CONSEJO DE ACREDITACIÓN EN LA ENSEÑANZADE LA

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CATEGORIA 10 CRITERIO 10.1

ADMINISTRACION PLANEACIÓN - EVALUACIÓN
INDICADOR ANEXO VALOR VALOR
No. MÁXIMO OBTENIDO
10.1.1. ¿Existen planes de desarrollo a largo plazo? Mínimo 6 años, es 2
importante involucrar al sector productivo y organismos sociales.

Si cumple
FUNDAMENTACION:
En función a que el Plantel fue creado en su diseño original para atender una matricula modulo 400, es
decir, para atender a esta cantidad de alumnos y en los últimos semestres 10708 y 10809 se a tenido una
matricula de 800 y más, es decir, un 100% mayor de lo programado no es recomendable seguir creciendo
en grandes cantidades; por que se tendrían deficiencias en la atención por la carencia de instalaciones y
baja cantidad de personal administrativo con la que se labora actualmente; por lo tanto el crecimiento en
matricula deberá ser mínimo; sino la preocupación y atención se centrará en un servicio optimo y de
calidad a los alumnos en una cantidad similar a la que se cuenta actualmente.
Sin embargo para brindar este servicio se debe en el corto, mediano y largo plazo, se deberá consolidar la
INFRAESTRUCTURA FISICA y EQUIPAMIENTO.
Es importante aclarar que este programa esta sujeto a modificaciones en base a la disponibilidad de
recursos económicos. Paralelamente se realizaran las adecuaciones en el equipamiento y mantenimiento
del mobiliario, equipo e infraestructura en general.
Cabe hacer mención que durante este periodo se seguirán haciendo independientemente de estas obras,
pequeñas obras y adecuaciones.

EVIDENCIA DOCUMENTAL
-Plan de Desarrollo Institucional 2007-2012.

CATEGORIA 10 CRITERIO 10.1

ADMINISTRACION PLANEACIÓN - EVALUACIÓN
INDICADOR ANEXO VALOR VALOR
No. MÁXIMO OBTENIDO
10.1.2 ¿Se cuenta con un proceso formal de calidad a largo plazo? 10 10

Si cumple
FUNDAMENTACION:
Actualmente el plantel cuenta con la certificación ISO 9001-2000 “, lograda en el año 2007 y en espera del documento oficial” y con una
de las tres carreras (Administración) acreditada por CACECA en el año 2004 con la visita de seguimiento en le año 2007 y una mas en
proceso en el presente año (Contaduría), y la tercera esta programada acreditarla en el año 2009, por lo tanto si se cuenta con un proceso
formal de calidad con estándares internacionales.
En el año 2004 se logro la acreditación del centro de evaluación ante el organismo llamado CENEVAl en la norma Elaboración de
Documentos Mediante Herramientas de Computo, a la fecha de cuenta con 4 evaluadores y 4 verificadores debidamente certificados

EVIDENCIA DOCUMENTAL
- Sistemas de Calidad (Certificación ISO, Acreditación de Programas Académicos, Equidad de Género, entre otros).

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CATEGORIA 10 CRITERIO 10.1

ADMINISTRACION PLANEACIÓN - EVALUACIÓN
INDICADOR ANEXO VALOR VALOR
No. MÁXIMO OBTENIDO
10.1.3 ¿Se efectúan de manera periódica evaluaciones integrales, al 5 5
finalizar el ciclo escolar, relativas a las metas planteadas? Describa
cómo se realizan.

FUNDAMENTACIÓN:
Se lleva a cabo una planeación mediante el Programa Operativo Anual, en el se plasman las metas para cada
ciclo y periódicamente se miden los resultados a través del Seguimiento del Programa Operativo Anual.
Asimismo se practican auditorías internas y externas al centro de trabajo.

EVIDENCIA DOCUMENTAL
- Programa Operativo Anual (POA ) 10.1.3.1.
- Seguimiento Programático Trimestral 10.1.3.2.
- Programa anual de auditorias 10.1.3.3.

CATEGORIA 10 CRITERIO 10.1

ADMINISTRACION PLANEACIÓN - EVALUACIÓN
INDICADOR ANEXO VALOR VALOR
No. MÁXIMO OBTENIDO
10.1.4 Resultados e impacto de las evaluaciones realizadas al entorno 10 10
natural o al desarrollo local o regional sustentable.
Si cumple
FUNDAMENTACION:
Dentro del Sistema Conalep aparte del Servicio Social que todos los alumnos tienen la obligación de realizar
después del 3º semestre se tienen contempladas una serie de actividades en apoyo a instituciones
gubernamentales y a la sociedad en general tales como: “SEMANA CONALEP EN LA COMUNIDAD, CAMPAÑAS
DE VACUNACION EN COORDINACION CON EL (SSA), COLECTAS DE LA CRUZ ROJA, TELETON Y EN COLECTAS
CUANDO HAN OCURRIDO DESARSTRE NATURALES COMO EL DE TABASCO Y EL DE CD. PARRAL CHIH.

EVIDENCIA DOCUMENTAL
- Resultados de:
Programa ambiental.
Jornadas comunitarias.
Servicios a la comunidad
Convenios de colaboración.

TOTAL CRITERIO 10.1 VALOR MÁXIMO VALOR COMITÉ

PLANEACIÓN - EVALUACIÓN 27 25

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CATEGORIA 10 CRITERIO 10.2

ADMINISTRACION RECURSOS HUMANOS
INDICADOR ANEXO VALOR VALOR
No. MÁXIMO OBTENIDO
10.2.1 ¿Existen instancias de organización adecuadas y relaciones 3 3
institucionales pertinentes con la naturaleza y nivel del programa?

Si cumple
FUNDAMENTACION:
Existe un organigrama funcional de la institución, así como convenios institucionales y una buena relación que
ayudan a fortalecer el programa académico.

EVIDENCIA DOCUMENTAL
- Organigrama funcional.
- Convenios con otras instituciones que fortalezcan el programa académico.
-Comité de Vinculación.

CATEGORIA 10 CRITERIO 10.2

ADMINISTRACION RECURSOS HUMANOS
INDICADOR ANEXO VALOR VALOR
No. MÁXIMO OBTENIDO
10.2.2 ¿Existen cuerpos colegiados en los que participan profesores y 5 5
alumnos?
Si cumple
FUNDAMENTACION:
En los cuerpos colegiados en los que participan los alumnos son el comité técnico académico y el comité
técnico escolar, también en ambos participan los profesores y personal administrativo.
En cuerpos colegiados donde participan los profesores, es el colegio de contadores y en el Centro de Desarrollo
Empresarial.

EVIDENCIA DOCUMENTAL
- Actas constitutivas de cuerpos colegiados en los que participen profesores y alumnos.
- Acta de comité tecnico escolar

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CATEGORIA 10 CRITERIO 10.2

ADMINISTRACION RECURSOS HUMANOS
INDICADOR ANEXO VALOR VALOR
No. MÁXIMO OBTENIDO
10.2.3 ¿Por lo menos un 50% del personal de servicios cuenta con 5 5
estudios de primaria?
Si cumple
FUNDAMENTACIÓN:
El plantel cuenta con 2 personas del área de servicios como se detallan: (2 ASISTENTES DE SERVICIOS
BÁSICOS), el 100% cuenta con estudios de primaria; además el 100% del personal de servicios cuenta con
Secundaria y uno de ellos con preparatoria.

EVIDENCIA DOCUMENTAL
- Relación del personal de servicios del plantel 10.2.3.1.
- Certificados de estudios 10.2.3.2.

Cálculo de porcentaje.
Total de Personal de servicios= 2 (Si 2 es al 100 2 es a X) X=100%

CATEGORIA 10 CRITERIO 10.2

ADMINISTRACION RECURSOS HUMANOS
INDICADOR ANEXO VALOR VALOR
No. MÁXIMO OBTENIDO
10.2.4 ¿Por lo menos un 40% del personal de apoyo cuenta con 5 5
estudios de secundaria?
Si cumple
FUNDAMENTACIÓN: Se tienen 8 plazas de personal de apoyo (1 TUTOR ESCOLAR, 3 AUXILIAR DE SERVICIOS
GENERALES, 1 PROMOTOR CULTURAL Y DEPORTIVO, 2 SUPERVISORES DE MANTENIMIENTO, 1 TÉCNICO
FINANCIERO) y el 75% cuenta con estudios de Secundaria, Además la mayoría cuenta con carrera técnica, uno
cuenta con preparatoria. (ver anexo)

EVIDENCIA DOCUMENTAL
- Relación del personal de servicios de apoyo 10.2.4.1
- Certificados de estudios 10.2.4.2

Cálculo de porcentaje.
Total personal de apoyo = 8 (Si 8 es al 100 6 es a X) X=75%

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CATEGORIA 10 CRITERIO 10.2

ADMINISTRACION RECURSOS HUMANOS
INDICADOR ANEXO VALOR VALOR
No. MÁXIMO OBTENIDO
10.2.5 ¿El personal de apoyo y de servicios cuenta con algún otro tipo 5 5
de estudios?
Si cumple
FUNDAMENTACIÓN:
El personal de apoyo y de servicios si cuentan con otro tipo de estudios. (Secundaria Bachillerato y/o Carrera
Técnica).

EVIDENCIA DOCUMENTAL
- Relación del personal de apoyo y de servicios del plantel 10.2.5.1 .
- Certificados de estudios 10.2.3.2 y 10.2.4.2.

Cálculo de porcentajes: Personal de Servicios=2 Secundaria y/o preparatoria 2=100 2=X X=100%
Personal de Apoyo=8 Bachillerato, Carrera Técnica, 8=100 6=X X=75%

CATEGORIA 10 CRITERIO 10.2

ADMINISTRACION RECURSOS HUMANOS
INDICADOR ANEXO VALOR VALOR
No. MÁXIMO OBTENIDO
10.2.6 ¿Por lo menos el 80% del personal secretarial cuenta con 5 5
estudios propios de su ámbito de trabajo?
Si cumple
FUNDAMENTACIÓN:
Se cuenta en el Plantel con 5 secretarias de las cuales el 80% de ellas cuenta con estudios propios de su
ámbito de trabajo y el 100% cuenta con experiencia de su ámbito de trabajo, una de ellas cuenta con
preparatoria terminada, el 20% restante cuenta con algunas materias de preparatoria.

EVIDENCIA DOCUMENTAL
- Relación del personal secretarial 10.2.6.1
- Certificados de estudios de secretarias 10.2.6.2.

Cálculo de porcentaje.
5 es al 100% ( 4X100)/5=80% X=80%

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CATEGORIA 10 CRITERIO 10.2

ADMINISTRACION RECURSOS HUMANOS
INDICADOR ANEXO VALOR VALOR
No. MÁXIMO OBTENIDO
10.2.7 ¿Por lo menos el 75% del personal de apoyo, secretarial y de 5 5
servicios tiene experiencia laboral mínima de un año en la actividad
que desempeña?
Si cumple
FUNDAMENTACIÓN
El 93.33% del personal de apoyo, secretarial y de servicios tiene experiencia laboral mínima de un año en las
actividades que desempeña. Se adjunta detalle de antigüedad de dicho personal.

EVIDENCIA DOCUMENTAL
- Relación de personal de servicios básicos, de apoyo, y secretarial 10.2.7.1.
- Constancias laborales 10.2.7.2

Cálculo de porcentaje.
15=100% (14X100)15=93.33 X=93.33%

CATEGORIA 10 CRITERIO 10.2

ADMINISTRACION RECURSOS HUMANOS
INDICADOR ANEXO VALOR VALOR
No. MÁXIMO OBTENIDO
10.2.8. ¿Existen programas de formación o actualización para 5 5
personal de apoyo, secretarial y de servicios?
Si cumple
FUNDAMENTACIÓN:
Si existen. Se cuenta con la Instrucción de Trabajo de Capacitación la cual contempla la Detección de
Necesidades y un Programa Anual de Capacitación. Asimismo se lleva a cabo la Metodología para la evaluación
del desempeño.

EVIDENCIA DOCUMENTAL
- Detección de necesidades de capacitación 10.2.8.1
- Programa anual de capacitación 10.2.8.2.
- Constancias formación 10.2.8.3.

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CATEGORIA 10 CRITERIO 10.2

ADMINISTRACION RECURSOS HUMANOS
INDICADOR ANEXO VALOR VALOR
No. MÁXIMO OBTENIDO
10.2.9 ¿Existen programas formales de capacitación y actualización 5 5
en informática para personal administrativo?

Si cumple
FUNDAMENTACIÓN
Si existen. Detección de Necesidades de Capacitación, Programa Anual de Capacitación y Evaluación al
Desempeño. Asimismo en el Centro de Evaluación se contempla al Personal Administrativo para su evaluación
en la competencia de Herramientas de Cómputo.

EVIDENCIA DOCUMENTAL
- Detección de necesidades de capacitación . (Ver anexo en categoría 10.2.8.1)
- Programa anual de capacitación (Ver anexo en categoría 10.2.8.2)
- Constancias Formación (Ver anexo en categoría 10.2.8.3).

CATEGORIA 10 CRITERIO 10.2

ADMINISTRACION RECURSOS HUMANOS
INDICADOR ANEXO VALOR VALOR
No. MÁXIMO OBTENIDO
10.2.10 ¿Se realizan convocatorias, exámenes de oposición o 5 5
concursos de méritos para la selección de director (a) del plantel?

Si cumple
FUNDAMENTACION:
En el conalep estado de Chihuahua la selección, inducción y contratación de los Directores de planteles esta
directamente manejada por la Junta directiva y en ella participan. Un representante del gobernador del
estado, el secretario de Finanzas del estado, 3 representantes del sector productivo y el director general estatal
del conalep.
El dictamen de la Junta directiva es a su vez ratificado por el director general estatal y enviado a quien es
nombrado Director del plantel-

EVIDENCIA DOCUMENTAL
- Normativa Institucional.

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CATEGORIA 10 CRITERIO 10.2

ADMINISTRACION RECURSOS HUMANOS
INDICADOR ANEXO VALOR VALOR
No. MÁXIMO OBTENIDO
10.2.11 ¿Las designaciones son formuladas por un Cuerpo Colegiado 5 5
para la selección de director (a) del plantel?

Si cumple
FUNDAMENTACION:
En el Estado de Chihuahua en la actualidad los nombramientos o ratificaciones de los Directores del plantel se
realizan por la junta directiva del Organismo Publico a descentralizados del Gobierno del Estado; cual son un
organo colegiado que esta integrado por un presidente, el titular de la Secretaria de Finanzas y Administración,
el titular de la Contraloría del Estado y tres representantes del sector productivo.
En el caso particular del plantel el Director se nombro cuando el colegio era nacional y fue ratificado po la Junta
Directiva y el Director General Estatal.

EVIDENCIA DOCUMENTAL
- Normativa Institucional..
- Nombramiento oficial.
- Ratificación

TOTAL CRITERIO 10.2 VALOR MÁXIMO VALOR COMITÉ

RECURSOS HUMANOS 53 38

CATEGORIA 10 CRITERIO 10.3

ADMINISTRACION RECURSOS FINANCIEROS
INDICADOR ANEXO VALOR VALOR
No. MÁXIMO OBTENIDO
10.3.1 ¿El porcentaje de los ingresos propios generados dentro del 5 5
ingreso total (educación continua, asesorías, cursos de lenguas
extranjeras, entre otros.) es del 5% mínimo?
Si cumple
FUNDAMENTACIÓN
El Plantel cuenta con el Proyecto de Capacitación, mediante el cual se captan ingresos propios. Además se
imparten cursos remediales, intensivos y asesorías.

EVIDENCIA DOCUMENTAL
- Estados financieros 2009 10.3.1 y Estados Financieros 2010 10.3.1.
- Reporte de Ingresos Propios Captados 200910.3.1 e Ingresos Propiso Captados 2010 10.3.1
- Programa Operativo Anual 10.1.3.1

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Cálculo de porcentaje.
Si el Total de Ingreso es el 100% ($ 2’851,989.00) $ 352,989.00 es a X X=12.37% Ejercicio 2009
Si el Total de Ingreso es el 100% ($ 2’995,399.70) $ 128,450.00 es a X X= 4.28% Ejercicio 2010*
*Acumulado al 30 de septiembre del 2010

CATEGORIA 10 CRITERIO 10.3

ADMINISTRACION RECURSOS FINANCIEROS
INDICADOR ANEXO VALOR VALOR
No. MÁXIMO OBTENIDO
10.3.2 Porcentaje de donativos y otras aportaciones dentro del 7.5 7.5
ingreso tota (en dinero o especie).

Si cumple
FUNDAMENTACIÓN:

Existen donativos en efectivo que apoyan las actividades culturales y deportivas y en algunos casos
mantenimiento del plantel, así mismo donativos a los alumnos de prácticas profesionales que participan en
empresas. Los donativos en especie, consistieron en escritorios, pizarrones para todas las aulas, árboles para la
reforestación de la escuela y herramienta para talleres. Tambien se incluyen otras aportaciones como renta de
cafetería.

EVIDENCIA DOCUMENTAL
- Estados financieros 2009 y 2010 (Ver anexo en categoría 10.3.1)
- Reporte de Ingresos Propios Captados (Ver anexo en categoría 10.3.1.)
-Recibos de donativos 10.3.2.

Cálculo de porcentaje.
Si el Total de Ingreso es el 100% ($2’851,989.00) $175,114.98 es a X X= 6.14% Ejercicio 2009
Si el Total de Ingreso es el 100% ($2’995,399.70) $408,983.95 es a X X=16.65% Ejercicio 2010*
*Acumulado al 30 de septiembre del 2010

CATEGORIA 10 CRITERIO 10.3

ADMINISTRACION RECURSOS FINANCIEROS
INDICADOR ANEXO VALOR VALOR
No. MÁXIMO OBTENIDO
10.3.3 Porcentaje de ingresos derivados de proyectos especiales 7.5 7.5
dentro del presupuesto total.
Si cumple
FUNDAMENTACIÓN:
Se impartieron cursos para preparación al examen de admisión a alumnos, así como de capacitación a las
empresas Comisión Federal de Electricidad e I.S.S.S.T.E.

EVIDENCIA DOCUMENTAL

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- Estados financieros.2009 y 2010 (Ver anexo en categoría 10.3.1)

-Presupuesto de ingresos propios captados 2009 y 2010 (Ver categoría 10.3.1
-Formato de ingresos de capacitación 10.3.3

Cálculo de porcentaje.
Si el total de ingreso captado en ejercicio 2009 es a 100% ( $2’851,989.00) $171,350.00 es a X X=6.00%

CATEGORIA 10 CRITERIO 10.3

ADMINISTRACION RECURSOS FINANCIEROS
INDICADOR ANEXO VALOR VALOR
No. MÁXIMO OBTENIDO
10.3.4 Presentar la estructura integral del financiamiento externo 5 5

Si cumple
FUNDAMENTACIÓN:
El financiamiento externo se realiza mediante gestiones ante Gobierno del Estado, solicitud de Donativos con
particulares, sector productivo e instancias de gobierno municipal.

EVIDENCIA DOCUMENTAL
- Estados financieros 2009 y 2010 (Ver anexo en categoría 10.3.1.)
-Oficio de recursos adicionales para la carrera ASDI 10.3.4.1, 10.3.4.2 y 10.3.4.3
- Donación de gobierno del estado, mediante el Programa Peso a Peso (Ver anexos en categoría 10.3.4.4)

CATEGORIA 10 CRITERIO 10.3

ADMINISTRACION RECURSOS FINANCIEROS
INDICADOR ANEXO VALOR VALOR
No. MÁXIMO OBTENIDO
10.3.5 ¿Existen apoyos financieros del sector productivo para 10 10
laboratorios y/o talleres y para prácticas?
Si cumple
FUNDAMENTACIÓN:
Existe financiamiento para practicantes por parte de las empresas, asimismo se hizo un donativo del sector
productivo para apoyo en el equipamiento de talleres.

EVIDENCIA DOCUMENTAL
- Convenios 10.3.5.1.
- Recibos de donativos. (Ver anexo en categoría 10.3.2)
- Recibos de Ingreso (Que el Plantel proporciona a la Empresa) 10.3.5.2

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CATEGORIA 10 CRITERIO 10.3

ADMINISTRACION RECURSOS FINANCIEROS
INDICADOR ANEXO VALOR VALOR
No. MÁXIMO OBTENIDO
10.3.6 ¿Existen políticas para asignación de recursos? 10 10

Si cumple
FUNDAMENTACIÓN
De acuerdo a Normativa del Decreto de Creación del Colegio la Junta Directiva aprueba los anteproyectos y
presupuestos de ingresos y egresos del Organismo por Plantel, sujetándose a lo dispuesto en la legislación
aplicable en materia de planeación, presupuestación y gasto público. (POA y necesidades de jefes de proyecto)

EVIDENCIA DOCUMENTAL
Normativa Institucional. (Decreto de Creación)

CATEGORIA 10 CRITERIO 10.3

ADMINISTRACION RECURSOS FINANCIEROS
INDICADOR ANEXO VALOR VALOR
No. MÁXIMO OBTENIDO
10.3.7 ¿Las actividades académicas están debidamente financiadas? 5 5

Si cumple
FUNDAMENTACIÓN:
Mediante la planeación del Programa Operativo Anual y seguimiento de metas, así como del presupuesto
autorizado mensual se llevan a cabo las actividades académicas del Plantel y si están debidamente financiadas.

EVIDENCIA DOCUMENTAL
- Programa Operativo Anual (POA). (Ver anexos en categoría 10.1.3.1)
- Seguimiento programático trimestral (Ver anexos en categoría 10.1.3.2)
- Presupuesto Ejercido 2009 10.3.7 YPresupuesto Ejercido 2010 10.3.7

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CATEGORIA 10 CRITERIO 10.3

ADMINISTRACION RECURSOS FINANCIEROS
INDICADOR ANEXO VALOR VALOR
No. MÁXIMO OBTENIDO
10.3.8 ¿Las actividades administrativas están debidamente 5 5
financiadas?

Si cumple
FUNDAMENTACIÓN:
Con la elaboración del Programa Operativo Anual, Seguimiento Trimestralen el cual se analiza el gasto ejercido;
se autorizan los recursos para las actividades administrativas y están debidamente financiadas.

EVIDENCIA DOCUMENTAL
- Programa Operativo Anual (POA). (Ver evidencia en categoría 10.1.3.1)
- Seguimiento programático trimestral. (Ver evidencia en categoría 10.1.3.2)
-Presupuesto Ejercido 2009 y Presupuesto Ejercido 2010 (Ver evidencia en categoría 10.3.7

CATEGORIA 10 CRITERIO 10.3

ADMINISTRACION RECURSOS FINANCIEROS
INDICADOR ANEXO VALOR VALOR
No. MÁXIMO OBTENIDO
10.3.9 ¿El plan presupuestal está acorde a las necesidades de 10 10
operación y desarrollo?

FUNDAMENTACIÓN:

Efectivamente existe un techo presupuestal autorizado para gastos de operación y mediante el Programa
Operativo Anual y Presupuesto de Egresos se contemplan programas de desarrollo, en el se ha incluido la
inserción de un segundo turno, lo cual ha ampliado el presupuesto conforme a las necesidades de operación y
desarrollo.

EVIDENCIA DOCUMENTAL

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- Programa Operativo Anual (POA). (Ver evidencias en categoría 10.1.3.1)

- Presupuesto de ejercido (Ver evidencias en categoría 10.3.7)
- Seguimientos programáticos trimestral (Ver evidencias en categoría 10.1.3.2)

CATEGORIA 10 CRITERIO 10.3

ADMINISTRACION RECURSOS FINANCIEROS
INDICADOR ANEXO VALOR VALOR
No. MÁXIMO OBTENIDO
10.3.10 ¿El proceso financiero y contable se sujeta a un proceso de 15 15
transparencia y rendición de cuentas?

Si cumple
FUNDAMENTACIÓN: Sí, existe en el Plantel una Normativa Institucional; además se practican al Plantel
auditorias por parte de organismos externos. Asimismo existe una ventanilla de información en página web de
Infomex Chihuahua en: http://201.131.19.58/infomex/
EVIDENCIA DOCUMENTAL

- Normativa Institucional. (Ver anexo en categoría 10.3.6)

- Auditorias llevadas a cabo por parte de un organismo externo.
- Difusión de estados financieros en página Web.

TOTAL CRITERIO 10.3 VALOR MÁXIMO VALOR COMITÉ

RECURSOS FINANCIEROS 80 80

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PUNTUACIÓN GLOBAL
CATEGORIAS PUNTOS
CACECA AUTO
EVALUACIÓN
1. Personal Académico 215 185
2. Estudiantes 140 10
3. Evaluación del Aprendizaje 40 30
4. Curriculum 130 115
5. Formación Integral 30 10
6. Servicios Institucionales de apoyo para el aprendizaje. 55 20
7. Vinculación - Extensión 86 35
8. Investigación 55
9. Infraestructura y Equipamiento 89
10. Administración 160
TOTAL 1000

ESCALA DE VALORES

a) Menos de 701 puntos b) De 701 a 1000 puntos

NO ACREDITADO ACREDITADO

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