FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAW

Nama Jabatan : Penyusun Bahan Pembinaan

Unit Kerja : Kasi Kepemudaan dan Kepramukaan
Menerima, mengumpulkan, mengklasifikasikan dan penelaahan da
Ikhtisar Jabatan : kepemudaan
diharapkan
dan kepramukaan sesuai prosedur dan ketentuan

NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL WAKTU

PENYELESAIAN
1 2 3 4
1 Menerima dan memeriksa bahan dan Dokumen 120
data pembinaan kepemudaan dan
kepramukaan sesuai prosedur sebagai
bahan kajian dalam rangka penyusunan
bahan pembinaan minat dan bakat

2 Mengumpulkan dan mengklasifikasikan Dokumen 240

bahan dan data pembinaan
kepemudaan dan kepramukaa sesuai
spesifikasi dan prosedur untuk
memudahkan apabila diperlukan

3 Mempelajari dan mengkaji karakteristik, Kegiatan 600

spesifikasi dan hal-hal yang terkait
dengan pembinaan kepemudaan dan
kepramukaan sesuai prosedur dalam
rangka penyusunan bahan
kelembagaan

4 Menyusun konsep penyusunan bahan Dokumen 300

pembinaan kepemudaan dan kepramukaan
sesuai dengan hasil kajian dan
prosedur untuk tercapainya sasaran
yang diharapkan

5 Mendiskusikan konsep penyusunan Kegiatan 240

bahan pembinaan kepemudaan dan
kepramukaan dengan pejabat
yang
berwenang dan terkait sesuai
prosedur untuk kesempurnaan
penyusunan kelembagaan
6 Menyusun kembali bahan kelembagaan Dokumen 2400
berdasarkan hasil diskusi sesuai
prosedur untuk kelancaran dan
optimalisasi penyusunan kelembagaan

7 Mengevaluasi proses penyusunan Dokumen 2400

bahanpembinaan kepemudaan dan
kepramukaan sesuai prosedur sebagai
bahan perbaikan

8 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Kegiatan 240

sesuai dengan prosedur yang
berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban

9 Melaksanakan tugas kedinasan Kegiatan

lain yang diperintahkan pimpinan
baik tertulis maupun lisan

JUMLAH
A UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

engklasifikasikan dan penelaahan data serta mengkaji dan menyusun bahan pembinaan
sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk tercapainya sasaran sesuai yang

WAKTU KERJA BEBAN KERJA PEGAWAI YANG KETERANGAN

EFEKTIF DIBUTUHKAN
5 6 7 8
72,000 12 0.020

72,000 12 0.040

72,000 12 0.100

72,000 12 0.050

72,000 12 0.040
 72,000 12 0.400

72,000 12 0.400

72,000 12 0.040

1.090
Pembulatan 1
 INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Penyusun Bahan Pembinaan
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi : Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga
Eselon I :
Eselon II : Kepala Dinas Dikpora
Eselon III : Kepala Bidang Kepemudaan dan Olahraga
Eselon IV : Kasi Kepemudaan dan Kepramukaan
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi
Kepala Bidang Kepemudaan dan
Olahraga

Kasi Kepemudaan dan

Kepramukaan

Penyusun Bahan
Pembinaan

5. Ikhtisar Jabatan :
Menerima, mengumpulkan, mengklasifikasikan dan penelaahan data serta mengkaji dan
menyusun bahan pembinaan kepemudaan dan kepramukaan sesuai prosedur dan ketentuan
yang berlaku untuk tercapainya sasaran sesuai yang diharapkan

6. Uraian Tugas :

Menerima dan memeriksa bahan dan data pembinaan kepemudaan dan

a. kepramukaan sesuai prosedur sebagai bahan kajian dalam rangka penyusunan bahan
pembinaan minat dan bakat
Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan data pembinaan kepemudaan dan
b. kepramukaa sesuai spesifikasi dan prosedur untuk memudahkan apabila diperlukan
Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi dan hal-hal yang terkait dengan
pembinaan kepemudaan dan kepramukaan sesuai prosedur dalam rangka penyusunan
c. bahan kelembagaan
d. Menyusun konsep penyusunan bahan pembinaan kepemudaan dan kepramukaan sesuai
dengan hasil kajian
Mendiskusikan konsepdan penyusunan
prosedur untukbahan
tercapainya sasaran
pembinaan yang diharapkan
kepemudaan dan kepramukaan
dengan pejabat yang
e. berwenang dan terkait sesuai prosedur untuk kesempurnaan penyusunan
f. kelembagaan
Menyusun kembali bahan kelembagaan berdasarkan hasil diskusi sesuai prosedur
untuk kelancaran dan optimalisasi penyusunan kelembagaan
g. Mengevaluasi proses penyusunan bahanpembinaan kepemudaan dan kepramukaan sesuai
prosedur sebagai
h. Melaporkan bahan perbaikan
hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai
bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
i. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik tertulis
maupun lisan

Page 5
 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik tertulis
maupun lisan

7. Bahan Kerja :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

8. Alat Kerja :
NO PERANGKAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS
1. ATK, Laptop,
Renja Bidang PHI
dan Jamsostek
2. SOTK

3. Peraturan Perundang-undangan

4. ATK,
ATK, Laptop
Laptop,
Laporan
5. Akuntabilitas
ATK dan
Kinerja Bidang
Peraturan
ATK,
PHI Laptop,
dan
Perundang-
6. Laporan
Jamsostek
undangan Capaian
Bidang
Pembinaan HI
7. dan Jamsostek.

8. ATK, Laptop

9. Hasil Kerja :
NO HASIL KERJA SATUAN HASIL
1. Terkumpulnya Dokumen
data 0
2. kelembagaan
Tersedianya data Dokumen
kelembagaan

Page 6
 0
3. Spesifikasi data Kegiatan
kelembagaan
0
4. Tersediaya bahan
konsep bahan
kelembagaan Dokumen
0
5. Tersedianya Kegiatan
konsep data
kelambagaan 0
6. Tersusunnya data Dokumen
bahan
kelembagaan 0
7. Validasi data Dokumen
kelembagaan 0
8. Laporan kepada
atasan
Kegiatan
0
9. Terlaksananya
tugas tambhaan
Kegiatan

10.

11.

0
12. 0
0
13. 0

10. Tanggung Jawab :

a. Kelancaran
pelaksanaan
kegiatan Bidang
b. Ketepatan dan
PHI dan
kebenaran
Jamsostek
c. rencana kerja
Kebenaran rekapitulasi data
tahunan
d. Keharmonisan hubungan kerja lingkup Bidang Pembinaan Hubungan Industrial dan Jamsostek

e. Kebenaran bahan
konsep rumusan
kebijakan teknis
f. Ketepatan
dibidang
pembinaan
Pembinaan
terhadap
Hubungan
bawahan
Industrial
11. Wewenang : dan
Jamsostek
a. Memimpin dan
mengendalikan
pelaksanaan
b. Menyelia dan
kegiatanBidang
mengevaluasi
PHI dan
pelaksanaan
Jamsostek
kegiatan Bidang
PHI dan Page 7
Jamsostek.
 c. Melaksanakan
pembinaan
kepada bawahan
12. Korelasi Jabatan :
untuk
meningkatkan
NO JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL
kinerja Dinas
pegawai
1. Kepala
Bidang PHI dan
Dikpora Disposisi tugas
Jamsostek
2. Para Kabid Dikpora Disposisi
lingkup Dinas

3. Para Kasi. Dikpora Menerim

a tugas
dan
4. JFU Dikpora Koordinas
memberik
i
an
5. laporan
6.
7.

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

NO ASPEK FAKTOR
1. Tempat Kerja Di dalam ruangan
2. Suhu suhu kamar (standar)
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup rapi
5. Letak Datar
6. Penerangan Cukup terang
7. Suara Sangat Tenang
8. Keadaan Tempat Kerja Bersih
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya :

NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
1. - -
2. - -
3. - -

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang :
b. Pendidikan :

c. Kursus/Diklat :
1). Penjenjangan :

Page 8
 2). Teknis :

d. Pengalaman Kerja :

e. Pengetahuan Kerja : Peraturan Perundang-undangan dan berbagai isu di bidang

Hubungan Industrial dan Jamsostek.

f. Keterampilan Kerja : Mengkaji berbagai isu aktual dan Peraturan Perundang-

undangan di bidang Hubungan Industrial dan Jamsostek.
g. Bakat Kerja :
- G (Inteligensia): Kemampuan belajar secara umum
- V (Bakat verbal:
kemampuan untuk memahami arti
kata - kata dan penggunaannya
secara tepat dan efektif

- Q (Ketelitian) :
Kemampuan menyerap perincian
yang berkaitan dalam bahan verbal
atau dalam tabel

h. Temperamen Kerja :
-D :
Kemampuan menyesuaikan diri
menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin,
mengendalikan dan merencanakan
-P : Kemampuan menyesuaikan diri
dalam berhubungan dengan orang
lain (DEALING WITH PEOPLE) lebih
dari hanya penerimaan dan
pemberian instruksi.

-T : Kemampuan menyesuaikan diri

dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut
perangkat batas (SET OF LIMITS),
toleransi, atau standar-standar
tertentu.

i. Minat Kerja :

Page 9
 - Pilihan Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
dengan benda-benda dan obyek-obyek.

- Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan

dengan komunikasi data
- Pilhan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
dengan orang

j. Upaya Fisik :
- Berdiri
- Duduk
- Berbicara
k. Kondisi Fisik :
1). Jenis kelamin: -
2). Umur : -
3). Tinggi Badan : -
4). Berat Badan : -
5). Postur Badan: -
6). Penampilan : -
l. Fungsi Pekerja :
- (D1) Mengkoordinasikan
- (O6) Berbicara / memberi tanda

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

WAKTU PENYELESAIAN
NO SATUAN HASIL JUMLAH HASIL (DALAM 1 TAHUN)
(MENIT)
1. Dokumen 12 120
0 0
2. Dokumen 12 240
0 0
3. Kegiatan 12 600
0 0
4. Dokumen 12 300
0 0
5. Kegiatan 12 240
0 0
6. Dokumen 12 2400
0 0
7. Dokumen 12 2400
0 0
8. Kegiatan 12 240
0
9. Kegiatan 0

10. 0

Page 10
 11. 0

12. 0

13 0

17.

Butir Informasi Lain :

Page 11