JAMSOSTEK JAMSOSTEK PENGERTIAN y Jaminan Sosial Tenaga Kerja adalah program public yang memberikan perlindungan bagi tenaga

kerja untuk mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu yang penyelenggaraannya menggunakan mekanisme Asuransi Sosial. Sebagai program public, JAMSOSTEK memberikan hak dan membebani kewajiban secara pasti (Compulsory) bagi pengusaha dan tenaga kerjq berdasarkan Undang ± Undang No. 3 Tahun 1992, berupa santunan tunai dan pelayanan medis, sedangkan kewajiban peserta adalah tertib administrasi dan membayar iuran. Program JAMSOSTEK memberikan perlindungan bersifat dasar, untuk menjaga harkat dan martabat manusia, khususnya tenaga kerja, jika mengalami risiko ± risiko sosial ekonomi dengan pembiayaan yang terjangkau oleh pengusaha dan tenaga kerja. Risiko sosial ekonomi yang ditanggulangi oleh program JAMSOSTEK, terbatas saat terjadi peristiwa kecelakaan kerja, sakit, hamil, bersalin, cacat, hari tua dan meninggal dunia, yang mengakibatkan berkurangnya atau terputusnya penghasilan tenaga kerja dan atau membutuhkan perawatan medis.

y

y

y

Filosofi JAMSOSTEK dilandasi filosofi kemandirian dan harga diri untuk mengatasi risiko sosial ekonomi. Kemandirian berarti tidak tergantung orang lain dan membiayai perawatan pada waktu sakit, kehidupan di hari tua maupun keluarganya, bila meninggal dunia. Harga diri berarti jaminan tersebut diperoleh sebagai hak dan bukan belas kasihan dari orang lain. Agar pembiyaan dan manfaat optimal, pelaksanaan program JAMSOSTEK dilakukan secara gotong royong, dimana yang muda membantu yang tua, yang sehat membantu yang sakit, dan yang berpenghasilan tinggi membantu yang berpenghasilan rendah. BADAN PENYELENGGARA Pemerintah RI menunjuk PT. Jamsostek (Persero) sebagai Badan Pengawas Penyelenggara Jaminan Sosial Tenaga Kerja melalui Peraturan No. 36 Tahun 1995. PESERTA JAMSOSTEK Program Jamsostek wajib diikuti oleh setiap perusahaan (BUMN, Joint Venture, PMA), Yayasan, Koperasi, Perusahaan Perorangan yang mempekerjakan tenaga kerja paling sedikit 10 (sepuluh) orang atau membayar seluruh upah per bulan paling sedikit Rp. 1.000.000,- atau lebih. CARA MENJADI PESERTA Untuk menjadi peserta Program JAMSOSTEK perusahaan melakukan pendaftaran dengan cara : y y y y Menghubungi kantor Jamsostek (Persero) setempat / terdekat. Mengisi F1 untuk pendaftaran perusahaan, Mengisi F1a untuk pendaftaran tenaga kerja dan keluarga, Membayar iuran I (pertama) sesuai dengan jumlah yang telah ditetapkan PT. Jamsostek (Persero).

1

yang perlu mendapatkan perhatian perusahaan adalah sebagai berikut : y y y y Mendaftarkan seluruh tenaga kerja dengan upah yang sebenarnya diterima tenaga kerja. sedangkan pelaksanaannya dituangkan dalam Peraturan Pemerintah No. 1.000.400. PROGRAM ± PROGRAM JAMSOSTEK DASAR HUKUM Program JAMSOSTEK kepesertaannya diatur secara wajib melalui Undang ± Undang No. Biaya Pengobatan Rp. 14 Tahun 1993. 12. 3 Tahun 1992 tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja. Sementara Tidak Mampu Bekerja (STMB) a) 4 bulan I (pertama) 100% x upah sebulan b) 4 bulan II (kedua) 175% x upah sebulan c) Selanjutnya 150% x upah sebulan 1. Jaminan Hari Tua. 0. Manfaat Jaminan Kecelakaan Kerja 1. Mengisi formulir pendaftaran sesuai data yang sebenarnya. 3 tahun 1992 baru mengatur jenis Program Jaminan Kecelakaan Kerja.1. JENIS PROGRAM Undang ± Undang No. 0.c) Udara Rp.b) Laut Rp. Membayar iuran secara teratur selambat ± lambatnya tanggal 15 bulan berikutnya dengan Formulir Rincian Iuran.Perawatan (maksimum) 2 . PER ± 12 / MEN / VI / 2007.000. 22 Tahun 1993 dan Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. Jaminan Kematian dan Jaminan Pemeliharaan Kesehatan.000. PROGRAM JAMINAN KECELAKAAN KERJA Jaminan Kecelakaan Kerja memberikan kompensasi dan rehabilitas bagi tenaga kerja yang mengalami kecelakaan pada saat mulai berangkat bekerja sampai tiba kembali di rumah atau menderita penyakit akibat hubungan kerja.000. Keputusan Presiden No.Guna tertib administrasi kepesertaan. Melaporkan setiap perubahan yang terjadi.750. Biaya Transport (maksimum) a) Darat Rp.500.000.

Jamsostek (Persero) tidak lebih dari 2 x 24 jam sejak tenaga kerja dinyatakan sembuh / meninggal dunia. Biaya Rehabilitas 140% dari Patokan harga yang ditetapkan oleh Pusat Rehabilitasi Rumah Sakit Umum Pemenrintah. 3. Kwitansi biaya pengobatan dan perawatan serta kwitansi pengangkutan. Prothese anggota badan 2. Surat keterangan dokter yang merawat dalam bentuk form JAMSOSTEK 3b atau 3c.000. Apabila terjadi kecelakaan kerja Pengusaha wajib mengisi form JAMSOSTEK 3 (laporan kecelakaan tahap I) dan mengirimkan kepada Depnakertrans / Disnakertrans dan PT. Santunan Kematian a) Sekaligus 60% x 80 bulan upah b) Santunan Berkala Rp. Biaya Rehabilitasi Medik Rp. 1.000.1.. Jamsostek (Persero) tidak lebih dari 2 x 24 jam terhitung sejak terjadinya kecelakaan.000. 2. Jamsostek (Persero) akan menghitung dan membayar santunan dang anti rugi kecelakaan kerja yang menjadi hak tenaga kerja ahli waris 3. 200. perusahaan wajib mengisi form JAMSOSTEK 3a (laporan kecelakaan tahap II) dan dikirim kepada Depnakertrans / Disnakertrans serta PT. Alat Bantu 2./ bulan selama (2 tahun) c) Kurang fungsi % kurang fungsi x % tabel x 80 bulan upah 1. 2.000.(Maksimum) 1. 2. Form JAMSOSTEK 3a berfungsi sebagai pengajuan permintaan pembayaran Jaminan disertai bukti ± bukti : 1. Setelah tenaga kerja dinyatakan sembuh / meninggal dunia oleh dokter yang mewawat.. Photo copy kartu peserta 2. 1. 3 . Santunan Cacat a) Sebagian ± Tetap 0% tabel x 80 bulan upah b) Total ± Tetap Sekaligus 70% x 80 bulan upah Santunan Berkala Rp./ bulan Selama (2 tahun) c) Biaya pemakaman Rp. Cara memperoleh Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) 1.1.000.000. Penyakit akibat kerja 31 (tiga puluh satu) jenis Penyakit selama hubungan kerja dan 3 tahun setelah putus hubungan kerja. 200. Selanjutnya PT.

atau menjadi PNS / TNI / POLRI. Permintaan pembayaran JHT bagi tenaga kerja yang menjadi Pegawai Negeri Sipil / TNI / POLRI selambat ± lambatnya 30 (tiga puluh) hari setelah pengajuan tersebut PT. Photo copy visa 4. Pengadilan Hubungan Industrial (PHI) / Perjanjian Bersama yang didaftarkan di PHI. Permintaan Pembayaran JHT bagi tenaga kerja yang meninggalkan wilayah Republik Indonesia dilampiri dengan : 1. Permintaan pembayaran JHT bagi tenaga kerja yang meninggal dunia sebelum usia 55 tahun dilampiri dengan : 1. 2. Manfaat Jaminan Kematian a) Santunan Kematian Rp.PROGRAM JAMINAN HARI TUA 1. Cara memperoleh Jaminan Hari Tua (JHT) 1. tenaga kerja harus mengisi dan menyampaikan form JAMSOSTEK 5 kepada kantor JAMSOSTEK setempat dengan melampirkan : 1. Surat Keterangan Kematian dari Rumah Sakit / Kepolisian / Keluarahan 2. Setiap permintaan JHT. Jamsostek (Persero) melakukan pembayaran JHT. 10. Surat pernyataan belum bekerja lagi 6.  Kemanfaatan Jaminan Hari Tua sesuai iuran yang terkumpul ditambah hasil pengembangan.000. Kartu identitas diri KTP (Photo copy) 2. apabila tenaga kerja : y y y Mencapai umur 55 tahun atau meninggal dunia. PROGRAM JAMINAN KEMATIAN Jaminan Kematian dibayarkan kepada ahli waris tenaga kerja dari peserta yang meninggal dunia bukan karena kecelakaan kerja sebagai tambahan bagi Jaminan Hari Tua yang jumlahnya belum optimal.  Program Jaminan Hari Tua diselenggarakan dengan sistem Tabungan Hari Tua. Mengalami PHK setelah menjadi peserta sekurang ± kurangnya 5 tahun dengan masa tunggu 1 bulan. yang iurannya ditanggung pengusaha dan tenaga kerja.- 4 . Photo copy Kartu Keluarga 5. Manfaat Jaminan Hari Tua Jaminan Hari Tua akan dikembalikan / dibayarkan sebesar iuran yang terkumpul ditambah dengan hasil pengembangannya. Permintaan Pembayaran JHT bagi tenaga kerja berhenti bekerja dari perusahaan sebelum usia 55 tahun telah memenuhi minimal masa kepesertaan 5 dengan masa tunggu 1 bulan dilampiri dengan : 1. Photo copy paspor 3. atau cacat total tetap. Pergi keluar negeri tidak kembali lagi. Photo copy Surat Keterangan Berhenti Bekerja dari Perusahaan. Pernyataan tidak bekerja lagi di Indonesia. Permintaan pembayaran JHT bagi tenaga kerja yang mengalami cacat total dilampiri dengan Surat Keterangan Dokter. 2. 1.000. Kartu Peserta JAMSOSTEK (KPJ) ASLI 2. 3.

Manfaat Jaminan Pemeliharaan Kesehatan (JPK) 1. 300.000. 10. Pelayanan khusus. 500. 5 . 1.000. pelayanan dimaksud berupa rawat inap dan tindakan medis yang diperlukan. 1. PROGRAM JAMINAN PEMELIHARAAN KESEHATAN Jaminan Pemeliharaan Kesehatan bersifat dasar diberikan kepada tenaga kerja dan keluarga maksimum dengan 3 (tiga) orang anak. 200.. Pelayanan medis. Apabila ternyata atas indikasi medis bukan kasus emergency. 500. Untuk pengambilan obat atau kacamata dapat dilakukan pada apotik atau optic yang ditujukan oleh PT. Pemeriksaan kehamilan dan persalinan (Biaya Persalinan Rp.200. Pelayanan (PPK Tingkat Lanjutan) Untuk dapat memperoleh pelayanan PPK tingkat lanjutan harus melalui rujukan dari PPK tingkat pertama..000. Jamsostek (Persero) akan membayar Jaminan Kematian kepada yang berhak. Pelayanan Khusus untuk penggantian biaya : o Kacamatan Rp. Penunjang diagnostic. Bagi yang memerlukan tindakan emergency (Gawat Darurat) bawalah KPK ke Rumah Sakit yang ditunjuk. 2.b) Santunan Berkala (selama 2 tahun) Rp.o Prothese gigi Rp.Cara memperoleh Jaminan Pemeliharaan Kesehatan (JPK) 1.000. Jamsostek (Persero) berdasarkan rujukan resep dokter spesialis yang ditunjuk.-.Cara memperoleh Jaminan Kematian (JKT) Pengusaha / keluarga dari tenaga kerja yang meninggal dunia mengisi dan mengirim form 4 kepada PT.-.per bulan c) Biaya Pemakaman Rp. Gawat ± Darurat. Jamsostek (Persero).per anak). dan tunjukkanlah pada loket pendaftaran dan selanjutnya pasien akan diberikan perawatan segera.000. 12. Pelayanan (PPK Tingkat Pertama) Tenaga kerja dan keluarganya berhak memperoleh pelayanan pada PPK tingkat pertama berupa pemeriksaan dan berobat jalan pada balai pengobatan umum / gigi yang dipilih dengan menunjukkan Kartu Pemeliaraan Kesehatan (KPK) dan pastikan KPK masih berlaku serta perusahaan masih membayar iuran.000. Kartu Peserta 2. Rawat ± inap.-.000. peserta akan diminta membayar biaya oleh Rumah Sakit dan tidak dapat diganti oleh PT. 408. Identitas ahli waris (photo copy KTP dan Kartu Keluarga) PT. 350. Prothese kaki Rp. Surat Keterangan Kematian dari Rumah Sakit / Kepolisian / Keluarahan.000. Jamsostek (Persero) disertai bukti ± bukti : 1. Rawat ± jalan tingkat lanjutan. Prothese mata / Alat Bantu Dengar Rp. Prothese tangan Rp. Rawat ± jalan tingkat pertama.000. 3.

maka upah sebulan sama dengan upah sehari dikalikan 30 (tiga puluh).74(5 tarif) 0.000. Jika upah dibayarkan secara borongan atau satuan.bulelengkab.00 (Keluarga) Informasi lebih lanjut hubungi Kantor Pusat : Gedung Jamsostek Jl.70 2.000. 1.. 1.00(Lajang) ± 6.Perhitungan Upah Upah sebulan adalah upah yang sebenarnya diterima oleh tenaga kerja selama satu bulan yang terakhir dengan ketentuan sebagai berikut : 1. 3. Jakarta Selatan 12930 Telp.00 3. maka upah sebulan dihitung dari rata ± rata 3 (tiga) bulan terakhir. Jika upah dibayarkan harian. 1. 2. Kecuali perhitungan iuran JPK ditetapkan atas dasar upah sebulan yang diterima tenaga kerja setinggi ± tingginya Rp.000.hanya dihitung Rp. Iuran Program JAMSOSTEK (% Upah Bulanan) PROGRAM JAMSOSTEK IURAN Tanggungan Tanggungan Tenaga Pengusaha Kerja Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) Jaminan Kematian (JK) Jaminan Hari Tua (JHT) Jaminan Pemeliharaan Kesehatan (JPK) 0.id/?page_id=99 6 .000. Gatot Subroto No. 79.dengan pengertian upah lebih Rp. maka upah sebulan dihitung dari rata ± rata 12 (dua belas) bulan terakhir.id http://disnakertran.IURAN DAN UPAH Perhitungan Iuran Iuran JAMSOSTEK dihitung berdasarkan persentase dari upah keseluruhan sebulan yang diterima oleh tenaga kerja.co. Jika pekerjaan tergantung dari keadaan cuaca yang upahnya didasarkan pada upah borongan..jamsostek.go. 021-5207797 (Hunting) Fax: 021-5202310 atau www.30 3.000.000.24 1.

000 sampai dengan Rp 500.. yakni dari nilai kontrak kerja konstruksi dikurangi Rp 5. yakni nilai kontrak kerja konstruksi dikurangi Rp 500.Cacat fungsi perhitungannya adalah % berkurangnya fungsi anggota badan X tabel cacat X 80 bulan upah. Kami sarankan agar KPJ yang bersangkutan segera dikoreksi.c. iurannya berdasarkan nilai proyek. 2.000.000..d.000. Jamsostek (Persero) setempat.10% dari selisih nilai.. 4.-. yakni dari nilai kontrak kerja konstruksi dikurangi Rp 1.e. karena saya 7 .000. T : Bagaimana apabila nama yang tertera pada kartu Jamsostek tidak sama dengan yang tertera di KTP? J : Nama yang tertera pada Kartu Peserta Jamsostek (KPJ) harus sama dengan nama pada KTP yang bersangkutan. apakah nomor Kartu Peserta Jamsostek (KPJ) saya yang lama masih bisa diteruskan tanpa harus membuat KPJ yang baru? J : Apabila Bapak/ Ibu ingin meneruskan kepesertaan Jamsostek dengan nomor yang sama.Pekerjaan konstruksi di atas Rp 500.000. yaitu: a.sebesar 0. apakah saya bisa mengurus klaim di daerah tempat saya bekerja (Kalimantan)? J : Proses pengurusan klaim jaminan dapat dilakukan di seluruh Kantor Cabang PT Jamsostek (Persero) terdekat.Cacat anatomi perhitungannya % cacat anatomi X 80 bulan upah.24% dari nilai kontrak.000.. agar tidak menimbulkan masalah pada saat pengurusan klaim jaminan.sampai dengan Rp 1.000. Meninggal bukan karena kecelakaan kerja santunannya Rp 10 juta ditambah uang kubur Rp 2 juta dan santunan berkala Rp 200. dan masa kredit selama 3 tahun.000. yakni dari nilai kontrak kerja konstruksi dikurangi Rp 100.000.000. b. T : Apakah ada program pinjaman lunak untuk usaha kecil bagi peserta jamsostek tapi tidak dalam bentuk koperasi (usaha sendiri )kalau ada bagaiman cara pengajuannya? J : PT Jamsostek mempunyai program pinjaman lunak yang disebut dengan program Kemitraan. bukan merupakan anak atau cabang perusahaan yg berafiliasi baik secara langsung maupun tidak langsung dengan usaha lain.Meninggal dunia 60% X 80 bulan upah ditambah uang kubur Rp.000.000.. Sesuai Keputusan Menteri Tenaga Kerja Nomor : KEP-196 /MEN/ 1999.sebesar penetapan iuran huruf a ditambah 0. T : Apabila penginputan data dilakukan di kantor pusat perusahaan saya di Jakarta.Pekerjaan konstruksi dengan nilai sampai dengan Rp 100.sampai dengan Rp 5.000.Pertanyaan Umum T : Mengenai JKK di industri konstruksi. Cq.Pekerjaan konstruksi di atas Rp 1. Untuk prosedur pengajuannya dapat dilakukan dengan mengirimkan proposal permohonan pinjaman langsung ke kantor cabang PT. 2 juta dan santunan berkala Rp 200. Kriteria usaha yang dapat mengajukan adalah usaha yang telah berjalan selama 1 th.. untuk: 1.000 X 24 bulan.000..Pekerjaan Konstruksi dengan nilai diatas Rp 100. sebesar penetapan iuran huruf b ditambah 0.000. 3.000.12% dari selisih nilai.000 X 24 bulan.000. T : bagaimana cara melakukan kerjasama antara pemilik klinik (PPK) dengan jamsostek.000..000.000.000..000. bagaimana cara perhitungan premi yang harus kami bayar untuk 1 jenis risiko dengan 50 TK? J : Perlindungan Jamsostek bagi tenaga kerja sektor jasa konstruksi meliputi Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) dan jaminan Kematian (JK). bagian program khusus / pemasaran. T : Apabila saya pindah kerja.Cacat total perhitungannya 70% X 80 bulan upah.000.Untuk perlindungan risiko kecelakaan kerja besarnya benefit sebagaimana diatur dalam PP 76/122007 dan tidak berdasarkan besar atau kecilnya iuran.000.15% dari selisih nilai.000.000.000.sebesar penetapan iuran huruf c ditambah 0. yaitu jika tenaga kerja mengalami kecelakaan kerja biaya perawatan dan pengobatan maksimum Rp 12 juta. Bapak/ Ibu harap memberitahukan/ melaporkan nomor KPJ tersebut ke Bagian SDM/ HR di perusahaan yang baru tempat Bapak/ Ibu bekerja. asset yang dimiliki maksimal adalah 200 juta (diluar tanah dan bangunan).000.Pekerjaan konstruksi di atas Rp 5.000.19% dari selisih nilai. Program ini ditujukan untuk bantuan modal usaha kecil/ mikro dengan bunga 6% flat or 12% efektif.sebesar penetapan iuran huruf d ditambah 0. apakah premi yang dibayarkan kpd jamsostek bergantung pada jenis risiko dan jumlah tenaga kerja yang didaftarkan? jika iya. Pengurusannya dapat dilakukan oleh petugas kantor pusat perusahaan di tempat tenaga kerja tersebut bekerja. dan omset tahunan maksimum adalah 1 miliar.

Biaya Pemakaman: Rp 2. Manfaat Program JK* Program ini memberikan manfaat kepada keluarga tenaga kerja seperti: 1. J : Apabila Klinik Keluarga berniat ikut bekerjasama/partisipasi sebagai salah satu provider/ fasilitas kesehatan JPK PT Jamsostek (Persero).000. Selanjutnya akan dilakukan negosiasi pola pembayaran dan penjelasan tentang sistem prosedur pelayanan dan lainnya. Kami disini membantu Anda: Telepon T : (021) 520 7797 (Hunt F : (021) 520 2310 Email biro.000. Santunan Kematian: Rp 10.masih bingung tentang hal ini.000. dapat mengajukan surat permohonan ke kantor cabang PT Jamsostek (Pesero) sesuai didaerah dimana klinik keluarga berada.Company profile klinik meliputi surat ijin usaha/surat ijin klinik . maka kerja sama dapat dilakukan. dan pekerja .Penanggung jawab klinik Kantor cabang PT.000. Bila sesuai. 79 Jakarta Selatan Indonesia 12930 Program Jaminan Kematian Definisi Jaminan Kematian diperuntukkan bagi ahli waris dari peserta program Jamsostek yang meninggal bukan karena kecelakaan kerja.Fasilitas cakupan layanan kesehatan .000.id Alamat Jl.-/ bulan (selama 24 bulan) *) sesuai dengan PP Nomor 76 Tahun 2007 8 .3% dengan jaminan kematian yang diberikan adalah Rp 12 Juta terdiri dari Rp 10 juta santunan kematian dan Rp 2 juta biaya pemakaman* dan santunan berkala. Jaminan Kematian diperlukan sebagai upaya meringankan beban keluarga baik dalam bentuk biaya pemakaman maupun santunan berupa uang. non medis. Pengusaha wajib menanggung iuran Program Jaminan Kematian sebesar 0.co.Jumlah tenaga medis.humas@jamsostek. Jamsostek (Persero) akan mempelajari dan meneliti surat permohonan saudara dan melakukan visitasi/kunjungan ke lokasi klinik untuk melakukan penilaian. Santunan Berkala: Rp 200. Jendral Gatot Subroto No.3. dengan melengkapi data-data pendukung sebagai berikut: .Waktu buka praktek Surat ijin praktek kompetensi tenaga medis/non medis .2.

000.Sementara tidak mampu bekerja Empat (4) bulan pertama.000.500. Kartu peserta Jamsostek (KPJ) Asli tenaga Kerja yang Bersangkutan Surat keterangan kematian dari Rumah sakit/Kepolisian/Kelurahan Salinan/Copy KTP/SIM dan Kartu Keluarga Tenaga Kerja bersangkutan yang masih berlaku Identitas ahli waris (photo copy KTP/SIM dan Kartu Keluarga) Surat Keterangan Ahli Waris dari Lurah/Kepala Desa setempat Surat Kuasa bermeterai dan copy KTP yang diberi kuasa (apabila pengambilan JKM ini dikuasakan) PT Jamsostek (Persero) hanya akan membayar jaminan kepada yang berhak Program Jaminan Kecelakaan Kerja Pengertian Kecelakaan kerja termasuk penyakit akibat kerja merupakan risiko yang harus dihadapi oleh tenaga kerja dalam melakukan pekerjaannya.74% sesuai kelompok jenis usaha. 6..per bulan* Kurang fungsi: % kurang fungsi x % tabel x 80 bulan upah 9 . Biaya Transport (Maksimum) Darat Rp 750. 75% upah Selanjutnya 50% upah Biaya Pengobatan/Perawatan Rp 20. 3. 5. 100% upah Empat (4) bulan kedua. Perincian besarnya iuran berdasarkan kelompok jenis usaha sebagaimana tercantum pada iuran.Tata Cara Pengajuan Jaminan Kematian Pengusaha/keluarga dari tenaga kerja yang meninggal dunia mengisi dan mengirim form 4 kepada PT Jamsostek (Persero) disertai bukti-bukti: 1. maka diperlukan adanya jaminan kecelakaan kerja. 2.000.000. Untuk menanggulangi hilangnya sebagian atau seluruh penghasilan yang diakibatkan oleh adanya risiko-risiko sosial seperti kematian atau cacat karena kecelakaan kerja baik fisik maupun mental.000.000.24% . 2.(maksimum)* Santunan Cacat Sebagian-tetap: % tabel x 80 bulan upah Total-tetap Sekaligus: 70 % x 80 bulan upah Berkala (2 tahun) Rp 200. 4. 1. Manfaat Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) memberikan kompensasi dan rehabilitasi bagi tenaga kerja yang mengalami kecelakaan pada saat dimulai berangkat bekerja sampai tiba kembali dirumah atau menderita penyakit akibat hubungan kerja. 4.Laut Rp 1.. Iuran untuk program JKK ini sepenuhnya dibayarkan oleh perusahaan.1. Kesehatan dan keselamatan tenaga kerja merupakan tanggung jawab pengusaha sehingga pengusaha memiliki kewajiban untuk membayar iuran jaminan kecelakaan kerja yang berkisar antara 0. 3.000.Udara Rp 2.

7. Kelompok III: 0. Fotokopi kartu peserta (KPJ) 2. pelayanan di klinik kesehatan.000. Suharso.89 % dari upah sebulan. Setelah tenaga kerja dinyatakan sembuh/meninggal dunia oleh dokter yang merawat. Kuitansi biaya pengobatan dan perawatan serta kwitansi pengangkutan Program Jaminan Pemeliharaan Kesehatan Pemeliharaan kesehatan adalah hak tenaga kerja. Mulai dari pencegahan.ditambah 40 % Prothese anggota badan Alat bantu (kursi roda) Penyakit akibat kerja.5. Manfaat JPK bagi perusahaan yakni perusahaan dapat memiliki tenaga kerja yang sehat. dapat konsentrasi dalam bekerja sehingga lebih produktif. 4.per bulan* Biaya pemakaman Rp 2.24 % dari upah sebulan. tiga puluh satu jenis penyakit selama hubungan kerja dan 3 tahun setelah putus hubungan kerja. Jumlah iuran yang harus dibayarkan: 10 . Form Jamsostek 3a berfungsi sebagai pengajuan permintaan pembayaran jaminan disertai buktibukti: 1. Kelompok II: 0. 5. rumah sakit. Surakarta . Santunan Kematian Sekaligus 60 % x 80 bulan upah Berkala (2 tahun) Rp. Apabila terjadi kecelakaan kerja pengusaha wajib mengisi form jamsostek 3 (laporan kecelakaan tahap I) dan mengirimkan kepada PT Jamsostek (Persero) tidak lebih dari 2 x 24 Jam terhitung sejak terjadinya kecelakaan 2. *) sesuai dengan PP Nomor 76 tahun 2007 Tata Cara Pengajuan Jaminan 1. 2. Iuran 1. Kelompok I: 0.27 % dari upah sebulan. 6. Setiap tenaga kerja yang telah mengikuti program JPK akan diberikan KPK (Kartu Pemeliharaan Kesehatan) sebagai bukti diri untuk mendapatkan pelayanan kesehatan. pengusaha wajib mengisi form 3a (laporan kecelakaan tahap II) dan dikirim kepada PT Jamsostek (persero) tidak lebih dari 2 x 24 jam sejak tenaga kerja dinyatakan sembuh/meninggal.000. kebutuhan alat bantu peningkatan fungsi organ tubuh. 200. 3. JPK adalah salah satu program Jamsostek yang membantu tenaga kerja dan keluarganya mengatasi masalah kesehatan. 3. Kelompok V: 1.-* Biaya Rehabilitasi: Patokan harga RS DR.74 % dari upah sebulan. dan pengobatan. Selanjutnya PT Jamsostek (Persero) akan menghitung dan membayar santunan dan ganti rugi kecelakaan kerja yang menjadi hak tenaga kerja/ahli waris. Kelompok IV: 1..000. Surat keterangan dokter yang merawat dalam bentuk form Jamsostek 3b atau 3c 3.54 % dari upah sebulan. secara efektif dan efisien.

gigi palsu. atau PT. Tenaga kerja yang sudah mempunyai 3 orang anak sebelum menjadi peserta program JPK. Balai Pengobatan atau Dokter praktek solo 2.000. Pelayanan Rawat Jalan Tingkat Pertama. 8. Klinik. Emergensi.000.Cakupan Program Program JPK memberikan manfaat paripurna meliputi seluruh kebutuhan medis yang diselenggarakan di setiap jenjang PPK dengan rincian cakupan pelayanan sebagai berikut: 1. alat Bantu gerak tangan dan kaki hanya diberikan kepada tenaga kerja dan tidak diberikan kepada anggota keluarganya 2. Memilih fasilitas kesehatan diutamakan dalam wilayah yang sesuai atau mendekati dengan tempat tinggal 4. Memperoleh kesempatan yang sama untuk mendapatkan pelayanan kesehatan yang optimal dan menyeluruh. adalah pelayanan kesehatan yang diberikan kepada peserta yang memerlukan perawatan di ruang rawat inap Rumah Sakit 4. Bagi Tenaga Kerja berkeluarga peserta tanggungan yang diikutkan terdiri dari suami/istri beserta 3 orang anak dengan usia maksimum 21 tahun dan belum menikah 3. kecuali pindah domisili. 5. Tenaga kerja/istri tenaga kerja berhak atas pertolongan persalinan kesatu. Pelayanan Rawat Jalan tingkat II (lanjutan).Iuran JPK dibayar oleh perusahaan dengan perhitungan sebagai berikut: y Tiga persen (3%) dari upah tenaga kerja (maks Rp 1 juta ) untuk tenaga kerja lajang y Enam persen (6%) dari upah tenaga kerja (maks Rp 1 juta ) untuk tenaga kerja berkeluarga y Dasar perhitungan persentase iuran dari upah setinggi-tingginya Rp 1. 6. Memiliki Kartu Pemeliharaan Kesehatan (KPK) sebagai bukti diri untuk mendapatkan pelayanan kesehatan 4. Kewajiban Peserta Program JPK 1. Mengikuti prosedur pelayanan kesehatan yang telah ditetapkan 5. Menandatangani Kartu Pemeliharaan Kesehatan (KPK) 3. JAMSOSTEK (Persero) setempat. sesuai kebutuhan dengan standar pelayanan yang ditetapkan. Dalam keadaan Emergensi peserta dapat langsung meminta pertolongan pada Pelaksana Pelayanan Kesehatan (PPK) yang ditunjuk oleh PT Jamsostek (Persero) ataupun tidak. penambahan anak. 7. Pelayanan Rawat Inap di Rumah Sakit. Menyelesaikan Prosedur administrasi. anak sudah menikah dan 11 . tidak berhak lagi untuk mendapatkan pertolongan persalinan. kedua dan ketiga. antara lain mengisi formulir Daftar Susunan Keluarga (Formulir Jamsostek 1a) 2. Prosedur Pelayanan Pemeriksaan Penunjang Prosedur Pelayanan Farmasi Prosedur Pelayanan Klaim Perorangan Hak-hak Peserta Program JPK: 1. Pelayanan Persalinan. adalah pemeriksaan dan pengobatan yang dilakukan oleh dokter spesialis atas dasar rujukan dari dokter PPK I sesuai dengan indikasi medis 3. Peserta berhak menuliskan atau melaporkan keluhan bila tidak puas terhadap penyelenggaraan JPK dengan memakai formulir JPK yang disediakan diperusahaan tempat tenaga kerja bekerja. kecuali pelayanan khusus seperti kacamata. atau manfaat yang diberikan untuk mengembalikan fungsi tubuh 6. Pelayanan Khusus. Segera melaporkan kepada PT JAMSOSTEK (Persero) bilamana terjadi perubahan anggota keluarga misalnya: status lajang menjadi kawin. Peserta berhak mengganti fasilitas kesehatan rawat jalan Tingkat I bila dalam Kartu Pemeliharaan Kesehatan pilihan fasilitas kesehatan tidak sesuai lagi dan hanya diizinkan setelah 6 (enam) bulan memilih fasilitas kesehatan rawat jalan Tingkat I. 5. yang bila tidak dilakukan dapat membahayakan jiwa. mata palsu. adalah pelayanan rehabilitasi. Merupakan suatu keadaan dimana peserta membutuhkan pertolongan segera. alat bantu dengar. adalah pertolongan persalinan yang diberikan kepada tenaga kerja wanita berkeluarga atau istri tenaga kerja peserta program JPK maksimum sampai dengan persalinan ke 3 (tiga). adalah pelayanan kesehatan yang dilakukan oleh dokter umum atau dokter gigi di Puskesmas.

thalasemia. pengobatan. alat bantu dengar. antara lain: MRI (Magnetic Resonance Immaging).atau anak berusia 21 tahun. Begitu pula sebaliknya apabila status dari berkeluarga menjadi lajang 6. kecuali kasus emergensi dan bila harus rawat inap. mendaki gunung. panjat tebing. ditanggung maksimal 7 hari perawatan sesuai standar rawat inap yang telah ditetapkan Imunisasi kecuali Imunisasi dasar pada bayi General Check Up/Check Up/Regular Check Up (termasuk papsmear) Pemeriksaan. tidak berhak mendapatkan pertolongan persalinan 2. seperti: debil. gigi palsu. retardasi mental. CMV. Obat-obatan: 12 . Rubella. Bila tidak menjadi peserta lagi maka KPK dikembalikan ke perusahaan Hal-hal yang tidak menjadi tanggung jawab badan penyelenggara (PT Jamsostek (Persero)) 1. Peserta y y y y y Dalam hal tidak mentaati ketentuan yang berlaku yang telah ditetapkan oleh Badan Penyelenggara Akibat langsung bencana alam. kateterisasi jantung termasuk obat-obatan Katerisasi jantung sebagai tindakan Therapeutik (pengobatan) Transpalantasi organ tubuh misalnya transplantasi sumsum tulang Pemeriksaan-pemeriksaan dengan menggunakan peralatan canggih/baru yang belum termasuk dalam daftar JPK. misalnya percobaan bunuh diri. prothesa mata. Segera melaporkan kepada Kantor PT JAMSOSTEK (Persero) apabila Kartu Pemeliharaan Kesehatan (KPK) milik peserta hilang/rusak untuk mendapatkan penggantian dengan membawa surat keterangan dari perusahaan atau bilamana masa berlaku kartu sudah habis 7. peperangan dan lain-lain Cidera yang diakibatkan oleh perbuatan sendiri. mongoloid. autis Pelayanan untuk Persalinan ke 4 (empat) dan seterusnya termasuk segala sesuatu yang berhubungan dengan proses kehamilan pada persalinan tersebut Pelayanan khusus (Kacamata. perawatan di luar negeri Penyakit yang disebabkan oleh penggunaan alkohol/narkotik Penyakit Kanker (terhitung sejak tegaknya diagnosa) Penyakit atau cidera yang timbul dari atau berhubungan dengan tugas pekerjaan (Occupational diseases/accident) Sexual transmited diseases termasuk AIDS RELATED COMPLEX Pengguguran kandungan tanpa indikasi medis termasuk kesengajaan Kelainan congential/herediter/bawaan yang memerlukan pengobatan seumur hidup. DSA (Digital Substraction Arteriography). tinju. Pelayanan Kesehatan y Pelayanan kesehatan diluar fasilitas yang ditunjuk oleh Badan Penyelenggara JPK. TORCH (Toxoplasma. prothesa anggota gerak) hilang/rusak sebelum waktunya tidak diganti Khusus akibat kecelakaan kerja tidak menjadi tanggung jawab Penyelenggara JPK Haemodialisa termasuk tindakan penyambungan pembuluh darah untuk hemodialisa Operasi jantung berserta tindakan-tindakan termasuk pemasangan dan pengadaan alat pacu jantung. Herpes) Pemeriksaan dan tindakan untuk mendapatkan kesuburan termasuk bayi tabung y y y y y y y y y y y y y y y y y y 3. balap mobil/motor. cretinism. embesil. haemophilia. arum jeram Tenaga kerja yang pada permulaan kepesertaannya sudah mempunyai 3 (tiga) anak atau lebih. menyelam. tindakan melawan hukum Olah raga tertentu yang membahayakan seperti: terbang layang.

7% Ditanggung Tenaga Kerja = 2% Kemanfaatan Jaminan Hari Tua adalah sebesar akumulasi iuran ditambah hasil pengembangannya. hamil. gause stril Pengobatan untuk mendapatkan kesuburan termasuk bayi tabung dan obat-obatan kanker 4. ICU. sakit. Iuran Program Jaminan Hari Tua: y y Ditanggung Perusahaan = 3. dan merupakan sarana penjamin arus penerimaan penghasilan bagi tenaga kerja dan keluarganya akibat dari terjadinya risiko-risiko sosial dengan pembiayaan yang terjangkau oleh pengusaha dan tenaga kerja. hari tua dan meninggal dunia. Program Jaminan Hari Tua memberikan kepastian penerimaan penghasilan yang dibayarkan pada saat tenaga kerja mencapai usia 55 tahun atau telah memenuhi persyaratan tertentu. Biaya perawatan emergensi lebih dari 7 (hari) diluar fasilitas yang sudah ditunjuk oleh Badan Penyelenggara JPK Biaya Perawatan dan obat untuk penyakit lebih dari 60 hari/kasus/tahun sudah termasuk perawatan khusus (ICU. ICCU. Jaminan Hari Tua akan dikembalikan/dibayarkan sebesar iuran yang terkumpul ditambah dengan hasil pengembangannya. apabila tenaga kerja: 13 . plester.y y y y y y Semua obat/vitamin yang tidak ada kaitannya dengan penyakit Obat-obatan kosmetik untuk kecantikan termasuk operasi keloid yang bukan atas indikasi medis Obat-obatan berupa makanan seperti susu untuk bayi dan sebagainya Obat-obatan gosok sepeti kayu putih dan sejenisnya Obat-obatan lain seperti: verban. jaminan rawat dan klaim Biaya perjalanan untuk memperoleh perawatan/pengobatan di Rumah sakit yang ditunjuk. Program Jaminan Hari Tua Definisi Program Jaminan Hari Tua ditujukan sebagai pengganti terputusnya penghasilan tenaga kerja karena meninggal. atau hari tua dan diselenggarakan dengan sistem tabungan hari tua. cacat. cacat. Pembiayaan: y y y y y Biaya perjalanan dari dan ke tempat berobat Biaya perjalanan untuk mengurus kelengkapan administrasi kepesertaan. HCB. HCU. selebihnya akan ditolak y y Program Jaminan Hari Tua Program Jaminan Sosial merupakan program perlindungan yang bersifat dasar bagi tenaga kerja yang bertujuan untuk menjamin adanya keamanan dan kepastian terhadap risiko-risiko sosial ekonomi. Risiko sosial ekonomi yang ditanggulangi oleh program tersebut terbatas saat terjadi peristiwa kecelakaan. PICU) pada penyakit tertentu sehingga memerlukan perawatan khusus lebih dari 20 hari/kasus/tahun Biaya tindakan medik super spesialistik Batas waktu pengajuan klaim paling lama 3 (tiga) bulan setelah perusahaan melunasi tunggakan iuran. yang mengakibatkan berkurangnya atau terputusnya penghasilan tenaga kerja dan/atau membutuhkan perawatan medis Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial ini menggunakan mekanisme Asuransi Sosial. bersalin.

y y y Mencapai umur 55 tahun atau meninggal dunia. Permintaan pembayaran JHT bagi tenaga kerja yang meninggal dunia sebelum usia 55 thn dilampiri: a. Kartu Identitas diri KTP/SIM (fotokopi) c. Surat pernyataan belum bekerja di atas materai secukupnya e. Tujuan y Memberikan perlindungan jaminan sosial bagi tenaga kerja yang melakukan pekerjaan di luar hubungan kerja pada saat tenaga kerja tersebut kehilangan sebagian atau seluruh penghasilannya sebagai akibat terjadinya risiko-risiko antara lain kecelakaan kerja. Memperluas cakupan kepesertaan program jaminan sosial tenaga kerja y Jenis Program & Manfaat (sesuai PP 14/1993): 14 . Pernyataan tidak bekerja lagi di Indonesia b. Surat keterangan pemberhentian bekerja dari perusahaan atau Penetapan Pengadilan Hubungan Industrial d. Surat pernyataan belum bekerja lagi c. Surat keterangan kematian dari Rumah Sakit/Kepolisian/Kelurahan b. atau cacat total tetap Mengalami PHK setelah menjadi peserta sekurang-kurangnya 5 tahun dengan masa tunggu 1 bulan Pergi keluar negeri tidak kembali lagi. Setiap permintaan JHT. Permintaan pembayaran JHT bagi tenaga kerja yang berhenti bekerja dari perusahaan sebelum usia 55 thn telah memenuhi masa kepesertaan 5 tahun telah melewati masa tunggu 1 (satu) bulan terhitung sejak tenaga kerja yang bersangkutan berhenti bekerja. atau menjadi PNS/POLRI/ABRI Tata Cara Pengajuan Jaminan 1. Photocopy VISA 4. Permintaan pembayaran JHT bagi tenaga kerja yang mengalami cacat total dilampiri dengan Surat Keterangan Dokter 3. dilampiri dengan: a. Permintaan pembayaran JHT bagi tenaga kerja yang menjadi Pegawai Negeri Sipil/POLRI/ABRI Selambat-lambatnya 30 hari setelah pengajuan tersebut PT Jamsostek (Persero) melakukan pembayaran JHT Sektor Informal Pengertian Tenaga Kerja yang melakukan pekerjaan di Luar Hubungan Kerja (LHK) adalah orang yang berusaha sendiri yang pada umumnya bekerja pada usaha-usaha ekonomi informal. sakit. Photocopy surat keterangan berhenti bekerja dari perusahaan b. hamil. Permintaan pembayaran JHT bagi tenaga kerja yang meninggalkan wilayah Republik Indonesia dilampiri dengan: a. Kartu Keluarga (KK) 2. Photocopy Paspor c. tenaga kerja harus mengisi dan menyampaikan formulir 5 Jamsostek kepada kantor Jamsostek setempat dengan melampirkan: a. Photocopy Kartu keluarga 5. bersalin. hari tua dan meninggal dunia. Kartu peserta Jamsostek (KPJ) asli b.

biaya rehabilitasi. terdiri dari keseluruhan iuran yang telah disetor. Jaminan Hari Tua 3. masih diberikan grace periode selama 1 (satu) bulan untuk mendapatkan hak jaminan program yang diikuti y y 15 . Jaminan Kematian 4. orthose dan kacamata. terdiri dari biaya pengangkutan tenaga kerja yang mengalami kecelakaan kerja.3% 6% (Keluarga) 2. santunan kematian (sesuai label).y y y y Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK). EEG dsb. biaya perawatan medis. dan pelayanan gawat darurat Kepesertaan y y y y Sukarela Usia maksimal 55 tahun Dapat mengikuti program Jamsostek secara bertahap dengan memilih program sesuai dengan kemampuan dan kebutuhan peserta Dapat mendaftar sendiri langsung ke PT Jamsostek (Persero) atau mendaftar melalui wadah/kelompok yang telah melakukan Ikatan Kerjasama (IKS) dengan PT Jamsostek (Persero) Iuran Iuran TK LHK ditetapkan berdasarkan nilai nominal tertentu berdasarkan upah sekurang-kurangnya setara dengan Upah Minimum Provinsi/Kabupaten/Kota Besaran Iuran No 1. pemeriksaan diberikan dalam bentuk tindakan medis sederhana. santunan cacat total tetap. santunan cacat tetap sebagian. terdiri dari biaya pemakaman dan santunan berkala Jaminan Hari Tua (JHT). radiologi. dan tanggal 13 bulan berjalan Wadah/Kelompok setor ke PT Jamsostek (Pesero) Pembayaran iuran secara langsung oleh Peserta baik secara bulanan maupun secara tiga bulanan dan disetor paling lambat tanggal 15 bulan berjalan Dalam hal peserta menunggak iuran. penunjang diagnostic berupa pemeriksaan laboratorium. penggantian upah Sementara Tidak Mampu Bekerja (STMB). pelayanan khusus berupa penggantian biaya prothese. terdiri dari rawat jalan tingkat pertama meliputi: pemeriksaan dan pengobatan dokter umum dan dokter gigi. rawat inap. Jaminan Pemeliharaan Kesehatan 3% (Lajang) Ket: Iuran ditanggung sepenuhnya oleh peserta Cara Pembayaran y y y Setiap bulan atau setiap tiga bulan dibayar di depan Dibayarkan langsung oleh peserta sendiri atau melalui Penanggung Jawab Wadah/Kelompok secara lunas Pembayaran iuran melalui Wadah/Kelompok dibayarkan pada tanggal 10 bulan berjalan disetorkan ke Wadah/Kelompok. biaya pemakaman. santunan berkala bagi yang meninggal dunia dan cacat total tetap Jaminan Kematian (JK). pertolongan persalinan. Program Jaminan Kecelakaan Kerja Persentase 1% 2% (Minimal) 0. beserta hasil pengembangannya Jaminan Pemeliharaan Kesehatan (JPK).

proyek tersebut meliputi : y y y y Proyek-proyek APBD Proyek-proyek atas Dana Internasional Proyek-proyek APBN Proyek-proyek swasta.(lima ratus juta rupiah) sampai dengan Rp 1. Pekerjaan Konstruksi sampai dengan Rp. Pekerjaan Konstruksi diatas Rp 1. sbb: 16 .000.19% dari selisih nilai.000.(seratus juta rupiah) 3.000. Pekerjaan Konstruksi diatas Rp 500.000.(lima miliar rupiah) Nilai Kontrak Kerja Konstruksi yang dipergunakan sebagai dasar perhitungan iuran tidak termasuk Pajak Pertambahan Nilai (PPN) sebesar 10%.000.000.(satu miliar rupiah) sebesar penetapan angka 2 ditambah 0.100.(lima miliar rupiah) sebesar penetapan huruf d ditambah 0.000..000.000.000.kurangnya 1 (satu) minggu sebelum memulai pekerjaan Formulir-formulir tersebut harus dilampiri dengan Surat Perintah Kerja (SPK) atau Surat Perjanjian Pemborong (SPP) y Iuran Jaminan Kecelakaan Kerja dan Jaminan Kematian ditanggung sepenuhnya oleh kontraktor dan besarannya ditetapkan sebagai berikut: 1. Pekerjaan Konstruksi diatas Rp 100.(seratus juta rupiah) sebesar 0... Keputusan Menteri Tenaga Kerja No.(satu miliar rupiah) sampai dengan Rp 5.000..000.(lima ratus juta rupiah) sebesar penetapan angka 1 ditambah 0..y Peserta yang telah kehilangan hak jaminan dapat memperoleh haknya kembali jika peserta kembali membayar iuran termasuk satu bulan iuran yang tertunggak dalam masa grace periode Sektor Konstruksi Adalah Program Jaminan Sosial bagi Tenaga Kerja Harian Lepas..000..000.000.000.(satu miliar rupiah) 5.000.24% dari nilai kontrak kerja konstruksi 2.000. yakni dari nilai Kontrak Kerja Konstruksi dikurangi Rp 100..000. yakni dari nilai Kontrak Kerja Konstruksi dikurangi Rp 5. Borongan dan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu pada Sektor Jasa Konstruksi yang diatur melalui Keputusan Menteri Tenaga Kerja Nomor: KEP196/MEN/1999 Tanggal 29 September 1999 Tahap Kepesertaan Setiap Kontraktor Induk maupun Sub Kontraktor yang melaksanakan proyek Jasa Konstruksi dan pekerjaan borongan lainnya wajib mempertanggungkan semua tenaga kerja (borongan/harian lepas dan musiman) yang bekerja pada proyek tersebut kedalam Program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) dan Jaminan Kematian (JKM) Adapun proyek .000. yakni dari nilai Kontrak Kerja Konstruksi dikurangi Rp 1.000. Pekerjaan Konstruksi diatas Rp 5.12% dari selisih nilai.000. dll Cara Menjadi Peserta y Pemborong bangunan (kontraktor) mengisi Formulir pendaftaran kepesertaan Jasa Konstruksi yang bisa diambil pada kantor Jamsostek setempat sekurang .000.000.(seratus juta rupiah) sampai dengan Rp 500..000. KEP-150/MEN/1999 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja bagi Tenaga Kerja Harian Lepas..10% dari selisih nilai. yakni dari nilai Kontrak Kerja Konstruksi dikurangi Rp 500.(lima miliar rupiah) sebesar penetapan angka 3 ditambah 0.000...000.000.(lima ratus juta rupiah) 4. mengatur kepesertaan maupun upah sebagai dasar penetapan iuran.15% dari selisih nilai. Borongan dan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu.000.000.

borongan dan perjanjian kerja waktu tertentu yang bekerja kurang dari 3 (tiga) bulan wajib diikutsertakan dalam program jaminan kecelakaan kerja dan jaminan kematian. Apabila upah dibayar secara bulanan untuk menghitung upah sehari bagi yang bekerja 6 (enam) hari dalam 1 (satu) minggu adalah upah sebulan dibagi 25 (dua puluh lima) . Bagi yang bekerja lebih dari 3 (tiga) bulan. sedangkan yang bekerja 5 (lima) hari dalam 1 (satu) minggu adalah upah sebulan dibagi 21 (dua puluh satu) 3. penetapan upah sebulan adalah sebesar upah sebulan yang tercantum dalam perjanjian kerja 17 . Bagi tenaga kerja harian lepas. lebih dari 3 (tiga) bulan wajib diikutsertakan untuk seluruh program jaminan sosial tenaga kerja 2.1. Jika pekerjaan tergantung cuaca upah sebulan dihitung dari upah rata .rata 12 (dua) belas bulan terakhir 4. Untuk tenaga kerja yang bekerja berdasarkan perjanjian kerja waktu tertentu. upah sebulan dihitung dari upah rata . Untuk tenaga kerja harian lepas dalam menetapkan upah sebulan adalah upah sehari dikalikan jumlah hari kerja dalam 1 (satu) bulan kalender.rata 3 (tiga) bulan terakhir. Untuk tenaga kerja borongan yang bekerja kurang dari 3 (tiga) bulan penetapan upah sebulan adalah 1 (satu) hari dikalikan jumlah hari kerja dalam 1 (satu) bulan kalender.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful