Sekilas Kondisi Objektif Rayon STIE La Tansa Mashiro

Melihat eksistensi rayon STIE La Tansa Mashiro yang sudah berkembang selama 8
tahun dengan terus meningkatnya kuantitas SDM anggota/kader pmii di rayon
STIE. Dengan kondisi objektif ini, kami pengurus komisariat La Tansa Mashiro
perlu kiranya melakukan langkah-langkah strategi untuk perkembangan
anggota/kader pmii di rayon STIE La Tansa Mashior. Berdasarkan kajian di internal
komisariat yg mengahasilkan beberapa poin-poin atau rekomendasi formulasi
kaderisasi di rayon STIE La Tansa Mashiro:
1.) Perombakan terkait pemekaran rayon STIE La Tansa Mashiro menjadi Rayon
Manajemen dan Rayon Akuntansi. Dengan Tujuan untuk menggiring dan
memfokuskan kader PMII agar lebih memperkuat basic kajian fakultatif. Dan Bisa
Lebih Terakomodir
2.) Menilik Anggaran Dasar (AD) Bab Vl Pasal 8 mengenai Skema Pengembangan
Kaderisasi yang menyatakan bahwa skema pengembangan kaderisasi disesuaikan
dengan kebutuhan, tuntutan dan perkembangan zaman.

3.) Landasan Hukum Lainnya Yaitu Termaktub Dalam Anggaran Rumah Tangga
(ART) PMII BAB II Pasal 22 Tentang Pengurus Rayon dalam Poin 1 & 2 bahwa:
1. Pengurus Rayon dapat dibentuk di setiap Fakultas, Prodi atau setingkatnya.
2. Pengurus Rayon sudah dapat dibentuk di tempat yang dianggap perlu oleh PK
apabila telah memiliki sekurang-kurangnya 10 anggota.
Maka dengan pertimbangan kondisi objektif ini, Besar harapan kami kepada
pengurus cabang PMII kab. Lebak untuk merespon ini
Demikian ini kami buat, Atas perhatiannya kami ucapkan terimaksih.