampilan Terampilan
Keperawatan Keperawatan
6 Kenaggotaan dalam Kegiatan Laporan Kegiatan
organisasi profesi Perawat Pembayaran
menjadi anggota Aktif Keanggotaan PPNI
18. Butir Informasi Lain : -

Direktur RSUD Balaraja

Kabupaten Tangerang

dr. Hj. Rr Reniati, M.Kes

Pembina Tk.I / IV b
NIP. 19630913 199002 2 001