Anda di halaman 1dari 8

KUISIONER

National Aeronautics & Space Administration Task Load Index NASA – TLX
KUISIONER INI MERUPAKAN TANGGAPAN KARYAWAN UP.PT
PAGILARAN TERHADAP BEBAN KERJA MENTAL

Kepada Yth
Bapak / Ibu / Saudara/i

Pada kesempatan ini penulis mengucapkan terimakasih atas kesediaan


Bapak/Ibu/Saudara/i, yang telah meluangkan waktunya untuk mengisi kuisioner
ini. Izinkan saya memperkenalkan diri saya, saya adalah mahasiswa S1 Teknik
Industri , Institut Teknologi Dirgantara Adisutjipto Yogyakarta. Pada saat ini
saya sedang melakukan penelitian dengan judul Evaluasi Beban Kerja Mental
Menggunakan Metode NASA – TLX Pada Karyawan Unit Produksi PT.
Pagilaran.

Sehubung dengan penulisan skripsi tersebut, saya mengharapkan kesedian


Bapak/Ibu/Saudara/i, sebagai responden untuk mengisi pertanyaan atau
pernyataan kuisioner ini dengan jujur dan benar. Data responden akan dijamin
kerahasiaannya dan hanya digunakan untuk penelitian ini.

Atas kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/I dalam pengisian kuisioner ini, penulis


mengucapakan terimakasih.

Hormat Saya

DonalJuz Irwan Beay


NIM 1502007
KUISIONER PEMBOBOTAN
PENGUKURAN BEBAN KERJA MENTAL DENGAN NASA – TLX

Hari / Tanggal :
Nama Karyawan :
Usia :
Jenis Kelamin :
Masa Kerja :
Stasiun Kerja :
 Centanglah pilihan anda pada salah satu dari dua indikator yang dirasakan
paling berpengaruh dalam melakukan pekerjaan.

No Kolom Indikator Beban Mental Kolom


Centang Centang
1   Kebutuhan Mental (KM) VS Kebutuhan Fisik (KF)  
2   Kebutuhan Mental (KM) VS Kebutuhan Waktu (KW)  
3   Kebutuhan Mental (KM) VS Performansi (P)  
4   Kebutuhan Mental (KM) VS Tingkat Usaha (TU)  
5   Kebutuhan Mental (KM) VS Tingkat Frustasi (TF)  
6   Kebutuhan Fisik (KF) VS Kebutuhan Waktu (KW)  
7   Kebutuhan Fisik (KF) VS Performansi (P)  
8   Kebutuhan Fisik (KF) VS Tingkat Usaha (TU)  
9   Kebutuhan Fisik (KF) VS Tingkat Frustasi (TF)  
10   Kebutuhan Waktu (KW) VS Performansi (P)  
11   Kebutuhan Waktu (KW) VS Tingkat Usaha (TU)  
12   Kebutuhan Waktu (KW) VS Tingkat Frustasi (TF)  
13   Performansi (P) VS Tingkat Usaha (TU)  
14   Performansi (P) VS Tingkat Frustasi (TF)  
15   Tingkat Usaha (TU) VS Tingkat Frustasi (TF)  

Tabel 1. 1 indikator Beban Mental


Agar dapat mengisi kuisioner pembobotan diperlukan penjelasan masing –
masing indikator sebagai acuan dalam pengisian kuisioner pembobotan.
Dimensi Skala
Kebutuhan Mental (KM) merupakan aktivitas kerja mental yang berkaitan dengan berpikir, memutuskan,
menghitung, melihat, mengingat, dan mencari. Apakah aktivitas kerja yang dilakukan mudah atau sulit, sederhana Rendah -
Tinggi
atau kompleks, longgar atau ketat? Seberapa besar tuntutan aktivitas mental dan preseptual dalam pekerjaan anda ?

Kebutuhan Fisik (KF) merupakan aktivitas kerja fisik yang berkaitan dengan medorong, menarik, mengangkat,
memutar, mengontrol, menjalankan, memotong, dan lainnya. Apakah aktivitas kerja yang dilakukan mudah atau
Rendah -
sulit, pelan atau cepat, tenang atau buru -buru? seberapa besar aktivitas fisik yang dibutuhkan dalam pekerjaan Tinggi
anda ?
Kebutuhan Waktu (KW) merupakan tekanan waktu yang dirasakan selama melakukan aktivitas kerja. Apakah
pekerjaan yang dilakukan perlahan dan santai atau cepat dan melelahkan? Seberapa besar tekanan waktu yang anda Rendah -
Tinggi
rasakan selama melakukan aktivitas kerja?
Performansi (P) Merupakan tingkat pencapaian atau keberhasilan anda dalam mencapai suatu target pekerjaan.
Seberapa besar keberhasilan anda didalam mencapai taerget pekerjaan anda ? Seberapa puas anda dengan Rendah -
Tinggi
performansi anda dalam mencapai terget tersebut ?
Tingkat Usaha (TU) Merupakan kemampuan yang anda keluarkan dalam menyelesaikan suatu pekerjaaan.
Seberapa besar usaha yang anda keluarkan secara mental dan fisik untuk menyelesaikan suatu pekerjaan? Rendah -
Tinggi
Tingkat Frustasi (TF) Merupakan perasaan yang anda rasakan selama melakukan aktivitas kerja. Seberapa besar
rasa tidak aman putus asa, tersinggung, stres dan terganggu dibanding dengan perasaan aman, puas, cocok nyaman, Rendah -
Tinggi
dan kepuasan diri yang dirasakan selama mengerjakan pekerjaan tersebut?

Tabel 1. 2 Penjelasan Masing - Masing Indikator


KUISIONER SKALA RATING

PENGUKURAN BEBAN KERJA MENTAL DENGAN NASA – TLX

A. Lingkarilah pada skala dari pertanyaan – pertanyaan dibawah ini yang sesuai
dengan deskripsi kerja yang anda rasakan.

1. Kebutuhan Mental (KM)


Menurut anda seberapa besar usaha mental yang dibutuhkan dalam
menyelesaikan pekerjaan ini ?

0 10 20 30 40 50 60 70 80 9 100
Rendah 0

Tinggi

2. Kebutuhan Fisik (KF)


Menurut anda seberapa besar usaha fisik yang dibutuhkan dalam
menyelesaikan pekerjaan ini ?

0 10 20 30 40 50 60 70 80 9 100
0

Rendah Tinggi

3. Kebutuhan Waktu (KW)


Menurut anda seberapa besar tekanan yang dirasakan dengan waktu
untuk menyelesaikan pekerjaan ?

0 10 20 30 40 50 60 70 80 9 100
Rendah 0 Tinggi
4. Performansi (P)
Menurut anda seberapa besar tingkat keberhasilan yang dibutuhkan
untuk menyelesaikan pekerjaan ini ?

0 10 20 30 40 50 60 70 80 9 100
Rendah 0 Tinggi

5. Tingkat Frustasi (TF)


Menurut anda seberapa besar kecemasan, perasaan tertekan, dan stress
yang dirasakan untuk menyelesaikan pekerjaan ini ?

0 10 20 30 40 50 60 70 80 9 100
Rendah 0
Tinggi

6. Usaha (U)
Menurut anda seberapa besar usaha yang dibutuhkan untuk
menyelesaikan pekerjaan ini ?

0 10 20 30 40 50 60 70 80 9 100
Rendah 0
Tinggi
Berikut ini merupakan acuan skala pengisian indikator beban mental NASA –
TLX sebagai berikut :

1. Kebutuhan Mental (KM)


 Nilai 0 – 25 pekerjaan tersebut tidak perlu berpikir, mengingat, dan
mencari, artinya sederhana dan penuh toleransi.
 Nilai 26 – 50 pekerjaan tersebut perlu berpikir, mengingat, dan
mencari artinya mudah dan sederhana.
 Nilai 51 – 75 pekerjaan tersebut perlu berpikir, mengingat, dan
mencari artinya mudah dan kompleks.
 Nilai 76 – 100 pekerjaan tersebut perlu berpikir, mengingat, dan
mencari artinya sulit dan kompleks.
2. Kebutuhan Fisik (KF)
 Nilai 0 – 25 pekerjaan tersebut tidak membutuhkan kegiatan fisik,
artinya pekerjaan tersebut ringan, lambat, dan cukup istirahat.
 Nilai 26 – 50 pekerjaan tersebut membutuhkan kegiatan fisik,
artinya pekerjaan tersebut ringan, cepat, dan cukup istirahat.
 Nilai 51 – 75 pekerjaan tersebut membutuhkan kegiatan fisik,
artinya pekerjaan tersebut ringan, cepat, dan tidak cukup istirahat.
 Nilai 76 – 100 pekerjaan tersebut membutuhkan kegiatan fisik
artinya pekerjaan tersebut berat, cepat dan tidak cukup istirahat.
3. Kebutuhan Waktu (KW)
 Nilai 0 – 25 jika pekerjaan tersebut santai.
 Nilai 26 – 50 jika pekerjaan tersebut perlahan.
 Nilai 51 – 75 jika pekerjaan tersebut cepat.
 Nilai 76 – 100 jika pekerjaan tersebut melelahkan.
4. Performansi (P)
 Nilai 0 – 25 jika sangat tidak puas memenuhi target pekerjaan.
 Nilai 26 – 50 jika tidak puas dalam memenuhi target pekerjaan.
 Nilai 51 – 75 jika puas dalam memenuhi target perusahaan
 Nilai 76 – 100 jika sangat puas dalam memenuhi target
perusahaan.
5. Tingkat Frustasi (TF)
 Nilai 0 – 25 jika responden merasa nyaman, aman, puas dan
kepuasan tersendiri dalam menyelesaikan pekerjaan.
 Nilai 26 – 50 jika responden merasa nyaman, aman dan tidak
terganggu namun tidak puas dalam menyelesaikan pekerjaan.
 Nilai 51 – 75 jika responden merasa nyaman, aman dan terganggu
dan tidak puas dalam menyelesaikan pekerjaan.
 Nilai 76 – 100 jika responden merasa tidak aman, putus asa,
tersinggung dan terganggu.
6. Tingkat Usaha
 Nilai 0 – 25 jika pekerjaan tersebut tidak membutuhkan kerja
mental dan fisik yang tinggi.
 Nilai 26 – 50 jika pekerjaan tersebut membutuhkan kerja mental
dan fisik yang ringan.
 Nilai 51 – 75 jika pekerjaan tersebut membutuhkan kerja mental
dan fisik yang sedang.
 Nilai 76 – 100 jika pekerjaan tersebut membutuhkan kerja mental
dan fisik yang tinggi.

Anda mungkin juga menyukai