PROPUESTA CONSULTIVA

El equipo de consultores7, ha obtenido la conclusión mediante la cual, la empresa se

podrá beneficiar en algunos puntos en los cuales dicha empresa tiene algunas
debilidades y ciertos aspectos que le pueden ocasionar problemas en su organización y
en su desempeño laboral. Se debe aclarar que esta propuesta es solamente una idea para
la posible prosperidad de la empresa de Control de fuegos, mas solamente el encargado
de esta será el responsable de que los objetivos aquí planteados se lleven a cabo.

A continuación nombraremos las soluciones que pueden ayudar a corregir las

ineficiencias correspondientes de ciertos sectores de la empresa.

1.- Es sumamente necesario que la empresa muestre un interés más grande en cuanto a
publicidad ya que es muy poco conocida, siendo así una mejor oportunidad para generar
mayor clientela en diferentes áreas qué antes no se aspiraban. Difundiendo comerciales
tanto en radio, televisión, periódicos e Internet como en otros medios que le parezcan
convenientes.

2.- Los trabajadores de esta empresa deberán de tener una capacitación apropiada para
evitar accidentes que dañen física y/o psicológicamente a los empleados de la empresa,
además de contar con un kit de primeros auxilios y tener los números de emergencia en
dado caso de que la materia prima tenga un inconveniente por ser químicos.

3.- La empresa deberá de dar a conocer un organigrama con el cual deberá de acentuar
la jerarquía que dicho empleado y su respectivo puesto al que se le va a asignar
posteriormente, el ya deberá de haber contado con una capacitación con la cual esta
persona será apta en sus labores asignados.

4.- El control de fuegos debería de considerar una sucursal más céntrica, con ella los
clientes tendrán un acceso más cercano a dicha empresa además de que será una buena
oportunidad de abarcar más oportunidades de trabajo y generar más competencia.

5.- El equipo de consultores ----- considera sumamente necesario un sistema con el cual
se tenga un control con las ventas, importaciones, exportaciones y manejo de clientes
para tener conocimiento mas amplio de todo lo que cuenta la empresa y así poder
brindarle un servicio mas optimo a los clientes, y tener mejores estrategias con respecto
a sus productos, dependiendo de todas las ventas que se hacen, observando así los
productos mas cotizados de esta empresa.

6.- Los empleados deberían de tener ciertos incentivos para que el empleado diera mas
desempeño en sus actividades, haciendo así que exista una competencia sana entre los
trabajadores logrando un mejor aprovechamiento del tiempo laboral de cada trabajador
representándose directamente en las ventas que la empresa realiza.

7.- La organización debe de contar con herramientas más actualizadas con el fin de
facilitarle al trabajador su desempeño y este así retribuyendo su trabajo con más
producción.
8.- La empresa control de fuegos debería tomar dentro de sus posibilidades la
consideración de contratar a nuevo personal para acelerar sus distribuciones
correspondientes y cumplir de manera mas dinámica con sus clientes evitando falta de
reponsabildad y puntualidad en la entrega de sus productos.

9.- Control de fuegos debería de mostrar mas interés en sus empleados a la hora de
llevar a cabo una contratación ya que la falta de compromiso genera menos animo en lo
empleados a contratar. Si la empresa mostrara un mayor formalismo en sus
contrataciones le mostraría al empleado que le interesa su participación en ella.

10.- Para tener una mejor observación de con lo que cuenta la empresa, esta deberá de
acomodar sus bodegas de manera que estén inventariadas por secciones (recalcando la
propuesta numero 5) adquiriendo una mejor distribución del espacio y menos retraso
en búsquedas respectivas a algún producto.

11.- La empresa debe de contar con ciertos seguros con los cuales los trabajadores,
medios de transporte y área de trabajo cuente con medidas de prevención contra el
crimen organizado que pueda atentar con cualquiera de estos.

12.- Todo personal debe tener una mayor responsabilidad en la empresa, mediante
horarios de entrada/ salida, tipo de vestimenta dependiendo de su lugar de trabajo,
organización del área de trabajo, contar con áreas limpias.