LAPORAN

PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)

DI PT. MAHIZA KARYA MANDIRI
CABANG BANTEN SELATAN ZONA LEBAK
TAHUN PELAJARAN 2021 / 2022

Disusun Oleh
Nama : Kurniawan
Kelas : Xl TKJ 2
NISN : 3040081938

YAYASAN IKHLAS MULIA HATI

SMK MULIA HATI INSANI
Jl.Raya Pandeglang Km. 7 Warunggunung Lebak-Banten
Website : www.smkmhi.sch.id
 LEMBAR PENGESAHAN

Laporan Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini diajukan sebagai bukti Kegiatan di PT. Mahiza
Karya Mandiri selama dua bulan mulai dari 10 Januari 2022 sampai dengan 10 Maret 2022
laporan ini dibuat dan di sahkan sebagai bentuk Pertanggung Jawaban siswa terhadap pihak
Sekolah.

Warunggunung, 10 Maret 2022

Mengethaui :

Pembimbing Instani Pembimbing Sekolah,

Hevni Rizka A Ine Aryani, S.Pd

Menyetujui :

Manajer PT. Mahiza Karya Mandiri Kepala SMK

Zona Lebak Mulia Hati Insani

Budi Rizkiawan Acep Mukti, M.M.Pd

NIP. 197505072008111007

i
 KATA PENGANTAR

Assalamualaikum Warohmatullahhi Wabarakatuh

Segala puji bagi Allah SWT, yang telah memberikan saya kemudahan sehingga saya
dapat menyelesaikan laporan ini dengan tepat waktu. Tanpa pertolongan-Nya tentunya tidak
akan mampu menyelesaikan laporan ini dengan baik. Sholawat serta salam semoga terlimpah
curahkan kepada Baginda tercinta kita yaitu Nabi Muhammad SAW yang kita nanti kan
syafaatnya nanti. Saya mengucapkan syukur kepada Allah SWT atas limpahan nikmat sehat-
Nya, baik itu kesehatan fisik maupun akal pikiran, sehingga saya mampu untuk menyelesaikan
pembuatan laporan sebagai tugas akhir dan Praktik Kerja Lapangan (PKL).
Saya menyadari bahwa dalam penyusunan Laporan PKL ini terdapat berbagai
kesulitan yang dihadapi. Tanpa bantuan, bimbingan, kritik, saran serta motivasi dan dukungan
dari berbagai pihak, laporan PKL ini tidak dapat tersusun dengan baik. Oleh karena itu, pada
kesempatan ini saya menyampaikan banyak terima kasih kepada :

1. Bapak Acep Mukti, M.M.Pd. selaku Kepala Sekolah SMK Mulia Hati Insani yang
telah memotivasi penulis dalam pelaksanaan Praktek Kerja Industri.
2. Ibu Ine Aryani, S.Pd. selaku Pembimbing Praktek Kerja Industri yang telah membimbing
dan memotivasi penulis dalam pelaksanaan Praktek Kerja Industri
3. Bapak Budi Rizkiawan. selaku Manajer PT. Mahiza Karya Mandiri Cabang Banten
Selatan Zona Lebak yang telah memberikan izin bimbingan serta fasilitas kepada
penulis selama melaksanakan Praktek Kerja Lapangan.
4. Teman-teman seperjuangan yang telah berbagi pengetahuan dan memberi suport
kepada penulis selama melaksanakan Praktek Kerja Industri dan pembuatan laporan
ini.

Saya menyadari bahwa dalam penyusunan laporan PKL ini masih banyak kekurangan,
sehingga penulis sangat mengharapkan kritik dan saran dari pembaca. Akhir kata penulis
berharap semoga laporan PKL ini dapat berguna dan bermanfaat bagi penulis, dan rekan-
rekan siswa lainnya.
Sekian, semoga laporan ini dapat bermamfaat, Terima kasih.

Warunggunung, 10 Maret 2022

Penulis,

ii
 DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN.............................................................................................. i
KATA PENGANTAR...................................................................................................... ii
DAFTAR ISI....................................................................................................................iii
BAB l PENDAHULUAN

1.1Latar Belakang Prakerin....................................................................................... 1

1.2Tujuan dan Manfaat PKL.................................................................................... 2
1.2.1 Tujuan PKL................................................................................................ 2
1.2.2 Manfaat PKL ............................................................................................. 3

1.3 Sistematik Penulisan............................................................................................ 3

BAB ll PEMBAHASAN

2.1 Profil Perusahaan................................................................................................ 5

2.2 Visi dan Misi...................................................................................................... 7

2.2.1 Visi Instansi.............................................................................................. 7

2.2.2 Misi Instansi.............................................................................................. 7

2.3 Struktur Organisasi .............................................................................................. 8

2.4 Agenda Kegiatan ............................................................................................... 9

BAB lll PENUTUP

3.1 Kesimpulan........................................................................................................12

3.2 Saran.................................................................................................................12

LAMPIRAN

iii
 BAB l
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Pada perkembangan jaman masa sekarang sekolah pada tingkat SLTA khususnya SMK
(Sekolah Menengah Kejuruan) mengharuskan siswa untuk melaksanakan Praktek Kerja
Lapangan (PKL) hal ini untuk menjawab kebutuhan akan siswa yang berpengalaman dan
kompeten di jurusan nya sesuai kebutuhan ,istilahnya The Righ Men In Righ Place. Program
studi Teknik Komputer dan Jaringan SMK Mulia Hati Insani, menelah konsep kelistrikan,
oleh sebab itu diperlukan suatu kajian – kajian ilmiah yang bersifat deskriptif, argumentatif
yang diformulasikan dalam bentuk survey penelitian maupun kerja praktek baik di instansi
pemerintahan maupun swasta.

Pada saat ini dan yang akan datang, energi listrik merupakan salah satu bentuk energi
yang sangat dibutuhkan oleh dunia. Penggunaan listrik bukan hanya milik masyarakat
perkotaan, tetapi juga dikawasan pedesaan hingga pelosok desa terpencil. Akan tetapi proses ini
memerlukan waktu yang panjang untuk bisa menjadikan sumber daya energi menjadi energi
listrik. Proses tersebut dikenal dengan system tenaga listrik yang terdiri dari tiga subsistem
yaitu:
1. Sistem Produksi Listrik.
2. Sistem Transmisi Tenaga Listrik.
3. Sistem Distribusi Tenaga Listrik.

Sistem produksi meliputi proses konversi energi mekanik (dasar) menjadi energi listrik.
Sedangkan yang dimaksud dengan Sistem Transmisi adalah proses penyaluran energi listrik
dari pusat pembangkit menuju ke gardu induk (GI). Dan Sistem Distribusi adalah proses
penyaluran energi listrik dari gardu induk (GI) ke pelanggan / konsumen.

Berdasarkan keterangan diatas, maka pada Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini, penulis
memilih pada PT. Mahiza Karya Mandiri Cabang Banten Selatan Zona Lebak sebagai mitra
PT. PLN di Rangkasbitung yang bergerak di bidang jasa pelayanan listrik dan gangguan
kelistrikan untuk daerah sebagai media penyiapan dan pembekalan untuk waktu kedepan
nanti.

1
1.2 Tujuan Dan Mamfaat Praktik Kerja Lapangan

1.2.1 Tujuan Praktik Kerja Lapangan

Tujuan Utama Praktik Kerja Lapangan (PKL) adalah untuk melatih
kemampuan-kemampuan serta kemandirian dan percaya diri peserta PKL pada
lingkup SMK terutama Siswa SMK Mulia Hati Insani sesuai dengan jurusan masing-
masing.
Adapun tujuan umum dan tujuan khusus dari Praktik Kerja Lapangan (PKL)
adalah sebagai berikut :

a. Tujuan Umum
1. Menghasilkan tenaga kerja yang memiliki keahlian profesional dengan
tingkat pengetahuan, keterampilan, dan etos kerja yang sesuai dengan
tuntutan lapangan kerja.
2. Memperkokoh kesesuaian dan kesepadanan antara sekolah dengan dunia
kerja.
3. Memberi pengakuan dan penghargaan terhadap pengalaman kerja sebagai
bagian dari proses pendidikan.
4. Meningkatkan efisiensi proses pendidikan dan pelatihan tenaga kerja yang
berkualitas profesional.
5. Untuk mencapai Visi dan Misi  SMK Mutiara Hati Insani.

b. Tujuan Khusus
1. Menghasilkan tenaga kerja yang memiliki keahlian profesional dengan
tingkat pengetahuan, keterampilan, dan etos kerja yang sesuai dengan
tuntutan lapangan kerja.
2. Memperkokoh kesesuaian dan kesepadanan antara sekolah dengan dunia
kerja.
3. Memberi pengakuan dan penghargaan terhadap pengalaman kerja sebagai
bagian dari proses pendidikan.
4. Meningkatkan efisiensi proses pendidikan dan pelatihan tenaga kerja yang
berkualitas profesional.
5. Untuk mencapai Visi dan Misi  SMK Mutiara Hati Insani.

2
 1.2.2 Manfaat Praktik Kerja Lapangan

Manfaat dari Praktik Kerja Lapangan (PKL) yaitu diantaranya untuk :

1. Menghasilkan tenaga kerja yang memiliki keahlian profesional, yaitu tenaga
kerja yang memiliki tingkat pengetahuan, keterampilan, dan semanagat kerja
yang sesuai dengan tuntutan lapangan kerja.
2. Memperkokoh hubungan sekolah dengan Dunia Industri dan Dunia Usaha
(DUDI).
3. Meningkatkan efisiensi proses pendidikan dan pelatihan tenaga kerja yang
berkualitas.
4. Memberi pengakuan dan penghargaan terhadap pengalaman kerja sebagai
bagian dari proses pendidikan.
5. Menyiapkan Sumber Daya Manusia yang berkualitas sesuai dengan tuntutan
zaman di era Teknologi Informasi dan Komunikasi

1.3 Sistematika Penulisan

BAB l PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang

1.2 Tujuan dan Manfaat PKL

1.2.1 Tujuan PKL

1.2.2 Manfaat PKL

1.3 Sistematika Penulisan

BAB ll PEMBAHASAN
2.1 Profil Instansi

2.2 Struktur Organisasi

2.3 Visi dan Misi

2.3.1 Visi Instansi

2.3.2 Misi Instansi

2.4 Agenda Kegiatan PKL

3
BAB lll PENUTUP
3.1 Kesimpulan

3.2 Saran

LAMPIRAN

4
 BAB ll
PEMBAHASAN

2.1 Profil Perusahaan

PT. Mahiza Karya Mandiri sebagai jasa pelayanan teknik dan gangguan
kelistrikan berdiri pada tanggal 04 November 2004 oleh praktisi yang berpengalaman
dibidangnya masing-masing, mempunyai kantor cabang yang salah satunya di Banten
Selatan, bermitra dengan PT. PLN PERSERO UP3 Banten Selatan di mulai pada tanggal
01 Desember 2011 sampe dengan sekarang.

Manajmen PT. Mahiza Karya Mandiri Cabang Banten Selatan Zona Lebak
mempunyai komitmen bahwa Keselematan dan Kesehatan Kerja (K3) sudah menjadi
kebutuhan sehingga untuk menciptakan tempat kerja yang aman, nyaman dan produktif,
maka kami berkomitmen untuk :

1. Membangun lingkungan kerja yang aman, sehat dan produktif bagi seluruh karyawan
dan orang lain (termasuk pihak ke-3 dan pengunjung) di tempat kerja;

2. Memenuhi semua peraturan perundang-undangan pemerintah yang berlaku dan

persyaratan lainnya yang berkaitan dengan penerapan K3 di tempat kerja;

3. Melakukan perbaikan berkelanjutan terhadap Sistem Manajemen dan Kinerja K3

guna meningkatkan Budaya K3 yang baik di tempat kerja.

Untuk mencapai hal tersebut di atas, PT. Mahiza Karya Mandiri Cabang Banten
Selatan Zona Lebak akan melakukan beberapa hal diantaranya :

1. Membangun dan memelihara Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja

berkelanjutan serta sumber daya yang relevan;

2. Membangun tempat kerja dan pekerjaan sesuai dengan peraturan perundang-

undangan dan persyaratan lainnya terkait K3;

3. Memberikan pendidikan ataupun pelatihan terkait K3 kepada tenaga kerja untuk

meningkatkan kinerja K3 perusahaan;

5
4. Mensosialisasikan K3 ke seluruh petugas;

5. Melakukan perencanaan K3 yang terkoordinasi;

6. Melakukan pengawasan dalam setiap kegiatan, baik secara administrasi maupun

lapangan;

7. Melakukan penilaian kerja dan tindak lanjut pelaksanaan K3;

8. Berperan serta dalam menjaga dan mengendalikan pelaksanaan K3.

PT. Mahiza Karya Mandiri Cabang Banten Selatan Zona Lebak mempunyai
lingkup kerja dalam bermitra atau sebagai rekan dari PT. PLN PERSERO UP3 Banten
yaitu sebagai berikut :

1. Penangan Ganguan

- Penangan gangguan Jaringan Tegangan Menengah (JTM).

- Penangan gangguan di gardu distribusi.

- Penangan gangguan SR/APP dan JTR

2. Pekerjaan Inspeksi Gardu

- Pekerjaan inspeksi siang

- Pekerjaan inspeksi malam

3. Inspeksi Jaringan Distribusi

- Inspeksi JTM

- Inspeksi JTR

4. Pekerjaan Pemeliharaan Preventif

Sementara itu, posko-posko pelayanan yang dibuka oleh PT. Mahiza Karya
Mandiri Cabang Banten Selatan Zona Lebak terdapat di beberapa daerah yaitu
diantaranya :

6
UPL RANGKASBITUNG :

1. Posko Rangkasbitung

2. Posko Warunggunung

3. Posko Cileles

4. Posko Maja

5. Posko Sajira

6. Posko Leuwidamar

7. Posko Bojongmanik

8. Posko Muncang

2.2 Visi dan Misi

2.2.1 Visi
PT. Mahiza Karya Mandiri Cabang Banten Selatan Zona Lebak menjadi
perusahaan jasa pelaksana teknik (kehandalan) terdepan dan terbaik yang berkembang
secara berkesinambungan dengan mengutamakan keselamatan dan kesehatan kerja.

2.2.2 Misi
PT. Mahiza Karya Mandiri Cabang Banten Selatan Zona Lebak mengusung misi
sebagai berkut :
1. Memberikan pelayanan, mutu dan kepuasan yang terbaik kepada pelanggan.
2. Mengutamakan keselamatan dan kesehatan kerja didalam peleksanaan pekerjaan.
3. Membangun serta menciptakan citra terbaik perusahaan.
4. Mengusung nilai-nilai pengembangan komptensi karyawan secara berkelanjutan.
5. Turut berpartisipasi dalam pembangunan Provinsi Banten.

7
2.3 Struktur Organisasi
Struktur Organisasi
PT. Mahiza Karya Mandiri
Cabang Banten Selatan Zona Lebak – Rangkasbitung

BUDI RIZKIAWAN
Manager Unit

M. FARHAN R HENI RIZKA A

Adm. HAR Adm. Keu

MOH. RESTU CANDRA SUTEDJA

AK3U Adm. Teknik

AYUBNI M. HENDRIANA
Pengawas K3 Pengawas K3

DEDE LITA
Adm. Keu

CECEP SAEPUL H AHMAD JAJULI

Koord. HAR Koord. HAR

HARYADI SOEPRAYUDHA
Koord. OP Koord. OP

8
2.4 Agenda Kegiatan PKL

HARI/ NAMA
URAIAN KEGIATAN PARAF
TANGGAL INSTRUKTUR
- Memisahkan berkas yang sudah
Senin sama dan yang belum
Chandra
10-01-2022 - Mendata berkas berdasarkan nama
file
Selasa Mengisi data dan memindahkannya
Chandra
11-01-2022 kedalam komputer
- Pengecekan KWH lemah yang mau
ditambah daya di Pondok Pesantren
Al-Qudwah bersama petugas
lapangan.
- Memperbaiki KWH tambah daya di
Rabu Kp. Dukuh bersama petugas
Eka
12-01-2022 lapangan.
- Pengecekan KWH yang bermasalah
di Kp. Legok bersama petugas
lapangan.
- Membuat WO
- Mencatat bon pelanggan KWH
Kamis
Bersih-bersih ruangan kantor Ayubni
13-01-2022
- Bersih-bersih ruangan kantor
Jumat
- Mengisi data dan memindahkannya Ayubni
14-01-2022
kedalam komputer
Senin Bersih-bersih sekitar gedung PT.
Andi
17-01-2022 Mahiza Karya Mandiri
- Memperbaiki kabel listrik yang
mengalami gangguan sehingga
menimbulkan mati listrik di Pasar
Rangkasbitung
- Memperbaiki KWH yang
Rabu mengalami kendala/eror di Kp.
Andi
19-01-2022 Rancasema
- Memperbaiki NSB yang rusak di
Kp. Sumurbuang
- Memperbaiki jaringan listrik dan
mengganti NSB di Yayasan Al-
HIdayah
- Jumat bersih secara bersama-sama
Jumat
di area kantor/gedung Andi
21-01-2022
- Infuting data di komputer
Pengecekan KWH bermasalah bersama
Senin petugas di BTN Kembang Arum serta
Ayubni
24-01-2022 memperbaiki jaringan listrik di
sekitarnya

9
 - Memperbaiki kabel listrik yang
mengalami gangguan sehingga
menimbulkan mati listrik di Citeras
Rabu - Pengecekan KWH yang bermasalah
Ayubni
26-01-2022 di daerah sekitar dan
memperbaikinya
- Memperbaiki jaringan listrik di
Toko Bangunan Jaura
- Pengecekan KWH yang bermasalah
di daerah Pasir Kupa
- Memperbaiki jaringan listrik di
Kamis Desa Suka Mekasan
Ayubni
27-01-2022 - Memperbaiki KWH bermasalah di
Kp. Kaloncing
- Pengecekan KWH di Perumahan
Narimbang
Jumat Jumat bersih secara bersama-sama di
Ayubni
28-01-2022 area kantor/gedung
Senin - Bersih di area ruang kantor
Ayubni
31-01-2022 - Infuting data di komputer
Rabu - Mengganti KWH di Kp. Nameng
Ayubni
02-02-2022 - Menganti KWH di Citeras
Senin Memperbaiki jaringan listrik di
Ayubni
07-02-2022 Ciberang-Rangkasbitung
- Memperbaiki KWH di Kp.
Cibinong
Selasa - Memperbaiki jaringan listrik di Kp.
Ayubni
08-02-2022 Ranca Caruluk
- Memperbaiki jaringan listrik di
Cigembor
- Memperbaiki KWH di Ponpes
Rabu Darul Naim
Ayubni
09-02-2022 - Memperbaiki KWH dan NSB di
Cimanggu
- Memperbaiki KWH di Ona
- Memperbaiki jaringan listrik dan
Kamis
lampu di Kantor Redaksi Orbit Ayubni
10-02-2022
Banten
- Memperbaiki KWH di Cimarga
Jumat Bersih-bersih ruang dan halaman
Ayubni
11-02-2022 kantor PT. Mahiza Karya Mandiri
Senin Bersih-bersih ruang dan halaman
Ayubni
14-02-2022 kantor PT. Mahiza Karya Mandiri
- Memperbaiki KWH di Cilaja
- Mengganti KWH di Kantor Bupati
Selasa Lebak
Ayubni
15-02-2022 - Memperbaiki KWKH dan NSB di
Pasir Gendok
- Pengecekan KWH di Kp. Nagreg

10
 - Memperbaiki KWH di Kp. Ciseke
Kamis
- Memperbaiki NSB di Kp. Ayubni
17-02-2022
Cigalempong
Jumat Memperbaiki kabel listrik di Kp.
Ayubni
18-02-2022 Nyuncung Wetan
- Memperbaiki KWH di Kp. Aweh
- Memperbaiki listrik dan AC di
gedung gereja Rangkasbitung
Selasa - Memperbaiki NSB di Kp. Pasir
Ayubni
22-02-2022 Gendok
- Pengecekan KWH di Kantor
Perikanan Ona
- Pengecekan KWH di Kp. Kaum
Rabu Memperbaiki jaringan listrik di
Ayubni
23-02-2022 Cimarga
Kamis Memperbaiki KWH di Kp. Ranca
Ayubni
24-02-2022 Sema
Jumat
Memperbaiki KWH di Kp. Cikasantren Ayubni
25-02-2022
- Pengecekan KWH di Kecamatan
Kalang Anyar
Rabu - Memperbaiki kabel listrik di area
Ayubni
02-03-2022 terminal kalijaga
- Memperbaiki NSB di Kp. Pulo Sari
- Mengganti KWH di Sumurbuang
Jumat Jumat bersih di area gedung PT.
Ayubni
04-03-2022 Mahiza Karya Mandiri
- Memperbaiki jaringan listrik di
Senin Kantor Dinas Kesehatan
Ayubni
07-03-2022 - Memperbaiki NSB di Kp.
Cigalempong
Selasa
Beres-beres di ruangan kantor Ayubni
08-03-2022
- Pengamanan BH Mandala
- Pengamanan BH BH
Rabu Rangkasbitung
Agus
09-03-2022 - Pengamanan BH Aweh
- Memperbaiki NSB di BTN Ona
- Memperbaiki KWH di Depag
Kamis
Beres-beres di ruangan kantor
10-03-2022

11
 BAB lll
PENUTUP

3.1 Simpulan
PKL merupakan salah satu program sekolah yang berfungsi sebagai wadah untuk
meningkatkan keterampilan para peserta didik khususnya di SMK Mulia Hati Insani
Warunggunung ini untuk menjadi sumber daya manusia yang berkompetensi dan berdaya
saing. Dengan adanya program ini para peserta didik di harapkan lebih bisa mengenali apa
saja yang ada di dunia usaha dan industri. Sehingga nantinya sudah mempunyai cukup bekal
untuk langsung terjun langsung ke dunia usaha dan industri. Selain itu PKL merupakan
kegiatan yang sangat bermanfaat bagi siswa, dan dapat mengenal lebih jauh bagaimana cara
mengenai kegiatan bidang usaha di masa yang akan datang. Serta siswa/i dapat mengetahui
standar kompetensi yang akan di jadikan peluang kerja dan kesempatan kerja.

3.2 Saran

A. Untuk Sekolah :
1. Kami mengharapkan agar untuk tahun selanjutnya siswa mengetahui SMK Mulia Hati
Insani Warunggunung dapat disalurkan sesuai dengan kompetensi yang di miliki
2. Kami mengharapkan pembelajaran yang optimal dan seimbang tarateori dan praktik.
Karena hal itu, bisa dirasakn sangat membantu dan melaksanakan Praktik Kerja
Lapangan.
3. Kami mengharapkan agar pihak sekolah untuk aktif memberikan peninjauan, agar
dapat mengetahui kekurangan-kekurangan yang ada pada diri siswa yang sedang
melaksanakan PKL.
4. Meningkatkan daya pikir dan mental siswa, pihak sekolah harus senantiasa
memberikan dorongan dalam melaksanakan PKL.

B. Untuk Instansi
1. Hubungan kerja sama antar karyawan harus di jaga dan di perlihatkan serta
ditingkatkan.
2. Tingkatkan terus kedisplinan serta kerja sama antar karyawan.
3. Selalu memperhatikan kebersihan dalam bekerja.
4. haruslah mengnggap setiap pekerjaan itu sebagai kewajiban.

12
DOKUMENTASI

13