PERHITUNGAN MINIMAL ANGKA KREDIT PERTAHUN

Created
GOLONGAN IIIb DENGAN TUGAS TAMBAHAN Aina Mulyana
SMPN 3 SAKETI, PANDEGLANG
Password
pandeglang
ANGKA KREDIT WAJIB UNTUK KENAIKAN PANGKAT

Rincian AK yg dibutuhkan

Gol AK Kumulatif AK yang dibutuhkan AKPB

Penunja
Utama ng
(AKP) Pengemba Karya
ng Diri Inovatif
ke IIIa 100
IIIa Ke IIIb 150 50 42 5 3
IIIb Ke IIIc 200 50 38 5 3 4
IIIc Ke IIId 300 100 81 10 3 6
IIId Ke IVa 400 100 78 10 4 8
IVa Ke IV b 550 150 119 15 4 12
Ivb Ke IV c 700 150 119 15 4 12
Ivc Ke IV d 850 150 116 15 5 14
Ivd Ke IV e 1050 200 155 20 5 20

Rumus Penghitungan AK

Rumus Penghitungan PKG Untuk Guru Kelas / Bidang Studi NK = NPKG/56 x 100
a) amat baik (91-100) diberikan angka kredit sebesar 125%;
b) baik (76 - 90) diberikan angka kredit sebesar 100%;
c) cukup (61-75) diberikan angka kredit sebesar 75%;
d) sedang (51-60) diberikan angka kredit sebesar 50%; dan
e) kurang (≥ 50) diberikan angka kredit sebesar 25%.

Rumus AK TUGAS TAMBAHAN YANG RELEVAN DENGAN FUNGSI SEKOLAH

Dengan Ketentuan
AK KEPALA SEKOLAH = 25% AK PEMBELAJARAN + 75% AK TUGAS TAMBAHAN
AK TUGAS TAMBAHAN YANG LAIN = 50% AK PEMBELAJARAN + 75% AK TUGAS TAMBAHAN
Contoh Penghitungan Target AK Gol III b dengan Asumsi Memperoleh PREDIKAT NILAI BAIK (100%)

AK PERTAHUN MAKSIMUM GOLONGAN III B SUB PEMBELAJARAN

Angka
AKK AKP AKPKB JM JWM NPK
Pembagi
50 5 3 12 12 125% 4

AK PERTAHUN MAKSIMUM GOLONGAN III B SUB TUGAS TAMBAHAN

Angka
AKK AKP AKPKB NPK
Pembagi
50 5 3 100% 4

AK Kredit Guru Gol IIIb SUB UNSUR PEMBELAJARAN JIKA MENCAPAI PREDIKAT BAIK adalah
AK Kredit Guru Gol IIIb SUB UNSUR TUGAS TAMBAHAN adalah 12 AK

JADI AK SUB PEMBELAJARAN BAGI GURU DNG TUGAS TAMBAHAN 13.125 X 25%
JADI AK SUB TUGAS TAMBAHAN SELAIN KEPSEK 12 X 75%

Sedangkan AKPKB untuk Gol IIIb dalam setahun adalah 7 dibagi 4, sekitar 1,75 AK
AKP (Unsur Penunjang) utk Gol III b pertahun 5 dibagi 4 sekitar 1,25 AK

Silahkan lihat Contoh SKP dan Penghitungann pada sheet berikutnya!

WARNING:
PADA PENGISIAN PENILAIAN UNTUK TENAGA FUNGSIONAL, BAIK GURU MAUPUN
UNSUR KEPEMIMPINAN DI KOSONG (TIDAK USAH DIISI) LIHAT PERKA BKN HAL 98
 d
yana
ANDEGLANG
ord
ang
 AK
Angka Kredit
PERTAHUN
13.125 6.56

AK
Angka Kredit
PERTAHUN
12 6.00

13.125 AK

= 3.281
= 9

AIK GURU MAUPUN PENGAWAS

PERKA BKN HAL 98 PENJELASAN 4.a.6
 FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama Drs. LA DAMI 1 Nama MARJUNI, S.Pd
2 NIP 196812312006041227 2 NIP 198606162009121008
3 Pangkat/Gol. PENATA MUDA TK.I/ III/b 3 Pangkat/Gol. Ruang PENATA MUDA Tk I / III/b
Ruang
4 Jabatan KEPALA MADRASAH 4 Jabatan GURU PERTAMA
5 Unit Kerja MTsN BAHARI 5 Unit Kerja MTsN BAHARI
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK KUAL/
KUANT/ OUTPUT WAKTU BIAYA
MUTU
UT
UNSUR UTAMA
1 Merencanakan dan melaksanakan 5.16 1 Laporan 100 12 bln -
pembelajaran, mengevaluasi dan menilai Penilaian
hasil pembelajaran menganalisis hasil Kinerja
pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut
hasil penilaian

2 Lokakarya atau kegiatan bersama (seperti 0.15 1 Surat 100 1 mgu -

kelompok kerja guru) untuk penyusunan Keterangan
perangkat kurikulum dan atau dan Laporan
pembelajaran Per Kegiatan

UP UNSUR PENUNJANG
3 Menjadi Pengawas Ujian Penilaian evaluasi 0.08 1 SK 100 1 bln -
terhadap proses hasil belajar tingkat
sekolah

Jumlah Angka Kredit 5.39

Wapulaka, 03 Januari 2014
Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

Drs. LA DAMI MARJUNI, S.Pd

NIP 196812312006041227 NIP 198606162009121008
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian 02 Januari s.d. 31 Desember 2014

TARGET REALISASI NILAI
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK PENGHIT
Kuant/ Output Kual/ Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/ Waktu Biaya UNGAN CAPAIAN
Mutu Mutu SKP
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
UT UNSUR UTAMA
1 Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi 5.16 1 Laporan Penilaian Kinerja 100 12 bln - 5.16 1 Laporan Penilaian Kinerja 70 12 bln - 246.00 82.00
dan menilai hasil pembelajaran menganalisis hasil pembelajaran,
melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian

2 Lokakarya atau kegiatan bersama (seperti kelompok kerja guru) 0.15 1 Surat Keterangan dan 100 4 hr - 0.15 1 Surat Keterangan dan 70 6 hr - 196.00 65.33
untuk penyusunan perangkat kurikulum dan atau pembelajaran Laporan Per Kegiatan Laporan Per Kegiatan

UP UNSUR PENUNJANG 0.00 0.00

3 Menjadi Pengawas Ujian Penilaian evaluasi terhadap proses hasil 0.08 1 Surat Keterangan 100 1 bln - 0.08 1 Surat Keterangan 70 1 bln - 246.00 82.00
belajar tingkat sekolah
Jumlah Angka Kredit 5.39 5.39
II.TBII. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIFITAS

a.TBa. Tugas Tambahan

kil Kepala Sekolah/Madrasah
Menjadi Wakilpertahun
Kepala Sekolah/Madrasah pertahun -

0 4.13

KRTFb. Kreatifitas - -

80.57
Nilai Capaian SKP
Baik

Wapulaka, 03 Januari 2014

Pejabat Penilai,

Drs. LA DAMI
NIP 196812312006041227
 NT TW RW kali atas hsl bgi kali 100

76 1.76 4 3 7.04 4.04 1.01 101

0.75

WAKIL NILAI AKHI KATEGORI PENGALI

NPK 18 0.9 90 Baik 100% 90

AKK AKPKB AKP NPK 12240

50 4 3 10 100%
7

HASIL
33 8.25 4.13

GURU NILAI AKHI KATEGORI PENGALI

NPK 51 0.9107143 91.071429 Baik 125% 113.8

AKK AKPKB AKP NPK

50 4 3 10 125%
7

HASIL
41.25 10.3125 5.16
 0

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

KEMENTERIAN AGAMA JANGKA WAKTU PENILAIAN

KABUPATEN BUTON BULAN 02 JANUARI s.d. 31 DESEMBER 2014
1 YANG DINILAI

a. Nama MARJUNI, S.Pd

b. NIP 198606162009121008

c. Pangkat/ Gol. Ruang PENATA MUDA Tk I / III/b

d. Jabatan GURU PERTAMA

e. Unit Organisasi MTsN BAHARI

2 PEJABAT PENILAI

a. Nama Drs. LA DAMI

b. NIP 196812312006041227

c. Pangkat/ Gol. Ruang PENATA MUDA TK.I/ III/b

d. Jabatan KEPALA MADRASAH

e. Unit Organisasi MTsN BAHARI

3 ATASAN PEJABAT PENILAI

a. Nama Drs. MUKHTAR

b. NIP 196612311994031042

c. Pangkat/ Gol. Ruang PEMBINA Tk. I/ IV/b

d. Jabatan KEPALA KANTOR

e. Unit Organisasi KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN BUTON

4 UNSUR YANG DINILAI JUMLAH

a. Sasaran Kerja PNS (SKP) 80.57 x 60 % 48.34

b. Perilaku Kerja 1 Orientasi Pelayanan 79 Baik

2 Integritas 79 Baik

3 Komitmen 79 Baik

4 Disiplin 79 Baik

5 Kerjasama 79 Baik

6 Kepemimpinan - -

Jumlah 395 -

Nilai rata-rata 79 -

Nilai Perilaku Kerja 79 x 40 % 31.60

79.94
Nilai Prestasi Kerja
(Baik)
 5 KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL
YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal , ..............................................

6 TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal, ...........................................

7 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal, ...........................................

8 REKOMENDASI

Dapat dipromosikan

9 DIBUAT TANGGAL, 05 JANUARI 2015

PEJABAT PENILAI

Drs. LA DAMI
NIP. 196812312006041227
10 DITERIMA TANGGAL, 06 JANUARI 2015
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

MARJUNI, S.Pd
NIP. 198606162009121008
11 DITERIMA TANGGAL, 07 JANUARI 2015
ATASAN PEJABAT YANG MENILAI

Drs. MUKHTAR
NIP. 196612311994031042
0