Anda di halaman 1dari 4

Rahasia Psikotest terbongkar [buat yg mw nglamar kerja masuk]

Buat agan2 yang mw ngelamar kerja, ni ane dapat bocoran dari teman ane yang
staff HRD dari perusahaan ternama. Dia mau bocorin gimana tips n trick buat
psikotest yang biasa digunakan buat lowongan kerja. Berikut ini jenis test n tips
tricknya:

Tes Intelektual, terdiri dari :

- CFIT (Culture Fair Intelegence Test) = untuk mengungkap kemampuan mental


umum
- TIU (Tes Intelegensi Umum) = untuk mengungkap kemampuan mental umum
- TKD (Tes Kemampuan Dasar) = untuk mengukur kemampuan dasar individu
- AA (Army Alpha) = untuk mengetahui daya tangkap / daya konsentrasi orang
- ADKUDAG (Administrasi dan Keuangan) = untuk mengetahui kemampuan
administrasi dan keuangan
- IST (Tes inteligensi) yang terdiri dari 9 subtes didasarkan pada anggapan
bahwa strutktur inteligensi tertentu cocok dengan pekerjaan atau profesi
tertentu.

2.Tes Kepribadian

- EPPS (Edwards Personal Preference Schedule) = untuk mengukur


kepribadian orang dilihat dari kebutuhan-kebutuhan yang mendorongnya (16
faktor)
- DAM&BAUM = Draw A Man Tes (Tes Gambar Orang) ; untuk
mengetahui tanggung jawab, kepercayaan diri, kestabilan dan ketahanan kerja
- WARTEGG = untuk mengetahui emosi, imajinasi, intelektual dan aktifitas
subjek
- Tes Pauli = untuk mengukur sikap kerja dan prestasi kerja (daya tahan,
keuletan, sikap terhadap tekanan, daya penyesuaian, ketekunan, konsistensi,
kendali diri)
- KRAEPLIEN = untuk mengungkap ketelitian,kecepatan, kestabilan dan
ketahanan kerja
- RM (The Rothwell Miller) = untuk mengetahui minat seseorang terhadap jenis
pekerjaan
- PAPI Kostick = untuk menjabarkan kepribadian dalam 20 aspek yang
masing-masing mewakili need atau role tertentu, tinggi rendahnya need
atau role tertentu mempunyai arti yang spesifik. Konfigurasi yang
diperoleh adalah gambaran dari pilihan testee yang bermuatan need atau role;
dan dibandingkan dengan need atau role lain dalam keseluruhan sistem
kepribadian berdasarkan persepsi testee atas dirinya sendiri.

*. Wartegg Test
Pernahkah anda ikut psikotest dan disuruh menggambar atau melengkapi
gambar delapan kotak diatas (Wartegg Test) Pada saat Anda menjalankan
Wartegg Test, Anda akan diberi selembar kertas yg berisi 8 kotak yg ada
stimulus2 nya, kemudian Anda akan diberikan perintah untuk melengkapi dari
gambar yg ada di kotak tersebut.
Isi dari masing2 gambar :
gbr 1. berupa titik ditengah kotak : ini menyangkut hal2 yg berhubungan dengan
penyesuaian diri yaitu bagaimana seseorang menempatkan diri dlm lingkungan
gbr 2. berupa ~ tp berada di kotak sebelah kiri : menunjukkan fleksibilitas
perasaan.
gbr 3. berupa 3 garis horisontal dr pendek, sedang tinggi sejajar: mengukur
hasrat untuk maju/ ambisi
gbr 4. berupa kotak kecil di sebelah kanan : mengukur bagaimana seseorang
mengatasi kesulitan
gbr 5. seperti huruf T tp miring (susah gambarin nya) : mengukur bagaimana
cara bertindak.
gbr 6. berupa garis horisontal ; vertikal : mengukur cara berpikir /
analisa; sintesa
gbr 7. berupa titik2 : menyangkut kehidupan dan perasaan ( apakah
sudah stabil, kekanakan)
gbr 8. berupa lengkungan : mengenai kehidupan sosial/ hubungan sosial

Jika anda pernah bertanya-tanya apa fungsi test melengkapi gambar diatas dan
apakah test diatas sebenarnya adalah untuk mencari tahu siapa diantara peserta
yang paling pintar menggambar.

psikolog testTernyata test diatas bukan untuk mengetahui kemampuan


menggambar
Anda melainkan hal tersebut merupakan salah satu cara dari beberapa
cara yang lain yang digunakan oleh psikolog untuk mengetahui
kepribadian Anda dari cara Anda menggambar.

Test Wartegg mengharuskan peserta untuk melengkapi gambar yang


terdiri dari 8 gambar, 4 diantaranya berupa garis lurus (Gambar III,
IV, V, dan VI) dan empat lainnya berupa garis lengkung (Gambar I, II,
VII, VIII). Menurut informasi dari buku, internet menyatakan bahwa garis
melengkung sebaiknya diisi dengan mahkluk hidup dan garis lurus diisi dengan
benda mati. Apakah ini benar ?

Selain itu menurut informasi yang didapat juga menyatakan, dari cara Anda
menggambar akan terlihat apakah Anda seorang yang keras kepala, tidak
terorganisir,dll. Semuanya terlihat dari kebersihan, kerapian, tekanan pensil dan
sebagainya. Test ini juga mampu untuk mengungkapkan kemampuan IQ anda,
dari hasil apa yang Anda gambar.

* BAUM Test

Draw A Man Tes (Tes Gambar Orang) ; untuk mengetahui tanggung jawab,
kepercayaan diri, kestabilan dan ketahanan kerja.

BAUM Test termasuk dlm test Grafis. Mungkin Anda pernah menjalani test
dimana Anda diberi kertas kosong dan diminta untuk menggambar pohon, dan
dikertas lainnya diminta menggambar orang.

Yang dinilai bagus atau tidaknya gambar tersebut, melainkan besar-kecil


gambar, tarikan garis (tegas atau tidak atau patah2), letak gambar (kanan-kiri,
atas-bawah, atau center). Biasanya Anda juga diminta untuk memberikan
keterangan pohon apa yang digambar, kalau orang ( dia lagi melakukan apa dan
jenis kelaminnya apa). Tiap2 gambar ada artinya.

* Tes KRAEPPELIN dan PAULI


tdk ada perbedaan… semua berisikan kertas dan angka yg membedakan hanya
cara dan jumlah isinya…..dan KRAEPPELIN memiliki jumlah deret angka yg
lbh banyak, biasanya sang psikolog hanya menginstruksikan “pindah” pada
waktu tertentu dan berbeda2 utk melihat daya tahan otak dan konsistensi. ….
Pada saat Anda menjalankan test ini pernahkah Anda bertanya-tanya bagaimana
para psikolog itu memeriksa hasil test ? Karena tulisan yang dibuat mungkin
kecil, berantakan, dan banyak. Ternyata dari informasi yang didapat dari buku,
internet dan orang-orang psikolog bahwa mereka mempunyai teknik tertentu
dalam memeriksa hasil test ini, yaitu dengan mengabaikan kolom2 tertentu dan
mengecek kolom2 tertentu juga.