Anda di halaman 1dari 10

TUGAS INDIVIDU

“LAPORAN SAYA DAN INSTANSI SAYA DALAM AKTUALISASI NILAI BerAKHLAK”

PESERTA LATIHAN DASAR CPNS KELOMPOK I ANGKATAN LIII

DI LINGKUNGAN PROVINSI BANTEN TAHUN 2022

Nama : Syifaunnuha, A.Md.Kep

Jabatan : Perawat Pelaksana

Unit Kerja : RSUD dr Dradjat Prawiranegara

Core Value
No Nilai Yang Dilakukan Kegiatan/Aktualisasi Analisa Kegiatan Rekomendasi
BerAKHLAK

1. Berorientasi • Memahami dan 1. Menyapa dan memberi 1. Sudah baik sesuai 1. Mengubah intonasi
Pelayanan memenuhi kebutuhan salam kepada pasien dengan semboyan RS bicara dengan suara yang
masyarakat yaitu RCTI (Ramah, lebih jelas
• Ramah, cekatan, Cepat, Tanggap,
solutif, dan dapat Ikhlas), namun karena
diandalkan penggunaan masker
• Melakukan perbaikan terkadang ketika
tiada henti memberikan salam
tidak terdengar
2. Memperkenalkan diri ketika 2. Sudah baik sesuai 2. Keluarga pasien yang
akan melakukan tindakan dengan SOP, Namun mengerti harus
dan pemberian obat seringkali pasien tidak dilibatkan
mengerti bahasa
Indonesia hanya
mengerti bahasa daerah

3. Cepat dan tepat waktu 3. Belum optimal karna 3. Menambah jumlah


dalam bertindak kurangnya jumlah karyawan
tenaga kesehatan di
masing-masing ruangan

4. Kurang optimal karna


4. Memberikan edukasi 4. Melibatkan keluarga
keterbatasan
dengan sabar dan aktif pasien dalam
kemampuan pasien
terhadap keluhan pasien memberikan penjelasan
dalam memahami
edukasi
5. Sudah baik namun ada
5. Bekerja sesuai dengan SPO 5. Sosialisasi SOP yang ada
beberapa karyawan
Rumah Sakit yang kurang bisa secara berkala
mengingat banyaknya
SOP, karna map
penyimpanan
kumpulan SOP yang
sangat tebal membuat
karyawan malas baca

2. Akuntabel • Melaksanakan tugas 1. Datang ke tempat kerja 1. Kurang optimal karna 1. Berikan sanksi pada
dengan jujur, tepat waktu berbagai alasan pegawai yang terlambat,
bertanggungjawab, karyawan dan tidak serta adanya reward bagi
cermat, disiplin dan adanya sanksi karyawan yang tepat
berintegritas tinggi waktu
• Menggunakan 2. Memberikan obat sesuai 2. Sudah baik sesuai SOP 2. Melaksanakan
kekayaan dan barang instruksi dokter namun ada sedikit komunikasi efektif
milik negara secara kendala karna sulit dengan Tulis Baca dan
bertanggungjawab, terbacanya tulisan Konfirmasi (TBAK)
efektif, dan efisien dokter
• Tidak
meyalahgunakan 3. Memberikan informasi 3. Sudah baik sesuai SOP, 3. Melibatkan keluarga
kewenangan jabatan yang lengkap dan jelas pada namun terdapat pasien dalam
pasien keterbatasan memberikan penjelasan
kemampuan pasien
dalam memahami
penjelasan
4. Meletakkan alat medis 4. Sudah baik, namun ada 4. Disiplin dalam
sesuai dengan tempatnya beberapa karyawan menyimpan benda pada
yang tidak tempatnya, memberikan
melakukannya sanksi jika ada yang
melanggar
5. Merawat dan menjaga 5. Belum optimal karna 5. Mengganti fasilitas yang
dengan baik fasilitas yang kurangnya tanggung rusak dan evaluasi diri
diberikan Rumah Sakit. jawab dalam merawat agar lebih bertanggung
fasilitas jawab terhadap fasilitas
3. Kompeten • Meningkatkan 1. Mengikuti seminar 1. Sudah baik karna 1. Menjadwalkan seminar-
kompetensi diri untuk nakes harus seminar agar bisa diikuti
menjawab tantangan memperpanjang STR
yang selalu berubah setiap 5 tahun sekali
• Membantu orang lain dengan syarat
belajar mengikuti seminar
• Melaksanakan tugas namun terdapat
dengan kualitas kendala waktu yang
terbaik diperlukan
2. Mengikuti pelatihan- 2. Kurang optimal karna 2. RS mengadakan
pelatihan yang membantu tidak adanya kemauan pelatihan berkala guna
menunjang pekerjaan dari karyawan meningkatkan skill dan
knowledge

3. Memberikan edukasi tata 3. Sudah baik sesuai 3. Memberikan edukasi


cara menyuntikan insulin SOP, namun keluarga sampai keluarga bisa
dirumah ketika pasien pasien terkadang melakukan / melalui
pulang masih takut program home visite
memberikan suntik
4. Mencegah terjadinya 4. Belum optimal masih 4. Kateter intravena diganti
infeksi akibat kateter vena banyak tanggal maksimal 3 hari sekali
sentral tindakan tidak
didokumentasikan

4. Harmonis • Menghargai setiap 1. Tidak menghina dan 1. Sudah baik namun 1. Lebih bisa menjaga
orang apapun latar membedakan pasien yang beberapa karyawan sikap jika di depan
belakang nya berbeda agama sering membicarakan pasien
• Suka menolong orang orang lain sehingga
lain menimbulkan persepsi
• Membangun tertentu
lingkungan kerja yang
kondusif 2. Menjaga keamanan tempat 2. Sudah baik namun, 2. Libatkan semua yang
kerja minimnya alat ada ditempat kerja untuk
pemantau ditempat selalu saling menjaga
kerja keselamatan
3. Saling membantu dalam 3. Kurang optimal karna 3. Membantu apabila tugas
tindakan ke pasien Masing-masing teman masing-masing sudah
mempunyai beban diselesaikan
kerja yang sudah
ditentukan
4. Berbicara sopan dan santun 4. Sudah baik namun 4. Menjaga hubungan baik
karna Latar belakang dan tetap menghormati
adat yang berbeda sesuai dengan norma
menimbulkan yang berlaku
perbedaan persepsi
5. Loyal • Memegang teguh 1. Beribadah sesuai dengan 1. Sudah baik, namun 1. Membuat pengingat di
ideologi Pancasila, keyakinan dan agama terkadang lupa waktu Hp dan speaker rumah
Undang-Undang masing-masing untuk ibadah skait menyiarkan
Dasar Negara kumandang adzan setiap
Republik Indonesia waktu sholat tiba
Tahun 1945, setia 2. Menjalankan perintah yang 2. Kurang optimal karna 2. Sering membaca dan
pada NKRI serta baik sesuai dengan norma- minimnya pengetahuan mencari informasi
pemerintahan yang norma yang ada tentang norma-norma mengenai norma-norma
sah yang berlaku
• Menjaga nama baik 3. Tidak berkomentar negatif 3. Sudah baik namun 3. Menahan diri dan mawas
sesama ASN, di media sosial masih ada beberapa diri serta bijak dalam
pimpinan, instansi yang tidak bisa menggunakan media
dan Negara mengontrol emosi sosial
• Menjaga rahasia
4. Tidak menyebarkan berita 4. Kurang optimal karna
jabatan dan negara 4. Harus lebih teliti dan
hoax malasnya mencari info
bijak dalam menanggapi
yang benar
berita

6. Adaftif • Cepat menyesuaikan 1. Siap ditempatkan dimana 1. Sudah baik namun 1. Menyesuaikan diri
diri menghadapi saja untuk menjalankan masih terkendala sulit dengan lingkungan
perubahan tugas beradaptasi dengan dengan cepat
• Terus berinovasi dan lingkungan kerja yang
mengembangkan baru
kreativitas
• Bertindak proaktif 2. Mengajukan sebuah ide 2. Kurang optimal karna 2. Harus selalu aktif dan
atau gagasan untuk banyaknya karyawan kreatif
mengoptimalkan pelayanan yang terlalu pasif dan
hanya menunggu
intruksi

3. Memberikan edukasi pada 3. Masalah bahasa dan 3. Memberikan leaflet


pasien tentang pelayanan tingkat pendidikan dengan bahasa daerah
yang akan diberikan
4. ikut serta dalam kegiatan 4. Sudah baik namun 4. Karyawan bisa mengatur
yang diadakan ditempat kurangnya waktu waktu dan pihak RS
kerja senggang untuk ikut memberikan keringanan
kegiatan menjadi waktu
kendala

5. Mengadakan pelatihan 5. Adanya monitoring dan


5. Belum optimal karna
kegawatdaruratan pada evaluasi dalam pelaksaan
belum adanya jadwal
seluruh staff rumah sakit nya
pelatihan secara
berkala
7. Kolaboratif • Memberikan 1. Kolaborasi dengan dokter 1. Sudah baik, namun 1. Melaksanakan
kesempatan kepada dalam pemberian terapy ada kendala sulitnya komunikasi efektif
berbagai pihak untuk obat dan tindakan terbaca tulisan dokter dengan Tulis Baca dan
berkontribusi Konfirmasi (TBAK)
• Terbuka dalam 2. Kolaborasi dengan tenaga 2. Kurang optimal karna 2. Komunikasi yang baik
bekerja sama untuk keamanan / satpam dalam banyak keluarga pasien antara tenaga keamanan
menghasilkan nilai penegasan jam besuk pasien memaksa masuk dengan keluarga pasien
tambah ruangan rawat inap
• Menggerakkan
pemanfaatan berbagai
sumberdaya untuk 3. Kolaborasi dengan farmasi 3. Sudah baik namun 3. Komunikasi dengan
tujuan bersama dalam menyiapkan obat terkadang ada farmasi mengenai
kekurangan karna kekurangan obat yang
kurang teliti dalam diantarkan ke ruangan
menyiapkan obat
4. Hand over dengan jelas 4. Kurang jelas nya dalam 4. Memberi masukan
kepada teman yang penulisan intruksi dengan sopan agar
melanjutkan dinas intruksi dapat terbaca
berikutnya dengan jelas
5. Merawat dan menjaga 5. Belum optimal masih 5. Evaluasi diri agar lebih
dengan baik fasilitas yang adanya oknum yang bertanggung jawab
diberikan Rumah Sakit kurang bertanggung terhadap fasilitas
jawab dalam merawat
fasilitas

Anda mungkin juga menyukai