MODEL INISIASI / MODEL DASAR

RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI (JA/JF)

Periode Penilaian :
INSPEKTORAT DAERAH
KABUPATEN MUSI RAWAS 1 Juli s.d 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJAB

Nama Nama
NIP NIP
Pangkat/Gol Ruang Pangkat/Gol Ruang
Jabatan Jabatan
Unit Kerja Unit Kerja

RENCANA KINERJA ATASAN

NO RENCANA KINERJA ASPEK
LANGSUNG YANG DI INTERVENSI

(1) (2) (3) (4)

A. KINERJA UTAMA

Kuantitas
Terlaksananya tugas-tugas
Terwujudnya lingkungan
pengawasan dengan
pengendalian melalui APIP yang
1 kompleksitas tinggi pada Kualitas
efektif pada bidang Reformasi
kegiatan audit di bidang
Birokrasi dan Kesra
Reformasi Birokrasi
Waktu

Terlaksananya tugas-tugas Kuantitas

Terwujudnya lingkungan
pengawasan dengan
pengendalian melalui APIP yang
2 kompleksitas tinggi pada Kualitas
efektif pada bidang Reformasi
kegiatan reviu di bidang
Birokrasi dan Kesra
Reformasi Birokrasi
Waktu

Kuantitas
Terlaksananya tugas-tugas
Terwujudnya lingkungan
pengawasan dengan
pengendalian melalui APIP yang
3 kompleksitas tinggi pada
efektif pada bidang Reformasi Kualitas
kegiatan evaluasi di bidang
Birokrasi dan Kesra
Reformasi Birokrasi
Waktu

Terlaksananya tugas-tugas Kuantitas

Terwujudnya lingkungan
pengendalian melalui APIP yang
4
efektif pada bidang Reformasi
Birokrasi dan Kesra
pengawasan dengan
kompleksitas tinggi pada
kegiatan pemantauan/ Kualitas
monitoring di bidang
Reformasi Birokrasi
Waktu

B. KINERJA TAMBAHAN
 ,
PEGAWAI YANG DINILAI,

0
NIP.
 MODEL DASAR
ERJA PEGAWAI (JA/JF)
HOME

31 Desember 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA

TARGET
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU Max / Single Satuan
Min
Rate
(5) (6)

Jumlah dokumen kertas kerja

- 6 laporan
pelaksanaan audit yang dihasilkan

Tingkat kualitas kerja kerja yang

dihasilkan - 100 PERSENTAS
E
rentang waktu pelaksanaan audit - 6 bulan

Jumlah dokumen kertas kerja - 15 laporan

pelaksanaan reviu yang dihasilkan

- - - -

- - - -
Jumlah dokumen kertas kerja
- 2 laporan
pelaksanaan evaluasi yang dihasilkan

Tingkat kualitas kerja kerja yang

dihasilkan - 100 %

rentang waktu pelaksanaan evaluasi - 6 bulan

Jumlah dokumen kertas kerja

pelaksanaan pemantauan/monitoring - 5 laporan
yang dihasilkan

Tingkat kualitas kerja kerja yang

- 100 %
dihasilkan
rentang waktu pelaksanaan
- 6 bulan
pemantauan/monitoring
Muara Beliti, Juli 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA,

-
NIP.
HOME
 PENILAIAN SKP JA/JF
INSPEKTORAT DAERAH KABUPATEN MUSI RAWAS
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : 0 Nama : 0
NIP : 0 NIP : 0
Pangkat/Gol Ruang : 0 Pangkat/Gol Ruang : 0
Jabatan : 0 Jabatan : 0
Unit Kerja : 0 Unit Kerja : 0
CAPAIAN RENCANA
TARGET Metode
KINERJA
RENCANA KINERJA ATASAN Cascasding
NO LANGSUNG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU REALISASI KONDISI CAPAIAN IKI KATEGORI CAPAIAN IKI
MAX / (KU) /Bobot
MIN Single Rate KATEGORI NILAI (KT)

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13)

A. KINERJA UTAMA
Jumlah dokumen kertas kerja
Terlaksananya tugas-tugas KUANTITAS pelaksanaan audit yang - 6 6 NORMAL 100% Baik
Terwujudnya lingkungan dihasilkan
pengawasan dengan
1 pengendalian melalui APIP
kompleksitas tinggi pada Baik 100 Direct
yang efektif pada bidang KUALITAS Tingkat kualitas kerja kerja yang
kegiatan audit di bidang - 100 100 NORMAL 100% Baik
Reformasi Birokrasi dan Kesra dihasilkan
Reformasi Birokrasi
WAKTU rentang waktu pelaksanaan audit - 6 6 KHUSUS 100% Baik
Jumlah dokumen kertas kerja
KUANTITAS pelaksanaan reviu yang - 15 15 NORMAL 100.0% Baik
Terlaksananya tugas-tugas
Terwujudnya lingkungan dihasilkan
pengawasan dengan
2 pengendalian melalui APIP
kompleksitas tinggi pada Baik 100 Direct
yang efektif pada bidang KUALITAS - - - - NORMAL 0% -
kegiatan reviu di bidang
Reformasi Birokrasi dan Kesra
Reformasi Birokrasi
WAKTU - - - - NORMAL 0% -

Jumlah dokumen kertas kerja

KUANTITAS pelaksanaan evaluasi yang - 2 2 NORMAL 100% Baik
Terlaksananya tugas-tugas dihasilkan
Terwujudnya lingkungan
pengawasan dengan
3 pengendalian melalui APIP
kompleksitas tinggi pada Tingkat kualitas kerja kerja yang Baik 100 Direct
yang efektif pada bidang KUALITAS - 100 89 NORMAL 89% Cukup
kegiatan evaluasi di bidang dihasilkan
Reformasi Birokrasi dan Kesra
Reformasi Birokrasi
WAKTU rentang waktu pelaksanaan
- 6 9 NORMAL 150% Sangat Baik
evaluasi
Jumlah dokumen kertas kerja
KUANTITAS pelaksanaan
- 5 5 NORMAL 100% Baik
pemantauan/monitoring yang
Terlaksananya tugas-tugas dihasilkan
Terwujudnya lingkungan pengawasan dengan
4 pengendalian melalui APIP kompleksitas tinggi pada Tingkat kualitas kerja kerja yang
KUALITAS - 100 90 NORMAL 90% Cukup Baik 100 Direct
yang efektif pada bidang kegiatan pemantauan/ dihasilkan
Reformasi Birokrasi dan Kesra monitoring di bidang
Reformasi Birokrasi
WAKTU rentang waktu pelaksanaan
- 6 6 NORMAL 100% Baik
pemantauan/monitoring
Nilai Kinerja Utama

Nilai Kinerja Tambahan

Nilai SKP

Muara Beliti, Desember 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA,

-
NIP. 0
 Nilai
Tertimbang

(14)

100.0

100.0

100.0

100.0
100.0

100.0
 PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI - JUNI
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA - NAMA
NIP - NIP
PANGKAT/GOL - PANGKAT/GOL
JABATAN - JABATAN
UNIT KERJA - UNIT KERJA
TANGGAL 30 Juni 2021
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI
A. SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) 89.00
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 88.20
1. Orientasi Pelayanan 91.00
2. Integritas 91.00
3. Komitmen 89.00
4. Disiplin 85.00
5. Kerjasama 85.00
6. Kepemimpinan -
441.00
NILAI PRESTASI

Muara Beliti

PEJABAT PENILAI,

-
NIP. 0
ERIODE JANUARI - JUNI
PNS YANG DINILAI (Sangat Baik)
0
0 HOME
0
0
0

SEBUTAN
(Baik) INPUT NILAI SKP
(Baik) DAN PERILAKIU
(Sangat Baik)
(Sangat Baik)
(Baik)
(Baik)
(Baik)

88.68 88.68
107.21

Muara Beliti, 30 Juni 2021

PNS YANG DINILAI,

0
NIP. 0
 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA - NAMA 0
NIP - NIP 0
PANGKAT/GOL - PANGKAT/GOL 0
JABATAN - JABATAN 0
UNIT KERJA - UNIT KERJA 0
TANGGAL 31 Desember 2021
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN
A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 100.00 (Baik)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 110.88 (Baik)
1. Orientasi Pelayanan 102.21 (Baik)
2. Inisiatif Kerja 107.64 (Baik)
3. Komitmen 109.00 (Baik)
4. Kerjasama 117.78 (Sangat Baik)
5. Kepemimpinan 117.78 (Sangat Baik)

NILAI KINERJA PNS 103.26

C.IDE BARU -
NILAI AKHIR 103.26
Muara Beliti
Muara Beliti, 31 Desember 2021
PEJABAT PENILAI, PNS YANG DINILAI,

- 0
NIP. 0 NIP. 0
 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER
HOME
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA - NAMA 0
NIP - NIP 0
PANGKAT/GOL - PANGKAT/GOL 0
JABATAN - JABATAN 0

UNIT KERJA - UNIT KERJA 0

TANGGAL 31 Desember 2021
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN
A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 100.00 (Baik)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 109.16 (Baik)
1. Orientasi Pelayanan 102.21 (Baik)
2. Inisiatif Kerja 107.64 (Baik)
3. Komitmen 109.00 (Baik)
4. Kerjasama 117.78 (Sangat Baik)
5. Kepemimpinan -

NILAI KINERJA PNS 102.75

C.IDE BARU -
NILAI AKHIR 102.75
Muara Beliti
Muara Beliti, 31 Desember 2021
PEJABAT PENILAI, PNS YANG DINILAI,

- 0
NIP. 0 NIP. 0
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAH

PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA 0
NIP 0
PANGKAT/GOL 0
JABATAN 0

UNIT KERJA 0
TANGGAL INTEGRASI 03 Januari 2021
PENILAIAN
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021
PERIODE
JANUARI - JUNI
JULI - DESEMBER
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021
PREDIKAT

Muara Beliti

PEJABAT PENILAI,

NIP. 0
NILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021
HOME
PEJABAT PENILAI KINERJA (Sangat Baik)
NAMA 0
NIP 0
PANGKAT/GOL 0
JABATAN 0

UNIT KERJA 0

SI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021

NILAI KINERJA PNS
107.21
103.26
105.24 105.24
(Baik)

Muara Beliti, 03 Januari 2021

PNS YANG DINILAI,

- 0
NIP. 0
 HOME
(Sangat Baik)
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAH

PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA 0
NIP 0
PANGKAT/GOL 0
JABATAN 0

UNIT KERJA 0
TANGGAL INTEGRASI 03 Januari 2021
PENILAIAN
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021
PERIODE
JANUARI - JUNI
JULI - DESEMBER
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021
PREDIKAT

Muara Beliti

PEJABAT PENILAI,

NIP. 0
ENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021
HOME
PEJABAT PENILAI KINERJA (Sangat Baik)
NAMA 0
NIP 0
PANGKAT/GOL 0
JABATAN 0

UNIT KERJA 0

ASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021

NILAI KINERJA PNS
107.21
102.75
104.98 104.98
(Baik)

Muara Beliti, 03 Januari 2021

PNS YANG DINILAI,

- 0
NIP. 0
 HOME
(Sangat Baik)