BUKU PEDOMAN

PRAKTIK KERJA LAPANGAN

SMK NEGERI 1 TAKENGON

DISUSUN OLEH
HERI SAHPUTRA

2022
 KATA PENGANTAR

Puji syukur atas Rahamat dan Karunia Allah SWT sehingga Tim Pokja Hubinmas dapat
menyelesaikan penyusunan Buku Pedoman Praktik Kerja Lapangan SMK Negeri 1
Takengon Tahun Pelajaran 2021/2022 sebagai bagian penting dalam penyusunan laporan atas
kegiatan Praktik Kerja Lapangan yang akan dilaksanakan nantinya.

Praktik Kerja Lapangan adalah salah satu bentuk implementasi secara sistematis dan sinkron
antara program pendidikan di sekolah dengan program penguasaan kehalian yang diperoleh
melalui kegiatan kerja secara langsung di dunia kerja untuk mencapai tingkat keahlian
tertentu.

Kegiatan Praktik Kerja Lapangan SMK Negeri 1 Takengon untuk Tahun Pelajaran 2021/2022
angkatan I akan dilaksanakan selama 3 bulan terhitung mulai tanggal 06 September s.d 04
Desember 2021 yang dilaksanakan oleh kelas XII kompetensi keahlian Bisnis Daring
Pemasaran, Tata Busana, Tata Kecantikan Kulit dan Rambut, Perhotelan, dan Usaha
Perjalanan Wisata. Sedangkan angkatan II akan dilaksanakan selama 3 bulan berikutnya
terhitung mulai tanggal 03 Januari s.d 31 Maret 2022 oleh kelas XI kompetensi keahlian
Bisnis Daring Pemasaran, Tata Busana, Akuntansi dan Keuangan Lembaga, Tata Kecantikan
Kulit dan Rambut, dan Otomatisasi Tata Kelola Perkantoran.

Buku pedoman Praktik Kerja Lapangan ini menjadi acuan bagi peserta didik dalam
menyelesaikan laporan praktik kerja lapangan sebagai salah satu syarat yang harus dipenuhi
setelah menyelesaikan kegiatan Praktik Kerja Lapangan.

Takengon, 03 Januari 2022

Page | 2
DAFTAR ISI

HALAMAN SAMPUL............................................................................................................i
KATA PENGANTAR..............................................................................................................ii
DAFTAR ISI............................................................................................................................iii
A. Profil SMK Negeri 1 Takengon
1. Sejarah Singkat.............................................................................................................4
2. Bidang Keahlian/Program Keahlian/Kompetensi Keahlian.........................................5
B. Visi dan Misi SMK Negeri 1 Takengon
1. Visi................................................................................................................................5
2. Misi...............................................................................................................................5
C. Praktik Kerja Lapangan
1. Dasar Hukum................................................................................................................6
2. Tujuan...........................................................................................................................7
3. Manfaat.........................................................................................................................8
D. Jumlah Peserta Praktik Kerja Lapangan.............................................................................9
E. Ketentuan Umum Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan....................................................10
F. Sistematika Penyusunan Laporan Akhir.............................................................................11
LAMPIRAN
Jurnal Kegiatan Mingguan
Halaman Pengesahan
Halaman Sampul Laporan Akhir
Dokumentasi Kegiatan

Page | 3
A. PROFIL KANTOR CAMAT BEBESEN
1. Sejarah Singkat
Kecamatan Bebesen adalah salah satu kecamatan yang di bentuk berdasarkan
Qanun Kabupaten Aceh Tengah nomor 5 tahun 2004 tentang pembentukan Susunan
Organisasi Kecamatan Kabupaten Aceh Tengah, Kecamatan Bebesen adalah untuk
mewujudkan pemerintahan yang efektif dan efesien dalam menyelenggarakan tugas
umum pemerintahan dan pelayanan pada masyarakat.
Sebagai sebuah Kecamatan yang terletak di ibu kota kabupaten Aceh Tengah
mempunyai luas +47,19 KM yang memiliki jumlah penduduk 17.981 laki-laki dan
18.348 perempuan dengan 28 kampung defenitif dan 1 orang dengan jarak tempuh
2KM dari ibu kota kabupaten yang di pimpin oleh 14 camat dengan jumlah staf 20
orang, 5 orang kasi, 2 orang kasubag dan 1 orang sekretaris camat yang berkewajiban
memberi pelayanan maksimal dalam pelayanan prima kepada masyarakat.

NAMA-NAMA CAMAT YANG PERNAH MEMIMPIN ANTARA LAIN SEBAGAI

BERIKUT:
1. (2005) Drs ABDURRAHMAN.
2. (2005) PLT TAWAR SE.MM
3. (2006) ALI HASAN S.BA
4. (2009) SUBHAN SAHARA S.Sos
5. (2013) Drs. ZULKARNAIN.
6. (2016) JUNAIDI S.Sos
7. (2016) MAHLIA SE.MM
8. (2018) PLH ALWIN SYAHRI SE
9. (2018) ARISA PUTRA S.IP
10. (2021) HERMANSYAH.S.STP

Page | 4
Bidang Keahlian / Program Keahlian / Kompetensi Keahlian
No Bidang Keahlian Program Keahlian Kompetensi Keahlian
1 Akuntansi dan Keuangan Lembaga
Akuntansi dan Keuangan
2 Perbankan Syariah
Bisnis dan Manajemen
3 Manajemen Perkantoran Otomatisasi Tata Kelola Perkantoran
4 Bisnis dan Pemasaran Bisnis Daring dan Pemasaran
5 Usaha Perjalanan Wisata
Perhotelan dan Jasa Pariwisata
6 Perhotelan
7 Pariwisata Tata Busana Tata Busana
8 Tata Kecantikan Tata Kecantikan Kulit & Rambut
9 Kuliner Tata Boga
10 Teknologi Informasi Teknik Komputer dan Teknik Komputer dan Jaringan
11 dan Komunikasi Informatika Multimedia

B. VISI DAN MISI KANTOR KECAMATAN BEBESEN

Visi
“TERWUJUDNYA PELAYAAN PUBLIK YANG EFEKTIF DAN EFESIEN DI
KECAMATAN BEBESEN”
Misi
1. MENINGKATKAN KEAHLIAN, KEMAMPUAN, DAN PENGETAHUAN STAF
KECAMATAN BEBESEN.
2. MENERAPKAN SISTIM SECARA TERBUKA DAN TRANSPARAN.
3. MENGGUNAKAN ANGGARAN KECAMATAN SECARA TEPAT GUNA.
4. MENINGKATKAN PERAWATAN DAN PEMANFAATAN FASILITAS
PENDUKUNG YANG TELAH ADA.
5. MENGOPTIMALKAN KOORDINASI DENGAN UNSUR MUSPIKA DAN
MUSPIKA PLUS.
6. MENINGKATKAN PERAN SERTA MASYARAKAT DALAM SETIAP PROSES
PEMBANGUNAN DI SETIAP BIDANG.

Page | 5
C. PRAKTIK KERJA LAPANGAN
1. Dasar Hukum
Adapun dasar hukum pelaksanaan kegiatan Praktik Kerja Lapangan adalah sebagai
berikut:
1) Undang-Undang No. 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional
2) Undang-Undang No. 3 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
3) Undang-undang No. 40 tahun 2009 tentang Kepemudaan Pasal 1 khususnya Ayat 1
(Definisi Pemuda) Pasal 27 ayat 3
4) Undang-Undang No 35 tahun 2014 tentang Perubahan Atas undang-Undang No 23
tahun 2002 tentang perlindungan Anak.
5) Undang-undang No 40 tahun 2004 Tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional
6) Undang-Undang No 24 tahun 2011 Tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial
7) Undang-Undang No. 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah
8) Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan
sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 13 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan
9) Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2010 tentang Pengelolaan dan
Penyelenggaraan Pendidikan sebagaimana telah diubah dengan Peraturan
Pemerintah Nomor 66 Tahun 2010 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 17 Tahun 2010 tentang Pengelolaan dan Penyelenggaraan Pendidikan;
10) Peraturan Presiden Nomor 8 Tahun 2012 tentang Kerangka Kualifikasi Nasional
Indonesia (KKNI);
11) Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 41 Tahun 2015 tentang
Pembangunan Sumber Daya Industri
12) Pemerintah No 44 tahun 2015 tentang Penyelenggaran Program Jaminan Kerja
dan Jaminan Kematian
13) Instruksi Presiden Nomor 9 Tahun 2016 tentang Revitalisasi Sekolah Menengah
Kejuruan Dalam Rangka Peningkatan Kualitas dan Daya Saing Sumber Daya
Manusia Indonesia
14) Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 87 Tahun 2017 tentang Penguatan
Pendidikan Karakter

Page | 6
 15) Permendikbud No. 34 Tahun 2018 tentang Standar Nasional Pendidikan Sekolah
Menengah Kejuruan/Madrasah Aliyah Kejuruan
16) Permendikbud No. 22 Tahun 2020 tentang Rencana Strategis Kementrian
pendidikan dan Kebudayaan tahun 2020-2024
17) Keputusan Menteri Nomor KEP.235/MEN/2003 tentang Jenis-Jenis Pekerjaan
yang Membahayakan Kesehatan Keselamatan atau Moral Anak
18) Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Republik Indonesia
19) Nomor : Per.08/Men/V/2008 Tentang Tata Cara Perizinan Dan Penyelenggaraan
Pemagangan Di Luar Negeri
20) Permen Kemnaker No 1 Tahun 2016 tentang Tata Cara Penyelenggaraan Jaminan
Kecelakaan Kerja, Jaminan Kematian dan Jaminan Hari Tua Bagi Peserta Bukan
Penerima Upah
21) Permen Kemnaker No. 6 Tahun 2020 Tentang Pemagangan didalam negeri
22) Peraturan Menteri Nomor 12 Tahun 2020 tentang
23) Rencana Strategis Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2020-2024
24) Peraturan Menteri Perindustrian Nomor 03/M-IND/PER/1/2017 tentang Pedoman
Pembinaan dan Pengembangan Sekolah Menengah Kejuruan Berbasis Kompetensi
yang Link and Match dengan Industri
25) Permen Perindustrian No 15 tahun 2020 Tentang Rencana Strategis Kementrian
Perindustrian Tahun 2020-2024
26) Peraturan Menkeu Nomor 128/PMK.010/2019 tentang
27) Pemberian Pengurangan Penghasilan Bruto atas Penyelenggaraan Kegiatan Praktik
Kerja, Pemagangan, dan/atau Pembelajaran dalam Rangka Pembinaan dan
Pengembangan Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi Tertentu.
28) Nota Kesepahaman 5 Kementrian Antara Kementerian Perindustrian,
29) Kementerian Pendidikan Dan Kebudayaan, Kementerian Riset, Teknologi, Dan
Pendidikan Tinggi, Kementerian Ketenagakerjaan, Dan Kementerian Badan Usaha
Milik Negara Nomor 668/M-IND/11/2016, Nomor : 125/XI/NK/2016,
Nomor :17/M/NK/2016, Nomor : 5/NK/MCN/XI/2016, Nomor :
MOU-04/MBU/11/2016 Tentang Pengembangan Pendidikan Kejuruan Dan
Vokasi Berbasis Kompetensi Yang Link And Match Dengan Industri
2. Tujuan
Berikut adalah tujuan dari kegiatan Praktik Kerja Lapangan:
1) Penanaman iklim kerja positif yang berorientasi kualitas proses dan hasil kerja.

Page | 7
 2) Penanaman etos kerja yang tinggi bagi peserta didik sebelum memasuki dunia
kerja sebenarnya
3) Memberikan tambahan ilmu dan keterampilan baru untuk kebutuhan standar
kompetensi lulusan.
4) Aktualisasi salah satu aktivitas dalam penyelenggaraan Model Pendidikan Sistem
Ganda (PSG) antara SMK dan Institusi Pasangan DUDIKA secara sistematis.
3. Manfaat
Adapun manfaat kegiatan Praktik Kerja Lapangan adalah sebagai berikut:
1) Bagi Peserta Didik
 Mengaplikasikan dan meningkatkan ilmu
 Menambah wawasan mengenai dunia kerja yang berorientasi kualitas proses
dan hasil
 Menambah dan meningkatkan kompetensi
 Memiliki kemampuan produktif sesuai dengan kompetensi keahlian yang
dipelajari.
 Mengembangkan kemampuan sesuai dengan bimbingan/ arahan pembimbing
industri dan dapat berkontribusi kepada dunia kerja.
2) Bagi Sekolah
 Menjalin hubungan kerja sama yang lebih erat dan saling menguntungkan
 Menambah wawasan perbandingan ilmu dan keterampilan sesuai kebutuhan
dunia kerja tempat PKL.
 Mendapatkan masukan (feed-back) dari dunia kerja (DUDIKA) untuk
pengembangan sekolah dimasa yang akan datang
 Memperoleh dukungan DUDIKA untuk meningkatkan relevansi dan efektivitas
program sekolah melalui sinkronisasi kurikulum dan penyusunan KTSP,
pelaksanaan pembelajaran, pengembangan teaching factory, serta pemenuhan
sarana dan prasarana pembelajaran kejuruan.
 Merealisasikan program penguatan pendidikan karakter berbasis masyarakat
industri secara terencana dan implementatif, khususnya nilai-nilai karakter
budaya industri sebagai salah satu bentuk implementasi Peraturan Presiden
Nomor 87 Tahun 2017 tentang Peningkatan Pendidikan Karakter.
3) Bagi IDUKA
 Meningkatkan peranan Dunia Kerja dalam membina dan mengembangkan
SMK/MAK sesuai Instruksi Presiden Nomor 9 Tahun 2016.

Page | 8
  Untuk mendapatkan calon tenaga kerja yang berkualitas sesuai dengan
kebutuhan.
 Sarana promosi profil, produk, tata kelola, dll. melalui masyarakat sekolah.
 Kesempatan mengembangkan proses dan produk melalui optimalisasi peran-
serta peserta PKL.
D. JUMLAH PESERTA PRAKTIK KERJA LAPANGAN
Adapun jumlah peserta yang melaksanakan Praktik Kerja Lapangan sesuai dengan
kompetensi keahlian adalah sebagai berikut:
1. Angkatan I (Periode September s.d Desember 2021)
Jumlah
No Kelas / Kompetensi Keahlian Total
Laki-Laki Perempuan
1 XII / Bisnis Daring Pemasaran 14 17 31
2 XII / Tata Kecantikan Kulit & Rambut - 27 28
3 XII / Perhotelan 9 19 28
4 XII / Usaha Perjalanan Wisata 16 13 29
5 XII / Tata Busana – 1 - 34 34
6 XII / Tata Busana – 2 - 35 35
Total 185

2. Angkatan II (Periode Januari s.d Maret 2022)

Jumlah
No Kelas / Kompetensi Keahlian Laki-Laki Perempua Total
n
1 XI / Tata Busana – 1 - 37 37
2 XI / Akuntansi dan Keuangan Lembaga 18 12 30
3 XI / Otomatisasi Tata Kelola Perkantoran 1 18 18 36
4 XI / Otomatisasi Tata Kelola Perkantoran 2 17 15 32
5 XI / Tata Kecantikan Kulit & Rambut - 29 29
6 XI / Bisnis Daring Pemasaran 10 15 25
Total 189

3. Angkatan III (Periode April s.d Juni 2022)

Jumlah
No Kelas / Kompetensi Keahlian Laki-Laki Perempua Total
n
1 XI / Tata Busana – 2 - 36 36
2 XI / Tata Busana – 3 - 35 35
3 XI / Usaha Perjalanan Wisata 7 19 26
4 XI / Perhotelan 17 19 36
5 XI / Tata Boga 2 33 35

Page | 9
 6 XI / Perbankan Syariah 14 17 31
Total 199

E. KETENTUAN UMUM PELAKSANAAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN

1. Praktik Kerja Lapangan dilaksanakan oleh peserta didik kelas XI pada semester 4 dan
kelas XII pada semester 5
2. Lama Praktik Kerja Lapangan adalah 3 sampai 6 bulan
3. Peserta telah tuntas menyelesaikan Kompetensi Dasar dan menyelesaikan administrasi
sekolah sebelum melaksanakan Praktik Kerja Lapangan.
4. Peserta telah menerima soft file buku pedoman Praktik Kerja Lapangan dari panitia
pelaksana.
5. Peserta telah memperoleh tempat Praktik Kerja Lapangan sesuai dengan komposisi
pengaturan sesuai kebutuhan DUDIKA dan kesepakatan Kepala Program Keahlian
dan Wali Kelas.
6. Peserta akan dibimbing oleh Kepala Program Keahlian, Wali Kelas, dan Pembimbing
DUDIKA selama melaksanakan Praktik Kerja Lapangan.
7. Kegiatan monitoring dan penarikan peserta Praktik Kerja Lapangan akan dilaksanakan
oleh Kepala Program Keahlian dan Wali Kelas sesuai dengan waktu yang telah
ditentukan.
8. Setiap peserta wajib mematuhi segala bentuk peraturan dan kebijakan yang ditentukan
oleh DUDIKA.
9. Setiap peserta wajib menyelesaikan laporan akhir Praktik Kerja Lapangan tepat pada
waktunya.
10. Peserta berhak memperoleh Sertifikat bila sudah menyelesaikan Praktik Kerja
Lapangan.
11. Peserta akan dinyatakan Lulus bila sudah menyelesaikan seminar Praktik Kerja
Lapangan.

F. SISTEMATIKA PENULISAN LAPORAN AKHIR

Berikut beberapa ketentuan yang harus diperhatikan oleh peserta dalam menyusun
laporan akhir Praktik Kerja Lapangan, meliputi:
1. Jenis kertas yang digunakan adalah HVS 70 gram dengan ukuran A4
2. Jenis huruf yang digunakan adalah Times New Roman dengan ukuran huruf 12

Page | 10
3. Tulisan diketik dengan jarak 2 spasi (berlaku untuk paragraf)
4. Penomoran halaman sampul sampai daftar isi adalah i, ii, iii dan seterusnya
5. Penomoran halaman awal bab berada di sisi tengah bawah dan halaman selanjutnya
berada pada sisi kanan atas dengan Angka
Berikut ini kerangka penulisan Laporan Akhir yang akan digunakan:
HALAMAN SAMPUL
HALAMAN PENGESAHAN
KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Praktik Kerja Lapangan
B. Tujuan Praktik Kerja Lapangan
C. Manfaat Praktik Kerja Lapangan
D. Waktu Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan
BAB II PROFIL PERUSAHAAN/INSTANSI/DUDIKA
A. Sejarah Singkat
B. Visi dan Misi
C. Struktur Organisasi
D. Job Deskripsi Struktur Organisasi
BAB III REALISASI PEKERJAAN DI PERUSAHAAN/INSTANSI/INDUSTRI
A. Pekerjaan selama Praktik Kerja Lapangan
B. Kendala yang dihadapi selama Praktik Kerja Lapangan (Bila Ada)
BAB IV PENUTUP
A. Kesimpulan
B. Saran
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN JURNAL KEGIATAN MINGGUAN
LAMPIRAN DAFTAR HADIR
LAMPIRAN DOKUMENTASI KEGIATAN

Page | 11
LAMPIRAN

Page | 12
 JURNAL KEGIATAN MINGGUAN

Nama :HERI SAHPUTRA

Kelas/Komp.Keahlian :XI OTKP2
Nama Iduka :KANTOR CAMAT BEBESEN
Alamat :Penghulu gayo paya ilang No. 2 kampung lemah burbana
Periode PKL :03 Januari s.d 31 Maret 2022

No Minggu Ke Tanggal Kegiatan / Pekerjaan Paraf

1. Minggu I  Mengetik rekom realisasi kampung

T.A 2022

2. Minggu ke  Print surat rekomendasi bantuan

II dana.
 Menerima surat keterangan
kebakaran.
 Mengagendakan surak keterangan
kebakaran.
 Mengantar surat ke bagian kasi
sosial.

3. Minggu ke  Mengubah surat

III penunjukan/penetapan PPKBD dan
SUB PPKBD wilayah kecamatan
Bebesen thun 2021 ke 2022
 Melipat surat
 Mengantar surat undangan
sosialisasi faksin anak usia 6 tahun.

4. Minggu ke  Mengagendakan surat masuk

IV undangan bupati aceh tengah.

Takengon, 31 Maret 2022

Pembimbing Iduka

Page | 13
 ZULKARNAIN,S.Sos
NIP.19671110 198602 1 001

JURNAL KEGIATAN MINGGUAN

Nama :HERI SAHPUTRA

Kelas/Komp.Keahlian :XI OTKP2
Nama Iduka :KANTOR CAMAT BEBESEN
Alamat :Penghulu gayo paya ilang No. 2 kampung lemah burbana
Periode PKL :03 Januari s.d 31 Maret 2022

No Minggu Ke Tanggal Kegiatan / Pekerjaan Paraf

1. Minggu ke I 01 s.d 04  Mengagendakan surat masuk
undangan dari komando rayon militer.

2. Minggu ke 07 s.d 11  Mengagendakan surat keluar

II penyampaian laporan akhir realisasi
pertanggung jawaban pelaksanaan
APBK kampung tahun anggaran 2021.

3. Minggu ke 21 s.d 25  Mengantar surat di perlombaan

III melengkan reje sekecamatan Bebesen.
 Mengantar surat pendataan cangkul
padan dan cangkul dedem.

4. Mingu ke 28 s.d 31  Foto copy surat keterangan bersih diri.

IV  Stempel surat keterangan bersih diri.

Takengon, 31 Maret 2022

Pembimbing Iduka

ZULKARNAIN,S.Sos
NIP.19671110 198602 1 001

Page | 14
 JURNAL KEGIATAN MINGGUAN

Nama :HERI SAHPUTRA

Kelas/Komp.Keahlian :XI OTKP2
Nama Iduka :KANTOR CAMAT BEBESEN
Alamat :Penghulu gayo paya ilang No. 2 kampung lemah burbana
Periode PKL :03 Januari s.d 31 Maret 2022

No Minggu Ke Tanggal Kegiatan / Pekerjaan Paraf

1. Minggu ke I 28 s.d 4  Melipat surat undangan
 Mengantar surat ke sekecamamatan
Bebesen.
 Mengikuti acara kegiatan melengkan
di kantor Camat Bebesen.
2. Miinggu ke  Menerima surat dari Setda.
II  Mengagendakan surat undangan dari
Setda.
3. Minggu ke 21 s.d 25  Melipat surat.
III  Mengantarkan surat ke 28 Kampung
sekecamatan Bebesen, dan 8 anggota
DPR, Dinas.
 Menjadi panitia muserembang
kecamatan Bebesen.

4. Minggu ke 28 s.d 31  Menfoto copy sertifikat surat tanah.

IV

Takengon, 31 Maret 2022

Pembimbing Iduka

ZULKARNAIN,S.Sos
NIP.19671110 198602 1 001

Page | 15
 LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN

Tempat : KANTOR CAMAT BEBESEN

Jalan. Penghulu gayo paya ilang No. 2 kampung lemah burbana
Email : kec.Bebesen@Gmail,home page:kode pos :24552

Pada Tanggal 03 Bulan 01 Tahun 2022

Mengetahui,

Pimpinan Instansi, Pembimbing Instansi,

HERMANSYAH.S.STP ZULKARNAIN,S.Sos
NIP.1980506 199912 1 002 NIP.19671110 198602 1 001

Mengesahkan,

Kepala SMK Negeri 1 Takengon Kepala Program Keahlian

HAJARUS SALAM , M.Pd MAHARANI , s.pd

Nip.19700817 199702 1 001 Nip. 19890817 201403 2 002

Page | 16
 LAPORAN
PELAKSANAAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN
DI KANTOR CAMAT BEBESEN

Disusun Oleh :
Nama :PAHRI WINKUARA
Nisn :0055394733
Kelas/Kom.Keahlian :XI OTKP1 (OTOMATISASI TATA KELOLA
PERKANTORAN)

Page | 17
 PEMERINTAH ACEH
DINAS PENDIDIKAN
SMK NEGERI 1 TAKENGON
2022

DOKUMENTASI KEGIATAN

Page | 18