Format - Laporan Prakerin 2021
Format - Laporan Prakerin 2021
OLEH :
RAHMAT AL HADI
0035916882
NISN : 0035916882
Disahkan Oleh :
ii
IDENTITAS SISWA
NISN : 0035916882
Email : rahmathadial198@gmail.com
Penulis
Rahmat Al Hadi
0035916882
iii
IDENTITAS DUNIA USAHA
Pembimbing
Dahlan , S.ip , MM
NIP.19720804 199303 1 006
KATA PENGANTAR
Segala Puji saya panjatkan kepada Allah SWT.atas segala rahmat dan hidayah-
Nya yang telah diberikan kepada saya, sehingga Laporan Praktek Kerja Industri ini
dapat saya selesaikan dengan baik.
iii
Penulisan laporan ini bertujuan agar Bapak/Ibu dapat menilai dari hasil nilai
saya selama saya melaksanakan Praktek Kerja di tempat saya.
Laporan ini dapat terselesaikan berkat bantuan dari berbagai pihak. Dan saya
mengucapkan terimakasih sebesar-besarnya kepada:
1. Bapak M. Abdurrahim , SST, M.Pd selaku Kepala Sekolah SMK Negeri 1 Murung
Pudak.
2. Randy Zulseka , S.Kom , selaku Pembimbing Sekolah di SMK Negeri 1 Murung
Pudak.
3. Dahlan , S.ip , MM serta pembimbing di DINAS PENANAMAN MODAL DAN
PELAYANAN SATU PINTU.
4. Yang kucintai kedua Orang Tua ku yang telah banyak memberi motivasi dan
semangat.
5. Semua pihak yang telah ikut membantu dalam pembuatan Laporan Praktek
Kerja Industri ini yang tidak dapat disebutkan satu persatu.
Saya menyadari bahwa laporan ini mungkin masih belum sempurna dan masih
banyak yang harus diperbaiki lagi, maka diharapkan saran dan kritik yang
membangun dari berbagai pihak demi kesempurnaan Laporan tersebut. Semoga
Laporan ini dapat bermanfaat bagi semua pihak terutama bagi penulis.
Rahmat Al Hadi
0035916882
DAFTAR ISI
Hal
HALAMAN DEPAN...................................................................................... i
iii
HALAMAN PENGESAHAN......................................................................... ii
IDENTITAS SISWA....................................................................................... iii
IDENTITAS PERUSAHAAN........................................................................ iv
KATA PENGANTAR..................................................................................... v
DAFTAR ISI................................................................................................... vi
DAFTAR LAMPIRAN................................................................................... viii
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Pelaksanaan Prakerin.................................................... 1
1.2 Landasan Hukum.................................................................................... 2
1.3 Tujuan Dan Manfaat Prakerin................................................................ 2
1.4 Tata Tertib Siswa.................................................................................... 3
1.5 Harapan.................................................................................................. 3
BAB IV PENUTUP
4.1 Kesimpulan............................................................................................. 27
iii
4.2 Saran....................................................................................................... 27
4.3 Hasil Pengamatan................................................................................... 28
4.4 Pemecahan Masalah............................................................................... 28
4.5 Kesan-Kesan........................................................................................... 28
4.6 Komentar DU/DI.................................................................................... 28
iii
DAFTAR LAMPIRAN
Halaman
1. Absensi Harian.......................................................................................... 30
2. Laporan Etos Kerja.................................................................................... 35
3. Jam Kerja DU/DI....................................................................................... 36
4. Sertifikat/Nilai Prakerin............................................................................ 37
5. Foto Kegiatan Prakerin.............................................................................. 38
viii
BAB I
PENDAHULUAN
viii
9
1.5 Harapan
1. Kemajuan kerja
2. Motivasi
3. Kreativitas
4. Profesional
5. Disiplin
6. Kerajinan
11
BAB II
GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN
1. TUGAS POKOK
Tugas pokok dari DPMPTSP adalah melaksanakan koordinasi dan
menyelenggarakan pelayanan administrasi dibidang penanaman modal,
PERJNAN dan NON PERIJNAN secara terpadudengan prinsip koordinasi,
integrasi, sinkronisasi, simplifikasi, keamanan dan kepastian.
2. FUNGSI
Struktur Sekretariat Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Satu Pintu Kabupaten
Tabalong sebagai berikut:
KEPALA
SEKRETARIS
Syaiful Anshari, SH
NIP. 19651009 199203 1 013
KASI PERENCANAAN & KASI PEMANTAUAN & KASI PELAYANAN PERIJINAN KASI PENGADUAN &
PENGAWASAN PELAKSANAAN & NON PERIJINAN I INFORMASI LAYANAN
PENGEMBANGAN IKLIM
PENANAMAN MODAL
Endang Sri Hidayati,
Yuhyi Reza, S.IP, M.AP Dewi Rosidah, S.Pi S.Kom
NIP. 19710407 199303 1 009 Yunita Diah Purnama, SE
NIP. 19680628 199303 2 000 NIP.19610806 200501 2 017 NIP.19721125 200312 0 008
KASI PROMOSI PENANAMAN KASI PEMBINAAN KASI PELAYANAN PERIJINAN KASI KEBIJAKAN &
MODAL PELAKSANAAN PENANAMAN & NON PERIJINAN II PENYULUHAN PELAYANAN
MODAL
Rina Agustiny, S.Hut,
Dahlan, S. IP, MM Remon Bhima Pershada, ST Saifuddin Zuhri, S. Sos
NIP.19720804 199303 1 006 NIP.19840925 200904 1 002 M.Si
NIP.19650828 198812 1 002 NIP.19810818 200604 2 021
A. VISI
1.Menuju kabupaten Tabalong yang lebih agamis, Sejahtera dan Mandiri
2.Terwujudnya Layanan Perijinan dan Menanam Modal yang Prima, Handal &
Profesional.
B.MISI
1. Meningkatkan kesejahteraan Masyarakat
2. Mewujudkan Kemandirian Daerah
3. Meningkatkan kualitas pelayanan perijinan dan pengembangan PM/Investasi.
4. Menciptakan profesional SDM dibidang pelayanan dan PM
5. Meningkatkan minat investor dan kerjasama pembangunan dunia usaha yang
aman dan sehat sebagai sumbrer pendapatan daerah dalam rangka pembangunan
ekonomi
C.TUJUAN
1.Meningkatkan investasi PM
2.Meningkatkan kualitas pelayanan publik
D. SASARAN
1. Meningkatnya pelayanan prima dengan menyelenggarakan pelayanan
ketatausahaan secara baik dan benar;
2. Tersedianya jumlah pegawai sesuai kebutuhan, & terwujudnya profesionalisme
aparat dalam rangka mencapai peningkatan produktivitas kerja pegawai;
3. Terwujudnya peningkatan kompetensi pegawai berbasis Ilmu pengetahuan &
kemampuan serta keterampilan bagi pegawai yang memenuhi syarat melalui
keikutsertaan pada program diklat struktural, kader maupun teknis fungsional
serta terisinya formasi jabatan dalam rangka mencapai efektivitas dan efisiensi
kerja pegawai;
14
3.3 Program KeahlianTeknik Komputer dan Jaringan
No. KOMPETENSI /SUB Indikator Keberhasilan Tanggal Paraf Instruktur Komentar Pembimbing
KOMPETENSI
1 Menerapkan perakitan 1. Menjelaskan bagian-bagian perangkat
komputer keras komputer
2. Menentukan langkah-langkah
perakitan komputer sesuai dengan
kebutuhan standar industri
3. Melakukan perakitan komputer
4. Membuat laporan perakitan komputer
15
5. Melakukan pengujian hasil instalasi
sistem operasi
16
komponen perangkat keras komputer
3. Memperbaiki kerusakan perangkat
keras komputer
4. Menguji hasil perbaikan perangkat
keras komputer
9 Menganalisis permasalahan 1. Menentukan cara pemeriksaan
pada instalasi software permasalahan pada instalasi software
aplikasi aplikasi
2. Mendeteksi letak permasalahan
instalasi software aplikasi
3. Memperbaiki permasalahan instalasi
software aplikasi
4. Menguji hasil perbaikan instalasi
software aplikasi
10 Menerapkan instalasi jaringan 1. Menjelaskan dasar jaringan
komputer komputer
2. Menjelaskan alat kerja dan bahan
jaringan komputer yang dibutuhkan
3. Menentukan cara instalasi jaringan
komputer
4. Melakukan instalasi jaringan
komputer
5. Menguji hasil instalasi jaringan
komputer
11 Menerapkan pengalamatan IP 1. Menjelaskan konsep pengalamatan
pada jaringan komputer IP
2. Menglkasifikasikan jenis
pengalamatan IP
3. Menentukan cara pengalamatan IP
4. Melakukan konfigurasi
pengalamatan IP pada jaringan
komputer
5. Menguji hasil konfigurasi
pengalamatan IP pada jaringan
komputer
12 Menerapkan sumber daya 1. Menjelaskan prinsip sumber daya
berbagi berbagi pakai pada berbagi pakai pada jaringan
jaringan komputer komputer
17
2. Mengklasifikasikan jenis sumber
daya berbagi pakai pada jaringan
komputer
3. Menentukan cara sumber daya
berbagi pakai pada jaringan
komputer
4. Melakukan sumber daya berbagi
pakai pada jaringan komputer
5. Menguji hasil sumber daya berbagi
pakai pada jaringan komputer
18
3. Memperbaiki permasalahan pada
jaringan lokal
4. Menguji hasil perbaikan
permasalahan pada jaringan lokal
19
PAKET KEAHLIAN
Program KeahlianTeknik Komputer dan Jaringan
MAPEL: SISTEM KOMPUTER
20
PAKET KEAHLIAN
Program KeahlianTeknik Komputer dan Jaringan
MAPEL : TEKNOLOGI LAYANAN JARINGAN
21
PAKET KEAHLIAN
Program KeahlianTeknik Komputer dan Jaringan
MAPEL : Administrasi Infrastruktur Jaringan
22
5 Menganalisis permasalahan 1. Menentukan cara pemeriksaan
routing statis permasalahan routing statis
2. Mendeteksi letak permasalahan
routing statis
3. Memperbaiki permasalahan routing
statis
4. Menguji hasil perbaikan routing
statis
5. Membuat laporan perbaikan
permasalahan routing statis
23
8 Mengevaluasi internet 1. Menjelaskan konsep firewall pada
gateway jaringan
2. Mengklasifikasikan jenis firewall
pada jaringan
3. Menentukan cara konfigurasi
firewall pada jaringan
4. Melakukan konfigurasifirewall
pada jaringan
5. Menguji hasil konfigurasi firewall
pada jaringan
6. Membuat laporan hasil konfigurasi
firewall pada jaringan
24
PAKET KEAHLIAN
Program KeahlianTeknik Komputer dan Jaringan
MAPEL : Administrasi Sistem Jaringan
25
4 Mengevaluasi Remote 1. Menjelaskan konsep Remote Server
Server 2. Menentukan cara konfigurasi
Remote Server
3. Melakukan konfigurasi Remote
Server
4. Menguji hasil konfigurasi Remote
Server
5. Membuat laporan konfigurasi
Remote Server
26
8 Mengevaluasi Database 1. Menjelaskan konsep Database
Server Server
2. Menentukan cara konfigurasi
Database Server
3. Melakukan konfigurasi Database
Server
4. Menguji hasil konfigurasi Database
Server
5. Membuat laporan konfigurasi
Database Server
27
PAKET KEAHLIAN
Program KeahlianTeknik Komputer dan Jaringan
MAPEL : Teknologi Jaringan Berbasis Luas (WAN)
No. KOMPETENSI / Indikator Tanggal Paraf Komentar Pembimbing
SUB KOMPETENSI Keberhasilan Instruktur
1. Menganalisis jaringan 1. Menentukan persyaratan WAN
berbasis luas 2. Menentukan spesifikasi WAN
3. Membuat disain awal WAN
28
3. Menerangkan teknologi fiber optic
4. Mempersentasikan dasar dan
prinsip kerja fiber oftik
5. Mengkategorikan jenis teknologi
fiber optic
5 Mengidentifikasi jenis-jenis
kabel fiber optic 1. Menjelaskan jenis-jenis kabel fiber
optic
2. Menjelaskan karakteristik kabel
fiber optic
3. Menjelaskan konstruksi kabel fiber
optic
4. Menjelaskan jenis konektor fiber
optic Menunjukkan jenis-jenis
kabel fiber optic
5. Menunjukkan jenis kontruksi kabel
fiber optic
6. Menunjukkan jenis konektor fiber
optic
29
5. Menguji hasil penyambungan kabel
fiber optic menggunakan alat ukur
8 Mengevaluasi perangkat
pasif jaringan fiber optic 1. Mengidentifikasi jenis perangkat
pasif fiber optic
2. Menjelaskan fungsi masing-masing
perangkat pasif fiber optic
3. Menentukan cara mengkonfigurasi
perangkat pasif fiber optic
4. Melakukan pemasangan perangkat
pasif fiber optic
5. Melakukan pengujian hasil
pemasangan perangkat pasif fiber
optic
30
31
Dahlan , S.ip , MM
NIP.19720804 199303 1 006
32
33
Dahlan , S.ip , MM
NIP.19720804 199303 1 006
34
Pembimbing
Dahlan , S.ip , MM
NIP.19720804 199303 1 006
BAB IV
PENUTUP
4.1 Kesimpulan
Berdasarkan hasil dari PKL yang bertempat di Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu yang dilaksanakan pada
tanggal 26 Juli 2021 s/d 26 November 2021 maka dapat diperoleh kesimpulan antara lain :
a. Dengan adanya PKL ini menguntungkan bagi siswa yang melakukan PKL karena mendapatkan :
1. Belajar banyak hal tentang dunia perkantoran.
2. Menguji mental diri.
3. Meningkatkan kedisiplinan.
4. Beradaptasi dengan lingkungan baru.
5. Mengenal apa itu dunia kerja.
6. Meningkatkan inisiatif dan kreatifitasnya.
7. Menambah ilmu yang belum pernah didapatkan di sekolah.
b. Sekolah tidak kesulitan lagi menyediakan alat atau fasilitas untuk praktek siswa nya karena alat tersebut pasti sudah ada ditempat dimana
siswa akan melakukan PKL nanti sesuai dengan program keahliannya masing-masing.
c. Instansi dapat memperoleh tenaga bantuan kerja dari siswa yang melakukan PKL tanpa harus membayarnya.
d. Instansi dapat menjalin kerja sama dengan sekolah baik itu dengan guru nya maupun dengan siswanya.
4.2 Saran
36
Saran saya pelaksanaan PKL berikutnya, siswa lebih di beri pengarahan yang lebih mendalam dan pelatihan sebelum diterjunkan dalam
Dunia Perkantoran, khususnya dibidang Administrasi Perkantoran. Dan juga perhatian harus lebih diberikan kepada siswa yang akan
melaksanakan PKL khususnya dalam pemilihan tempat PKL yang lebih sesuai dengan kompetensi keahlian yang dimiliki.
Juga kepada pembimbing sekolah yang selalu rutin memantau siswanya di tempat PKL agar siswa merasa lebih termotivasi untuk
semakin baik bekerja.
37
38
.....................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................
...............................................................................
40
LAMPIRAN
41
LAMPIRAN I
ABSENSI HARIAN
(Bulan Juli Tahun 2021)
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
Dahlan , S.ip , MM
NIP.19720804 199303 1 006
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31
Dahlan , S.ip , MM
NIP.19720804 199303 1 006
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30
Dahlan , S.ip , MM
NIP.19720804 199303 1 006
45
1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31
46
Dahlan , S.ip , MM
NIP.19720804 199303 1 006
1 2 3 4 5 6
13
7 8 9 10 11 12
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30
Dahlan , S.ip , MM
NIP.19720804 199303 1 006
48
LAMPIRAN II
LAPORAN ETOS KERJA
Kemajuan Inisiatif Perilaku
Disiplin
No Kerjadan Mutu Kerja dan dan Sopan
Waktu
Motivasi Kreatifitas Santun
Catatan :
1. Diisi oleh pembimbing kantor dengan memberi tanda ()
2. Penulisan merupakan hasil dari pengamatan selama siswa Praktik.
Dahlan , S.ip , MM
NIP.19720804 199303 1 006
50
LAMPIRAN III
JAM KERJA DU/DI
JAM
ISTIRAHAT JAM
No Hari JAM MASUK
PULANG
START FINISH
1. Senin 08:30 12:00 14:00 16:30
2. Selasa 08:30 12:00 14:00 16:30
3. Rabu 08:30 12:00 14:00 16:30
4. Kamis 08:30 12:00 14:00 16:30
5. Jum’at 08:30 - - 11.00
6. Sabtu Libur Libur Libur Libur
7. Minggu Libur Libur Libur Libur
Dahlan , S.ip , MM
NIP.19720804 199303 1 006
51
LAMPIRAN IV
SERTIFIKAT/NILAI PRAKERIN
52
LAMPIRAN V
FOTO KEGIATAN PRAKERIN
53
54
55