0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
9 tayangan2 halaman
Lembar jawaban mahasiswa berisi jawaban atas beberapa pertanyaan mengenai manajemen pemasaran, keuangan, dan strategi bisnis. Mahasiswa menjelaskan empat jenis kepemimpinan dalam manajemen pemasaran dan keuangan berdasarkan pengelompokan Miles dan Snow serta sifat kepemimpinan yang agresif dan pasif. Mahasiswa juga menjelaskan strategi-strategi pertumbuhan yang sesuai untuk perusahaan kuadran I pada matriks Boston Consulting Group.
Lembar jawaban mahasiswa berisi jawaban atas beberapa pertanyaan mengenai manajemen pemasaran, keuangan, dan strategi bisnis. Mahasiswa menjelaskan empat jenis kepemimpinan dalam manajemen pemasaran dan keuangan berdasarkan pengelompokan Miles dan Snow serta sifat kepemimpinan yang agresif dan pasif. Mahasiswa juga menjelaskan strategi-strategi pertumbuhan yang sesuai untuk perusahaan kuadran I pada matriks Boston Consulting Group.
Lembar jawaban mahasiswa berisi jawaban atas beberapa pertanyaan mengenai manajemen pemasaran, keuangan, dan strategi bisnis. Mahasiswa menjelaskan empat jenis kepemimpinan dalam manajemen pemasaran dan keuangan berdasarkan pengelompokan Miles dan Snow serta sifat kepemimpinan yang agresif dan pasif. Mahasiswa juga menjelaskan strategi-strategi pertumbuhan yang sesuai untuk perusahaan kuadran I pada matriks Boston Consulting Group.
NIM : 041670452 Semester : 5 (LIMA) Kelas : 5D MANAJEMEN TTM Ke : 2 (DUA) Kode MK : EKMA4414/MANAJEMEN STRATEGIK Nilai Tertinggi : Nilai Terendah : Nama Tutor : Drs. UNANG RUSTARLAN, M.Si. Paraf Tutor :
JAWABAN
1. Mengikuti pola pengelompokan keunikan yang dikemukakan oleh Miles dan
Snow (1978), keunikan kepemimpinan dalam manajemen pemasaran dapat dilihat dari sejauhmana upaya pengembangan produk dilakukan oleh unit bisnis yang bersangkutan. Berdasarkan pada pengelompokan ini ditemukan adanya 4 keunikan, yaitu: a. Prospectors, adalah kepemimpinan dalam manajemen pemasaran yang berorientasi pada peningkatan volume penjualan melalui pengenalan dan pengembangan produk baru dan peningkatan pangsa pasar. b. Defender, adalah kepemimpinan dalam manajemen pemasaran yang berorientasi pada mempertahankan posisi pasar yang selama ini sudah dimiliki. c. Analyzer, merupakan pilihan strategi yang terletak di antara prospector dan defender. d. Reactor, merupakan strategi yang bersifat sementara (ad hoc) dan tidak sistematis.
2. Kepemimpinan dalam manajemen keuangan yaitu:
a. Agresif, merupakan gambaran perusahaan yang manajernya memiliki sifat berani menempuh risiko demi mencapai tujuan yang lebih baik dan memiliki kapabilitas untuk merealisasikan tujuannya tersebut. b. Pasif, bertujuan untuk mempertahankan posisi bersaing perusahaan yang telah mencapai posisi mapan. c. Superior, cenderung memilih risiko yang rendah namun karena faktor tertentu, seperti tingkat persaingan yang rendah atau bahkan terjadi monopoli, perusahaan ini memperoleh return yang tinggi. d. Suboptimal, cenderung memilih risiko yang tinggi namun dia kurang berhasil mendapat return yang sebanding dengan besarnya risiko.
3. Perusahaan yang berada pada kuadran I yang terbentuk oleh penggalan
sumbu kuatnya keunggulan bersaing dan tingginya pertumbuhan pasar diharapkan menggunakan strategi pengembangan pasar, penetrasi pasar, pengembangan produk, integrasi ke depan, integrasi ke belakang, integrasi horizontal, dan diversifikasi konsentrik. Tersebut memiliki tujuan untuk menumbuhkembangkan perusahaan, namun demikian matriks tersebut belum secara eksplisit menyebutnya dengan nama sebagai strategi pertumbuhan.
4. MP3 didesain sebagai alat bantu manajemen untuk membangun perusahaan
sehat dan tumbuh berkelanjutan titik yang dimaksudkan sehat dalam konteks ini adalah perusahaan yang memiliki portofolio bisnis atau produk yang berada dalam pasar dengan tingkat pertumbuhan berbeda sekaligus memiliki pangsa pasar dengan tingkat penguasaan yang juga berbeda-beda (Henderson, 1970b: 35).