CONTOH PENERAPAN NILAI BerAKHLAK DALAM PELAKSANAAN TUGAS JABATAN PNS
NO NILAI BerAKHLAK CONTOH PENERAPAN NILAI BerAKHLAK DALAM
PELAKSANAAN TUGAS JABATAN PNS
1 Berorientasi a. Saya memahami dan memenuhi kebutuhan
Pelayanan masyarakat dengan melakukan posbindu yang
berkuaitas di setiap dusun untuk menjangkau
masyarakat yang sulit akses kendaraan umum
b. Saya Selalu bersikap ramah terhadap pasien dan
cekatan dalam merespon keluhan pasien
c. Saya merespon keluhan pasien dan
mendiskusikannya kepada atasan untuk melakukan
perbaikan tiada henti untuk meningakatkan
kepuasan pelanggan
2 Akuntabel a. Saya membuat laporan bulanan dengan penuh
tanggung jawab dan cermat serta disiplin untuk
dikumpulkan pada waktu yang telah ditentukan
b. Saya menggunakan laptop kantor secara efektif, dan
efisien serta mematikannya jika sudah tidak
digunakan dan bertanggung jawab untuk
menyimpannya serta melaporkan kondisi barang
secara trasnparan.
KATA KUNCI DAN PANDUAN PERILAKU
Kata Kunci : Kualitas
Panduan perilaku: Memahami dan
memenuhi kebutuhan masyarakat
Kata kunci: Ramah, Cekatan
Panduan Perilaku : Ramah, cekatan,
solutif, dan dapat diandalkan
Kata kunci: : Kepuasan
Panduan perilaku : Melakukan perbaikan
tiada henti
Kata kunci : tanggung jawab,
cermat,disiplin
Panduan Perilaku : Melakukan tugas
dengan jujur, bertanggung jawab,
cermat, disiplin, dan berintegrasi tinggi
Kata kunci : Transparan
Panduan perilaku : Menggunakan
kekayaan dan barang milik negara
secara bertanggung jawab, efektif, dan
efesien
 c. Saya tidak akan membuatkan surat rapid antigen
tanpa memeriksa pasien terlebih dahulu dan akan
memberikan hasil sesuai hasil pemeriksaan
3 Kompeten a. Saya berhasil mempelajari cara memasukan data ke
apliaksi simpustu untuk memberikan pelayanan yang
terbaik
b. Saya sering mengikuti seminar dan pelatihan tentang
keperawatan untuk meningkatkan kompetensi diri.
c. Saya membantu teman sejawat yang belum
mengetahui tata cara mensterilkan alat di Puskesmas
Pemabantu Sendang
4 Harmonis a. Saya menolong pasien yang kesulitan untuk berjalan
b. Saya selalu menghargai dan memberikan pelayanan
yang sama kualitasnya kepada semua pasien tanpa
memandang perbedaan
c. Saya menjalin komunikasi yang baik dengan teman
sejawat
5 Loyal a. Selalu berkomitmen untuk Menjaga rahasia rekam
medis pasien baik identitas, diagnosa, riwayat
penyakit, riwayat pemeriksaan dan pengobatan
Kata kunci : Dapat dipercaya
Panduan Perilaku : Tidak
menyalahgunakan kewenangan jabatan
Kata Kunci : Keberhasilan
Panduan perilaku : Melaksanakan tugas
dengan kualitas terbaik
Kata kunci : Learning Agility
Panduan perilaku : Meningkatkan
kompetensi diri untuk menjawab
tantangan yang selalu berubah.
Kata Kunci : Ahli dibidangnya
Panduan perilaku : Membantu orang lain
belajar
Kata Kunci : Peduli
Panduan perilaku : Suka menolong orang
lain.
Kata Kunci : Perbedaan
Panduan perilaku: Menghargai setiap
orang apapun latar belakangnya.
Kata kunci : Selaras
Panduan perilaku : Membangun
lingkungan kerja yang kondusif
Kata kunci : Komitmen
Panduan perilaku : Menjaga rahasia
jabatan dan negara
 b. Selalu memakai batik pada hari kamis sampai sabtu
dan selalu mengikuti apel pagi di Puskesmas
Wonogiri II
c. Berdedikasi untuk selalu memberikan pelayanan
yant prima dan terbaik kepada masyarakat
6 Adaptif a. Saya berinovasi membuat Kartu Pemantauan
Hipertensi untuk mengendalikan penyakit Hipertensi
tidak terkontrol
b. Selalu berantusias untuk bertanya dan berdiskusi
saat ada program baru di Puskesmas
c. Bertindak proaktif dengan mampu mengambil
keputusan yang tepat saat ada rapat pemegang
program
7 Kolaboratif a. Saya bekerjasama dengan teman sejawat untuk
membuat/ memperbaiki SOP.
b. Selalu terbuka dalam bekerjasama saat melaukuakn
kegiatan untuk mendapatkan hasil kegiatan yang
terbaik
Kata kunci : Nasionalisme
Panduan perilaku : Memegang teguh
ideologi pancasila, UUD RI tahun 1945,
setia pada NKRI serta pemerintahan
yang sah
Kata kunci : dedikasi
Panduan perilaku : Menjaga nama baik
sesama ASN, pimpinan, instansi dan
negara
Kata kunci : Inovasi
Panduan perilaku : terus berinovasi dan
mengembangkan kreativitas
Kata kunci : Antusias
Panduan perilaku : Cepat menyesuaikan
diri menghadapi perubahan
Kata kunci : proaktif
Panduan perilaku : bertindak proaktif
Kata kunci : Kesediaan bekerjasama
Panduan perilaku : Memberikan
kesempetan kepada berbagai pihak
untuk berkonstribusi
Kata kunci : Kesedian bekerjasama
Panduan perilaku : Terbuka dalam bekerja
sama untuk menghasilkan nilai tambah.
c. Melakukan kerjasama tim dalam melakukan kegiatan
tracing covid agar bersinergi dan mencapai hasil
yang baik
Kata kunci : Sinergi untuk hasil yang
lebih baik
Panduan perilaku : Menggerakkan
pemanfaatan berbagai sumber daya untuk
tujuan Bersama.
 MATRIK RANCANGAN AKTUALISASI DAN HABITUASI
NILAI-NILAI DASAR PNS (CORE VALUE) BerAKHLAK

Nama : Anggun Wulandrai, A.Md.Kep

Jabatan
Unit Kerja
Tupoksi Yang Sesui
Identifikasi Isu (ambil dari USG)
Isu yang diangkat (core issue)
Penyebab Isu (dimbil dari Fishbone)
Gagasan Pemecahan Isu (konsep judul) : Pengoptimalan pelayanan pasien hipertensi pada usia produktif di Puskesmas Pembantu Sendang Kabupaten
: Perawat Terampil
: UPTD Puskesmas Wonogiri II
: Melaksanakan edukasi tentang perilaku hidup bersih dan sehat dalam rangka melakukan pelayanan promotif
:1. Belum Optimalnya pelayanan pasien Hipertensi pada usia produktif di Puskesmas pembantu Sendang Kabupaten
Wonogiri
2. Belum Optimalnya temuan kasus TBC di UPTD Puskesmas Wonogiri II Kabupaten Wonogiri
3. Kurangnya edukasi cuci tangan 6 benar pada masyarakat di wilayah kerja UPTD Puskesmas Wonogiri II
Kabupaten Wonogiri
: Belum optimalnya pelayanan pasien Hipertensi pada usia produktif di Puskesmas pembantu Sendang Kabupaten
Wonogiri
: Material : Minim media KIE, Tidak adanya kartu pantau Hipertensi
Metode : Kurangnya variasi bentuk pelayanan penderita Hipertensi
Milleu : Penderita belum memahami status kesehatannnya
Wonogiri
 KETERKAITAN KONTRIBUSI PENGUATAN
NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN OUTPUT/HASIL SUBSTANSI MATA TERHADAP VISI MISI NILAI
PELATIHAN ORGANISASI ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
1 Berkonsultasi dengan Tersusunya Dengan terwujudnya Kegiatan
Mentor dan program kegiatan rancangan kegiatan Peningkatan
penanggung jawab untuk untuk meningkatkan kepatuhan
Program PTM meningkatkan kepatuhan berobat berobat
mengenai rancangan kepatuhan berobat pasien hipertensi pasien
kegiatan untuk pasien Hipertensi memberikan konstribusi Hipertensi
mengoptimalkan a. Menyusun draft Adanya hasil Adaptif : pada visi UPTD diharapkan
pelayanan pasien rancangan rancangan Saya menyusun rancangan Puskesmas Wonogiri II dapat
Hipertensi pada usia kegiatan kegiatan kegiatan dengan inovasi yaitu Mewujudkan menguatkan
produktif baru Puskesmas yang nilai
berkualitas menuju organisasi
(Pendukung Method) Kompeten : masyarakat Wonogiri UPTD
Sumber : SKP memberikan suatu sehat secara mandiri Puskesmas
rancangan kegiatan dengan dan berkeadilan Wonogiri II
kualitas terbaik Serta pada misi berupa nilai
b. Berkonsultasi Arahan dan Berorientasi Pelayanan : UPTDPuskesmas disiplin
dengan mentor persetujuan dari Saya melakukan konsultasi Wonogiri II yang ke-2 dalam
dan mentor dan dengan mentor dan Menyelenggarakan bekerja
Penanggung penanggung jawab Penanggung jawab Program pelayanan kesehatan
jawab program program PTM PTM secara ramah dan yang profesional,
PTM menerima masukan untuk bermutu, terjangkau,
melakukan perbaikan tiada merata, dan
henti demi mencapai hasil berkeadilan
yang sesuai
 c. Mencatat hasil Catatan hasil Harmonis :
konsultasi arahan dan Saya menerima perbedaan
masukan masukan dari mentor dan
Penanggung jawab program
PTM

2 Membuat “KAPAS” Adanya kartu Dengan adanya Adanya

(kartu pantau pantau hipertensi “KAPAS” kartu pantau “KAPAS” kartu
hipertensi) a. Menetapkan isi Adanya desain Akuntabel : hipertensi memberikan pantau
dan desain “KAPAS” Saya menetapkan isi dan konstribusi pada visi hipertensi
“KAPAS” (kartu (kartu pantau desain “KAPAS” UPTD Puskesmas diharapkan
(Materials) pantau hipertensi) yang (kartu pantau hipertensi) Wonogiri II yaitu dapat
Sumber : Inovasi hipertensi) siap untuk di cetak dengan cermat sehingga Mewujudkan menguatkan
menghasilkan “KAPAS” Puskesmas yang nilai
(kartu pantau hipertensi) berkualitas menuju organisasi
yang sesuai. masyarakat Wonogiri UPTD
Adaptif : sehat secara mandiri Puskesmas
Saya membuat kartu pantau dan berkeadilan Wonogiri II
Hipertensi dengan desain Serta pada misi berupa nilai
yang menarik dan kreatif. UPTDPuskesmas prima dalam
b. Mencetak Adanya “KAPAS” Akuntabel : Wonogiri II yang ke-2 pelayanan
“KAPAS” (kartu (kartu pantau Saya bertanggung jawab Menyelenggarakan
pantau hipertensi) yang dalam mencetak “KAPAS” pelayanan kesehatan
 hipertensi) dan siap diberikan (kartu pantau hipertensi) yang profesional,
memperbanyak kepada pasien bermutu, terjangkau,
c. Melakukan Teman sejawat Berorientasi Pelayanan : merata, dan
Sosialisasi yang bertugas di Saya melakukan Sosialisasi berkeadilan
mengenai tata Pustu Sendang kepada teman sejawat
cara pengisian paham tentang tata dengan ramah dan sopan
di “KAPAS” cara pengisian serta langsung merespon
(kartu pantau kartu pantau jika ada pertanyaan dan
hipertensi) hipertensi kesulitan
dengan teman
sejawat yang
ada di Pustu
Sendang
d. Memberikan Laporan data Loyal :
(KAPAS) kartu pasien yang diberi Saya meberikan (KAPAS)
Pantau kartu pantau kartu pantau hipertensi
Hipertensi hipertensi kepada semua pasien yang
kepada pasien terdiagnosa hipertensi tanpa
Hipertensi di memandang status pasien
Pustu Sendang dari agama ,suku, ras, dan
etnis

3 Membuat media Tersedianya media Dengan adanya media Adanya media

edukasi “PENSI” edukasi peduli edukasi yang menarik edukasi yang
(Peduli Hipertensi) hipertensi berupa memberikan konstribusi menarik
berupa poster dan poster dan video pada visi UPTD diharapkan
video Puskesmas Wonogiri II dapat
yaitu Mewujudkan menguatkan
(Materials) a. Mencari Adanya refrensi Akuntabel : Puskesmas yang nilai
Sumber : Inovasi Refrensi edukasi tentang Saya dalam mencari materi berkualitas menuju organisasi
pembuatan Hipertensi untuk edukasi melakukannya masyarakat Wonogiri UPTD
media edukasi dengan penuh tanggung sehat secara mandiri Puskesmas
PENSI (peduli jawab dan cermat dan berkeadilan Wonogiri II
hipertensi) Serta pada misi UPTD berupa nilai
b. Membuat poster Adanya poster dan Adaptif : Puskesmas Wonogiri II prima dalam
dan video video PENSI Saya membuat poster dan yang ke-3 pelayanan
edukasi (Peduli Hipertensi) video edukasi secara mandiri Menggerakan dan dan santun
dan inovasi meningkatkan dalam
partisipasi aktif bahasa
Loyal : masyarakat dalam
Saya membuat poster dan pembangunan
video menggunakan tutur berwawasan
kata dan visual yang baik kesehatan
untuk menjaga nama baik
instansi,pimpinan, dan
Negara

c. Mencetak Terpublikasinya Kompeten :

poster dan poster dan video Dengan terpasangnya poster
memasang di edukasi tentang dan di distribusikanya video
 Pustu serta Hipertensi edukasi tentang Hipertensi
mendistribusika membantu orang lain
n video edukasi belajar dan lebih mengerti
tentang penyakit hipertensi
4 Membentuk Jaringan Tersedianya Wa Dengan terbentuknya Kunjungan
komunikasi pasien Grup (WaG) untuk wa Grup (WaG) rumah
Hipertensi via Wa pasien Hipertensi Hipertensi memberikan diharapkan
Grup (WaG) a. Berdiskusi Arahan dan catatan Berorientasi Pelayanan : konstribusi pada visi dapat
dengan hasil diskusi Saya melakukan diskusi UPTD Puskesmas menguatkan
Penanggung dengan penanggung jawab Wonogiri II yaitu nilai
(Method) Jawab PTM PTM dengan ramah Mewujudkan organisasi
Sumber : Inovasi mengenai Puskesmas yang UPTD
pembentukan berkualitas menuju Puskesmas
jaringan masyarakat Wonogiri Wonogiri II
komunikasi via sehat secara mandiri berupa nilai
Wa Grup (WaG) dan berkeadilan prima dalam
b. Membentuk Wa Tersedianya Wa Harmonis : Serta pada misi UPTD pelayanan
grup (WaG) Grup (WaG) Saya membentuk Wa Grup Puskesmas Wonogiri II
Hipertensi Hipertensi (WaG) Hipertensi yang yang ke-4 Menggalang
berisikan seluruh pasien Kemitraan bersama
hipertensi di wilyah kerja seluruh potensi
Pustu Sendang tanpa masyrakat dalam
membeda- bedakan suku, perwujudan kesehatan
ras, dan golongan masyarakat
c. Mengaktifkan Tersedinya Berorientasi Pelayanan
 Wa Grup (WaG) dokumnetasi chat Saya mengawali komunikasi
Hipertensi Wa Grup (WaG) di Wa Grup (Wag) Hipertensi
dengan ramah,sopan
santun

Adaptif :
Saya bersikap proaktif
dalam berdiskusi di dalam
Wa Grup (WaG) Hipertensi

Kolaboratif :
Saya memberikan
kesempatan anggota untuk
sharing atau bertanya
mengenai penyakit Hipertensi
5 Melakukan Kunjungan Hasil kegiatan Dengan melakukan Kunjungan
Rumah pasien kunjungan Rumah kunjungan rumah rumah
Hipertensi yang tidak pasien Hipertensi memberikan konstribusi diharapkan
kontrol yang tidak kontrol pada visi UPTD dapat
(Milleu ) a. Mencari data Tersedianya data Berorientasi Pelayanan : Puskesmas Wonogiri II menguatkan
Sumber : Perintah pasien pasien Hipertensi Saya mencari data pasien yaitu Mewujudkan nilai
atasan Hipertensi yang yang tidak kontrol dengan cermat dan Puskesmas yang organisasi
tidak kontrol untuk dilakukan bertanggung jawab berkualitas menuju UPTD
kunjungan rumah masyarakat Wonogiri Puskesmas
sehat secara mandiri Wonogiri II
 dan berkeadilan berupa nilai
b. Berkoordinasi Adanya arahan dan Kolaboratif : Serta pada misi UPTD prima dalam
dengan persetujuan untuk Saya berkoordinasi dengan Puskesmas Wonogiri II pelayanan
Penanggung melakukan petugas terkait demi sinergi yang ke-5
jawab PTM dan kunjungan rumah hasil yang baik Memberdayakan
Bidan Desa potensi keluarga dan
serta Kader masyarakat dalam
c. Menentukan Adanya jadwal Harmonis : mewujudkan keluarga
Jadwal kunjungan rumah Saya berkoordinasi dengan sehat dan mandiri
Kunjungan pihak terkait dalam
Rumah menentukan jadwal
kunjungan rumah supaya
selaras dalam pemikiran
dan tujuan
d. Melakukan Terdapat hasil Berorientasi pelayanan
Kunjungan laporan kegiatan Saya melakukan kunjungan
Rumah kunjungan rumah rumah dengan
ramah
Kompeten :
Saya dalam melakukan
kunjungan rumah
memberikan kinerja terbaik
6. Melakukan Monitoring Laporan hasil Dengan monitoring dan Monitoring
dan Evaluasi kegiatan monitoring dan evaluasi kegiatan dan evaluasi
evaluasi konstribusi pada visi disetiap
(Pendukung Method) a. Melakukan Data Pasien yang Akuntabel : UPTD Puskesmas kegiatan
Sumber : SKP monitoring kontrol berobat dan Saya melakukan monitoring Wonogiri II yaitu diharapkan
kepatuhan tidak kepada pasien hipertensi Mewujudkan dapat
kontrol pasien dengan jujur, cermat, Puskesmas yang menguatkan
hipertensi bertanggung jawab dan berkualitas menuju nilai
berintegrasi tinggi masyarakat Wonogiri organisasi
b. Mengevaluasi Tersusunya Berorientasi Pelayanan sehat secara mandiri UPTD
pelaksanaan laporan hasil Saya mengevaluasi kegiatan dan berkeadilan Puskesmas
kegiatan yang evalausi kegiatan yang telah dilakukan untuk Serta pada misi UPTD Wonogiri II
telah dilakukan yang telah melakukan perbaikan tiada Puskesmas Wonogiri II berupa nilai
dilakukan henti yang ke-1 prima dalam
c. Melaporkan Adanya laporan Kompeten : Meningkatkan pelayanan
hasil monitoring capaian dari Saya melaporkan hasil profesionalisme
dan evaluasi kegiatan capaian kegiatan dengan sumber daya manusia
kepada mentor kualiatas yang baik yang berkompeten
dalam pelayanan
Harmonis : kesehatan
Saya menerima dan
menghargai masukan dari
mentor