Anda di halaman 1dari 1

Interview Form

Candidate Nama
Position
Department
Instructions: Transfer each interviewer’s competency ratings onto this form.

Competencies Rating Question


Ketelitian 1 Bagaimana cara anda memastikan
Kemampuan untuk menjaga ketepatan hasil kerjanya 2 ( pekerjaan) sehingga tid k terjadi
meski bekerja dengan item-item yang kecil dan kesalahan
3
membutuhkan tingkat kecepatan yang tinggi
4

Keuletan 1 Apa salah satu rintangan terbesar dalam


Daya juang dan upaya untuk terus mencoba 2 hidup and yang pernah dan harus anda
menyelesaikan kesulitan dan hambatan yang dihadapi atasi guna memenuhi suatu target atau
3 tujuan
4

Problem Solving 1 Keputusan apa yang paling sulit yang


Mampu mempertimbangkan dan menganalisa 2 pernah anda putuskan . Mengapa putusan
permasalahan dan mengambil keputusan sesuai dengan tersebut harus di buat dan apa hasil /
3
aturan yang ada tindak lanjut dari putusan yang anda buat
4

Sistematis 1 Bagaimana cara anda melakukan


Kemampuan bekerja dengan menggunakan perencanaan 2 pekerjaan anda ?
dlam menyelesaikan tugasnya dengan memperhatikan 3
prosedur kerja yang ada
4

Hasrat Berprestasi 1 Apa pencapaian terbesar anda selama ini


Berupaya Optimal untuk mewujudkan apa yang 2
diinginkan dengan cara menetapkan apa yang ingin 3
dicapai dan bagaimana untuk mencapainya 4

Interview Result

Result
Score
(Promotion – Mutation – Demotion )
Interview Recommended

Psychotest Considered

Total Score Not Considered