ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIN:

I.1.1. Plan de Estudios CUADRO N 3 PLAN DE ESTUDIOS POR CICLOS, HORAS, CRDITOS Y PRE-REQUISITOS
SEMESTRE
CDIGO

CURSOS

HT

HP

TH

CRDI TOS

PREREQUISITO

06101 06102 06103 06104 06105 06106 06107 06201 06202 06203 06204 06205 06206 06207 06301 06302 06303 06304 06305 06306 06307

Lenguaje y Comunicacin Filosofa de la Ciencia Mtodos y Tcnicas de Estudio Informtica I Matemtica Bsica Contabilidad Bsica I Administracin General I Sub Total Lenguaje y Redaccin Lgica General Ecologa y Medio Ambiente Informtica II Matemtica General Contabilidad Bsica II Administracin General II Sub Total Ingles I Cultura y Realidad Nacional Defensa Nacional y Derechos Humanos Economia General I Sociologa Organizativa Derecho Empresarial I Proceso Administrativo Sub Total Ingls II Economa General II Psicologa Organizativa Derecho Empresarial II Planeamiento Empresarial Economa y Gestin Empresarial Investigacin Operativa Sub Total Teora Organizacional Administracin de Operaciones I Administracin de Personal I Mercadotecnia Administracin Financiera I Metodologa de Investigacin Cientfica Estadstica Bsica Sub Total

2 2 2 2 2 2 4 16 2 2 2 2 2 2 4 16 2 2 2 2 2 2 4 16 2 2 2 2 4 2 2 16 4 2 2 2 2 2 2 16

2 2 2 2 2 2 2 14 2 2 2 2 2 2 2 14 2 2 2 2 2 2 2 14 2 2 2 2 2 2 2 14 2 2 2 2 2 2 2 14

4 4 4 4 4 4 6 30 4 4 4 4 4 4 6 30 4 4 4 4 4 4 6 30 4 4 4 4 6 4 4 30 6 4 4 4 4 4 4 30

3 3 3 3 3 3 5 23 3 3 3 3 3 3 5 23 3 3 3 3 3 3 5 23 3 3 3 3 5 3 3 23 5 3 3 3 3 3 3 23
Lenguaje y ComunicacinI I Informtica I Matemtica Bsica Contabilidad Bsica I Administracin General I

II

III

Administracin General II

IV

06401 06402 06403 06404 06405 06406 06407 06501 06502 06503 06504 06505 06506 06507

Ingls I Economa General I Derecho Empresarial I Proceso Administrativo

Planeamiento Empresarial Proceso Administrativo

Mtodos y Tcnicas de Estudio Matemtica Bsica II

Continua: Viene:

SEMESTRE

CDIGO

CURSOS

HT

HP

TH

CRDITOS

PREREQUISITO
Teora Organizacional Administracin de Operaciones I Administracin de Personal I Mercadotecnia Administracin Financiera I Metodologa de Investigacin Cientfica Estadstica Bsica

VI

06601 06602 06603 06604 06605 06606 06607

Administracin Logstica Administracin de Operaciones II Administracin de Personal II Mercadotecnia de Avanzada Administracin Financiera II Metodologa de Investigacin en Ciencias Administrativas Estadstica Aplicada Sub Total Administracin del Medio Ambiente Direccin Estratgica Auditoria Administrativa Administracin Minera Investigacin de Mercados Comportamiento del consumidor Costos y Presupuestos Sub Total Administracin Agropecuaria Sem. sobre Toma de Decisiones Elaboracin de Proyectos de Desarrollo Administracin Pblica y Municipal Administracin Turstica Sem. de Estratgias de Promocin Gerencia de Ventas Sub Total

4 2 2 2 2 2 2 16 2 4 2 2 2 2 2 16 2 2 2 2 2 2 2 14 2 2 2 2 2 10 3 2 2 2 2 10
147

2 2 2 2 2 2 2 14 2 2 2 2 2 2 2 14 2 2 2 2 2 2 2 14 2 2 2 2 2 10 0 2 2 2 2 10
130

6 4 4 4 4 4 4 30 4 6 4 4 4 4 4 30 4 4 4 4 4 4 4 28 4 4 4 4 4 20 3 4 4 4 4 20 277

5 3 3 3 3 3 3 23 3 5 3 3 3 3 3 23 3 3 3 3 3 3 3 21 3 3 3 3 3 15 3 3 3 3 3 15 212

VII

06701 06702 06703 06704 06705 06706 06707

Administracin de Operaciones II

Mercadotecnia de Avanzada

VIII

06801 06802 06803 06804 06805 06806 06807

Direccin Estratgica

Investigacin de Mercados Comportamiento del consumidor

IX

06901 06902 06903 06904 06905

Seminario de Calidad y Excelencia Gestin y Docencia Universitaria Reingeniera de los Negocios Sem. de Estrat. y Polticas de Precios Sem-Taller de Generac. de Empresas. I Sub Total Deontologa Sistema de Formacin Gerencial Negocios Internacionales Promocin y Gestin de PYMES Sem-Taller de Generac. de Empresas. II Sub Total TOTAL

Teora Organizacional Direccin Estratgica Mercadotecnia de Avanzada Evaluacin y Gestin de Proyectos

061001 061002 061003 061004 061005

Reingeniera de los Negocios Sem-Taller de Generac. de Empres. I

I.1.2.

Cartas Descriptivas rea de Formacin Lnea Cultura General y Humanidades : : : : : : : : : LENGUAJE Y COMUNICACIN Primero Formacin General 02 02 03 06101 Obligatorio Ninguno

A) General 1. Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito Sumilla

El curso es terico-prctico, orientada a desarrollar habilidades, destrezas, actitudes y prctica de valores como soporte de los distintos procesos comunicativos orientados a la formacin integral del futuro profesional. Capacidades de Aprendizaje Los alumnos del primer ciclo de la Universidad Nacional de Cajamarca se expresan con propiedad en el plano oral y en el plano escrito. Asimismo, asumen en la lectura un instrumento de autoaprendizaje y formacin continua. Objetivos Generales El alumno de Lenguaje y Comunicacin, al finalizar el desarrollo de la asignatura, ser capaz de: Utilizar recursos verbales y no verbales con fines de comunicacin eficiente y eficaz. Elaborar textos informativos teniendo en cuenta la correccin idiomtica castellana. Leer textos que lo acerquen al uso del lenguaje artstico conducente a interpretaciones de la realidad circundante. Contenido Elementos de la comunicacin. Naturaleza funcional de la comunicacin humana. Comunicacin oral. Comunicacin intrapersonal. Comunicacin interpersonal. Comunicacin paralingstica. Comunicacin intercultural. Pragmtica. Pragmtica de la comunicacin oral. La pragmtica social. Los contextos comunicativos Correccin idiomtica: Dudas frecuentes sobre el lxico. Dudas frecuentes sobre la sintaxis. Lexicn tcnico. Bibliografa

BALLY, Charles. El lenguaje y la vida. Editorial Losada. Buenos Aires, 1972. BERLO, David K. Teora de la Comunicacin. Editorial El ateneo". Buenos Aires, 1984. CARNEIRO FIGUEROA, Miguel. Manual de Redaccin Superior. Editorial San Marcos. Lima. S. A. COROMINAS, Joan. Diccionario Etimolgico de la Lengua Espaola. Editorial. Gredos. Madrid, 1980. FORGIONE, Jos. Ortografa Intuitiva. Editorial Buenos Aires, 1984. GATTI MURRIEL, Carlos, otros. Tcnicas de lectura y redaccin. 3 Edicin. Universidad el Pacfico. Lima 2003. METZ, M. L. Redaccin y Estilo. Editorial Trillas. Mxico, 1997. PEREIRA, Hilda. Acentuacin y Puntuacin. Editorial Minerva Books, Nueva Cork, 1989 RAGUCCI, Rodolfo. El habla de mi tierra. Editorial Don Bosco. Buenos Aires, 1976. SECO, Manuel. Diccionario de dudas de la Lengua Espaola. Editorial Aguilar. Madrid, 1981. SIERRA BRAVO, R. Tesis doctorales y trabajos de investigacin cientfica. 5 Edicin. Editorial Paraninfo, Madrid, 1999.

Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito Sumilla

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LENGUAJE Y REDACCIN Segundo Formacin General 02 02 03 06201 Obligatorio Lenguaje y Comunicacin

El curso consiste en el desarrollo de las formas de entonacin y acento, los usos gramaticales, el orden de las palabras y la construccin de la redaccin y transmisin de textos Objetivos Generales Al trmino del curso los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y trabajando en equipo, estn en condiciones de conocer y usar correctamente la redaccin de informes cientficos y documentos escritos con claridad y eficiencia. Capacidades de Aprendizaje Redacta correctamente informes cientficos y documentos

Contenido Entonacin y acento. La acentuacin y tildacin. Tildacin de monoslabos. Tildacin diacrtica de monoslabos y bislabos. Tildacin enftica de monoslabos y bislabos y palabras compuestas. Algunos bislabos que aparentemente son monoslabos. Diptongos, triptongos y hiatos. Acentuacin y tildacin de polislabos. Reglas generales de acentuacin. Las preposiciones y el gerundio. Uso correcto e incorrecto Escollos gramaticales y uso abusivo de acrnimos, siglas y abreviaturas. Losmo, Lasmo y otros El orden de las palabras y la construccin de la frase. La construccin lgica gramatical y el inters psicolgico en la construccin de la frase. La cohesin en el prrafo y las frases desordenadas. Unidades de propsito o la coherencia entre la idea principal y las ideas secundarias. La elipsis y la construccin nominal. Coherencia y claridad de los prrafos. Los marcadores textuales y su importancia como elementos de enlace. La redaccin y la gramtica. Modos de conseguir el estilo de la redaccin. Clases de estilo de acuerdo con la puntuacin. Leer para aprender. La puntuacin: las reglas y el temperamento. El verbo y el sujeto. Produccin y transmisin de textos. La redaccin y la gramtica. Modos de conseguir el estilo de la redaccin. Clases de estilo de acuerdo con la puntuacin. Leer para aprender. La puntuacin: las reglas y el temperamento. El verbo y el sujeto. La redaccin cientfica y administrativa: La narracin y la descripcin, Documentos de usos ms frecuentes, solicitud, Informativos, narrativos, descriptivos, argumentativos. El ensayo, la monografa, el informe tcnico y la tesis: Sus partes constitutivas Bibliografa Alarco Lorach, E. Gramtica de la Lengua Espaola. Gatti, C. y Wiesse, J. Lenguaje y Redaccin. Casado Velarde, M. Castellano actual: usos y normas. Vivaldi, M. Curso de redaccin Del pensamiento a la palabra- Teora y prctica de la composicin y del estilo.

Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito Sumilla

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FILOSOFA DE LA CIENCIA Primero Formacin General 02 02 03 06102 Obligatorio NInguno

El curso esta orientada a desarrollar los fundamentos de la teora del conocimiento cientfico. Se desarrolla los fundamentos gnoseolgicos de las ciencias, que posibiliten al estudiante su acceso analtico-critico a su formacin acadmica y profesional y as mismo fundamentar su actividad en el plano cientfico y tecnolgico. Objetivos Generales Al trmino del curso los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y trabajando en equipo, estn en condiciones de conocer y analizar el origen y naturaleza de la filosofa de la ciencia y sus principales corrientes que han influido en el desarrollo de la ciencia hasta la actualidad, en el contexto del desarrollo el pensamiento crtico y analtico. Capacidades de Aprendizaje Conoce y analiza el origen y naturaleza de la filosofa de la ciencia y sus principales corrientes que han influido en el desarrollo de la ciencia hasta la actualidad. Contenido Teora del conocimiento y epistemologa. La ciencia, caractersticas, clases. Teoras y leyes de la ciencia. El mtodo cientfico. La teora cientfica. Rasgos, condiciones, caractersticas, importancia en la investigacin cientfica. La explicacin cientfica. Filosofa y tecnologa. Importancia, Fundamentos gnoseolgicos de la ciencia y la tecnologa. Riesgos del cientificismo y del tecnocratismo. Problemas y discusin. Bibliografa

Asiov, S 1985.

INTRODUCCIN A LA CIENCIA, Plaza y Jans, Barcelona,

Bahcelard, Gastn: EL NUEVO ESPRITU CIENTFICO EL COMPROMISO RACIONALISTA Bunge, Mario :EPISTEMOLOGA .

Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito Sumilla

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LGICA GENERAL Primero Formacin General 02 02 03 06103 Obligatorio Ninguno

El curso proporcionara estrategias para que el alumno aprenda a estudiar y lograr un aprendizaje autnomo y significativo. Busca que el alumno reconozca sus propios estilos de aprendizaje y utilice las estrategias ms adecuadas para las tareas que tenga que enfrentar en sus estudios universitarios. Brinda las tcnicas para iniciar al alumno en la investigacin. Objetivos Generales Al trmino del curso los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y trabajando en equipo, estn en condiciones de conocer, reflexionar de manera cientfica y dialctica la lgica, el juicio y el razonamiento en la ciencia administrativa con anlisis y pensamiento crtico. Capacidades de Aprendizaje Conoce y reflexiona sobre el carcter cientfico y dialctico de la lgica, el juicio y el razonamiento y la aplicacin de estos en el anlisis e interpretacin de los hechos y procesos administrativos. Contenido Estilos y teoras de aprendizaje. Estrategias afectivo-motivacionales ( auto motivacin, voluntad) Estrategias de organizacin y elaboracin (subrayado, esquema, resumen, cuadro comparativo, mapa conceptual). Tcnicas de recoleccin de informacin bibliografa: uso de biblioteca, tcnica de dossier, tcnica de fichaje, uso de medios computarizados de informacin. Bibliografa Copleston, F. Historia de la Filosofa, Ed. Artiel, Barcelona, l971. Duque, F. Historia de la filosofa moderna, La era de la crtica, Ed. Akal, Madrid, 1998. Garrido Medina, J. Lgica y Lingstica, Ed. Sntesis, Madrid, 1988. Mondolfo, R. Ciencia de la lgica, Ed. Solar, Buenos Aires, 2002 Vernan, J. Los orgenes del pensamiento griego, Ed EUDEBA, Buenos Aires, 1995

Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito Sumilla

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INGLS I Tercero Formacin General 02 02 03 06301 Obligatorio Ninguno

La asignatura comprende los elementos introductorios que les permita a los alumnos entender la lengua inglesa y conocer las nociones, funciones y tareas comunicativas bsicas a partir del uso de los verbos regulares e irregulares y modales, los tiempos, la voz pasiva, los condicionales, el reported speech, la complementacin de verbos, los interrogativos, sustantivos, pronombres, artculos, adjetivos, adverbios, preposiciones bsicas y conectores.

Objetivos Generales Al trmino del curso los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y trabajando en equipo, estn en condiciones de conocer, entender y practicar la lengua inglesa en lo referente a las nociones, funciones y tareas comunicativas bsicas a partir del uso de los verbos regulares e irregulares y modales, los tiempos, la voz pasiva, los condicionales, el reported speech, la complementacin de verbos, interrogativos, sustantivos, pronombres, artculos, adjetivos, adverbios, preposiciones bsicas y conectores con claridad y fluidez de las principales habilidades comunicativas. Capacidades de Aprendizaje Conoce, entiende y practica la lengua inglesa en lo referente a las nociones, funciones y tareas comunicativas bsicas a partir del uso de los verbos regulares e irregulares y modales, los tiempos, la voz pasiva, los condicionales, el reported speech, la complementacin de verbos, los interrogativos, sustantivos, pronombres artculos, adjetivos, adverbios, preposiciones bsicas y conectores. Contenido Introduccin. Finalidades de la enseanza del ingls en la administracin. La importancia del ingls en las empresas. El ingls como herramienta de conocimiento y comunicacin. Verbos regulares e irregulares, y "modales". Can (habilidad, posibilidad, peticin, permiso), could (habilidad, posibilidad, peticin, permiso), would (peticin, hipottico), will (peticin, oferta), shall (sugerencia, oferta), should (consejo, deber), may (posibilidad, permiso), might (posibilidad), have (got) to (obligacin), ought to (deber), must (obligacin), must not (prohibicin). Tiempos. Present Simple, Present Continuous, Present Perfect Simple, Past Simple, Past Continuous, Past Perfect Simple, "going to" Future, "will" Future, Present Simple and Continuous for Future. Voz Pasiva. Present and Past. Simple. Condicionales. 0 (Water boils if you heat it sufficiently), 1 (If it rains, I will stay home), 3 (If I lived in France, I would learn French). Reported Speech. Afirmativo/negativo (He said he felt ill/did not feel well), interrogativo (He asked me if I lived there/where I lived), imperativo (He told me to answer/not to answer).

Complementacin. Verbo + infinitivo solo/"to" infinitivo/gerundio/objeto directo e indirecto. Interrogativos. What, who, whose, which, where, when, how, how much/many, how often-long, why. Sustantivos. Regulares e irregulares comunes (man/woman/child/leaf-shelfthief/knife-wife/foot-tooth/mouse), contable/no-contable, s/s' posesivo. Pronombres. Personal (subject/object/possessive), reflexive/emphatic (myself), demonstrative, indefinite (some/nothing/anyone), relative (who, what, which, that, whose). Artculos. Indefinite, definite, demonstrative adjectives, quantifiers. Adjetivos. Predicative/attributive (He is tall, a tall man...), regular/irregular (good/bad/far), simple comparative/superlative, simple adjective order, participles as common adjectives (interested/interning, bored/boring, etc.). Adverbios. Manera (quickly, carefully, etc.), frecuencia (never, sometimes, etc.), tiempo (now, already, etc.), grado (very, too, etc.), lugar (here, there, etc.), direccin (left, right, etc.), secuencia (first, next, etc.), comparativo/superlativo. Preposiciones bsicas. De lugar (in, on, at, beside, etc.), direccin (to, from, past, etc.), tiempo (at 12, on Monday, since, for, etc.), varios (by, like, with, etc.). Conectores. And, but, or, either...or, when, while, until, before, after, as soon as, where, because, since, as, so that, (in order) to, so, so...that, such...that, if, unless, although. Bibliografa Davies, P. With, E. Success in English Teaching Ed. Oxford University Press, 2000. Hedge, T. Writing, Oxford University Press, 1988. Nuttal, C. Teaching Reading Skills in a Foreign Language Ed. Heinemann, 1996. Scrivener, J. Learning Teaching, Heinemann, 1994.

Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito Sumilla

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INGLS II Cuarto Formacin General 02 02 03 06401 Obligatorio Ingls I

La asignatura comprende los elementos que les permita a los alumnos conocer las nociones, funciones y tareas comunicativas intermedias a partir del uso de verbos, tiempos, voz pasiva, condicionales, Reported Speech, sustantivos, artculos, adjetivos, pronombres, adverbios y conectores. Objetivos Generales Al trmino del curso los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y trabajando en equipo, estn en condiciones de conocer, entender y practicar la lengua inglesa en lo referente a las nociones, funciones y tareas comunicativas intermedias a partir del uso de los verbos, tiempos, voz pasiva, condicionales, Reported Speech, sustantivos, artculos, adjetivos, pronombres, adverbios y conectores con claridad y fluidez de las principales habilidades comunicativas. Capacidades de Aprendizaje Conoce, entiende y practica la lengua inglesa en lo referente a las nociones, funciones y tareas comunicativas intermedias a partir del uso de los verbos, tiempos, voz pasiva, condicionales, Reported Speech, sustantivos, artculos, adjetivos, pronombres, adverbios y conectores. Contenido Verbos. Logical modals must and can not (He must/can not be French. She must have/can not have done it); multi-word verbs, separable and nonseparable (look up a word/a word up/it up, look after the children/after them). Tiempos. Present Perfect Continuous (I have been working), Future Perfect (I will have finished), Future Continuous (I will be working), modal perfect (could have, should have, might have, etc.). Voz pasiva. Present Continuous (It is being repaired), Present Perfect (It has been repaired), Past Continuous (It was being repaired), Future Simple (It will be repaired). Condicionales. 3 (If I had studied less, I would have failed), 1 versus 2 for the future (If my ticket wins, I will buy a car the optimist, If my ticket won, I would buy a car the pessimist). Reported Speech. Different tenses in affirmative/negative (He said he had done/was doing/would do it), interrogative (He asked me if I had done/was doing/would do it/what I had done/was doing/would do); say versus tell. Sustantivos. Multi-word groups (table leg, leather jacket, two-hour flight, maneating tiger, gold-plated knife, etc.); modification with contact clause/contact clause with end preposition (The man I saw/work with). Artculos. Use/non-use of the definite article (cats/the cats, The Thames, Windsor Castle, Everest, etc.). Adjetivos. Order of adjectives (an old, red, Italian, leather jacket); another/ (some/any/the) other + noun/one/ones.

Pronombres. Who-ever (Whatever you do, dont..., Whoever did that must be...); another/(some/any/the) other/others. Adverbios. Who-ever (Wherever she goes..., Whenever I see you..., However we do it...). Conectores. However/but/although, therefore/so/as a result, moreover/and/also/in addition; and the prepositional connectors in spite of, instead of, because of. Bibliografa Ellis, G. and Sinclair, B. Learning to Learn English, Cambridge University Press, 1989. Hughes, A. Testing for Language Teachers, Cambridge University Press, 1989. Lowes, R. and Target, F. Helping Students to Learn, University of Cambridge, 1998. Richmond, C. Preliminary English Test Handbook, University of Cambridge, 1996.

Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito Sumilla

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MTODOS Y TCNICAS DE ESTUDIO Primero Formacin General 02 02 03 06103 Obligatorio Ninguno

El curso proporciona estrategias para que el alumno aprenda a estudiar y lograr un aprendizaje autnomo y significativo .Busca que el alumno reconozca sus propios estilos de aprendizaje y utilice las estrategias mas adecuadas para las tareas que tenga que enfrentar en sus estudios universitarios .Brinda las tcnicas para iniciar al alumno en la investigacin. Objetivos Generales Al trmino del curso los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y trabajando en equipo, estn en condiciones de conocer y manejar adecuadamente los mtodos y tcnicas para el estudio que le facilite el aprendizaje de las diferentes asignaturas y elaborar informes cientficos con calidad y eficiencia. Capacidades de Aprendizaje

Maneja adecuadamente los mtodos y tcnicas para el estudio que le permite consolidar el aprendizaje de diferentes asignaturas y elabora informes cientficos.

Contenido Estilos y teoras de aprendizaje .Estrategias afectivo-motivacionales (auto motivacin, Voluntad). Estrategias de organizacin y elaboracin (subrayado, esquema, resumen, cuadro comparativo, mapa conceptual). Tcnicas de recoleccin de informacin bibliografa: uso de biblioteca, tcnica de dossier, tcnica de fichaje, uso de medios computarizados de informacin. Bibliografa Baddeley, A. "Memoria humana teora y prctica", Ed. McGraw-Hill, Madrid,1999 Maddox, H. "Cmo estudiar", Ed. Oikos Tau, Barcelona, 2001 Pallero, S. y Avilla, C. "Aprender a ensear a estudiar", Ed. UPM, Madrid, 2000 Shaw, H. "Cmo lograr mejores calificaciones". Ed. McGraw-Hill, Mjico, 2002

Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito Sumilla

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ECOLOGA Segundo Formacin General 02 02 03 06203 Obligatorio NInguno

El curso de Ecologa que se desarrolla en el Primer Ao, primer Ciclo, es una ciencia bsica del ambiente que permite el estudio en forma integral de los seres vivos, del ambiente fsico y de la sociedad humana, de acuerdo con su etimologa: Oikos, estudio del hogar, en ambiente total en que vivimos. Este curso busca la identificacin del estudiante con el ambiente que lo rodea reconociendo las leyes que lo gobiernan su aplicacin en el estudio de los fenmenos ecolgicos. As mismo, el conocimiento del estado de los Recursos Naturales y los daos que el hombre lo hace al ambiente natural. Se busca adems desarrollar habilidades para llevar a cabo experiencias de campo del laboratorio para la presentacin de informes cientficos.

Competencias

Competencias en ciencias bsicas y su aplicacin a mejorar las relaciones con su ambiente y su calidad de vida. El estudiante adquiere conocimientos, habilidades y destrezas cientficas para interpretar y/o resolver situaciones que se presenten en su formacin, desempeo profesional y en su vida diaria
Capacidad de Aprendizaje Competencias en ciencias bsicas y su aplicacin a mejorar las relaciones con su ambiente y su calidad de vida. El estudiante adquiere conocimientos, habilidades y destrezas cientficas para interpretar y/o resolver situaciones que se presenten en su formacin, desempeo profesional y en su vida diaria. Contenido Ecologa: Generalidades. Introduccin. Definicin. Divisin. Objeto. Relacin de la ecologa con otras ciencias. Desarrollo sostenible y sustentable. Niveles de Organizacin de la Ecologa: Organismo. Poblacin. Comunidad. Ecosistemas. Biosfera. Ambiente Tipos. Factores ambientales. Principios relativos a los factores limitativos. Ley del mnimo de Liebig. Ley de la Tolerancia de Shelford. Concepto combinado de los factores limitativos. Las condiciones de existencia como factores reguladores. Ecosistemas: Componentes. Ecosistema y sus componentes: Componente Abitico: Rgimen Climtico: Clima: Elementos del clima: Radiacin solar, temperatura (Zona termo natural, Ganancia y prdida de temperatura corporal), humedad atmosfrica, precipitacin, vientos, presin atmosfrica. Factores del Clima: Latitud, altitud SEMINARIO 1: Mal de altura, consecuencias , distancia del mar, corrientes Ocenicas. SEMINARIO 2: Fenmeno del Nio y sus consecuencias Componentes Biticos: Autotrfico. Heterotrfico. Relaciones Inter. e intraespecificas. Mecanismos de defensa. Concepto de poblacin. Propiedades de la poblacin. Densidad, natalidad, mortalidad. Distribucin de las edades. Forma de crecimiento. Capacidad de porte. Dispersin. SEMINARIO 3: Crecimiento poblacional y uso de Recursos Naturales Recursos Naturales y Perfil Ambiental del Per. Definicin y Clasificacin : Renovacin, No Renovables Biodiversidad del Per, Zonas de Vida, segn Holdridge. SEMINARIO 4: Ecorregiones del Per (A. Brack E.). enfoque sobre planificacin y economa de los recursos naturales Sobreexplotacin de los recursos. Actividades que contaminan. Contaminacin atmosfrica: Clasificacin de loas contaminantes atmosfricos. Deposicin cida SEMIANRIIO 5: Cambio del Clima: Calentamiento Global de la tierra por el efecto invernadero, SEMINARIO 6: Agotamiento del Ozono en la estratosfera, consecuencias Contaminacin del agua: Abasto, renovacin y utilizacin. Principales formas de contaminacin de Ros, Lagos y del Ocano. Aguas residuales. Deforestacin y Desertizacin .

Minera y ambiente. Contaminantes de la Minera. Efectos o respuestas del Stress Ambiental: A nivel organismo, poblacin, comunidad y ecosistemas. Estrategia para mejoramiento del ambiente.

BIBLIOGRAFA * BLACK, W. 1996. Basic hazandousaste management. Sec. Ed. CRC Press Inc, . Y. 97 pp * DEARBORN, j. 1991. How to prevent pesticide pollution. DHJKL publishing Co- Oregon USA 111 pp * IDMA (Instituto de Desarrollo y Medio Ambiente). 1992 Manual de tecnologa apropiada. 150 pp. * IDMA-CONCYTEC. 1989. Mtodos de anlisis de aguas, suelos residuos slidos. Doc. Tc N 1, 103 pp * Industrial Pollution Control Asociacin of Japan. 1989. Industrial pollution control Vol.1 Air and water, 476 pp * LAWS, E. 1993. Aquatc pollution. (Soc. Ed) John Wiley de Sons. Inc. 611 pp * MILLER G. Tyller 1994. Ecologa y Medio Ambiente . 2da Ed. Interamericana Mxico. * NEMEROW, N. 1989, Aguas residuales industriales H. Blume Ediciones Madrid 572 pp * ONERN. 1986 Perfil ambiental del Per , ONERN. Lima * SALVATO. 1. 1992. Enviomental Engineering. (2nd. Ed) John Wiley & Sons. Inc. * SANS FONFRIA. R. J. DE PABLO RIBAS. 1999. Ingeniera Ambientak. Alfa Omega Grupo Editor S: A: Mxico. 145 pp.

Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito Sumilla

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CULTURA Y REALIDAD NACIONAL Tercero Formacin General 02 02 03 06302 Obligatorio NInguno

El Per navega en medio de una gran paradoja: por un lado, es un pas de una gran diversidad cultural, que en s misma constituye una formidable riqueza y presupuesto para su desarrollo. Por otro, sin embargo, pareciera no haber encontrado an los cauces adecuados para integrar democrticamente tal diversidad, siendo ms bien la desarticulacin uno de sus rasgos fundamentales como pas. La realidad nacional del Per est constituida por el conjunto de recursos humanos, naturales, financieros, elementos institucionales, relaciones creadas por los grupos sociales, polticos y culturales a lo largo de la historia.

El estudio de la realidad nacional lleva a conocer e interpretar la situacin del pas en determinado momento y las causas que las explican, permitiendo la deteccin de obstculos y viabilidades para el bienestar y la seguridad de la sociedad peruana.

Objetivos generales a) Reconocer la diversidad cultural del pas y valorarla como un recurso par el desarrollo nacional, as como contribuir a un dilogo entre las diferentes culturas del pas y la regin. b) Comprender la realidad nacional e identificar los problemas y posibilidades del desarrollo nacional. Capacidades de aprendizaje Practica valores como la verdad, honestidad, respeto, responsabilidad y solidaridad. Aprende a ser profundamente humano comprendiendo y tolerando al otro para convivir mejor en sociedad. Acta por iniciativa propia en el anlisis social y promueve la cultura nacional y la vida democrtica. Tiene inters por tratar los problemas sociales y plantea propuestas de solucin a la realidad nacional. Contenido Concepto de cultura. Contenido de la cultura. La construccin de la cultura. Subcultura. Relativismo cultural y etnocentrismo. Sociedad, cultura e ideologa. Identidad. Cultura y educacin Diversidad cultural e Interculturalidad: historia, lenguaje, valores. Cultura y desarrollo social, tradicin y modernidad. Historia, economa y sociologa Historia Republicana. Procesos poblacionales. La economa y el sector informal Proyecto y perspectivas de la educacin. Violencia, conflicto y corrupcin social. Informe de la Comisin de la verdad y reconciliacin. Democracia, regionalizacin y desarrollo social El Estado y los partidos polticos, institucionalidad. Regionalizacin y descentralizacin. El problema del agro. Democracia, neoliberalismo y globalizacin. Integracin global y exclusin. Dependencia y deuda externa. Polticas sociales, pobreza y desarrollo social. La minera en el Per: legislacin, productos minerales, yacimientos, inversin. La minera en Cajamarca: los conflictos mineros, actores y organizaciones sociales, la produccin de oro, empleo minero, incremento del turismo, actividades comerciales, desarrollo del sector servicios, la delincuencia la prostitucin. El sector agrcola, pecuario, artesanal, industrial. Bibliografa

 AMIN, Samir. "El capitalismo en la era de la globalizacin". Ediciones Paids. Barcelona, 1999. ARANCIBIA Sergio. "Dependencia y Deuda Externa". Taller Popular edics. Lima. 1988. CARRANZA, Vctor. "Globalizacin y crisis social en el Per". IFEA, Lima, 2,000 CONTRERAS, Carlos y Marcos CUETO. Historia del Per Contemporneo. 28. edic. IEP/RED PARA EL DESARROLLO DE LAS CIENCIAS SOCIALES EN EL PER. Lima. 2000. COTLER, Julio y Romeo GROMPONE. "El fujimorismo. Ascenso y cada de un rgimen autoritario". Instituto de Estudios Peruanos. Lima, 2001. CHAMBERLAIN, Francisco (Editor). Neoliberalismo y desarrollo humano. CEP, Lima, 1998 DE SOTO, Hernando. El otro sendero.lLD. Lima. 1990. GALEANO, Eduardo. "Ser como ellos" Lecturas urgentes N 3 Acku Quinde Cajamarca 1997. GONZALES DE OLARTE, Efran y Lilian SAMAM. El pndulo peruano. Polticas econmicas, gobernabilidad y subdesarrollo, 1963-1990. I EP edics. Lima. 1991. GONZALES DE OLARTE, Efran y otros. Per: El problema agrario en debate. SEPIA VI. Lima. 1997. GONZALES DE OLARTE, Efran. El neoliberalismo a la peruana. Economa poltica del ajuste estructural, 1990-1997. IEP edics. Lima. 1998. GONZALES DE OLARTE, Efran. "Neocentralismo y Neoliberalismo en el Per". Instituto de Estudios Peruanos. Lima, 2000. IGUIIZ Javier. Buscando Salidas. Ensayos sobre la pobreza. Instituto Bartolom de las Casas edics. Lima. 1994 IGUIIZ, Javier. "Jubileo y Deuda, Justificacin y portunidad" CEP Lima. 1999. INEI. Implicancias socio-econmicas del crecimiento de la poblacin. 1995-2015. DTDES-UNFPA. Lima. 1996. LUMBRERAS, Luis G. y otros. En qu momento se jodi el Per? Edit. Milla Batres. Lima. 1999 MARTINEZ, Maruja (Editora). liLa crtica al capitalismo". Sur Casa de Estudios del Socialismo. Lima, 1999. PONCE, Ana. "Per: Perfil Sociodemogrfico (1972-1993)". En: Gonzalo Portocarrero y Marcel Valcarcel (editores). El Per frente al Siglo XXI. PUCP. Lima. 1995. PORTOCARRERO, Gonzalo y Marcel VALCARCEL (editores). El Per frente al Siglo XXI. PUCP. Lima. 1995. RIQUEZ VILLAROEL, Eva. "Realidad Nacional". Edit. San Marcos, Lima, 1999. SANCHEZ LEON, Abelardo. "Indigenismo". En Revista Quehacer N 128, DESCO, Lima, 2,001, pp. 54 -105. TRAHTEMBERG, Len. Educacin para el Tercer Milenio. Ed, Bruo 1 edicin Lima 1996. TOURAINE, Alain. Actores Sociales y Sistemas Polticos en Amrica Latina. PREALC. Chile. 1987. UGARTECHE, Oscar. "Atrapados sin salida" Tomado de Quehacer N 102 Lima Julio-Agosto de 1998.

 UGARTECHE, Oscar. "La arqueologa de la modernidad". DESCO. Lima. UGARTECHE, Oscar. "Adis Estado Bienvenido Mercado". Fundacin Fiedrich Ebert. Lima, 2004 UROZ, Jorge y Otros. "Sociologa, Economa, Poltica". Editorial CCS/Madrid, 1992. VARGAS LLOSA, Alvaro. "La Contenta Barbarie: El fin de la Democracia en el Per y la futura revolucin liberal como esperanza de Amrica latina" 1 edicin Ed. Planeta. Barcelona-Espaa 1993 VARGAS LLOSA, Mario. "La utopa arcaica". Tierra Firme. pp. 57-83. Lima. VSQUEZ HUAMN, Enrique (Editor). "Impacto de la inversin social en el Per". Universidad del Pacfico. Lima, 2000

Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito

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INFORMTICA I Primero Formacin General 02 02 03 06104 Obligatorio Ninguno

Sumilla El curso de permite obtener conocimiento introductorio sobre la informtica en general y una visin de las herramientas de informtica administrativa ms usadas en el mundo empresarial, el Hardware y software, el Lenguaje Bsico de Programacin, el Sistema Operativo MS Windows y Microsoft Word XP.

Objetivos Generales Al trmino del curso los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y trabajando en equipo, estn en condiciones de conocer y aplicar las herramientas introductorias de informtica administrativa ms usadas en el mundo empresarial, el Hardware y software, el Lenguaje Bsico de Programacin, el Sistema Operativo MS Windows y Microsoft Word XP, con calidad y eficiencia en el contexto de la globalizacin y competitividad. Capacidades de Aprendizaje Conoce y aplica las herramientas introductorias de informtica administrativa ms usadas en el mundo empresarial, el Hardware y software, el Lenguaje Bsico de Programacin, el Sistema Operativo MS Windows y Microsoft Word XP . Contenido

Introduccin a la Informtica. Las computadoras, origen y evolucin, tipos de computadores, los datos en la computadora. La informtica, las telecomunicaciones y las redes de informacin. Las redes de informacin de Internet: aspectos organizacionales. Hardware y software. D.O.S: programas del D.O.S, organizacin de archivos, tcnicas avanzadas del D.O.S., solucin de problemas por computadora, programacin, operaciones bsicas con datos. Estructuras lgicas de control, programacin modular. Lenguaje Bsico de Programacin. Lenguaje de programacin, bajo y alto nivel, Pascal Fortan, compiladores, Turbopascal, Fortran 77. Turbo C. Quickbasic, codificacin: gramtica y sintaxis, codificacin modulacin. Sistema Operativo MS Windows. Tratamiento de Textos: MS Word bsico. Hoja de Clculo: MS Excel bsico. Base de Datos: MS Access bsico. Presentaciones Grficas Bsicas: MS PowerPoint. Microsoft Word XP. Conceptos bsicos. Ejecucin de tareas. Edicin de textos. Creacin de documentos impresos formateados. La insercin de fotos, dibujos, tablas. Creacin de ndices. Tcnicas para arreglar textos y formularios. Uso de atributos para guardar documentos, resaltar aspectos e impresin. Bibliografa

Gienn, J. "Introduccin a las Ciencias de la Computacin". Addison Wesley. 1995 Martn Nacho B. Gua Visual de Introduccin a la Informtica, Ed. Anaya Multimedia S.A., Madrid 2000 Martnez, R. y Garca Sola, J. "Informtica bsica". Ed. Alhambra. 1993. Ribagorda, A. y Otros. "Informtica para la empresa y tcnicas de programacin", Editorial CEURA, 1999

Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito Sumilla

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INFORMTICA II Segundo Formacin General 02 02 03 06204 Obligatorio Informtica I

El curso de permite obtener conocimiento sobre el Excel XP, Project, Power Point XP, herramientas de Internet y diseos de pginas WEB, para manipular y gestionar datos, realizar clculos y crear tablas, empleados en la administracin de empresas y el mundo de los negocios Objetivos Generales Al trmino del curso los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y trabajando en equipo, estn en condiciones de conocer y aplicar el Excel XP, Project, Power Point XP, herramientas de Internet y diseos de pginas WEB, empleados en la administracin de empresas y el mundo de los negocios, con calidad y eficiencia en el contexto de la globalizacin y competitividad. Capacidades de Aprendizaje Conoce y aplica el Excel XP, Project, Power Point XP, herramientas de Internet y diseos de pginas WEB empleados a la administracin de empresas y el mundo de los negocios. Contenido Excel XP. Conceptos Bsicos. Ejecucin de tareas: la creacin de una planilla formateada. La hoja de clculo y el trabajo de los nmeros y las frmulas: sumas, clculos mximos y mnimos. Hojas de trabajo para resolver problemas en el campo de los negocios usando funciones incluidas en la aplicacin. Graficacin de datos tabulados. Manejo adecuado de informacin, anlisis y presentacin de resultados para la toma de decisiones Graficacin de Project. Conceptos Bsicos. Ejecucin de tareas. La organizacin de datos. Creacin de un Plan de Trabajo, Proyectos y herramientas operativas para su seguimiento Power Point XP. Conceptos Bsicos. Ejecucin de Tareas. Aplicaciones visuales. Presentaciones electrnicas que incluyen textos, grficos (fotos, hojas de clculo de Excel, objetos animados y segmentos de audio y vdeo). Atributos para resaltar aspectos de una presentacin: sonido, animaciones, hipervnculos y botones. Impresiones. Herramientas de Internet. Concepto de Internet. Las posibilidades de Internet: Web, correo electrnico, FTP y Noticias, etc. Agencias de comunicacin y publicidad. Buscadores. Meta buscadores. Correos. Couriers internacionales. Diarios y revistas. Diccionarios Francs - Ingles - portugus -bilinge y

monolinge- por temas. Organismos oficiales. Organizacin de eventos. Portales y directorios: Ingles, espaol y portugus. Productos y servicios para la empresa. Asociaciones. Herramientas para traductores. Diseo de Pgina Web. Conceptos Bsicos. Diseo: Usos de Flash, Dreamweaver y PHP. Fundamentos en el Diseo de Sitios Web. Archivos HTML y Sitios Web. Planificacin de un Sitio Web: recomendaciones. Edicin de pginas Web. Arrancar y cerrar Dreamweaver MX. Entorno de Trabajo de Dreamweaver. Configuracin de un sitio local, Abrir un sitio local. FLASH MX: concepto y uso. Animacin Flash bsica. El entorno de trabajo de Flash MX. PHP: historia, tareas, instalacin y configuracin. Instalacin de MySQL en Windows. Introduccin a la sintaxis PHP: Variables en PHP, Tablas o Arrays en PHP. Instrucciones para conectar con una Base de MySQL en PHP. Bibliografa

Floriano, L. y Galn, S. Excel 2003 Paso a Paso, Ed. Anaya Multimedia S.A., 2002 Llamazares, J. Gua Visual de Microsoft Word 2000, Ed. Anaya Multimedia S.A., Madrid, 2000 Llamazares, J. Gua Visual de Microsoft Office 2000, Ed. Anaya Multimedia S.A., Madrid, 2000 Prez, C. Distintos Sistemas Operativos, Ed. Corel Linux, 2003

Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito Sumilla

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DEFENSA NACIONAL Y DERECHOS HUMANOS Tercero Formacin General 02 02 03 06303 Obligatorio NInguno

El Curso de Defensa Nacional y Derechos Humanos es un curso de formacin general, que tiene un propsito general exponer en forma critica y analtica el tema de los Derechos Humanos en relacin a la defensa nacional. Los Derechos como expresin de la dignidad y libertad de la persona humana, son conquistas de la civilizacin, stos pueden enfocarse desde la perspectiva histrica, filosfica, poltica e ideolgica, pero no cabe duda que su concepto y proteccin quedan en el mbito del Derecho y del Estado democrtico, pues es en este mbito donde los Derechos Humanos se expresa, se sistematizan y protegen. Por tanto la enseanza de los Derechos Humanos es central en la formacin universitaria pues esta tiene que ver con el ejercicio de la ciudadana y la construccin de un Estado donde el universitario pueda desarrollarse. La promocin y proteccin de los derechos polticos, civiles, sociales, econmicos y ambientales son garantas en el logro de una sociedad sustentable tal como los principios universitarios lo afirman.

En cambio el tema de Defensa Nacional involucra el anlisis y discusin de los sistemas de proteccin y viabilidad del Estado. En este mbito, se analizan las funciones del ejrcito, la polica nacional y los sistemas de seguridad y defensa civil para garantizar el mantenimiento y seguridad del Estado. Aunque aparentemente contradictorio, el curso pretende combinar ambos temas, pues el ejercicio de los Derechos Humanos, es decir, una sociedad libre con bienestar social y econmico, es el contexto donde opera el sistema de defensa del Estado y viceversa, la defensa nacional de un Estado, debe basarse en la promocin y ejercicio de los derechos ciudadanos. Objetivos Generales Al trmino del curso los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y trabajando en equipo, estn en condiciones de conocer y analizar las concepciones y accionar de la Seguridad y Defensa Nacional, los sistemas y organismos encargados de su funcionamiento, as como la influencia de la violencia en la seguridad y defensa nacional y sus efectos en los derechos humanos, en el contexto social peruano con pensamiento crtico y reflexivo. Capacidades de Aprendizaje Conoce y analiza las concepciones y accionar de la Seguridad y Defensa Nacional, los sistemas y organismos encargados de su funcionamiento, as como la influencia de la violencia en la seguridad y defensa nacional y sus efectos en los derechos humanos. Contenido Definiciones bsicas de Defensa Nacional. Definicin y contenidos preliminares de los Sistema de Defensa Nacional. Las bases constitucionales: el Estado, su viabilidad, la seguridad y desarrollo. El rol y funciones del Ejrcito, la polica nacional. Historia y fundamentos de los Derechos Humanos. .Fuentes histricas y filosficas de los Derechos Humanos. Denominaciones y conceptos de los Derechos Humanos. Derechos polticos, civiles y econmicos. La igualdad y la no discriminacin, como fundamento de los derechos. Derecho al desarrollo, los derechos ambientales y culturales El sistema de defensa civil y la ciudadana ante la Defensa Nacional. Definicin y contenidos preliminares de los Sistema de Defensa Nacional. Las bases constitucionales: el Estado, su viabilidad, la seguridad y desarrollo. El rol y funciones del Ejrcito, la polica nacional. El sistema de defensa. Definicin y contenidos preliminares de los Sistema de Defensa Nacional. Las bases constitucionales: el Estado, su viabilidad, la seguridad y desarrollo. El rol y funciones del Ejrcito, la polica Retos y dificultades de la Defensa Nacional y la promocin y proteccin de los Derechos Humanos. Situacin real de los derechos humanos en el Per, indicadores, apreciacin crtica. Violencia, institucionalidad, seguridad y globalizacin. programas de desarrollo versus defensa nacional y derechos humanos.. Retos de la Universidad y el universitario frente a la Defensa Nacional y los Derechos Humanos. Bibliografa

BURGENTHAL, Thomas y otros: La proteccin de los derechos humanos en las Amricas, 2da. Ed. CIVITAS, Madrid, 1990, 774 pp. APRODEH: Compendio de Planes Nacionales de Accin en Derechos Humanos, Lima, 2004. MESIA Carlos: Derechos de la persona. Dogmtica Constitucional, Fondo Internacionales, Lima, 1997. NIKKEN, Pedro: La Proteccin Internacional de los Derechos Humanos, su desarrollo progresivo, Instituto Interamericano de Derechos Humanos, Madrid, 1987. IGUIIZ ECHEVERRIA, Javier: Desarrollo, Libertad y Liberacin en Amartya Sen y Editorial del Congreso de la Repblica, Lima, 2005. CONSEJO DE COORDINACION JUDICIAL: Derechos de los Nios y Nias, Normas Gustavo Gutierrez, CEP, Lima, 2003. COMISION DE LA MUJER CONGRESO DE LA REPUBLICA: La Mujer Peruana en la Legislacin del Siglo XX, Lima 1997. SANTIAGO NINO, Carlos: Etica y Derechos Humanos. Un ensayo de fundamentacin. Editorial Astrea, Buenos Aires, 1989. OCAMPO DELAHAZA, Antonieta: Teora de los Derechos Polticos, Fondo Editorial del Banco Central de Reserva del Per, Lima, 1997. AQUIN, Nora (compiladora): Ensayos sobre ciudadana. Reflexiones desde el Trabajo Social, Espacio Editorial, Buenos Aires, 2003. ALVAREZ VITA, Juan: Derecho al Desarrollo, Instituto Interamericano de Derechos Humanos. Edit. Cuzco, Lima, 1988.

Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito Sumilla

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DEONTOLOGA Dcimo Formacin General 03 00 03 061001 Obligatorio Ninguno

El curso de Deontologa, en forma analtica se inicia realizando un enfoque a la idea de tica y moral, entendiendo a la primera como la disciplina que estudia el desarrollo y funcionamiento de la moral, el papel de los valores y las tradiciones morales en la sociedad, as como, de la accin humana desde el punto de vista del deber ser. Conduce a la reflexin y discusin en torno a lo bueno y lo malo, y por tanto entra a analizar la moral como parte subjetiva y emocional del ser humano. A continuacin, se analiza la Deontologa en si misma. Disciplina que comprende el estudio de las reglas de conducta que debe observar el profesional, o el que ejercita un determinado oficio, en el desarrollo de sus labores tcnicas y/o humanas. Sus impactos de estas conductas en las relaciones sociales, as como sobre su entorno institucional, ambiental, poltico, entre otros.

La importancia de esta asignatura se sustenta en su estrecha relacin con los problemas sociales actuales, la praxis del ser humano, particularmente del profesional universitario con respecto a los desafos ticos y morales que contienen una propuesta de desarrollo y viabilidad poltica y social del Estado peruano. Objetivos Generales Al trmino del curso los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y trabajando en equipo, estn en condiciones de conocer, valorar y practicar la tica, moral y deontologa, desde el punto de vista del objeto y del sujeto, incidiendo en el ejercicio tico profesional. Capacidades de Aprendizaje Conoce el ejercicio profesional eficiente sin vulnerar los principios ticos, morales y deontolgicos, desde el punto de vista del sujeto y del objeto. Contenido Definiciones bsicas de tica, Filosofa y Moral. Definicin y contenidos preliminares e importancia de la tica, Moral y Filosofa. Concepto de tica y Moral. Etimologa. Semejanza y Diferencias. Naturaleza de la tica. El objeto de la tica. tica y una vida excelente. Elementos de la tica. Religin, poltica, mercado y tica. Elementos de la tica. El bien y el mal, lo justo y lo injusto. Realizacin de la moral como problema de la tica. Religin, poltica, mercado y tica. Valores y los Deberes del Hombre con respecto a la sociedad y a la familia. Moral profesional, crisis y trascendencia de la tica universitaria. Moral profesional. La Deontologa. Trascendencia del ser universitario.. Crisis de la tica del profesional universitario. Prevaricato, el secreto profesional, lealtad y honorarios frente a sus valores profesionales. Responsabilidad social y declogos del profesional universitario. Responsabilidad social del profesional universitario. Declogos de las profesiones universitarias. Investigacin, produccin intelectual, tecnologa y los valores ticos. Consecuencias jurdicas y sociales del accionar tico del profesional universitario. BIBLIOGRAFIA

BERTRAND, Russel: Los elementos de la tica, Lima, 1996 ESCOBAR VALENZUELA, Gustavo: tica. Introduccin a su

problemtica y su historia, Mxico, 1995. FAGOTHEY, Austin: tica. Teora y aplicacin, Mxico, 1995. REGAL ALBERTI, Bernardo: tica General, Universidad de Lima, Edicin 1996. SANTIAGO NINO, Carlos: tica y Derechos Humanos, Editorial Astrea, Buenos Aires, 1989. Bibliografa Complementaria: Cdigo de tica Profesional del Medico Cdigo de tica Profesional del Ingeniero

Cdigo de tica Profesional del Abogado. Cdigo de tica Profesional del Ingeniero. B) General Sub rea Bsica rea de Formacin

1. Lnea Bsica Propedutica

Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito Sumilla El curso de Matemtica Bsica est orientada a la formacin del estudiante universitario, para el ejercicio del razonamiento lgico matemtico, revisando aspectos bsicos de la Matemtica que son importantes para la investigacin cientfica en el campo de las ciencias econmicas, ciencias de la ingeniera, ciencias de la educacin, ciencias de la salud, entre otras; as como en la aplicacin de situaciones de la vida cotidiana, es decir que sirva para resolver problemas reales, buscando un desempeo eficiente desarrollando sus capacidades de razonamiento lgico, analtico y de abstraccin. Los contenidos desarrollados en esta asignatura se centran objetivamente en una Matemtica Superior de base slida y rigurosa para facilitar la comprensin y el desarrollo de asignaturas posteriores propias de la carrera profesional y que en conjunto contribuyen a la formacin y fomentan el desarrollo analtico del futuro profesional. Objetivos Generales Al concluir la asignatura de Matemtica Bsica, el estudiante promovido estar en condiciones de: I.1. Aplicar el lenguaje lgico matemtico. I.2. Analizar e interpretar la validez de inferencias I.3. Usar y aplicar rigurosa y apropiadamente los axiomas y teoremas del sistema de los nmeros reales. I.4. Definir e identificar relaciones y funciones. I.5. Formular modelos matemticos utilizando relaciones y funciones. Capacidades de Aprendizaje Conoce a manera introductoria las aplicaciones bsicas de las Matemticas, como el sistema de nmeros reales, las relaciones y funciones, los modelos : : : : : : : : : MATEMTICA BSICA Primero Formacin Profesional Sub rea Bsica 02 02 03 06105 Obligatorio Ninguno

matemticos y la matemtica proposicional para la cuantificacin de los hechos y procesos de la ciencia administrativa. Contenido Lgica Proposicional. La Lgica. Nociones fundamentales. Enunciado. Enunciado abierto. Las proposiciones. Clases de proposiciones lgicas: simples y compuestas. Conectivos lgicos. La conjuncin. Concepto. Tabla de verdad. La negacin. Concepto. Tabla de verdad. Doble negacin. Simbolizaciones. La Disyuncin inclusiva Concepto. La Disyuncin exclusiva Concepto. Tabla de verdad. La implicacin material o condicional. Concepto. Tabla de verdad. Variantes de la condicional. La equivalencia material o bicondicional. Concepto. Tabla de verdad. La negacin conjunta y alterna. Tabla de verdad. Simbolizacin de esquemas moleculares. Evaluacin de esquemas moleculares por tablas de verdad. Tautologa, contradiccin y contingencia. Implicacin y equivalencia lgica. Proposiciones equivalentes. Otro uso de la implicacin. Leyes del algebra proposicional y simplificacin de proposiciones. Circuitos Lgicos. La Inferencia Lgica o Argumento lgico. Definicin. Los mtodos decisorios. Procedimiento de tabla de valores. El mtodo abreviado de la tabla de valores. Inferencias desordena-das. El mtodo de las derivaciones. Los principios lgicos. Implicaciones. Equivalencias notables. Cuantificadores. Cuantificador universal. Cuantificador existencial. Negacin de cuantificadores. Practica Calificada N 01 . Sistema de los Nmeros Reales. Sistema de Nmeros Reales. Definicin. Axiomas. Demostracin de teoremas de adicin, de multiplicacin y orden en R. Ecuaciones. Nmero de races de una ecuacin. Teorema fundamental del Algebra. Naturaleza de las races. Ecuaciones lineales Ecuaciones cuadrticas mtodo de factorizacin y mtodo de completacin de cuadrados. Ecuaciones polinmicas. Desigualdades. Teoremas. La recta numrica. Intervalos. Definicin. Operaciones con intervalos. Inecuaciones lineales. Inecuaciones cuadrticas. Mtodo de factorizacin y completacin de cuadrados. Inecuaciones racionales. Inecuaciones Polinmicas. Mtodo de puntos crticos. Ecuaciones e inecuaciones con radicales. Aplicaciones de las ecuaciones e inecuaciones. Valor absoluto. Definicin. Propiedades Bsicas. Ecuaciones e inecuaciones con valor absoluto. Mximo entero de un nmero real. Teoremas. Ecuaciones e inecuaciones con mximo entero. Prctica calificada N 02. Relaciones Y Funciones. Relaciones Binarias. Par ordenado. Igualdad de pares ordenados. Producto cartesiano. Representacin grfica (geomtrica) del Producto Cartesiano. El plano cartesiano. Sistema de coordenadas cartesianas. Distancia entre dos puntos. Dominio y rango de una relacin. Relaciones en el plano: lineales, cuadrticas - grfica dominio y rango. circunferencia y parbola - grfica dominio y rango. Funcin real de variable real. Dominio, Rango y regla de correspondencia. Funciones especiales: Funcin constante. Funcin identidad. Funcin lineal. Funcin raz cuadrada. Funcin valor absoluto. Funcin mximo entero. Funcin signo. Funcin cuadrtica. Funcin raz cuadrada. Funcin polinomial. Funcin racional. Funcin creciente, funcin decreciente. Funcin par y funcin impar. Funciones especiales: Funcin constante. Funcin identidad. Funcin lineal. Funcin raz cuadrada. Funcin valor absoluto. Funcin mximo entero. Funcin signo. Funcin cuadrtica. Funcin raz cuadrada. Funcin polinomial. Funcin racional. Funcin creciente, funcin decreciente. Funcin par y funcin

impar. lgebra de funciones: suma, resta, multiplicacin, divisin de funciones. Composicin de funciones. Funcin inyectiva, sobreyectiva y biyectiva. Funcin inversa. Funciones Trascendentes: Funcin exponencial definicin propiedades grficas. Funcin logartmica definicin propiedades grficas. Aplicaciones de las curvas exponenciales y logartmicas. Ecuaciones exponenciales e ecuaciones logartmicas. Inecuaciones exponenciales e inecuaciones logartmicas. Practica Calificada N03 BIBLIOGRAFA Arya J.C. , Lardner R. W. (2002) Matemticas Aplicadas. Editorial Pearson Educacin. Venero B. A. (2001). Matemtica Bsica. Editorial Gemar. Figueroa G. R. (2006)Matemtica Bsica I Editorial Amrica. Espinoza R. E. ( 2002). Matemtica Bsica I Editorial Servicios Grficos J.J. Lzaro M. ( 2000). Matemtica Bsica I Editorial Moshera. Figueroa G. R. (1996). Clculo I Editorial Amrica. Dorofeiev M. P. Temas Selectos de Matemtica Elementales. Editorial. MIR

Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito Sumilla

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MATEMTICA GENERAL Segundo Formacin Profesional Sub rea Bsica 02 02 03 06205 Obligatorio Matemtica Bsica

El curso ofrece una introduccin a las funciones matemticas y a algunas aplicaciones de las mismas a la ciencia administrativa que le son necesarios para los pasos posteriores de sus estudios, tales como las sucesiones convergentes, funciones acotadas y exponenciales y las matrices y determinantes. Objetivos Generales Al trmino del curso los alumnos, a partir de la trabajando en equipo, estn en condiciones adecuadamente las sucesiones convergentes, exponenciales y las matrices y determinantes en la calidad y eficiencia. interaccin en el aula y de conocer y aplicar funciones acotadas y ciencia administrativa con

Capacidades de Aprendizaje Conoce a manera ms profunda las aplicaciones de las Matemticas como las sucesiones convergentes, funciones acotadas y exponenciales y las matrices y

determinantes para la cuantificacin y anlisis de los hechos y procesos de la ciencia administrativa. Contenido Sucesiones convergentes. Lmite y continuidad de funciones de una variable real, interpretacin grfica. Funciones acotadas. Capitalizacin contina de intereses. Derivada de funciones de una variable real, interpretacin grfica. La derivada como razn de cambio. Criterio de la primera derivada. Segunda derivada y derivadas superiores. Criterio de la segunda derivada. Funciones exponenciales. Crecimiento. Logaritmos. Funciones logartmicas. Derivadas de funciones exponenciales y logartmicas. Elasticidad. Anlisis marginal. Funciones montonas. Bosquejo de curvas. Optimizacin de funciones de una variable real. Matrices y determinantes. Sistemas de ecuaciones lineales. Vectores en R2 y R3. Espacios Vectoriales. Geometra euclidiana en R2 y R3. Funciones reales de Variable Vectorial. Lmites y continuidad. Derivacin. Aplicaciones. Bibliografa Alexandrov, D, Kolmogorov, Ch. y Otros. La Matemtica: Su Contenido, Mtodo y Significado, Alianza Universidad. Tomos I, II y III. Madrid, 1994. Morel, R. y Ventura, E. Matemtica Superior I. Ed. UCSD, Santo Domingo, 1997. Prez Romero, J. y Jaramillo Snchez, J. Matemticas, Editorial MAD, Puerto Rico, 1998. Tucker, H. Introduccin a la teora matemtica de las probabilidades matemticas y la estadstica, Ed. Vicens Vives, Barcelona, 1999.

Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito Sumilla

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ECONOMA GENERAL I Tercero Formacin Profesional Sub rea Bsica 02 02 03 06304 Obligatorio NInguno

La asignatura de carcter integrador. Su objetivo es proporcionar los conceptos bsicos de la economa, para ser capaces de realizar un anlisis crtico de la problemtica econmica de la regin y del pas, comprende el propsito de la

Economa, la sociedad como productora y consumidora, el dinero y los medios de pago, el mercado, el consumo y la produccin y sus agentes. Objetivos Generales Al trmino del curso los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y trabajando en equipo, estn en condiciones de conocer, analizar y comprender de manera cientfica el propsito de la Economa, la sociedad como productora y consumidora, el dinero y los medios de pago, el mercado, el consumo y la produccin y sus agentes con calidad y eficiencia. Capacidades de Aprendizaje Conoce, analiza y comprende de manera cientfica el propsito de la Economa, la sociedad como productora y consumidora, el dinero y los medios de pago, el mercado, el consumo y la produccin y sus agentes. Contenido Introduccin. Qu es la economa y cul es su propsito? Conceptos de escasez, valor y costo de oportunidad. Problemas para su aplicacin a la realidad y cmo trata de resolverlos. Lo macro y micro como objeto de estudio de la Economa. Problemas epistemolgicos de la Economa y de las Ciencias Sociales La Economa Peruana. Bosquejo histrico. estabilizacin y balanza de comercio internacional. Problemas recientes:

La Sociedad como productora y consumidora. Funcionamiento econmico, el papel del Estado en la economa, la produccin de bienes y servicios, clasificacin de los bienes y servicios El Dinero y los medios de pago. Qu es el dinero y para qu sirve. El dinero bancario y el sistema bancario. Las enfermedades monetarias: inflacin y deflacin y su interpretacin. La oferta monetaria. El papel del Banco Central y de la Banca Comercial. Equilibrio en el mercado de dinero y poltica monetaria. Relaciones entre la poltica monetaria y la poltica fiscal. El Mercado. Definiciones y tipos de mercado. Cmo funciona la oferta y la demanda: los precios. Mercados con competencia perfecta y monopolios. Las fallas de los mercados. Mercado laboral. Mercados de capital y financieros. El Consumo. Comportamiento Del consumidor: el concepto de utilidad. Elasticidad de la demanda: bienes sustitutos y complementarios. Determinantes de la demanda del mercado. La produccin y sus agentes. La empresa: definicin, tipos, financiamiento y decisiones. Los costos de produccin. Los rendimientos de la produccin: el corto y largo plazo. Determinantes de la oferta. Racionalidad de los agentes econmicos. Bibliografa Peterson, L. Principios de Economa Microeconmica Colombia, Ed. Trillas, 2002 Kaffa y Folke. Teora Econmica, McGraww-Hill, Espaa, 2003

Salvatore, C. Microeconoma, Ed. Limusa, Mxico, 2002 Spencer, M. Economa Contempornea, Limusa, Ed. Trillas, 2003

Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito

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ECONOMA GENERAL Cuarto Formacin Profesional Sub rea Bsica 02 02 03 06402 Obligatorio Economa General I

II

Sumilla La asignatura proporciona las nociones bsicas de macroeconoma, la Balanza de pagos, el crecimiento y desarrollo econmico nacional y regional y el comercio internacional. Objetivos Generales Al trmino del curso los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y trabajando en equipo, estn en condiciones de conocer, analizar y explicar de manera cientfica la conceptualizacin de la macroeconoma, la balanza de pagos, el crecimiento y desarrollo econmico nacional y regional y el comercio internacional con calidad y eficiencia. Capacidades de Aprendizaje Conoce, analiza y explica de manera cientfica la conceptualizacin de la macroeconoma, la balanza de pagos, el crecimiento y desarrollo econmico nacional y regional y el comercio internacional. Contenido Nociones de Macroeconoma. De qu se ocupa la macroeconoma. Modelos e indicadores macroeconmicos. Consumo, ahorro e inversin en la economa como un todo. Herramientas macroeconmicas: Identidades y cuentas nacionales; Consumo, Inversin, gasto pblico y tributacin. Estado y polticas macroeconmicas: fiscal y monetaria, La Balanza de Pagos. Qu es y qu seala. Componentes de la balanza de pagos. El tipo de cambio y su determinacin. El sistema Monetario Internacional La Cuestin del crecimiento y el desarrollo econmico. Qu hace pases ricos y pases pobres. Factores del desarrollo econmico. Modelos de desarrollo econmico

Economa Regional. Integracin de la dimensin espacial en el anlisis econmico. Estructuras econmicas regionales. Teora del Ingreso y las fluctuaciones regionales. Teora espacial de los precios, teora de la localizacin y transporte. El intercambio comercial y los flujos interregionales. Principios de economa urbana y rural. Dinmicas regionales, movilidad de factores y mercados regionales. Teoras del crecimiento regional. Economa Poltica del desarrollo regional. Economas regionales del Per. Economa Nacional y Comercio Internacional. Comercio activo y comercio pasivo. Ventajas y desafos del comercio internacional. El proteccionismo, sus argumentos y herramientas. Los bloques de comercio en el mundo de hoy. Las transformaciones en las economas ms avanzadas, la globalizacin y sus posibles repercusiones sistmicas e implicancias para los pases en desarrollo y particularmente para el Per. Bibliografa Ackley, G. Macroeconoma Teora y Prctica, McGraww-Hill, Espaa, 2002 Diulio, E. Macroeconoma, McGraww-Hill, Espaa, 2001 Le Roy Millar, R. Macroeconoma Moderna, Mxico, Ed. Trillas, 2003 Peterson, L. Principios de Economa Macroeconmica Colombia, Ed. Trillas, 2002

Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito Sumilla

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CONTABILIDAD BSICA I Primero Formacin Profesional Sub rea Bsica 02 02 03 06106 Obligatorio Ninguno

En el curso se propone desarrollar la habilidad del estudiante para el anlisis, comprensin y operativizacin de la informacin contable mediante la aplicacin de los principios, normas y tcnicas de esta disciplina, con nfasis en la contabilidad gerencial. Objetivos Generales Al trmino del curso los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y trabajando en equipo, estn en condiciones de conocer y aplicar de manera cientfica los conceptos y principios bsicos de la contabilidad, los estados contables y la contabilidad gerencial con calidad, responsabilidad y eficiencia. Capacidades de Aprendizaje

Conoce y aplica de manera cientfica los conceptos y principios bsicos de la contabilidad, los estados contables y la contabilidad gerencial. Contenido Conceptos y Principios bsicos de la Contabilidad. La contabilidad, la cuenta, la partida doble, libros y registros contables, contabilidad principal y contabilidad auxiliar. Estados contables. Balance de comprobacin. Balance de situacin. Estados Financieros bsicos. Estado de Perdidas y Ganancias desarrollando las cuentas de activo, pasivo, patrimonio, ingreso y gasto. Formulacin y Cierre de Libros. Cierre del Ejercicio Econmico. Introduccin al anlisis de estados financieros y desarrollo del flujograma del proceso Contable. Contabilidad gerencial. Normas internacionales de contabilidad y principios generalmente aceptados. La Contabilidad Gerencial y los Estados Financieros. Planificacin Financiera. El Presupuesto de caja y los Estados Financieros. Bibliografa

Anthony, R. La Contabilidad en la Administracin de Empresas. Apaza Meza, M. Anlisis e Interpretacin de los Estados Financieros y Gestin Financiera. Baldwin, J. Contabilidad de Gerencia. Chvez, A. Fundamentos y Principios de Contabilidad

Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito Sumilla

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CONTABILIDAD BSICA II Segundo Formacin Profesional Sub rea Bsica 02 02 03 06206 Obligatorio Contabilidad Bsica I

En el curso se propone desarrollar la habilidad del estudiante para el anlisis, comprensin y operativizacin de la Contabilidad Pblica, Tributaria e Internacional, con nfasis en la contabilidad gerencial de las actividades econmicas de mayor importancia del pas. Objetivos Generales Al trmino del curso los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y trabajando en equipo, estn en condiciones de conocer, analizar, comprender y aplicar de manera cientfica la Contabilidad Pblica, Tributaria e Internacional,

con nfasis en la contabilidad gerencial de las actividades econmicas de mayor importancia del pas con calidad, responsabilidad y eficiencia.

Capacidades de Aprendizaje Conoce, analiza, comprende y aplica de manera cientfica la Contabilidad Pblica, Tributaria e Internacional, con nfasis en la contabilidad gerencial de las actividades econmicas de mayor importancia del pas. Contenido Contabilidad Pblica. Funciones del Estado consagradas en la Constitucin. Caractersticas del sistema de Contabilidad Gubernamental por sectores. Los Procedimientos de registro contable. Incidencia contable de los entes encargados de la captacin de Recursos Financieros. Incidencia contable los entes de gastos e inversiones. Asientos de Ajustes Tcnicos al cierre del ejercicio fiscal. Elaboracin y presentacin de los estados financieros y presupuestarios. La Cuenta General de la Repblica. Comentario del Sistema Integrado de la Administracin Financiera. Contabilidad Tributaria. Aspectos prcticos del Cdigo Tributario: las infracciones y sanciones a las empresas. Impuestos internos contribuciones de las actividades de las empresas. Asientos contables que derivan de las normas tributarias. Las Normas Internacionales de Contabilidad, NICs, y/o de los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados y del Plan Contable General. Contabilidad Internacional. Marco conceptual de las normas internacionales de contabilidad, las principales diferencias con principios de contabilidad de otros pases, el impacto de stos en las compaas peruanas. Bibliografa

Anthony, R. La Contabilidad en la Administracin de Empresas. Jonson R. Administracin Financiera. Lara Flores, E. Plan Contable General Revisado. Prieto, A. Principios de Contabilidad.

Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito

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SOCIOLOGA ORGANIZATIVA Tercero Formacin Profesional Sub rea Bsica 02 02 03 06305 Obligatorio NInguno

Sumilla La asignatura proporciona las nociones sobre la evolucin, naturaleza, estructura, funcionamiento y manejo de las organizaciones empresariales y los conflictos que en ellas se generan desde la perspectiva sociolgica. Objetivos Generales Al trmino del curso los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y trabajando en equipo, estn en condiciones de conocer, analizar y explicar de manera cientfica la evolucin, naturaleza, estructura, funcionamiento y manejo de las organizaciones empresariales y los conflictos que en ellas se generan desde la perspectiva sociolgica con propiedad y eficiencia. Capacidades de Aprendizaje Conoce, analiza y explica la evolucin, naturaleza, estructura, funcionamiento y manejo de las organizaciones empresariales y los conflictos que en ellas se generan desde la perspectiva sociolgica. Contenido La Historia de las organizaciones y de su administracin: La influencia de los filsofos antiguos griegos, Sun Tzu, Iglesia Catlica, Organizacin Militar, La Revolucin Industrial y los economistas liberales. Diferencias entre organizacin e institucin. Naturaleza, estructura, funcionamiento y manejo de las organizaciones. Las organizaciones: conceptos, definicin y diagramacin. La globalizacin y las organizaciones: La organizacin pensante y abierta al aprendizaje. El trabajo y la Sociologa del trabajo y empresa: objeto de estudio y metodologa. Influencia de las Revoluciones Industriales en las formas de organizacin, produccin y las relaciones de trabajo en las empresas. El Conflicto Organizacional y su manejo. Fundamentos del comportamiento del grupo: estructura, recursos y rendimientos grupales. Concepciones del conflicto, su proceso, la negociacin y las relaciones intergrupales. Lineamientos y procesos metodolgicos para el diagnstico del conflicto. La solucin del conflicto, tcnicas para la resolucin de conflictos. El poder y poltica organizacional, comunicacin y toma de decisiones Bibliografa Dvila, A. y Martnez, N. (Coord.) Cultura en organizaciones latinas. Mxico: ITESM - Siglo XXI, 1999. De la Garza, E. (Coordinador) Tratado Latinoamericano de Sociologa del Trabajo. Mxico: El Colegio de Mxico, 2000 Perrow, C. Sociologa de las organizaciones. Espaa: McGraw Hill, 1991 Senge, P. La Quinta Disciplina en la Prctica: Estrategias y Herramientas para construir la organizacin abierta al aprendizaje,, Ed. Granica, Espaa, 1996

Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito Sumilla

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PSICOLOGA ORGANIZATIVA Cuarto Formacin Profesional Sub rea Bsica 02 02 03 06403 Obligatorio Ninguno

La asignatura brinda a los alumnos, un conjunto de teoras, principios y tcnicas que le permiten tener la posibilidad de analizar y comprender el factor humano, elemento clave en el desarrollo y funcionamiento de la organizacin, para mejorar el clima laboral, mediante el estudio del comportamiento individual y propiamente organizacional, as como para explicar y optimizar la eficiencia y eficacia de los equipos y grupos al interior de la empresa. Adems proporciona los instrumentos para elaborar un modelo de comportamiento organizacional, con el propsito de identificar los factores que influyen en la productividad de los individuos en las organizaciones. Objetivos Generales Al trmino del curso los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y el trabajo en equipo estn en condiciones de conocer, analizar y comprender de manera cientfica, el factor humano como elemento clave del desarrollo y funcionamiento de la organizacin a travs del comportamiento individual, social, grupal y organizacional con pertinencia y eficiencia. Capacidades de Aprendizaje Conoce, analiza y comprende el factor humano como elemento clave del desarrollo y funcionamiento de la organizacin a travs del comportamiento individual, social, grupal y organizacional con pertinencia y eficiencia. Contenido La Psicologa. Historia de la Psicologa. Races de la Psicologa Social. Teoras de la Psicologa Social. Mtodos de estudio de la Psicologa Social. Relacin de la Psicologa Social con otras ciencias. Las Actitudes. La Naturaleza de las Actitudes. La Organizacin de las Actitudes. Persuasin y Cambio Actitudinal.

Conducta Social Interpersonal. La Conformidad en los Grupos. La Naturaleza de los Roles. La Conducta preactiva o Altruista. La Agresin y el Conflicto Social. El Comportamiento Individual y Social. Los procesos superiores y la percepcin. La Atribucin Social. Percepciones Situacionales. El Comportamiento en Grupo. Grupos Primarios y Secundarios. El Poder y la Influencia. Los prejuicios. Antagonismo Racial y tnico. La Muchedumbre y la conducta colectiva. Comportamiento de la organizacin. Las variables de la psicologa social aplicadas al campo de las organizaciones, en los niveles individual, grupal y propiamente organizacional. El rendimiento y el clima organizacional. Los fundamentos y estrategias de cambio organizacional en el marco del desarrollo organizacional y cultura organizacional. La comunicacin organizacional. El factor humano en la empresa y el comportamiento organizacional, el comportamiento individual, el comportamiento grupal y de equipo, el comportamiento estructural, el liderazgo, el poder y la poltica, la comunicacin y la influencia interpersonal, conflicto y negociacin, la cultura organizacional y el cambio organizacional. Bibliografa Bartlett, K. Cambio de la Conducta Organizacional, Mxico, Editorial Trillas, 2002 Clifton, C. Conducta Organizacional, Editorial Ibero Amrica, Espaa, 2003. Newstrom, D. Comportamiento Humano en el Trabajo, Editorial Mc Graw Hill, Mxico, 2000. Robbins P. S. Comportamiento Organizacional. Mxico, Editorial PRENTICE HALL. Nombre : DERECHO EMPRESARIAL I Ciclo : Tercero rea : Formacin Profesional Sub rea Bsica H.T : 02 H.P : 02 Crditos : 03 Cdigo : 06306 Naturaleza : Obligatorio Requisito : Ninguno Sumilla El curso trata de proporcionar al estudiante los elementos necesarios para que logre captar las estructuras bsicas del derecho, los aspectos societarios y contractuales, la proteccin a la propiedad industrial y al consumidor y el sistema registral peruano. Objetivos Generales

Al trmino del curso los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y el trabajo en equipo estn en condiciones de conocer, analizar y comprender desde la doctrina jurdica los aspectos societarios, contractuales, de regulacin laboral, de proteccin a la propiedad industrial y del consumidor y del sistema registral con pertinencia y eficiencia.

Capacidades de Aprendizaje Conoce, analiza y comprende desde la doctrina jurdica los aspectos societarios, contractuales, de regulacin laboral, de proteccin a la propiedad industrial y del consumidor y del sistema registral. Contenido El Derecho. Historia del Derecho. Teoras del Derecho. La relacin del Derecho con la Administracin de Empresas. Aspectos Societarios y su problemtica. Con relacin a la Ley de Sociedades, desde su constitucin hasta su extincin. La pequea y mediana empresa. Los ttulos valores. Aspectos importantes y aplicacin. Nuevos aspectos contractuales. La tarjeta de crdito, factoring, arrendamiento financiero. Contrato de emisin y colocacin de ttulos valores y su relacin con los ADRs. El contrato de fideicomiso, el contrato de franquicia, know how, contrato de edicin. El contrato de concesin comercial. Su auspicio y patrocinio. Formas de regulacin laboral. Los sistemas y las polticas de contratacin y remuneracin: las relaciones formales e informales de autoridad y poder en diferentes tipos de empresas. El rol de los actores sociales. El conflicto (huelga), la cooperacin y la negociacin. La accin sindical y la regulacin de las relaciones de trabajo. Crisis del sindicalismo y nuevos sistemas de regulacin de las relaciones colectivas de trabajo. La Proteccin a la propiedad industrial y al consumidor. Patentes, nombre comercial, marcas, lemas comerciales, competencia desleal. Anlisis de jurisprudencia. Privatizacin y participacin ciudadana. El Sistema Registral Peruano. El registro de personas jurdicas y su proceso de inscripcin. Casos prcticos. Delitos vinculados a la empresa, fraude en la administracin de personas jurdicas, delitos contra la confianza y buena fe en los negocios, delitos contra la propiedad industrial. Casos judiciales. Bibliografa Alonso Olea, Manuel y Otros. Sociedades Mercantiles, Edicin. Editorial Civitas, Madrid, 1996. Bercowitz Rodrguez-Cano, R. y Valladares Rascon, E. Manual de Introduccin al Derecho, Ed. Bercal, Madrid, 2000

Lpez Guerra, L. El Poder Judicial en el Estado Constitucional, Ed. Palestra Editores, Lima, 2001 Requejo Pages, J. Sistemas Normativos, Constitucin y Ordenamiento, Ed. Mc Graw-Hill, Madrid, 1995.

Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito Sumilla

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DERECHO EMPRESARIAL II Cuarto Formacin Profesional Sub rea Bsica Propedutica 02 02 03 06404 Obligatorio Derecho Empresarial I

El curso trata de proporcionar al estudiante los elementos doctrinarios de la legislacin laboral, comercial, tributaria, pblica regional y municipal que las organizaciones vinculadas a los negocios globales deben conocer para facilitar el cumplimiento de sus propsitos Objetivos Generales Al trmino del curso los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y el trabajo en equipo estn en condiciones de conocer, analizar y comprender desde la doctrina jurdica la legislacin laboral, comercial, tributaria, pblica regional y municipal con pertinencia y eficiencia. Capacidades de Aprendizaje Conoce, analiza y comprende desde la doctrina jurdica la legislacin laboral, comercial, tributaria, pblica regional y municipal. Contenido Legislacin Laboral. Historia del derecho laboral Fundamentos y anlisis de la doctrina laboral y su aplicacin en los negocios globales. Fuentes y principios del derecho del trabajo. Legislacin laboral nacional e internacional. Legislacin Comercial. Historia del derecho comercial. Fundamentos y anlisis de la doctrina comercial y su aplicacin en los negocios globales. Fuentes y principios del derecho comercial. Legislacin comercial nacional e internacional. Anlisis del Cdigo de Comercio. Legislacin Tributaria. Principales modificaciones tributarias. Las Normas Tributarias vigentes. Implicancias tributarias generadas por aplicacin de las

Normas Internacionales de Contabilidad. Principales temas tributarios que constituyen controversia. Planteamientos de modificacin de la legislacin tributaria. Gestin Tributaria Empresarial: diagnstico fiscal y planeamiento tributario. Jurisprudencia fiscal. Legislacin Pblica Regional y Municipal. Normas legales que rigen el funcionamiento de la administracin pblica regional y municipal. Alcances legales de la ley de presupuesto, su formulacin y evaluacin. Los procesos administrativos Alcances y lmites de la gestin pblica. Negociacin y Conciliacin. Marco conceptual: negociacin, conciliacin, mediacin, arbitraje. Estilos, modelos y clases de negociaciones. Las variables cruciales: poder, tiempo e informacin. Planeamiento de las negociaciones. Tcnicas de negociacin. Bibliografa Beaumont Callirgos, R. Comentarios a la nueva Ley General de Sociedades, Gaceta Jurdica Editores. Lima, 1998 Beaumont Callirgos, R. y Castellanos, R. Comentarios a la Nueva Ley de Ttulos y Valores, Ed. Gaceta Jurdica, Lima, 2000 Montoya Manfredi, Ulises. Derecho Comercial. Tomo I. Dcima Edicin. Editorial Grijley. Lima, 1999. Torres y Torres Lara, C. Derecho de la Empresa Vol I y II, Ed RPDE, Lima, 1994 Sub rea Especializada 1. Empresarial Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito Sumilla El curso brindar al alumno los lineamientos bsicos para que, sea cual fuere su desempeo y profesin, pueda tener una base conceptual y prctica que le permita desempearse efectivamente en el quehacer administrativo. Se estudiarn las nuevas concepciones de administracin partiendo de sus antecedentes histricos, el enfoque sistmico del concepto de empresa, las funciones de planeacin, organizacin, direccin y control, y el papel de la comunicacin en la administracin eficaz. Objetivos Generales : : : : : : : : : Lnea Teora Administrativa y

ADMINISTRACIN GENERAL I Primero Formacin Profesional Sub rea Especializada 04 02 05 06107 Obligatorio Ninguno

Al trmino del curso los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y el trabajo en equipo estn en condiciones de conocer, analizar y comprender de manera cientfica las nuevas concepciones de administracin partiendo de sus antecedentes histricos, el enfoque sistmico del concepto de empresa, las funciones de planeacin, organizacin, direccin y control, y el papel de la comunicacin en la administracin eficaz con pertinencia y eficiencia. Capacidades de Aprendizaje Conoce, analiza y comprende de manera cientfica las nuevas concepciones de administracin partiendo de sus antecedentes histricos, el enfoque sistmico del concepto de empresa, las funciones de planeacin, organizacin, direccin y control, y el papel de la comunicacin en la administracin eficaz Contenido Evolucin Histrica de la Administracin. Las civilizaciones antiguas y sus aportes a la administracin. Precursores de los clsicos de la administracin. Enfoques o escuelas del pensamiento administrativo. Clsico, humano, estructuralista, pensamiento administrativo moderno. Conceptos administrativos bsicos. Administracin, Administrador, Gerente, gerencia, Empresario, Direccin, Director, Empresa, Empresa Moderna. Funciones de la empresa. Funciones de la administracin (planeacin, organizacin, direccin y control), casos prcticos (aplicados a la realidad de la profesin). Variables del entorno de una organizacin segn el enfoque actual de las empresas como organizaciones inteligentes en una sociedad de conocimientos y de informacin en constante cambio. Teoras administrativas. Teora clsica: Frederick Taylor, Henry Farol. Teora de las relaciones humanas: aportes de Elton Mayo. La Teora estructural: Max Weber y el modelo burocrtico. Merton y la crtica a la teora de Weber. Teora del comportamiento y del desarrollo organizacional. Teora de Sistemas. Teora Neoclsica: Peter Drucker, Ernest Dale y Harold Koontz. La Teora del compromiso dinmico: el ambiente organizacional y natural, los entornos organizacionales, la tica y la responsabilidad social, la reingeniera, cultura y pluriculturismo y la calidad La Comunicacin en la Administracin. Concepto y principales caractersticas de la comunicacin. Dimensiones y formas de comunicacin. La Comunicacin: Interpersonal: Fundamentos psico-sociales de la comunicacin. La comunicacin dialgica: comunicacin verbal y no verbal. La Comunicacin grupal: La formacin de roles y relaciones al interior de los grupos. Comunicacin organizacional. Gestin de la informacin y calidad de resultados administrativos. La Comunicacin masiva: La comunicacin de masas como mecanismo de persuasin. Comunicacin telemtica: La permanente revolucin tecnolgica de los medios de comunicacin y su influencia en la administracin. Bibliografa

Chiavenato, I. Introduccin a la Teora General de la Administracin. Colombia, Mc Graw-Hill, 1995

Eyssautier de la Mora, M. Elementos Bsicos de Administracin, Mxico, Ed. Trillas, 2000 Hampton, D. Administracin, Espaa, Mc Graw-Hill, 1996 Hernndez Rodrguez, S. Introduccin a la Administracin, Mxico, Mc Graw-Hill, 1994

Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito Sumilla

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ADMINISTRACIN GENERAL II Segundo Formacin Profesional Sub rea Especializada 04 02 05 06207 Obligatorio Administracin General I

Proporciona a los participantes de una adecuada comprensin de los elementos conceptuales, enfoque y metodologa del planeamiento estratgico como instrumento de direccin y gestin de los entes pblicos y privados, con nfasis en la visin de la empresa. Objetivos Generales Al trmino del curso los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y el trabajo en equipo estn en condiciones de conocer, analizar y comprender de manera cientfica y prctica las bases tericas y metodolgicas de la planificacin estratgica de empresas, sus Planes Operativos, su monitoreo y evaluacin con pertinencia y eficiencia. Capacidades de Aprendizaje Conoce, analiza y comprende de manera cientfica y prctica las bases tericas y metodolgicas de la planificacin estratgica de empresas, sus Planes Operativos, su monitoreo y evaluacin. Contenido Bases Tericas De La Planificacin Estratgica. Antecedentes de la planificacin estratgica. Los cambios en la administracin empresarial. Los conceptos estrategia, calidad total, liderazgo, gerencia, reingeniera y pensamiento estratgico. La planificacin operativa y planificacin estratgica. Concepto y objetivos de la planificacin estratgica. Principios y Momentos de la Planificacin Estratgica. Las Estrategias y Tcnicas empresariales.

Metodologa De La Planificacin Estratgica. Procesos de la Planificacin Estratgica de empresas: modelos y niveles de planeacin. La Formulacin del Plan Estratgico de Empresas. Diagnstico estratgico de la empresa: El anlisis estratgico del entorno y del interno. La definicin de los escenarios: Tendencial, Probable y Deseable. La Visin y Misin, Los Objetivos estratgicos. El Mtodo ZOPP para el anlisis de problemas, las soluciones y acciones. El Anlisis FODA. El Marco Lgico. Los Planes Operativos en la Empresa. Diferencias entre el Planeamiento Estratgico y el Plan Operativo. Definicin, Importancia, Principios y Parmetros del Plan Operativo. Elaboracin del Plan Operativo de la Empresa. Gestin Administrativa y Financiera del Plan Operativo Monitoreo y evaluacin del Plan Estratgico Empresarial. El Monitoreo del Plan estratgico: Definicin y caractersticas del monitoreo, diferencias entre monitoreo y evaluacin, procedimientos para el seguimiento y monitoreo, clases de Indicadores de monitoreo, organizacin del monitoreo de un proyecto. La evaluacin del Plan estratgico: Conceptos, Caractersticas y Objetivos. Tipos de Evaluacin. El Plan de Evaluacin Bibliografa Ansoff, H y Otros. "El Planteamiento Estratgico", Ed. TRILLAS, Espaa, 1991. Kaufman, R. "Gua prctica para la Planeacin en las organizaciones", Ed. TRILLAS, Mxico, 1991. Neira Avalos, E. "Fundamentos de la Planificacin Estratgica", CIDAP, 1991 OSPINA, J."Fundamentos de Planificacin Estratgica", Memorias del Seminario-Taller Internacional para Directores de Programas de Microempresas Afiliadas a la Red de ACCION, Barranquilla, Colombia, Febrero de 1992.

Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito Sumilla

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PROCESO ADMINISTRATIVO Tercero Formacin Profesional Sub rea Especializada 04 02 05 06307 Obligatorio Administracin General II

Proporciona a los alumnos una adecuada comprensin de los elementos conceptuales del proceso administrativo con nfasis en la planeacin, organizacin, integracin, direccin y control administrativo en el contexto de las reas funcionales de la empresa.

Objetivos Generales Al trmino del curso los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y el trabajo en equipo estn en condiciones de conocer, analizar y aplicar los elementos conceptuales del proceso administrativo con nfasis en la planeacin, organizacin, integracin, direccin y control administrativo en el contexto de las reas funcionales de la empresa, con pertinencia, calidad y eficiencia. Capacidades de Aprendizaje Conoce, analiza y aplica los elementos conceptuales del proceso administrativo con nfasis en la planeacin, organizacin, integracin, direccin y control administrativo en el contexto de las reas funcionales de la empresa. Contenido El Proceso Administrativo. Conceptos y desarrollo del proceso administrativo. Niveles del proceso administrativo. Tipologas del proceso administrativo La Planeacin Administrativa. Los planes administrativos operativos; las polticas; los Procedimientos y los presupuestos. Tcnicas de planeacin. La Organizacin Administrativa. Manuales de organizacin: contenidos, preparacin y redaccin. Concepto de puestos: organizacin de puestos, valuacin de puestos. Organizacin de la administracin de operaciones: alcances e importancia. Clasificacin de la organizacin: la empresa y la organizacin. Anlisis y diseos organizacionales: reorganizacin administrativa. Estructuras, sistemas, cartas y departamentalizacin: descentralizacin y centralizacin organizacional. Anlisis y diseos de organizacin: organizaciones planas, bajas. Integracin de los Recursos a la Empresa. Concepto e importancia. Los Recursos: humanos, materiales y financieros. Direccin Administrativa. Conceptos, definiciones e importancia. La comunicacin administrativa: clasificacin, el proceso de comunicacin administrativo. Barreras de la comunicacin. Liderazgo administrativo: conceptos, estilos. La motivacin: Concepto y definiciones, importancia y aplicacin en las organizaciones El Seguimiento y Control Administrativo. Definicin e importancia del seguimiento y el control. Seguimiento en la implementacin del plan alternativo. Proceso de control. Tipos y reas de control. Barreras para el control eficiente. Herramientas de control. Relacin entre control y planeacin. Indicadores de Control: para cada tipo de empresas e indicadores generales de eficiencia de un centro de responsabilidad. Limitaciones de la variable de control como indicador nico. reas Funcionales de la Empresa. Produccin. Ventas. Finanzas. Recursos Humanos. Recursos Administrativos. La aplicacin del proceso administrativo en las reas funcionales. Bibliografa Franklin, B. Organizacin de Empresas, Mc Graw-Hill, Mxico, 1998

 Hylk, Ch. y Gareth, J. Administracin Estratgica, Mc Graw-Hill, Mxico, 1996 Joiner, B. Gerencia De Cuarta Generacin, Mc Graw-Hill, Mxico, 1995. Munch Galindo, L. y Garca Martnez, J. Fundamentos De Administracin, Ed. Trillas, Espaa, 1998.

Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito Sumilla

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PLANEAMIENTO EMPRESARIAL Cuarto Formacin Profesional Sub rea Especializada 04 02 05 06405 Obligatorio Proceso Administrativo

El curso proporciona a los alumnos una adecuada formacin del desarrollo de la planeacin empresarial, desde el diagnstico de la empresa en el ao 0, la programacin, planeacin, seguimiento y control hacia la bsqueda del desarrollo empresarial. Objetivos Generales Al trmino del curso los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y el trabajo en equipo estn en condiciones de conocer y aplicar el proceso de planeacin empresarial, desde el diagnstico de la empresa en el ao 0, la programacin, planeacin, seguimiento y control en el contexto del desarrollo empresarial con pertinencia, calidad y eficiencia. Capacidades de Aprendizaje Conoce y aplica el proceso de planeacin empresarial, desde el diagnstico de la empresa en el ao 0, la programacin, planeacin, seguimiento y control en el contexto del desarrollo empresarial. Contenido Conceptos y desarrollo de la planeacin empresarial: La empresa, sujeto de accin. Evolucin del concepto empresarial. La empresa, componentes y entornos. La empresa como sistema. La direccin de la empresa. La estructura administrativa de la empresa. La Empresa y el empresario. La planeacin corporativa. Niveles de planeacin: proceso de planeacin administrativa.

Tcnicas de planeacin: programas PERT, CPM, GANNT. Tipos de planes: Los planes estratgicos, Los planes operativos y el plan operativo anual. Diagnstico de la Empresa en el Ao 0. Definicin y conceptos bsicos. La recopilacin de datos y generacin de informacin relevante a los efectos del diagnostico. Anlisis comparativo de los estados contables, indicadores financieros y coeficientes tcnicos. Identificacin de fortalezas y debilidades. Anlisis de consistencia o de impacto. El patrimonio empresarial. La Financiacin empresarial: Financiacin Propia (financiacin de socios, ampliaciones de capital); Financiacin Ajena: Largo plazo (prstamos bancarios, emprstitos, leasing) Corto plazo (proveedores, letra de cambio, crditos bancarios, factoring). Inversiones: viabilidad de inversiones. Produccin: funcin de produccin, productividad marginal. Costes de produccin. La Programacin. Identificacin del problema de decisin. Generacin de planes alternativos. Seleccin de alternativas. Evaluacin de alternativas. Programacin financiera. Anlisis de riesgo. Evaluacin financiera en un escenario inflacionario. La Programacin de la actividad econmica: Programacin de costes, previsin de resultados y el Plan financiero. La Planeacin: La Planeacin Econmica y las previsiones de actividad: El presupuesto de ventas, la programacin de produccin, el presupuesto de compras. La planeacin econmica: previsiones de costes y de resultados: los costes estructurales, los costes financieros, la previsin de resultados, objetivo y formulacin. La Planeacin Financiera: el paso de previsin econmica a previsin financiera, previsin de flujos de tesorera, previsiones en el circulante, previsiones en movimientos de capital, viabilidad financiera, el concepto de equilibrio financiero, los ajustes. Estrategias Organizacionales. Plan de recursos humanos. Plan de mercadotecnia. Plan de produccin. Plan de Negocios. Plan de Finanzas. Herramientas para el diseo de las estrategias Bibliografa Franklin, B. Organizacin de Empresas, Mc Graw-Hill, Mxico, 1998 Hernndez Rodrguez, S. Introduccin a la Administracin, Mc GrawHill, Mxico, 1994 Kaufman, R. "Gua prctica para la Planeacin en las organizaciones", Ed. TRILLAS, Mxico, 1991. Weston, F. y Brigham, E. "Fundamentos de Administracin Financiera", McGraw-Hill, Mxico 1987.

Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos

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TEORA ORGANIZACIONAL Quinto Formacin Profesional Sub rea Especializada 04 02 05

Cdigo Naturaleza Requisito Sumilla

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06501 Obligatorio Planeamiento Empresarial

El curso aporta a los alumnos una adecuada formacin terica y cientfica de los fundamentos de la teora organizacional en cuanto su estructura y diseo, el contexto y los procesos organizativos que impulsen el desarrollo organizacional. Objetivos Generales Al trmino del curso los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y el trabajo en equipo estn en condiciones de conocer y aplicar los fundamentos de la teora organizacional en cuanto su estructura y diseo, el contexto y los procesos organizativos que impulsen el desarrollo organizacional en el contexto de las nuevas tendencias organizativas empresariales. Capacidades de Aprendizaje Conoce y aplica los fundamentos de la teora organizacional en cuanto su estructura y diseo, el contexto y los procesos organizativos que impulsen el desarrollo organizacional. Contenido Introduccin a la Teora Organizacional. La organizacin; antecedentes, conceptos Definiciones de la etapa de Organizacin de distintos autores. El enfoque de sistemas para la organizacin. La Escuela Clsica de la organizacin y sus aportaciones. La Escuela de las Relaciones humanas y sus aportaciones. La Escuela Contingente. Nuevas perspectivas de la teora organizacional. Estructura y diseo organizacional. La estructura y diseo organizacional: diferencia entre estructura y diseo. La organizacin formal e informal. La Diferenciacin e integracin de la estructura organizacional. La estructura funcional. Departamentalizacin: tipos de Departamentalizacin. Centralizacin, Descentralizacin. Autoridad Lineal. Staff. Autoridad funcional. Cadena de Mando Tramo de Control. Estructura trbol. Estructura matricial. El contexto organizativo. Metas y Objetivos. El entorno global y su gestin. El impacto de la tecnologa en la organizacin. Tamao, crecimiento y ciclo de vida las organizaciones. Los Modelos organizativos y el Control de la organizacin. Los sistemas. La Sinergia y entropa. Procesos organizativos. La cultura organizacional: la institucionalizacin qu es y qu hace la cultura organizacional. Funciones de la cultura de la organizacin. Cmo crear y conservar la cultura, cultura rendimiento y satisfaccin. El ciclo de la informacin y su importancia en la organizacin. El proceso de la toma de decisiones. La Innovacin organizativa. El Cambio Organizacional y la resistencia al cambio. El Aprendizaje organizacional.

El Desarrollo organizacional. Concepto y definiciones. Evolucin del desarrollo organizacional: su significado, caractersticas, finalidad y procesos sistmicos. Mtodos de aprendizaje experiencial, la capacitacin y el entrenamiento. Las organizaciones y el aprendizaje en equipo: los modelos mentales y visiones compartidas. Estructura de los programas de desarrollo organizacional. La integracin personal, el trabajo en equipos y formacin de equipos. Nuevas Tendencias organizacionales. La Reingeniera, Benchmarking y Empowerment: su proceso y aplicacin. Bibliografa Daft L. Richad, Teora de la Organizacin. Thomson Editores. Mxico 1999. Gibson Ivancevich, Donnelly. Organizaciones, Editorial Mc Graw Hill Mxico, 2001,

Mnch Galindo Lourdes, Fundamentos de Administracin. Editorial Trillas. Mxico 2000. Robbins Stephen P. Comportamiento Organizacional, Mxico, 2003. Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito Sumilla La asignatura de naturaleza terico prctica ofrece una concepcin integral de la administracin y el sistema logstico, sus tcnicas y mtodos para dar soporte a las operaciones de la empresa en el manejo y control de inventarios, almacenes, transporte y mantenimiento de insumos, productos y equipos, la importancia de la logstica en el desarrollo de la estrategia empresarial, determinacin de los sistemas de compras e inventarios, tcnicas para el planeamiento y control de inventarios, los sistemas de almacenaje y manipulacin de materiales, el sistema de mantenimiento y de transporte y los canales de distribucin. Objetivos Generales Al trmino del curso los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y el trabajo en equipo estn en condiciones de conocer, analizar y aplicar la administracin y el sistema logstico, sus tcnicas y mtodos en el manejo y control de compras e inventarios, almacenes, transporte y mantenimiento de insumos, productos y equipos y de transporte y los canales de distribucin, que le permitan al administrador desempearse con eficiencia y eficacia, en el contexto de la calidad y competitividad empresarial. : : : : : : : : : ADMINISTRACIN LOGSTICA Sexto Formacin Profesional Sub rea Especializada 04 02 05 06601 Obligatorio Teora Organizacional

Capacidades de Aprendizaje Conoce, analiza y aplica la administracin y el sistema logstico, sus tcnicas y mtodos en el manejo y control de compras e inventarios, almacenes, transporte y mantenimiento de insumos, productos y equipos y de transporte y los canales de distribucin. Contenido Administracin Logstica. Logstica en el Sector Pblico y Privado. Nuevos Enfoques de la Logstica: Esbelta y virtual. Importancia de la logstica en el desarrollo de la estrategia empresarial. La ley contrataciones y adquisiciones del Estado. El sistema logstico. Sus tcnicas y mtodos. El manejo y control de inventarios, almacenes, transporte y mantenimiento de insumos, productos y equipos. Los sistemas de compras e inventarios, tcnicas para el planeamiento y control de inventarios. Los sistemas de almacenaje y manipulacin de materiales. El sistema de mantenimiento y de transporte. Canales de distribucin. Anlisis del mercado y el mercadeo. Los costos de los canales de distribucin. Mtodos de costeo. El mercado mayorista y minorista y al detalle. Despachadores directos. Intermediarios funcionales. Agentes del fabricante. Mayoristas con franquicias. Creacin de una estrategia de canales. Manejo de los canales de distribucin, el poder y el conflicto. Seleccin de un canal de distribucin, consideraciones legales con el canal. Comercializacin de productos y servicios Bibliografa

Chase Aquilano, Jacobs Administracin de Produccin y Operaciones. Ed. Mc Graw Hill, Mxico, 2001 Dominguez Machuca, J. Direccin de Operaciones. Ed. Trillas, Mxico, 1999 Krajewski Ritman Administracin de Operaciones Ed. Mc Graw Hill, Mxico, 2003 Rey Mara F. Reporte Gerencia en Logstica. Ed. Trillas, Mxico, 2001

Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito Sumilla

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ADMINISTRACIN DEL MEDIO AMBIENTE Stimo Formacin Profesional Sub rea Especializada 02 02 03 06701 Obligatorio Ninguno

El curso proporciona los conocimientos tericos, prcticos y legales sobre el medio ambiente y el desarrollo poniendo especial nfasis en los lineamientos de administracin en gestin ambiental para lograr el desarrollo sostenible de las diferentes actividades econmicas productivas que se realizan en el pas. Objetivos Generales Al trmino del curso los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y el trabajo en equipo estn en condiciones de conocer, analizar y aplicar los fundamentos tericos y de polticas del desarrollo y el medioambiente con nfasis en los lineamientos de administracin en gestin ambiental en el contexto del desarrollo sostenible del pas.

Capacidades de Aprendizaje Conoce, analiza y aplica los fundamentos tericos y de polticas del desarrollo y el medioambiente con nfasis en los lineamientos de administracin en gestin ambiental. Contenido El Medio Ambiente. Sociedad, economa y medio ambiente. Ecologa: su objeto La oferta ambiental como fuente de satisfaccin de necesidades. El medio ambiente, factores e importancia. Desarrollo y Medioambiente. Desarrollo y Conservacin del medio ambiente: problemas actuales y retos. Los problemas ambientales: contaminacin del aire, agua, suelo. El Impacto ambiental en el medio socio econmico. La prevencin de la contaminacin en la industria. La explosin demogrfica y el medio ambiente: la produccin de alimentos y la seguridad alimentaria. El Cdigo del Medio Ambiente. Problemas y desafos ambientales en el mundo actual y la sociedad peruana. El Desarrollo Sostenible. Concepto, Retos y posibilidades. Las Agendas Ambientales global y nacional. Adopcin de medidas de sostenibilidad del desarrollo. Rol del sector privado empresarial en la consecucin de un nuevo modelo de desarrollo. El Sistema de Gestin ambiental. La norma tcnica peruana: ISO 9000, ISO 14001. La gestin ambiental de la empresa. Participacin del Canon. El cuidado del ambiente como elemento importante en la toma de decisiones. Los criterios ambientales para decidir inversiones. Las bolsas de valores y el comportamiento ambiental de las empresas. El comercio mundial y las restricciones ambientales. Instrumentos de gestin ambiental. Instrumentos de poltica ambiental. El rol de los derechos de propiedad. La valoracin econmica del medio ambiente. Bibliografa

 COMISION MUNDIAL DEL MEDIO AMBIENTE Y DEL DESARROLLO. "Nuestro Futuro Comn", Alianza Editorial Colombiana, Colegio Verde de Villa de Leyva, Colombia, 1988. Daly, Herman. "Economa, Ecologa y Etica: ensayos hacia una economa en estado estacionario", Ed. Fondo de Cultura Econmica, Mxico, 1989. Ferrero Costa, Eduardo.(Editor)"El Per, el Medio Ambiente y el Desarrollo", Ed. CEPEI, Lima, 1992. Randall, Alan. "Economa de los Recursos Naturales y Poltica Ambiental", Ed. LIMUSA, Mxico, 1988.

Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito Sumilla

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ADMINISTRACIN AGROPECUARIA Octavo Formacin Profesional Sub rea Especializada 02 02 03 06801 Obligatorio Ninguno

El curso proporciona el conocimiento de las bases principales para la administracin de la empresa agropecuaria, tanto de aquellas empresas relacionadas con actividades tradicionales como no tradicionales, en la perspectiva de entender la misma desde una visin de agronegocio. As mismo presenta los indicadores bsicos de anlisis econmico financiero y de margen bruto agrcola-ganadero. Objetivos Generales Al trmino del curso los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y el trabajo en equipo estn en condiciones de conocer, analizar y aplicar la gestin y administracin de empresas agropecuarias tradicionales y no tradicionales, en la perspectiva del agronegocio, como tambin de los indicadores bsicos de anlisis econmico financiero y de margen bruto agrcola-ganadero, en el contexto de la calidad y competitividad empresarial. Capacidades de Aprendizaje Conoce, analiza y aplica la gestin y administracin de empresas agropecuarias tradicionales y no tradicionales, en la perspectiva del

agronegocio, como tambin de los indicadores bsicos de anlisis econmico financiero y de margen bruto agrcola-ganadero. Contenido Caractersticas de la empresa agropecuaria. Concepto de empresa agropecuaria. Caractersticas de la produccin agropecuaria. Agricultura tradicional y no tradicional. Concepto de Administracin de empresas. Ejercicios prcticos. La Gestin de empresas. Concepto de gestin empresarial. Proceso administrativo agropecuario. Planificacin y control de la produccin. Administracin financiera. Clculo de Indicadores econmicos. Concepto econmico de Margen Bruto. Aspectos Laborales. Aspectos Societarios y Contratos Agropecuarios. El Agronegocio: mercados futuros y opciones. Ejercicios prcticos. Anlisis econmico y financiero. Ingresos y costos econmicos y financieros. Costo de oportunidad. Diferencias entre ejercicio contable y econmico. Clasificacin de los Costos. La Moneda de clculo. Indexacin y Deflacin. Tablas. Ejercicios prcticos Margen Bruto Agrcola. Clculo de los componentes: Ingreso Neto, Gastos Directos. Gastos de Comercializacin. Utilidad del Margen Bruto agrcola como herramienta de decisin. Otros parmetros econmicos: Rendimiento de indiferencia, Anlisis de sensibilidad. Relacin insumo-producto. Ejercicios prcticos. Margen Bruto Ganadero. Componentes. Clculo de la Produccin de Carne. Clculo de la Superficie ganadera efectiva. Parmetros fsicos de produccin en Cra e Invernada. Margen Bruto de Cra e Invernada. Ejercicios prcticos. Bibliografa Domnguez Machuca, J. Direccin de Operaciones Ediciones Macchi, Buenos Aires, Argentina, 1993 Render, B. y Heizer. J. Direccin de la Produccin Decisin Tctica. Ed. Trillas, Mxico, 2003 Barnard C.S. ; Nix, J.S. "Planeamiento y Control Agropecuarios", Editorial Ateneo, Buenos Aires, Argentina, 1976. Mc. Gran, J.:"Anlisis Micro-econmico de Sistemas de Produccin", INIA, Montevideo, 1992.

Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza

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ECONOMA Y GESTIN EMPRESARIAL Cuarto Formacin Profesional 02 02 03 06406 Obligatorio

Requisito Sumilla

NInguno

Economa y Gestin Empresarial, es una asignatura propedutica de formacin general bsica, que contribuye a una formacin cientfico-humanstica en todas la carreras profesionales universitarias; estableciendo las bases tericoprcticas para afrontar con xito al estudio de las asignaturas de la formacin profesional Su contenido est centrado en aspectos relacionados con la siguiente temtica: El objeto del estudio de la economa, economa y gestin, demanda de los consumidores, oferta de los productores, los mercados y la determinacin de precios, produccin y satisfaccin de necesidades, deseos y demanda, gestin de la produccin, gestin financiera, gestin administrativa y fundamentos para crear una empresa. Su contenido est relacionado con los propsitos de las carreras profesionales que se imparten en la Universidad Nacional de Cajamarca con una nueva visin introductoria al quehacer empresarial y al mundo de los negocios.

Objetivos Generales Al aprobar la asignatura de Economa y Gestin Empresarial, el estudiante estar en condiciones de: Identificar e interpretar los hechos o fenmenos econmicos desde una visin positiva y normativa, relacionados con los problemas econmicos, de mercado y de la empresa. Capacidades de Aprendizaje Conoce, analiza y aplica los temas referidos a la economa y la gestin estratgica empresarial y de los proyectos. Contenido La economa y los mercados. Objeto del estudio de la economa: Definiciones, mtodo y leyes de la economa. Introduccin al razonamiento econmico: El problema de la escasez. Problemas econmicos y de mercado. Divisiones de la economa: Economa positiva y economa normativa. Economa y gestin: Ventajas de saber economa y gestin, el gestor y la produccin, importancia de la informacin para la toma de decisiones, Demanda de los consumidores: La funcin de la demanda, el supuesto cet. Par. Y la ley de la demanda. Demanda individual y demanda de mercado. Cambios en la cantidad demandada y desplazamientos de la curva de la demanda, determinantes de las demandas distintas de los precios. Introduccin a la medicin de la elasticidad de la demanda. Problemas y ejercicios de aplicacin. Oferta de los productores: La funcin de la oferta y la cantidad ofrecida. Oferta individual y la oferta de la industria. Cambios en la cantidad ofrecida (ceteris paribus) y desplazamientos de la curva de la oferta, determinantes de la oferta distintos de los precios. Introduccin al clculo de la elasticidad de la oferta. Problemas y ejercicios de aplicacin.

La gestin de marketing. Mercados y determinacin de precios: Oferta y demanda de mercado, los controles de precios, la competencia y la libre competencia en los mercados. La gestin de produccin. Produccin y satisfaccin de necesidades: Necesidades ilimitadas versus recursos escasos (el complejo econmico), el marketing y para quin producir, productos y precios, produccin y distribucin. La gestin de la produccin: Cmo producir?, costos de produccin, eficiencia y productividad. La gestin de la produccin: La curva de posibilidades de produccin, costos y calidad. La gestin financiera. Gestin administrativa: La empresa en su ambiente, estrategias empresariales, recursos humanos, empresas familiares. La gestin administrativa. Gestin administrativa: La empresa en su ambiente, estrategias empresariales, recursos humanos, empresas familiares. Para crear una empresa: Tipos de empresas y sociedades, principales caractersticas de las sociedades mercantiles, tipos de empresas que puedes constituir.

Bibliografa MANKIW, GREGORY : Principios de Economa, Mc-Graw Hill, Espaa, 1998. MOCHON : Economa Poltica, ROSSETTI, Jos P. : Introduccin a la Economa: Enfoque Latinoamericano, Harla, Mxico, 2002. TUCKER, Irvin B. : Fundamentos de Economa, ThomsonLearning, Mxico, D.F., 2002. FONTAINE, Ernesto : Nuestra Economa de cada Da, Editorial Alfaomega, Mxico, 2000. SILVESTRE MENDEZ : Fundamentos de Economa Editorial Interamericana, Mxico, 2000. WONNACOTT, Paul : Economa, McGraw Hill, Espaa, 1992. MINISTERIO DE EDUCACIN INSTITUYTO APOYO : Economa y Gestin, Quebecor Per S.A., 2000

Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito Sumilla

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ADMINISTRACIN DE OPERACIONES I Quinto Formacin Profesional Sub rea Especializada 02 02 03 06502 Obligatorio Proceso Administrativo

La asignatura es de naturaleza terica -prctica y de formacin especializada, est orientada al anlisis de la gerencia de los procesos operativos de las organizaciones, sea esta una organizacin de servicios, productiva o de transformacin. Comprende las conceptualizaciones bsicas de la administracin y gestin de operaciones en las organizaciones, la administracin de materiales, el producto y la estrategia de produccin y la metodologa para el anlisis de las actividades productivas en el manejo de las organizaciones Objetivos Generales Al trmino del curso los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y el trabajo en equipo estn en condiciones de conocer, analizar y aplicar las conceptualizaciones bsicas de la administracin y gestin de operaciones en las organizaciones, la administracin de materiales, las distintas etapas de los procesos productivos, el producto y la estrategia de produccin y la metodologa para el anlisis de las actividades productivas en el manejo de las organizaciones en el contexto del logro de la posicin competitiva. Capacidades de Aprendizaje Conoce, analiza y aplica las conceptualizaciones bsicas de la administracin y gestin de operaciones en las organizaciones, la administracin de materiales, las distintas etapas de los procesos productivos, el producto y la estrategia de produccin y la metodologa para el anlisis de las actividades productivas en el manejo de las organizaciones. Contenido Conceptualizaciones Bsicas de la Administracin de Operaciones. Definiciones. Tipos y Categoras. Importancia. Ventaja competitiva. Modelo de Competitividad. Sistema Productivo. Las Operaciones de Bienes y Servicios. Estrategia de Operaciones: Definicin, Elementos, desarrollo de la EO, EO en servicios, EO en manufactura. Gestin de operaciones en las organizaciones. El ciclo productivo: el anlisis de las actividades de operacin. El diseo de los procesos productivos y de servicios en las organizaciones: rea de operaciones, tipos de operaciones, matriz del proceso, tipos de procesos. La planeacin de la capacidad y la programacin de operaciones. Logstica y Operaciones: definiciones, esquema, tipos y modelos bsicos, gestin de almacenes e inventarios. El planeamiento y administracin de requerimiento de materiales y suministros: el Justo a Tiempo. Administracin de Materiales. Concepto e importancia. Clasificacin de materiales. Los sistemas de produccin: por unidad, lote y contina. Almacenamiento de materiales. El Producto y la Estrategia de Produccin. El proceso de diseo del producto. Generacin de ideas. Estudio de viabilidad. Diseo preliminar y final. Planificacin del proceso. Organizacin para el diseo de nuevos productos. El modelo del ciclo de vida del producto: etapas. La estrategia empresarial y la estrategia de produccin. Tipologa de la estrategia de produccin: estrategia de focalizacin.

Metodologa para el anlisis de las actividades productivas. El control de produccin: indicadores y ratios. MRP, MRP II, ERP DRP, JIT, KANBAN. Sistemas avanzados, "Lean Production", Islas de produccin, Clulas de trabajo, Autocontrol, Crculos de calidad, Produccin flexible, Trabajo en equipo. Productividad y sus indicadores. Bibliografa Arenas, J. Control de Tiempo y Productividad, Ed. Thomson, Espaa, 2000 Chiavenato I. Introduccin a la administracin de materiales, Mc. Graw Hill, Mxico, 2004. Domnguez Machuca, y otros Direccin de Operaciones. Aspectos Estratgicos en Produccin y Servicios, McGraw-Hill, Madrid, 1995. Schroeder, R. Administracin de Operaciones: Toma de decisiones en la funcin de operaciones. McGraw-Hill. Mxico, 1992

Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito Sumilla

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ADMINISTRACIN DE OPERACIONES II Sexto Formacin Profesional Sub rea Especializada 02 02 03 06602 Obligatorio Administracin de Operaciones I

La asignatura es de naturaleza terica -prctica y de formacin especializada, est orientada al anlisis de la gerencia de los procesos operativos de las organizaciones, sea esta una organizacin de servicios, productiva o de transformacin. Comprende el elemento humano en la produccin, la administracin de la tecnologa, la localizacin y distribucin de planta, la administracin de la calidad y la globalizacin de las operaciones en el manejo de las organizaciones. Objetivos Generales Al trmino del curso los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y trabajo en equipo estn en condiciones de conocer, analizar y aplicar elemento humano en la produccin, la administracin de la tecnologa, localizacin y distribucin de planta, la administracin de la calidad y el el la la

globalizacin de las operaciones en el manejo de las organizaciones en el contexto de la globalizacin y competitividad. Capacidades de Aprendizaje Conoce, analiza y aplica el elemento humano en la produccin, la administracin de la tecnologa, la localizacin y distribucin de planta, la administracin de la calidad y la globalizacin de las operaciones en el manejo de las organizaciones..

Contenido El Elemento Humano en la Produccin. Diseo del trabajo. El estudio de mtodos de trabajo. Medicin del trabajo: administracin de la fuerza de trabajo en las empresas. Mtodos de compensacin. Administracin de la Tecnologa. Diseo de producto. Tecnologa de producto, de proceso, de la informacin. Tecnologas emergentes: MRP, MRPII, CAD, CIM, JIT. Localizacin y distribucin de Planta. . Las decisiones de localizacin. Tipos bsicos de distribucin en planta. Ubicacin, pronsticos, diseo, capacidad y distribucin de instalaciones: Criterios, mtodos y ejemplos. Distribucin de planta y flujo de materiales. Mtodos cuantitativos para la localizacin. La Globalizacin de Operaciones. El proceso de globalizacin de las empresas. La Estrategia Global y la cadena de valor. Gestin de la red multiplantas. Desarrollo de nuevos productos. Localizacin de operaciones. Planificacin de operaciones globales. Aprovisionamiento global. Gestin de la tecnologa en empresas globales. La produccin de clase mundial. Bibliografa Evam, J. & Lensay, W. Administracin de Control de Calidad, Ed. Thomson, Mixco, 1999. Fernndez, E. y Fernndez, Z. Manual de direccin estratgica de la tecnologa: la produccin como ventaja competitiva, Ed. Ariel. Barcelona, 1998. Hoffman B. Administracin de la produccin e inventarios, CECSA. Lienders M. Administracin de compras de materiales CECSA.

Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza

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DIRECCIN ESTRATGICA Stimo Formacin Profesional Sub rea Especializada 04 02 05 06702 Obligatorio

Requisito Sumilla

Administracin de Operaciones II

Se pretende ofrecer un estudio sistemtico y desarrollado, del carcter conceptual y prctico de la direccin estratgica, como paradigma actual del sistema de direccin de las empresas en particular y de las organizaciones en general en el contexto de la competitividad y del ejercicio del liderazgo empresarial. Objetivos Generales Al trmino del curso los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y el trabajo en equipo estn en condiciones de conocer y aplicar los fundamentos conceptuales y prcticos de la direccin estratgica, como paradigma actual del sistema de direccin de las empresas en particular y de las organizaciones en general en el contexto de la competitividad y del ejercicio del liderazgo empresarial. Capacidades de Aprendizaje Conoce y aplica los fundamentos conceptuales y prcticos de la direccin estratgica, como paradigma actual del sistema de direccin de las empresas en particular y de las organizaciones en general.

Contenido Fundamentos De Direccin Estratgica. Orgenes y evolucin del concepto de estrategia empresarial. Concepto, Mtodo y Funciones de la Direccin Estratgica. Direccin Estratgica Basada en Conocimiento. El pensamiento estratgico. El Anlisis Estratgico. El Diagnstico Externo: el entorno general de la empresa, el entorno particular de la empresa (anlisis de los sectores industriales. El Diagnstico Interno: Misin y Objetivos de la empresa, los recursos y las capacidades de la empresa, el Diagnstico Estratgico de la empresa: enfoques y tcnicas principales. Configuracin de la Empresa: Diversificacin,. Integracin vertical, estrategia internacional, competencia y cooperacin. El Marco Competitivo. El potencial de beneficios de la empresa. La esencia de los beneficios de la ventaja competitiva. La estrategia competitiva. Competencia y cooperacin. La estrategia competitiva en accin. Estrategia para sectores muy competitivos. Estrategias para introducirse en nuevos negocios. La estrategia en la prctica. Ventaja competitiva en costes. Ventaja competitiva en diferenciacin. Ventaja competitiva en entornos sectoriales. Direccin Estratgica de Organizaciones. Motivacin y liderazgo. La autoridad y los estilos gerenciales de autoridad y conduccin. Liderazgo compartido. Los lderes: concepto, tipos, roles del liderazgo.. Tipologa de

liderazgos: carismtico, transformacional, estratgico, de apoyo y servicio. Liderazgo basado en valores. Diferencias entre el liderazgo empresarial y social. Experiencias de liderazgos en el mundo, Amrica Latina y Per. Liderazgo en las organizaciones de aprendizaje: el poder del liderazgo, el lder como administrador y motivador. Bibliografa Johnson, G y Scholes, K. Direccin Estratgica. Anlisis de la estrategia de las organizaciones, Ed. Prentice-Hall, Madrid, 2000 Morcillo, P. y Fernndez, J. (coords). Nuevas claves para la direccin estratgica. Ariel, Madrid, 2000. Navas, J. y Guerras, L.La Direccin Estratgica de la Empresa: Teora y Aplicaciones, Ed. Civitas, Madrid, 1998 Porter, M. Ventaja Competitiva, CECSA. Mxico, 1987.

Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito Sumilla

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SEMINARIO SOBRE TOMA DE DECISIONES Octavo Formacin Profesional Sub rea Especializada 02 02 03 06802 Obligatorio Direccin Estratgica

El seminario forma al alumno en los conocimientos bsicos a nivel conceptual y prctico de la ubicacin de la Toma de decisiones en el sistema administrativo, su estructuracin, pronsticos y la toma de decisiones en la empresa a nivel nacional y global. Objetivos Generales Al trmino del curso los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y el trabajo en equipo estn en condiciones de conocer, analizar y aplicar los conocimientos bsicos a nivel conceptual y prctico de la ubicacin de la Toma de decisiones en el sistema administrativo, su estructuracin, pronsticos y la

toma de decisiones en la empresa a nivel nacional y global, con eficiencia y eficacia, en el contexto de la calidad y competitividad empresarial. Capacidades de Aprendizaje Conoce, analiza y aplica los conocimientos bsicos a nivel conceptual y prctico de la ubicacin de la Toma de decisiones en el sistema administrativo, su estructuracin, pronsticos y la toma de decisiones en la empresa a nivel nacional y global. Contenido EL Sistema Administrativo y la Toma de decisiones. Definicin de la toma de decisiones. El proceso en la toma de decisiones. Sistemas organizacionales y la toma de decisiones. Diseminacin de la toma de decisiones. Unidad bsica de comportamiento. Factores en la toma de decisiones. Dimensiones de la toma de decisiones. Toma de decisiones pro-activa y reactivas. La Estructuracin en la Toma de Decisiones. Matriz de decisiones. Opciones en la toma de decisiones: en condiciones de certeza, riesgo, incertidumbre, conflicto; el criterio de realismo y razones financieras. Los Pronsticos. Capacidad del mercado. Potencial del mercado. Variables para pronosticar: las variables del mercado, el potencial del mercado y las ventas. Mtodo de mnimos cuadrados. Frmula de correlacin. Coeficiente de determinacin. Ecuaciones de primer grado con tres incgnitas. Correlacin parablica. Toma de decisiones a nivel nacional y global. Comparacin del proceso administrativo a nivel nacional con el internacional. Comportamiento occidental con respecto al oriental. Casos prcticos actuales. Toma de Decisiones para emprender una empresa. Capital. Experiencia. Ubicacin. Trmites administrativos y Mercadotecnia. Bibliografa Levin R. Enfoques cuantitativos a la administracin, Ed. Continental, Mxico, 2003. Moody P. Toma de decisiones generales, Ed. Prentice Hall, Mxico, 2000. Riggs J. Sistemas de produccin, Ed. Limusa, Espaa, 2002. Stephen P. Comportamiento organizacional, Ed. Prentice Hall, Espaa, 2001.

Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos

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SEMINARIO DE CALIDAD Y EXCELENCIA Noveno Formacin Profesional Sub rea Especializada 02 02 03

Cdigo Naturaleza Requisito Sumilla

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06901 Obligatorio Teora Organizacional

El seminario asignatura presenta los lineamientos generales de la filosofa de la Calidad Total en la empresa, los factores y elementos de medida de la calidad, su implantacin y administracin, culminando con los crculos de calidad y la filosofa del Justo a Tiempo como filosofa para la excelencia empresarial. Objetivos Generales Al trmino del curso los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y el trabajo en equipo estn en condiciones de conocer, analizar y aplicar los lineamientos generales de la filosofa de la Calidad Total en la empresa , los factores y elementos de medida de la calidad, su implantacin y administracin, los crculos de calidad y la filosofa del Justo a Tiempo como filosofa para la excelencia empresarial, con eficiencia y eficacia, en el contexto de la calidad y competitividad empresarial. Capacidades de Aprendizaje Conoce, analiza y aplica los lineamientos generales de la filosofa de la Calidad Total en la empresa, los factores y elementos de medida de la calidad, su implantacin y administracin, los crculos de calidad y la filosofa del Justo a Tiempo como filosofa para la excelencia empresarial.

Contenido Introduccin a la calidad. Antecedentes y autores. Concepto. Tipos de calidad: Sector primario, secundario y terciario. Filosofa, sistemas, mtodos, tcnicas y herramientas de la calidad. La importancia de la competitividad. Administracin de la Calidad. Definicin de Calidad. Cultura de la calidad. Calidad en el ciclo operativo, costos de calidad. Grupos de trabajo. La capacitacin y desarrollo para la calidad. Procesos para la resolucin de problemas. La Calidad desde la perspectiva del consumidor y del productor. Management de la excelencia. Modelos de gestin y Premios a la calidad. Experiencias internacionales y locales. Herramientas de gestin de excelencia (Mejores prcticas, Benchmarking, Supply Chain Management, Balanced Scorecard, Six Sigma). La calidad total y la gestin de la excelencia empresarial. Conceptualizacin. Objetivo de la calidad total. Importancia de la calidad total en las empresas. Teoras sobre calidad total. Tcnicas de calidad total. Sistemas de aseguramiento de la calidad: ISO 9000, QS 9000, ISO 14000. Tendencias futuras. Formas empresariales denominadas excelentes

Crculos de calidad. Concepto de crculo de calidad. Concepto de mejora contina. Estructuracin e implementacin de crculos de calidad. Implementacin de la mejora contina. Justo a tiempo como filosofa de Excelencia empresarial. Concepto de Just -Time. JAT y calidad en la empresa. Implementacin de los seis principios del JAT. Bibliografa Ishikawa, K. "Qu es Control de Calidad Total?. La Modalidad Japonesa", Ed. Carbajal, s/f. Laboucheix, V. "Tratado de la Calidad Total", Tomo I Ed. LIMUSA, Mxico, 1994 Laboucheix, V. "Tratado de la Calidad Total", Tomo II Ed. LIMUSA, Mxico, 1994 Oahland Jonh S. Administracin de calidad total, CECSA.

Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito

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SISTEMA DE FORMACIN GERENCIAL Dcimo Formacin Profesional Sub rea Especializada 02 02 03 061002 Obligatorio Ninguno

Sumilla El curso proporciona el conocimiento terico prctico de las teoras de gerencia, los sistemas de informacin gerencial y las competencias y habilidades gerenciales de los proyectos, que permitan al administrador desempearse con eficiencia y eficacia. Objetivos Generales Al trmino del curso los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y el trabajo en equipo estn en condiciones de conocer, analizar y aplicar las teoras de gerencia, los sistemas de informacin gerencial y las competencias y habilidades gerenciales de los proyectos, que le permitan al administrador desempearse con eficiencia y eficacia, en el contexto de la calidad y competitividad empresarial. Capacidades de Aprendizaje Conoce, analiza y aplica las teoras de gerencia, los sistemas de informacin gerencial y las competencias y habilidades gerenciales de los proyectos. Contenido

Teoras de gerencia. Concepto de gerencia. Principales enfoques tericos. Los conceptos de calidad total, mejoramiento continuo, reingeniera, benchmarking. Sistemas de Informacin Gerencial. Introduccin a los Sistemas de Informacin en la Empresa. La Empresa como Sistema. Informacin. Toma de Decisiones. Modelos. Aplicaciones de Sistemas de Informacin en la Empresa. Arquitectura de Tecnologas de la Informacin. Competencias gerenciales. Modelo de competencias gerenciales. Competencia de orientacin a resultados. Competencias de gerencia de prioridades y planificacin. Competencia de anlisis y solucin de problemas y toma de decisiones. Competencias de negociacin. Comunicacin efectiva. Liderazgo. Competencias gerenciales para la construccin de trabajo en equipo. Empowerment. Coaching . Desarrollo de Habilidades Gerenciales. Pensamiento estratgico: la aptitud gerencial bsica. Anlisis y resolucin de conflictos para posicionarse favorablemente en los procesos de interaccin y conduccin. Liderazgo situacional: principios de "autonoma dirigida". Generacin y desarrollo de formas de trabajo grupal. Anlisis de problemas y toma de decisiones. Bibliografa

Kenneth C. Laudon Administracin de Sistemas de Informacin: Organizacin y Administracin, Ed. Mc Graw Hill, Mxico, 1996. Koontz, H. Administracin una perspectiva global Ed. Mc Graw Hill, Mxico, 1999. OHMAE, K. "La Mente del Estratega", Ed. Mc Graw Hill, Mxico, 1995. Robbins Stephen P. Administracin, Edit. Prentice Hall, Mxico, 1998.

Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito Sumilla

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ADMINISTRACIN DE PERSONAL I Quinto Formacin Profesional Sub rea Especializada 02 02 03 06503 Obligatorio Ninguno

El curso pretende mostrar los fundamentos conceptuales y prcticos de la gestin y administracin de los Recursos Humanos y su relacin con los objetivos estratgicos organizacionales en lo referente a la planeacin y contratacin de los recursos humanos, su capacitacin y el anlisis de los puestos. Objetivos Generales

Al trmino del curso los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y el trabajo en equipo estn en condiciones de conocer, analizar y aplicar la gestin y administracin de los Recursos Humanos y su relacin con los objetivos estratgicos organizacionales en lo referente a la planeacin y contratacin de los recursos humanos, su capacitacin y el anlisis de los puestos en la bsqueda de la mejora de la calidad de vida laboral con un alto sentido de equidad social. Capacidades de Aprendizaje Conoce, analiza y aplica la gestin y administracin de los Recursos Humanos y su relacin con los objetivos estratgicos organizacionales en lo referente a la planeacin y contratacin de los recursos humanos, su capacitacin y el anlisis de los puestos. Contenido Administracin de la Funcin de Recursos Humanos. Surgimiento y evolucin. El departamento de personal. Funciones a desarrollar. Estructura funcional, autoridad de lnea y funcin staff. Nivel jerrquico y autoridad Planeacin de Recursos Humanos. Concepto y definicin. Importancia y campo de aplicacin. Anlisis de la demanda y oferta de los recursos humanos y del mercado de trabajo. Tcnicas de prediccin. Contratacin de Recursos Humanos (Funcin del Empleo). El reclutamiento: fuentes, medios. La seleccin: Definicin e importancia, proceso de seleccin y pruebas psicomtricas. La induccin: Concepto e importancia, proceso y contratacin. Capacitacin y Adiestramiento. Concepto y definiciones. Importancia y beneficios. La capacitacin como requisito legal y social. Deteccin de necesidades de capacitacin. Diseo, administracin y control de la capacitacin. Comisiones mixtas de capacitacin y adiestramiento El Anlisis de Puestos. Concepto e importancia. Obtencin de la informacin. Elementos que lo integran. Beneficios Bibliografa Arias Galicia, F. Administracin de Recursos Humanos, Ed. Trillas, Mxico, 2005 Chiavenato, A. Administracin de Recursos Humanos, Ed. Mc Graw Hill, Mxico, 2000 Reyes Ponce, A. Anlisis de Puestos, Ed. LIMUSA, Espaa, 2003 Werther, D. Administracin de Personal y Recursos Humanos, Ed. Mc Graw Hill, Espaa, 2003

Nombre Ciclo

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ADMINISTRACIN DE PERSONAL II Sexto

rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito Sumilla

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Formacin Profesional Sub rea Especializada 02 02 03 06603 Obligatorio Administracin de Personal I

El curso pretende mostrar los fundamentos conceptuales y prcticos de la gestin y administracin de los Recursos Humanos y su relacin con los objetivos estratgicos organizacionales en lo referente a la administracin de sueldos y salarios, las prestaciones y relaciones laborales, la higiene y seguridad en la empresa y el fomento de los crculos de calidad. Objetivos Generales Al trmino del curso los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y el trabajo en equipo estn en condiciones de conocer, analizar y aplicar la gestin y administracin de los Recursos Humanos y su relacin con los objetivos estratgicos organizacionales en lo referente a la administracin de sueldos y salarios, las prestaciones y relaciones laborales, la higiene y seguridad en la empresa y el fomento de los crculos de calidad en la bsqueda de la mejora del clima laboral y satisfaccin del personal con un alto sentido de equidad social. Capacidades de Aprendizaje Conoce, analiza y aplica la gestin y administracin de los Recursos Humanos y su relacin con los objetivos estratgicos organizacionales en lo referente a la administracin de sueldos y salarios, las prestaciones y relaciones laborales, la higiene y seguridad en la empresa y el fomento de los crculos de calidad. Contenido Administracin de Sueldos y Salarios. Concepto y definiciones. Valuacin de puestos. Mtodo de grados. Mtodo de puntos. Mtodo de comparacin de factores Evaluacin de resultados. Sistema de comparacin. Sistema de escalas. Sistema de listas chequeables. Beneficios para la empresa y el empleado. Prestaciones y Relaciones Laborales. Concepto e importancia. Clasificacin. Razones de su otorgamiento. Beneficios. Normatividad para su otorgamiento. Clasificacin. Incentivos y estmulos. Prestaciones usuales. Fundamento legal. Relaciones laborales: los sindicatos y su influencia, la negacin colectiva, la huelga, el contrato colectivo de trabajo, terminacin y suspensin colectiva, el reglamento interior de trabajo y la administracin del contrato Higiene y Seguridad en la Empresa. Concepto y definiciones. Factores de riesgos de trabajo. Comisiones mixtas. Funciones de las comisiones. Actos y condiciones inseguras. Fundamento legal. Los accidentes de trabajo y su impacto en la organizacin. Higiene industrial. Seguridad industrial. Comisiones mixtas de higiene y seguridad industrial: formacin, funcionamiento, requisitos y obligaciones.

Los Crculos de Calidad. Concepto, importancia y objetivos. Su integracin, funcionamiento y valuacin. Bibliografa Arias Galicia, F. Administracin de recursos humanos, Ed. Trillas, Mxico, 2000 Del Campom M. Valuacin y compensacin objetiva de sueldos, Ed. Trillas, Mxico, 2001 Muller de Lama, E. Direccin de relaciones laborales, Ed. Trillas, Mxico, 2003 Reyes Ponce, Agustn, Administracin de personal, Ed. Limusa, Espaa, 2001

Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito Sumilla

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AUDITORA ADMINISTRATIVA Stimo Formacin Profesional Sub rea Especializada 02 02 03 06703 Obligatorio Ninguno

La asignatura brinda los conocimientos bsicos a nivel conceptual y prctico sobre las teoras de auditoria administrativa, sus formas por proceso, las tcnicas de obtencin de informacin, la planeacin de la auditoria y la elaboracin del informe de auditoria. Objetivos Generales Al trmino del curso los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y el trabajo en equipo estn en condiciones de conocer, analizar y aplicar los conocimientos bsicos a nivel conceptual y prctico sobre las teoras de auditoria administrativa, sus formas por proceso, las tcnicas de obtencin de informacin, la planeacin de la auditoria y la elaboracin del informe de auditoria, con eficiencia y eficacia, en el contexto de la calidad y competitividad empresarial. Capacidades de Aprendizaje Conoce, analiza y aplica los conocimientos bsicos a nivel conceptual y prctico sobre las teoras de auditoria administrativa, sus formas por proceso, las tcnicas de obtencin de informacin, la planeacin de la auditoria y la elaboracin del informe de auditoria. Contenido

Teora de la auditoria administrativa. Conceptos y/o definiciones. Evolucin de la auditoria administrativa. Importancia de la auditoria administrativa. Estructura de la auditoria administrativa. Principios de auditoria. Clases o tipos de auditoria. Diferencia entre auditoria administrativa y financiera. Enfoques de auditoria administrativa. Formas de auditoria por su proceso. Auditoria funcional. Auditoria procesal. Auditoria analtica. Tcnicas de obtencin de informacin. La ciencia y el mtodo cientfico. La entrevista. Investigacin documental. Tcnicas de anlisis administrativo. Escalas de evaluacin. Mtodos. Herramientas. Planeacin de la auditoria administrativa. Proceso de la auditoria administrativa. Plan general de la auditoria administrativa. Anlisis y evaluacin de la informacin obtenida. El informe de auditoria administrativa. Anlisis y rescate de informacin. Estructura del informe. Recomendaciones. Bibliografa Anthony, R. La Contabilidad en la Administracin de Empresas. Fernndez, A. Auditoria administrativa , Edit. Diana, Mxico, 2000. Prieto, A. Principios de Contabilidad, Ed. Mc Graw Hill, Mxico, 2003 Rodrguez Valencia J. Sinopsis de auditoria administrativa, Ed. Trillas, Espaa, 2003.

Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito Sumilla

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ELABORACION DE PROYECTOS DE DESARROLLO Octavo Formacin Profesional Sub rea Especializada 02 02 03 06803 Obligatorio Ninguno

El curso Elaboracin de Proyectos de Desarrollo, es una asignatura propedutica de formacin general bsica, que contribuye a una formacin cientfico humanstica en todas las Escuelas Profesionales de la Universidad Nacional de Cajamarca; estableciendo las bases terico-prcticas orientado principalmente hacia la realizacin de estudios de posibilidades de asignacin de recursos, integrando enseanzas de una variedad de reas, lo que implica

tener conocimientos multidisciplinarios, los mismos que sern de aplicacin durante el tratado de la asignatura, de tal manera que al finalizar la misma, los alumnos estn en capacidad de formular y evaluar de manera lgica, progresiva y coherente un proyecto de desarrollo a nivel de perfil. Asimismo, el estudio del proyecto se orienta a que el alumno estime las ventajas y desventajas tcnicas y econmicas que se derivan de la asignacin de recursos hacia determinado curso de accin. Objetivos Generales Al finalizar el curso, los alumnos estarn en condiciones de: Valorar la importancia que tienen los proyectos de desarrollo en el contexto del desarrollo econmico del pas. Identificar cada una de las partes de que consta un proyecto de de desarrollo, as como sus objetivos y el procedimiento tcnico de su elaboracin. Formular y evaluar proyectos de desarrollo a nivel de perfil correspondiente a cualquier sector productivo. Capacidades de Aprendizaje Conoce, analiza y aplica los aspectos tericos y metodolgicos de la elaboracin y gestin de proyectos empresariales y su evaluacin. Contenido Generalidades. Definicin, importancia, etapas y niveles del proyecto de desarrollo. El lenguaje de los proyectos. El ciclo de los proyectos. Clasificacin de los proyectos. Contenido del estudio de un proyecto de desarrollo. El Marco Lgico. Caractersticas del marco lgico. La lgica de un proyecto. La estructura del Marco Lgico. Marco Lgico de un programa. Casos de aplicacin. Identificacin de Proyectos. Anlisis de involucrado. Diagnstico de lnea basal. Identificacin de proyectos y problemas. Anlisis de problemas, de objetivos y de alternativas. El rbol causas problemas efecto. El rbol medios objetivos fines. Casos de aplicacin. Formulacin de Proyectos. Horizonte de evaluacin. Los costos de los proyectos, en las situaciones sin y con proyecto. Estimacin de los beneficios, en las situaciones sin y con proyecto. Casos de aplicacin. Evaluacin de proyecto. Tipos de anlisis: costo-beneficio, costo-eficiencia y costo-efectividad. Momento optimo para invertir. Los impactos de los proyectos de desarrollo. Anlisis de sensibilidad. La sostenibilidad del proyecto BIBLIOGRAFIA 1. Walter Anda Valencia: Gerencia de Proyectos, pautas para su Gestin, Elaboracin y Evaluacin Social. CICE. Per 2005. 2. David Medianero Burga: El Enfoque del Marco Lgico en la Gestin de Proyectos. CINDEH. Lima Per 2001.

3.

Enrique Vsquez H. y otros: Gerencia Social, Diseo, Monitoreo y Evaluacin de Proyectos Sociales. Universidad del Pacfico. Per 2002. 4. Bobadilla, P; Del Aguila, L; Morgan, M: Diseo y Evaluacin de Proyectos de Desarrollo. Proyecto de Apoyo a ONGs PACT Per 1998. 5. Ral Castro y Karen Mokate: Evaluacin Econmica y Social de Proyectos de Inversin. Alfaomega Colombiana SA 2003. Bogot Colombia. 6. Alvarez Garca: Planificacin y Desarrollo de Proyectos Sociales y Educativos Editorial LIMUSA. Mexico 1985. 7. Nassir y Reinaldo Sapag Chain: Preparacin y evaluacin de proyectos. 4ta. edic. Mc. Graw Hill/Interamericana de Chile Ltda. 2000. 8. Jess Collazos Cerrn: Manual de Evaluacin Ambiental de Proyectos. Edit. San Marcos. Lima 2005. 9. Julio Melnick: Manual de Proyectos de Desarrollo Econmico Naciones Unidas. Mxico. Reimpresin 1984. 10. Pgina web http//ofi.mef.gob.pe: Proyectos de Inversin Pblica.

11.

www.mailxmail.com/curso/empresa/gestin proyectos

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ADMINISTRACIN MINERA Stimo Formacin Profesional Sub rea Especializada 02 02 03 06704 Obligatorio NInguno

El curso proporciona el conocimiento de las bases principales para la administracin de las empresas mineras y sus impactos, como tambin el anlisis de costos mineros, la seguridad y salud minera. Objetivos Generales Al trmino del curso los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y el trabajo en equipo estn en condiciones de conocer, analizar y aplicar la administracin de empresas mineras y sus impactos, como tambin el anlisis de costos mineros, la seguridad y salud minera, en el contexto de la calidad y competitividad empresarial. Capacidades de Aprendizaje Conoce, analiza y aplica la administracin de empresas mineras y sus impactos, como tambin el anlisis de costos mineros, la seguridad y salud minera.

Contenido La minera y sus impactos. Concepto y evolucin del dominio pblico minero. Distribucin competencial en materia de minera. Clasificacin de los recursos mineros. Investigacin minera. Rgimen de aprovechamientos: la concesin minera. Las reservas mineras. Las actividades mineras y la proteccin del medio ambiente. El papel del Estado y la redefinicin de responsabilidades relativas del Estado y de la empresa con que la empresa minera. Legislacin minera: Cdigo del Medio Ambiente, Ley general, reglamentos y normas. Poltica Minera. Administracin de Minas. Administracin de empresas mineras y su importancia econmica social. Planeamiento, Organizacin, Produccin, Mantenimiento. Administracin de mano de obra. Reingeniera orientada a la optimizacin de procesos mineros. Calidad total. Sostenibilidad de los recursos minerales y de la minera. Gestin de calidad. Impactos ambientales de la minera y su gestin: ruidos, vibraciones y sobre presin atmosfrica, contaminacin del aire, contaminacin de las aguas y gestin de residuos slidos. Anlisis de Costos Mineros. Estimacin de costos: costo de capital y costos operativos. Anlisis de inversin de capital. Dimencionamiento de la produccin. Indicadores financieros. Control de inventarios. Evaluacin de proyectos mineros. Seguridad y Salud Minera. Seguridad e Higiene Minera. Programas de Seguridad e Higiene. Accidentes de Trabajo. Enfermedades Ocupacionales en la Actividad Minera. Bibliografa Esteban, M. Evaluacin de Impacto Ambiental, Ed. Maffre, Madrid, 1984 Howard Hartman, S.Mining, Emgineering Handbook, Ed. Littleton, Colorado, 1992 Kelly E. Introduccin del Procesamiento de Minerales. Ed. Limusa, Mxico, 1990 Odum, P. Fundamentos de Ecologa, Ed. Interamericana, Mxico, 1986

Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito Sumilla

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ADMINISTRACIN PBLICA Y MUNICIPAL Octavo Formacin Profesional Sub rea Especializada 02 02 03 06804 Obligatorio Ninguno

El curso permite dar una visin histrica del surgimiento de las instituciones del sector pblico y municipal y permite la aplicacin de los conceptos de la administracin moderna para conocer y analizar la organizacin estructural y funcional de los mismos. Objetivos Generales Al trmino del curso los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y el trabajo en equipo estn en condiciones de conocer y analizar el desarrollo histrico de las instituciones pblicas y municipales y aplicar la administracin y gestin de las mismas en el contexto local, regional y nacional. Capacidades de Aprendizaje Conoce y analiza el desarrollo histrico de las instituciones pblicas y municipales y aplica la administracin y gestin de las mismas en el contexto local, regional y nacional. Contenido La Administracin Pblica: Desarrollo histrico de las instituciones pblicas. El poder administrativo. El estado, gobierno y la burocracia. Burocracia y grupos de poder. Burocracia y grupos de presin. Burocracia y relaciones organizacionales. Las Instituciones Pblicas: la organizacin estructural y funcional del Sector Pblico. La Reforma del estado peruano. 1 2El Sistema de Inversin Pblica. Normatividad del Sistema Nacional de Inversin Pblica, la metodologa para la identificacin, formulacin, evaluacin de proyectos de inversin pblica. La Cooperacin Tcnica Internacional y la inversin pblica. El Sistema de administracin de Bienes y servicios del Estado: contrataciones y adquisiciones nacionales e internacionales. 3 Visin histrica del poder local y Municipio en el Per. Evolucin histrica y configuracin de los Municipios. Rol del Estado y los movimientos sociales de reforma municipal. La descentralizacin municipal en el Per: Los Gobiernos Locales y su normatividad legal. La organizacin y Gestin Municipal. La organizacin municipal. El ordenamiento jurdico municipal. Ley de Municipalidades: principales competencias, organizacin y estructura. Documentos de gestin municipal. Funciones tcnico-administrativas y servicios municipales. La Gestin Administrativa, econmica y financiera en las Municipalidades. La gestin en los servicios Municipales La participacin ciudadana municipal: rol de los actores sociales. El Acondicionamiento territorial y dinmicas del desarrollo. Bibliografa

Alfaro Limaya, J. Manual de Gestin Municipal Andrew, R.Estrategias y Sistemas de Informacin Cabrera Vsquez. M. Introduccin al estudio de la Funcin Pblica Pichardo Pegaza I. Introduccin a la Administracin Pblica, TOMO 2 EDIT, INAP

Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito Sumilla

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GESTIN Y DOCENCIA UNIVERSITARIA Noveno Formacin Profesional Sub rea Especializada 02 02 03 06902 Obligatorio NInguno

El curso proporciona una reflexin de la universidad en el siglo XIX, la gestin, organizacin y gestin de la docencia universitaria en el marco de la administracin general. Objetivos Generales Al trmino del curso los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y el trabajo en equipo estn en condiciones de conocer, analizar y explicar el rol de la universidad en el siglo XXI y definir las caractersticas de la gestin, organizacin y gestin de la docencia universitaria en el contexto de la globalizacin y la competitividad. Capacidades de Aprendizaje Conoce, analiza y explica el rol de la universidad en el siglo XXI y define las caractersticas de la gestin, organizacin y gestin de la docencia universitaria. Contenido 0 La Universidad en el Siglo XXI. Roles principales. La cultura de la calidad en educacin universitaria. Evaluacin y acreditacin institucional. La pertinencia social de las universidades. Modos de internacionalizacin de la universidad. Nuevos escenarios de la universidad.: globalizacin, competitividad y calidad. Visin y misin general de las universidades. Valores en la organizacin. Gestin Universitaria y Docencia: Naturaleza y repercusiones de la administracin. Las funciones de la administracin en la universidad. Sistemas de financiamiento y distribucin de los recursos. Sistemas de informacin de la gestin y gestin legal. La gestin del conocimiento. Organizacin y Gestin De Docencia Universitaria. La gestin de los procesos curriculares y la administracin general. La administracin general como factor para lograr los objetivos curriculares. La organizacin y ejecucin de acciones y el logro del desarrollo curricular universitario. Bibliografa

 Espinoza Herrera, Nemesio. Gerencia Universitaria, Ed. San Marcos, Lima, 2000 Koontz, H. Administracin una perspectiva global. Stoner, J. Administracin. Edicin 1997 Velasco, A. Administracin Dinmica.

Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito Sumilla

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ADMINISTRACIN TURSTICA Octavo Formacin Profesional Sub rea Especializada 02 02 03 06805 Obligatorio Ninguno

El curso proporciona conocimientos sobre el turismo como actividad identificando los principales recursos tursticos nacionales e internacionales y establece los circuitos y paquetes tursticos segn las oportunidades del mercado. Como tambin las normas internacionales de auditorias medioambientales en el turismo, presenta la forma de organizar y administrar la produccin de los principales servicios tursticos como la administracin de agencias de turismo, empresas hoteleras y restaurantes. Objetivos Generales Al trmino del curso los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y el trabajo en equipo estn en condiciones de conocer, analizar y aplicar la gestin y administracin de empresas en los principales recursos tursticos nacionales e internacionales, como tambin en sus actividades complementarias (agencias de turismo, hoteles y restaurantes) y establecer los circuitos y paquetes tursticos segn las oportunidades del mercado en el marco de las normas internacionales de auditorias medioambientales del turismo y en el contexto de la competitividad empresarial. Capacidades de Aprendizaje Conoce, analiza y aplica la gestin y administracin de empresas en los principales recursos tursticos nacionales e internacionales, como tambin en sus actividades complementarias (agencias de turismo, hoteles y restaurantes) y establece los circuitos y paquetes tursticos segn las oportunidades del mercado. Contenido El Turismo. Definiciones bsicas. Componentes de la actividad turstica. El turismo como industria. El patrimonio cultural. Cultura, patrimonio e identidad. La valoracin de los recursos tursticos. El mercado turstico: situacin actual y

tendencias. Principales destinos tursticos en el mundo, Per y Cajamarca. Turismo receptivo en el Per. Gestin de destinos tursticos. El turismo sostenible. El ecoturismo. El Impacto del turismo en los destinos: caracterizacin, impactos del turismo en los sistemas naturales, econmicos y socio-culturales. Riesgos de la actividad turstica. Gestin y desarrollo sostenido de empresas de transporte turstico: las reas administrativa, operativa y de ventas, gestin de compra de unidades, manejo de sus recursos humanos y mercado de insercin. Circuitos y paquetes tursticos. ISO 14001 y auditorias medioambientales en el turismo. Sistemas de Gestin Medioambiental en la empresa. Las normas ISO 14000. Objetivos, alcance e implantacin de la norma ISO 14001. La administracin de agencias de viajes y turismo. Los productos tursticos (transporte, alojamiento, tours). La operacin (asesoramiento, cotizacin, reservas y documentacin). El marketing (estrategia de venta y armado de productos). La administracin (organizacin, impuestos, personal, costos, control, finanzas). La informtica (sistemas de reservas y de administracin). La legislacin (requisitos de habilitacin de agencias). La administracin de empresa hotelera. El mercado hotelero tradicional (situacin actual y tendencias). Organizacin hotelera (tipos de alojamiento y distribucin de ambientes). Operacin (front office, housekeeping, alimentos y bebidas, mantenimiento, seguridad). Produccin, planes de compras y almacenaje Organizacin de eventos, marketing (estrategia de venta y de producto). Administracin (organizacin, impuestos, personal, costos, control, contabilidad, finanzas, tributacin). Informtica (sistemas de La administracin de Restaurantes. Tipos y categoras. Organizacin de restaurante. Operacin. Planificacin de la produccin, seleccin y manipulacin de insumos alimenticios y preparacin de comidas peruanas e internacionales. Costos. Control de calidad. Conservacin, Preparacin, Decoracin y Costos. Bibliografa Binge Alcaiz, E. Calidad de Servicio en las Agencias de Viaje, Ed. RARAP, Barcelona, 1999 Colonge Velsquez, A. El Turismo: Aspectos Institucionales y Actividad Administrativa, Ed. Universidad de Valladolid, Espaa, 2000. Marn Herrera, M. La Administracin Institucional en Turismo, Ed. Tirant, Espaa, 1999. Tudela Aranda, J. Administracin Turstica, Ed. RARAP, Barcelona, 1999

2. Nombre Ciclo : :

Lnea Mercadotecnia de los Negocios MERCADOTECNIA Quinto

rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito Sumilla

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Formacin Profesional Sub rea Especializada 02 02 03 06504 Obligatorio Ninguno

La asignatura de naturaleza terico prctica ofrece conocimientos bsicos sobre la mercadotecnia, el mercado, el consumidor y las estrategias del producto, servicio, precio, distribucin y promocin. Objetivos Generales Al trmino del curso los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y el trabajo en equipo estn en condiciones de conocer, analizar y aplicar la mercadotecnia, el mercado, el consumidor y las estrategias del producto, servicio, precio, distribucin y promocin, con eficiencia y eficacia, en el contexto de la calidad y competitividad empresarial. Capacidades de Aprendizaje Conocer, analiza y aplica la mercadotecnia, el mercado, el consumidor y las estrategias del producto, servicio, precio, distribucin y promocin. Contenido La Mercadotecnia. Definicin y concepto. Evaluacin histrica. Su importancia y su objetivo. El sistema de informacin en mercadotecnia. La mezcla de la mercadotecnia. El Mercado. Definiciones y Concepto. Clasificacin. Segmentacin del mercado. La investigacin del mercado El Consumidor. Definiciones y concepto. Clasificacin. Motivos de compra. Factores de influencia. Modelos de comportamiento. Estrategias Del Producto / Servicio. Definiciones y concepto. Clasificacin. Planeacin del producto. Ciclo de vida. Desarrollo del producto. Caractersticas del producto: Marco y logstica, Envase y Empaque, Etiqueta y Garanta. Estrategias Del Precio. Conceptos y definiciones. Mtodo para su fijacin. Polticas de Precios. Estrategias de la Distribucin. Canales de distribucin. Intermediarios mayoristas. Intermediarios minoristas. Factores de seleccin del canal. La distribucin fsica y el almacenamiento. Estrategias Promocinales. La mezcla promocional. La promocin. La publicidad y Propaganda. Clasificacin de la publicidad. Los medios publicitarios. El presupuesto publicitario. Bibliografa

Amstrong, K. Mercadotecnia, Editorial Prentice Hall, Espaa, 2002. Donnelly, Peter. Administracin de Marketing, Edit. IRWIN, Espaa, 2000 Fisher, Laura. Mercadotecnia, Edit. Mc Graw Hill, Mxico, 1998. Kotler, Lilien. Toma de decisiones de Mercadotecnia, Editorial CECSA, 2001

Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito Sumilla

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MERCADOTECNIA AVANZADA Sexto Formacin Profesional Sub rea Especializada 02 02 03 06604 Obligatorio Mercadotecnia

La asignatura de naturaleza terico prctica ofrece conocimientos avanzados sobre la mercadotecnia en reas especializadas, las tcnicas y estrategias de marketing, publicidad avanzada, los envases, embalajes y etiquetado y marketing internacional. Objetivos Generales Al trmino del curso los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y el trabajo en equipo estn en condiciones de conocer, analizar y aplicar la mercadotecnia en reas especializadas, las tcnicas y estrategias de marketing, publicidad avanzada, los envases, embalajes y etiquetado y marketing internacional, con eficiencia y eficacia, en el contexto de la calidad y competitividad empresarial. Capacidades de Aprendizaje Conoce, analiza y aplica la mercadotecnia en reas especializadas, las tcnicas y estrategias de marketing, publicidad avanzada, los envases, embalajes y etiquetado y marketing internacional. Contenido La Mercadotecnia En reas Especiales. Mercadotecnia de servicios. Mercadotecnia social. Mercadotecnia poltica. Mercadotecnia internacional. Mercadotecnia agropecuaria. Mercadotecnia educativa. Tcnicas y Estrategias de Marketing. Principales elementos de marketing. Estructura del proceso de marketing. Herramientas para la interpretacin de la realidad. Mtodos de anlisis de los fenmenos sociales en el mercado. El plan de marketing y la estrategia publicitaria. El marketing especializado y tendencias actuales. La investigacin de mercado como base del diseo y aplicacin de estrategias de marketing: marketing estratgico y marketing

operacional como soporte de las estrategias de comunicacin. Anlisis de casos. Publicidad Avanzada. Concepto y tipologa de publicidad. Elementos y objetivos principales de la Publicidad. El proceso de planificacin: investigacin, estrategia, segmentacin, rentabilidad y creatividad. Diseo de la oferta y estrategia creativa. Creatividad y redaccin de los medios: prensa, TV, radio y otros. La agencia de publicidad y el servicio al cliente. Estrategias de comunicacin publicitaria: mensaje, medios, modelos publicitarios, tcnicas creativas. Prepuesto publicitario. Concepto de ventas. Direccin de la fuerza de ventas. Los envases, embalajes y etiquetado. Medios y tcnicas, materiales, diseo de los envases, embalajes y etiquetado. Reglamentaciones internacionales de los mercados internacionales referidas a la proteccin de la salud, seguridad medioambiental, ecolgica etc. por tipos de productos y materiales usados. Mercadotecnia Internacional. Conceptos y anlisis del entorno de la mercadotecnia internacional. Sistemas de informacin para expansin en el mercado internacional. Bibliografa Crdenas Tabares, F. Mercadotecnia y Productividad Turstica, Editorial Trillas, Espaa, 2000 Keegan, G. Fundamentos de Mercadotecnia Internacional, Editorial Prentice Hall, Espaa, 1997 Lovelock, C. Mercadotecnia de servicios, Editorial Prentice Hall, Espaa, 1996 Reyes A. Mercadotecnia Industrial, Editorial Trillas, Mxico, 1996

Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito Sumilla

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INVESTIGACIN DE MERCADOS Stimo Formacin Profesional Sub rea Especializada 02 02 03 06705 Obligatorio Mercadotecnia Avanzada

El curso brinda a los alumnos los conocimientos bsicos a nivel conceptual y prctico de la investigacin de mercados, los mtodos cuantitativos y cualitativos y la investigacin publicitaria. Objetivos Generales Al trmino del curso los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y el trabajo en equipo estn en condiciones de conocer, analizar y aplicar los conocimientos bsicos a nivel conceptual y prctico de la investigacin de

mercados, los mtodos cuantitativos y cualitativos y la investigacin publicitaria, con eficiencia y eficacia, en el contexto de la calidad y competitividad empresarial. Capacidades de Aprendizaje Conoce, analiza y aplica los conocimientos bsicos a nivel conceptual y prctico de la investigacin de mercados, los mtodos cuantitativos y cualitativos y la investigacin publicitaria. Contenido La Investigacin de Mercados. Concepto y definiciones. Naturaleza y alcance. Papel. Importancia y aplicaciones. La metodologa de investigacin de mercados. Tcnicas de investigacin: la observacin, la encuesta y el cuestionario. Procedimientos de Investigacin de Mercados. Planeamiento del Proyecto y Formulacin del Problema. La investigacin de Mercados una herramienta del Marketing. La Investigacin de mercado y la toma de decisiones. El Mercado. Definicin y conceptos. Segmentacin del mercado. El mbito y la muestra. El muestreo y sus tcnicas. Mtodo de Investigacin de Datos Cuantitativos. La entrevista. Los paneles. El jurado de los consumidores. Las pruebas organolpticas. Mtodo de Investigacin de Datos Cualitativos. La observacin. motivacional. Las secciones de grupo. Mtodo de escalas. Mapas preceptales. La Investigacin Publicitaria. Concepto e importancia. El pretest y el postest. Mtodo para conocer el rating. Bibliografa Dakar, Day. Investigacin de Mercados, Editorial Mc GRAW HILL, Mxico, 2000 Jefrey, P. Investigacin de Mercados, Editorial Norma, Colombia, 2000 Schoner, U. Investigacin de Mercados, Editorial LIMUSA, Espaa, 2001 Zikmund, W. Investigacin de Mercados, Editorial PRENCE HALL, Espaa, 1999

Nombre Ciclo rea H.T H.P

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SEMINARIO DE ESTRATEGIAS DE PROMOCIN Octavo Formacin Profesional Sub rea Especializada 02 02

Crditos Cdigo Naturaleza Requisito Sumilla

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03 06806 Obligatorio Investigacin de Mercados

El seminario forma al alumno en los conocimientos bsicos a nivel conceptual y prctico de las estrategias de promocin, publicidad y comunicacin de los bienes y servicios de una empresa. Objetivos Generales Al trmino del curso los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y el trabajo en equipo estn en condiciones de conocer, analizar y aplicar los conocimientos bsicos a nivel conceptual y prctico de las estrategias de promocin, publicidad y comunicacin de los bienes y servicios de una empresa, con eficiencia y eficacia, en el contexto de la calidad y competitividad empresarial. Capacidades de Aprendizaje Conoce, analiza y aplica los conocimientos bsicos a nivel conceptual y prctico de las estrategias de promocin, publicidad y comunicacin de los bienes y servicios de una empresa. Contenido Las Estrategias de Promocin. Conceptos y Tipos. Identificacin de las estrategias: propsitos. Participantes y actores involucrados: formulacin, participacin, aplicacin y recepcin de la estrategia. Insumos utilizados para el diseo de las estrategias. Caractersticas de las estrategias. Evaluacin de las estrategias. La promocin y comunicacin. La promocin: concepto. Decisiones sobre promocin y comunicacin. El proceso de comunicacin: el posicionamiento. La persuasin: modelos. El modelo de comunicacin: el pblico, los canales, el mensaje, el comunicante. El modelo de promocin: Los anuncios, la venta personal, la publicidad y la promocin y ventas. La combinacin promocional: Teora, la combinacin promocional para las ventas de consumo, la combinacin promocional en el ciclo vital del producto. Estrategias promocionales de comunicacin. La Publicidad y la Promocin: Concepto de publicidad. La empresa como anunciante. Decisiones, estrategias y objetivos de publicidad. Objetivo. Tcnicas publicitarias: condiciones para su aplicacin. Definicin de las metas publicitarias. El presupuesto de la publicidad: mtodos. La preparacin del mensaje. Seleccin de medios. La medida de la eficiencia publicitaria. La venta y las promociones. La segmentacin: seleccin del pblico objetivo La promocin y publicidad internacional. Polticas de promocin. Tipos: directa e indirecta. La Influencia imagen pas. Ferias internacionales: Importancia, objetivos. Ferias internacionales. Los Viajes de promocin internacionales. Bibliografa

 Fischer, L. y Navarro A. Introduccin a la Investigacin de Mercados, Nueva Editorial Interamericana, Mxico, 1995. vila Marcu, M. Estrategias de Promocin en Comercio Exterior, Editorial Trillas Mxico (1996) Hehman, R. Desarrollo y ejecucin de estrategias de mercadeo, Editorial Norma, Colombia, 1986 Luther, W. El Plan de Mercadeo, Editorial Norma. Colombia, 1998

Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito Sumilla

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REINGENIERA DE LOS NEGOCIOS Noveno Formacin Profesional Sub rea Especializada 02 02 03 06903 Obligatorio Direccin Estratgica

El curso brinda a los alumnos los conocimientos bsicos para la reingeniera de los negocios y los fundamentos y lineamientos para la elaboracin del Plan de Negocios Objetivos Generales Al trmino del curso los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y el trabajo en equipo estn en condiciones de conocer, analizar y aplicar los conocimientos bsicos para la reingeniera de los negocios y los fundamentos y lineamientos para la elaboracin del Plan de Negocios, con eficiencia y eficacia, en el contexto de la calidad y competitividad empresarial. Capacidades de Aprendizaje Conoce, analiza y aplica los conocimientos bsicos para la reingeniera de los negocios y los fundamentos y lineamientos para la elaboracin del Plan de Negocios. Contenido La Reingeniera. Conceptos tericos de la Reingeniera Total. Caractersticas. Tendencias en Reingeniera. La resistencia al cambio. El rediseo de los procesos: La diagramacin, bloques y flujos, Pautas para el rediseo: la creacin de ideas innovadoras. La reingeniera en los negocios. Concepto. Procesos de negocios. Rol de la Tecnologa de la Informacin. Mejora continua y Reingeniera. Reingeniera y la estructura organizacional. Consideraciones para su aplicacin exitosa.

Principales dificultades. Gestin del cambio. Procesos en el marco de negocios. Las Estrategias en Reingeniera. La Elaboracin de Plan de Negocios. La formulacin del Plan de Negocio: su proceso, fundamentos metodolgicos: principios y caractersticas bsicas. Administracin del Plan de Negocios. Los sistemas de informacin en los Negocios. Anlisis de caso. Bibliografa Barros, O. Reingeniera de procesos de negocio, un planteamiento metodolgico, Dolmen Ediciones, Colombia, 1994 Hammer M. & Champy J. Reingeniera de procesos, Grupo Editorial Norma, Bogot, 1993 Manganelli, R.y Klein, M. "Cmo Hacer Reingeniera", Ed. Norma, Colombia, 1995. Obeng E. y Crainer, S. Reingeniera de la Empresa, Ed. Folio, Bogot, 1994.

Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito Sumilla

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NEGOCIOS INTERNACIONALES Dcimo Formacin Profesional Sub rea Especializada 02 02 03 061003 Obligatorio Reingeniera de los Negocios

El curso presenta las conceptualizaciones bsicas de los negocios internacionales segn el anlisis del mercado internacional y nacional y los sistemas de transporte; as mismo, el diseo y administracin de proyectos de importacin y exportacin, las aduanas y el mercado de valores. Objetivos Generales Al trmino del curso los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y el trabajo en equipo estn en condiciones de conocer, analizar y aplicar los negocios internacionales segn el anlisis del mercado internacional y nacional y los sistemas de transporte; as mismo, el diseo y administracin de proyectos de importacin y exportacin, las aduanas y el mercado de valores, con eficiencia y eficacia, en el contexto de la calidad y competitividad empresarial.

Capacidades de Aprendizaje

Conoce, analiza y aplica los negocios internacionales segn el anlisis del mercado internacional y nacional y los sistemas de transporte; as mismo, disea y administra proyectos de importacin y exportacin de acuerdo al conocimiento del sistema de aduanas y el mercado de valores. Contenido Los Negocios Internacionales. Definiciones y conceptos. El mercado internacional y nacional. Marco terico del Comercio Exterior. Fuentes de informacin el comercio exterior. Organismos de promocin de las exportaciones. El sector exportador. La empresa exportadora. Flujograma de la exportacin definitiva. El sector importador. Flujograma de la importacin definitiva. Sistemas de distribucin en la exportacin e importacin. Las empresas de comercio exterior. Las diferencias culturales en los negocios internacionales. El Diseo y Administracin de Proyectos de Importacin y Exportacin. El mercado internacional y los sistemas de transporte. El diseo de Proyectos de Importacin y Exportacin: los productos, envases y embalajes, estrategias de ventas, publicidad, promocin y Relaciones Pblicas, las Finanzas, Legislacin, Produccin y Gerencia. Las Aduanas. Historia de la Aduana: Terminologa bsica de aduanas. La Organizacin Mundial de Comercio. La Organizacin Mundial de Aduanas. Naturaleza, fines y organizacin de la SUNAD. La poltica aduanera en el Per. Conceptos sobre regmenes y operaciones aduaneras. Regmenes Definitivos: exportacin e importacin. Regmenes temporales: exportacin e importacin. Regmenes suspensivos: trnsito trasbordo y depsito de aduana. Regmenes de perfeccionamiento: Draw back, reposicin de mercancas y admisin temporal. Los delitos aduaneros; contrabando y defraudacin de rentas de aduana, Problemtica de los servicios prestados por aduanas a exportadores e importadores. Aspectos comparativos de la aduana peruana con otras aduanas del mundo. El Mercado de Valores. Las labores de valores y su funcin econmica. Estructura y organizacin de la bolsa de valores de Lima. Operatividad de la Rueda de Bolsa. Caja de valores y liquidaciones (CAVALI). Los ndices burstiles. Criterios de anlisis e inversin de a bolsa de valores. Mecanismos de negociacin. Rueda de Bolsa. La inversin en bolsas internacionales por Internet. Bibliografa Burghard, P. Compraventa Internacional, Ed. Astrea, Barcelona, 1998. Chacholiades, M.Economa internacional, Editorial Mc Graw Hill, Mxico, 1995. Garca Sota, R. El Dinero en las Finanzas Internacionales, Ed. EUNED, San Jos, Costa Rica, 1993. Rugman, A. y Hodgetts, R. Negocios internacionales. Un enfoque de administracin estratgica, Ed. McGraw Hill, Mxico, 1997

Nombre

COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR

Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito Sumilla

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Stimo Formacin Profesional Sub rea Especializada 02 02 03 06706 Obligatorio Ninguno

El presente curso trata de informar al estudiante sobre los aspectos que comprenden el comportamiento humano dentro del cual se enmarca el anlisis del comportamiento del consumidor, a travs del estudio de los influyentes internos y externos que intervienen en el proceso de consumo de los individuos y que definen la toma de decisin de un producto y servicio. Objetivos Generales Al trmino del curso los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y el trabajo en equipo estn en condiciones de conocer, analizar y aplicar los conocimientos bsicos a nivel conceptual y prctico del comportamiento humano dentro del cual se enmarca el anlisis del comportamiento del consumidor, a travs del estudio de los influyentes internos y externos que intervienen en el proceso de consumo de los individuos y que definen la toma de decisin de un producto y servicio, con eficiencia y eficacia, en el contexto de la calidad y competitividad empresarial. Capacidades de Aprendizaje Conoce, analiza y aplica los conocimientos bsicos a nivel conceptual y prctico del comportamiento humano y del comportamiento del consumidor, a travs del estudio de los influyentes internos y externos que intervienen en el proceso de consumo de los individuos y que definen la toma de decisin de un producto y servicio. Contenido El Comportamiento Humano. El hombre como sistema bio-psico-social. El hombre y su entorno. Caractersticas humanas. Los grupos: concepto, clasificacin y estructuracin. Los conflictos individuales y grupales. El aprendizaje y la cultura. La motivacin. Las conductas. Los aportes de la psicologa, sociologa y antropologa. El Comportamiento del Consumidor. Definicin, importancia y aplicaciones del comportamiento del consumidor. El consumidor y el marketing segmentacin de mercados. Modelos de comportamiento del consumidor y toma de decisiones del consumidor. Roles del consumidor. Conducta del consumidor organizacional. Defensa del consumidor.. Las sub-culturas y el consumo, forma de decisin del Consumidor y el Mdulo de Toma de Decisiones. Influyentes internos y externos del consumidor. Internos: motivacin, personalidad, valores, actitudes, autoconcepto, percepcin y estilo de vida.

Influyentes externos del consumidor: culturales, sociales, econmicos y demogrficos. La Toma de Decisiones del consumidor. Como individuo: necesidades, percepcin, aprendizaje, actitudes, personalidad, estilos de vida, motivaciones. Como grupo social: clases sociales, grupos de referencia y de pertenencia y la familia. Como parte de una realidad social: cultura y subcultura nacionales e internacionales. Bibliografa Bartlett, K. Cambio de la Conducta Organizacional, Editorial Trillas, Mxico, 1995 Clifton, C. Conducta Organizacional, Editorial Ibero Amrica, Espaa, 2000 Robbins P. Comportamiento Organizacional Editorial Prentice Hall, Barcelona, 2000 Newstrom, D. Comportamiento Humano en el Trabajo, Editorial Mc Graw Hill, Barcelona, 1999 Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito Sumilla El presente curso trata de desarrollar los conocimientos tericos y prcticos sobre la conceptualizacin y naturaleza de las ventas como proceso, su promocin y administracin que permita definir una toma de decisin al consumidor sobre el producto y servicio. Objetivos Generales Al trmino del curso los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y el trabajo en equipo estn en condiciones de conocer, analizar y aplicar los conocimientos bsicos a nivel conceptual y prctico sobre la conceptualizacin y naturaleza de las ventas como proceso, su promocin y administracin que permita definir una toma de decisin al consumidor sobre el producto y servicio, con eficiencia y eficacia, en el contexto de la calidad y competitividad empresarial. Capacidades de Aprendizaje Conoce, analiza y aplica los conocimientos bsicos a nivel conceptual y prctico sobre la conceptualizacin y naturaleza de las ventas como proceso, su promocin y administracin que permita definir una toma de decisin al consumidor sobre el producto y servicio. : : : : : : : : : GERENCIA DE VENTAS Octavo Formacin Profesional Sub rea Especializada 02 02 03 06807 Obligatorio Comportamiento del Consumidor

Contenido Las Ventas. Concepto. Naturaleza. Planeacin en ventas: potencialidad de marketing y ventas. Mtodos de estimacin de ventas. El proceso de la venta. Los mbitos de ventas. La Administracin del tiempo de los vendedores. Elaboracin de los presupuestos de ventas. Evaluacin del rendimiento de ventas. La Promocin de Ventas. Formas de promocin de ventas. Utilizacin estratgica de la promocin de ventas. Publicidad en el punto de venta. Merchandising: Estrategias y reglas. Premios, cupones, ofertas, concursos. La Organizacin de una promocin de ventas integral. La planeacin de las actividades de promocin. Sistemas de evaluacin de promociones. Administracin de Ventas. Naturaleza de la administracin de ventas. La gerencia de ventas. Organizacin de un departamento de ventas. Especializacin geogrfica, por productos y por mercados. Seleccin contratacin e induccin del personal de ventas. Determinacin del tamao y alcance de la fuerza de ventas. Programas de capacitacin a la fuerza de ventas. La Motivacin de un equipo de ventas. Administracin de la supervisin de ventas. Concursos e incentivos en ventas. Herramientas y tcnicas de supervisin en ventas. Bibliografa Artal Castell, M. (2001): Direccin de ventas. Organizacin del departamento de ventas y gestin de vendedores, Editorial Pirmide, Madrid, 2001. Dez de Castro, E. Gestin de la fuerza de ventas, Ediciones Deusto, Bilbao, 1991. Adams, T. Gestin de ventas, Ediciones Pirmide, S.A., Madrid, 1993. Harvey, Ch. Aprenda todas las estrategias de venta, Ediciones Gestin 2000, S.A., Barcelona, 2000.

Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito

: SEMINARIO DE ESTRATEGIAS Y POLTICAS DE PRECIOS : Noveno : Formacin Profesional Sub rea Especializada : 02 : 02 : 03 : 06904 : Obligatorio : Mercadotecnia Avanzada

Sumilla

El seminario trata de desarrollar los conocimientos tericos y prcticos sobre la conceptualizacin e importancia de la fijacin del precio en un producto en la consecucin de los objetivos de la empresa, a travs de los procedimientos de fijacin de techos mnimos y mximos, as como tambin las condiciones e influencias en la definicin de las polticas de precios internos y para la exportacin. Objetivos Generales Al trmino del seminario los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y el trabajo en equipo estn en condiciones de conocer, analizar y aplicar los conocimientos bsicos a nivel conceptual y prctico sobre la conceptualizacin e importancia de la fijacin del precio en un producto, sus procedimientos de fijacin y las condiciones e influencias de la definicin de las polticas de precios internos y para la exportacin, con eficiencia y eficacia, en el contexto de la calidad y competitividad empresarial. Capacidades de Aprendizaje Conoce, analiza y aplica los conocimientos bsicos a nivel conceptual y prctico sobre la conceptualizacin e importancia de la fijacin del precio en un producto, sus procedimientos de fijacin y las condiciones e influencias de la definicin de las polticas de precios internos y para la exportacin. Contenido El Precio. Concepto de precio. Teoras de precios y de regulacin. Polticas para su fijacin. La fijacin de los precios en la prctica. Los cambios en los precios: reacciones. Fijacin de precios en una lnea de productos. Variables Bsicas para el Anlisis de las decisiones de fijacin de Precios. La competencia. Estrategias generales. El techo mnimo. Tipos y estructura de costes del producto. Costes relevantes para las decisiones de precios El techo mximo. Valor percibido por el consumidor. precios. Sensibilidad al precio. Discriminacin de

La Fijacin de los Precios. Las influencias gubernamentales. Condiciones para establecer las polticas de precios. Objetivos de la fijacin de precios. La huida de la competencia en precios. Polticas de Precios de exportacin. La poltica de precios internacional. Clculo de precios de exportacin. Estrategias de precios internacionales. Estrategias de precios y e-business. Bibliografa De Velazco, E. El Precio, Ed. Mc. Graw Hill, Barcelona, 1994 Diez de Casto, E. Gestin de Precios, Ed. ESIC, Buenos Aires, 1996 Tagle, T. y Holden, R. Estrategias y Tcticas para la Fijacin de Precios, Ed. Granica, Madrid, 1998 Wilensky, A. Poltica de negocios Ed. TESIS, Barcelona, 1993

Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito Sumilla

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PROMOCIN Y GESTIN DE PYMES Dcimo Formacin Profesional Sub rea Especializada 02 02 03 061004 Obligatorio NInguno

El curso trata de desarrollar los conocimientos tericos y prcticos sobre la gestin de PYMES y empresas familiares, las habilidades para conducirlas, los instrumentos del mercado de capitales y las perspectivas internacionales de las PYMES. Objetivos Generales Al trmino del curso los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y el trabajo en equipo estn en condiciones de conocer, analizar y aplicar los conocimientos bsicos a nivel conceptual y prctico sobre la gestin de PYMES y empresas familiares, las habilidades para conducirlas, los instrumentos del mercado de capitales y las perspectivas internacionales de las PYMES, con eficiencia y eficacia, en el contexto de la calidad y competitividad empresarial.

Capacidades de Aprendizaje Conoce, analiza y aplica los conocimientos bsicos a nivel conceptual y prctico sobre la gestin de PYMES y empresas familiares, las habilidades para conducirlas, los instrumentos del mercado de capitales y las perspectivas internacionales de las PYMES. Contenido La Gestin de PYMES. El entorno de las PYMES, rol del Estado y del sector privado en el desarrollo de las PYMES. Concepto de PYMES. Tipos. Las PYMES en Amrica Latina y el Per: caractersticas y problemtica del sector. La importancia de las PYMES en el escenario actual. La creacin de PYMES: Naturaleza del proyecto, definicin del producto (Bienes y/o Servicios), funciones administrativas, marketing, produccin y aspectos econmicos y financieros. Necesidades y ventajas competitivas de las PYMES. Plan de comercializacin en las PYMES. Microcrditos: utilizacin de instrumentos en microfinanzas y acceso a crditos. Gestin de la Empresa Familiar. Caractersticas de la empresa familiar. Diferentes tipos de empresas familiares. Los problemas de la vinculacin

empresa-familia. La sucesin en la empresa familiar. Recomendaciones para el fortalecimiento de la empresa familiar. Regmenes legales. Niveles estructurales horizontales. El acceso a los recursos. La centralizacin en la toma de decisiones. Los niveles polticos, operativos y de control. La cultura emprendedora y de asumir riesgos. El e-business como instrumento de crecimiento de las Pymes. Habilidades para conducir eficientemente las PYMES. Conduccin empresarial. Rol del directivo. Habilidades requeridas para los que tienen la responsabilidad de dirigir. Sistemas de conduccin. Fortalezas y debilidades del dirigente PYME. Liderazgo. Capacidad de emprender y motivar. Trabajo en equipo. Tcnicas de negociacin. Presentaciones eficaces. Creatividad e Innovacin. Las PYMES y los Mercados de Capitales. Introduccin al mercado de capitales. Distintos instrumentos disponibles: acciones, ON PYMES, fideicomisos financieros, cheques de pago diferido, otros instrumentos. Visin de las PYMES sobre el mercado de capitales. Restricciones. Facilidades especficas para PYMES. Perspectivas internacionales para la PYME. Ilusin o realidad. Gestin de la internacionalizacin. La decisin de exportar. Estudio de Mercados. Estrategias de posicionamiento en los mercados externos. Cmo exportar siendo PYME. Canales de comercializacin. Distribucin Fsica Internacional. Fletes y Seguros. Circuito operativo de una exportacin y de una importacin. Incentivos. Inversiones Directas en el Extranjero. Bibliografa

Stoner Freeman, G.Administracin Snchez, Guido Como iniciar una Empresa Anzola , S. Administracin de Pequeas Empresas Sulmont, D.Enrique Modernizacin Empresarial en el Per

Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito

: SEMINARIO TALLER DE GENERACIN DE EMPRESAS I : Noveno : Formacin Profesional Sub rea Especializada : 02 : 02 : 03 : 06905 : Obligatorio : Evaluacin y Gestin de Proyectos

Sumilla

El seminario trata de desarrollar los conocimientos tericos y prcticos sobre la gestin de empresas, el mtodo para su creacin, el anlisis del mercado, la competencia, los productos y la ventaja competitiva. Objetivos Generales Al trmino del seminario los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y el trabajo en equipo estn en condiciones de conocer, analizar y aplicar los conocimientos bsicos a nivel conceptual y prctico sobre la gestin de empresas, el mtodo para su creacin, el anlisis del mercado, la competencia, los productos y la ventaja competitiva, con eficiencia y eficacia, en el contexto de la calidad y competitividad empresarial. Capacidades de Aprendizaje Conoce, analiza y aplica los conocimientos bsicos a nivel conceptual y prctico sobre la gestin de empresas, el mtodo para su creacin, el anlisis del mercado, la competencia, los productos y la ventaja competitiva. Contenido La Gestin de Empresas. Conceptos de Gestin y empresas. Tipos de empresas segn actividad y sectores productivos. Su importancia para el desarrollo nacional y regional. La empresa en el Per. Anlisis sociolgico de la empresa, la mentalidad y cultura empresarial. Diferencias entre el empresario tradicional y el moderno. Formas especficas de gestin empresarial. Modelos contemporneos de gestin empresarial. Retos y dificultades del factor gestin en una empresa: La creatividad empresarial. Mtodo para crear una empresa. Surgimiento. Objetivos. Utilidad. Organizacin y Operativizacin. Oportunidades del mercado: desafos y tendencias en el mercado nacional e internacional. La estructura de la empresa. El mercado y la competencia. Conocimiento y estudio del mercado. La demanda y sus tendencias. La competencia y su comportamiento: los productos competidores, el grado de competencia, los canales de comercializacin. El mapa de la competencia. Los productos y la ventaja competitiva. El producto: tipos y caractersticas y diseo, ejemplos de productos estrella. La diferenciacin del producto y las ventajas competitivas: en cuanto a calidad y precio. La tecnologa: criterios para elegir una opcin tecnolgica. La comercializacin. La estacionalidad. Los servicios complementarios. La Innovacin. Los Puntos dbiles. Bibliografa Bermejo, M. y Otros. La creacin de la empresa propia, Ed. McGrawHill, Barcelona, 1996. Gmez Gras, J.M. Estrategia para la competitividad de las PYMES. Especial referencia al proceso de creacin de empresa, Ed. McGraw-Hill, Madrid, 2000. Gonzlez Domnguez, F.J. Creacin de Empresas. Gua para el desarrollo de iniciativas empresariales, Ed. Pirmide, Barcelona, 2003.

 Marn, R. y De la Torre, S. Manual de la creatividad, Ed. Vicens Vives, Madrid, 2000 Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito Sumilla : SEMINARIO TALLER DE GENERACIN DE EMPRESAS II : Dcimo : Formacin Profesional Sub rea Especializada : 02 : 02 : 03 : 061005 : Obligatorio : Seminario Taller de Neg. De Emp. I

El seminario trata de desarrollar los conocimientos tericos y prcticos sobre los costos y gastos de la empresa, las inversiones, la constitucin de sociedades empresariales y la creatividad e innovacin empresarial. Objetivos Generales Al trmino del seminario los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y el trabajo en equipo estn en condiciones de conocer, analizar y aplicar los conocimientos bsicos a nivel conceptual y prctico sobre los costos y gastos de la empresa, las inversiones, la constitucin de sociedades empresariales y la creatividad e innovacin empresarial, con eficiencia y eficacia, en el contexto de la calidad y competitividad empresarial. Capacidades de Aprendizaje Conoce, analiza y aplica los conocimientos bsicos a nivel conceptual y prctico sobre los costos y gastos de la empresa, las inversiones, la constitucin de sociedades empresariales y la creatividad e innovacin empresarial. Contenido Los costos y gastos de la empresa. Conceptos y definicin. Identificacin de costos: fijos y variables. Identificacin de gastos: administrativos, financieros y de ventas. Ejemplos de principales gastos costos por actividad econmica. El punto de equilibrio. Los aspectos financieros. Las Inversiones. Inicio. Los activos fijos. El capital de trabajo. Aspectos Legales y de Patentes. Las necesidades de crdito: El sistema financiero. Solvencia y Garantas. Las sociedades empresariales. Los tipos de sociedades empresariales y su formalizacin. Principales diferencias entre una SRL, SAC y SAA. Creatividad e Innovacin Empresarial. El nuevo concepto de negocios en el mundo. El rol Gerencial para la Innovacin y Creatividad. Como vencer la resistencia al cambio en las organizaciones. Pensamiento Proactivo e Inteligencia Emocional. Planeacin estratgica asertiva. Plan de Comercializacin de nuevos productos y servicios. Innovacin y Creatividad en

recesin econmica. Creatividad: cmo manejarla y hacer que funcione. Desarrollo de mentalidad creativa e innovadora. Comunicacin y Liderazgo. Desarrollo de habilidades de comunicacin para la innovacin. Liderazgo para fomentar creatividad en los equipos de trabajo. Bibliografa Bueno Campos, E. y Lpez, P. La aventura de emprender: Una carrera de obstculos?, Ed. CEIM, Bogot, 1996 Henrquez Snchez, N. Cmo convertir una idea en empresa, Ed. Universitas, Madrid, 1998. Lpez Amo, A. Gua para crear tu empresa, Ed. Espasa Calpe, Madrid, 1996. Mateo, R y Sagarra, R. Creacin de Empresas. Teora y Prctica, Ed. McGraw-Hill, Madrid, 2004. 3. Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito Sumilla La asignatura trata de desarrollar los conocimientos tericos y prcticos bsicos sobre las finanzas y su aplicacin en la empresa, analiza la inversin e interpreta la informacin contable y los estados financieros. Objetivos Generales Al trmino de la asignatura los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y el trabajo en equipo estn en condiciones de conocer, analizar y aplicar los conocimientos tericos y prcticos bsicos sobre las finanzas, la inversin, la informacin contable y los estados financieros, con eficiencia y eficacia, en el contexto de la calidad y competitividad empresarial. Capacidades de Aprendizaje Conoce, analiza y aplica los conocimientos tericos y prcticos bsicos sobre las finanzas, la inversin, la informacin contable y los estados financieros. Contenido Las Finanzas. Conceptos bsicos. Las finanzas y su aplicacin en la empresa. : : : : : : : : : Lnea Finanzas y Contabilidad ADMINISTRACIN FINANCIERA I Quinto Formacin Profesional Sub rea Especializada 02 02 03 06505 Obligatorio Ninguno

Conocimientos bsicos financieros y el valor del dinero en el tiempo. Concepto de inters. Costo de oportunidad. Tasa de inters. Tipos de inters: simple y compuesto. Concepto de equivalencia. Valor presente. Formulas de inters. Inters nominal e inters efectivo. Anlisis de a inversin. Conceptos de ingresos y egresos. Estado de prdidas y ganancias. Flujo de efectivo. Valor presente neto. Rentabilidad de la inversin. Repago de la inversin. Anlisis de informacin contable. Estado de resultados. Estado de balance. Flujos de caja. Anlisis vertical. Anlisis horizontal. Anlisis de fuentes y usos. Pasos para la clasificacin de fondos y usos- orgenes y utilizaciones. Interpretacin de estados financieros. ndices financieros. Rentabilidad de la empresa. Rendimiento del capital empleado. ndices que miden la liquidez. ndices de rentabilidad. Endeudamiento. Dinamismo. La interpretacin de la informacin de los indicadores. Bibliografa

Fernndez, A. I. Introduccin a las finanzas, Ed. Cvitas, Madrid, 1994. Contreras, I. Glosario y Formulario de Administracin Financiera, Ed. Consejo de Publicaciones. Universidad de Los Andes. Mrida. 2005 Staking, K. y Schuulz, A. Informacin Financiera. Clave para el desarrollo de los mercados financieros, Ed. Banco Interamericano de Desarrollo (BID) 1999. Ochoa, G. Administracin Financiera, Ed. Mc Graw Hill. Mxico 2001

Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito

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ADMINISTRACIN FINANCIERA II Sexto Formacin Profesional Sub rea Especializada 02 02 03 06605 Obligatorio Administracin Financiera I

Sumilla La asignatura trata de desarrollar los conocimientos tericos y prcticos bsicos sobre los riesgos en las decisiones de inversin, el costo de capital, poltica de dividendos, la palanca financiera y de operacin y la administracin del capital de trabajo. Objetivos Generales Al trmino de la asignatura los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y el trabajo en equipo estn en condiciones de conocer, analizar y aplicar los conocimientos tericos y prcticos bsicos sobre los riesgos en las decisiones de inversin, el costo de capital, poltica de dividendos, la palanca financiera y de operacin y la administracin del capital de trabajo, con eficiencia y eficacia, en el contexto de la calidad y competitividad empresarial.

Capacidades de Aprendizaje Conoce, analiza y aplica los conocimientos tericos y prcticos bsicos sobre los riesgos en las decisiones de inversin, el costo de capital, poltica de dividendos, la palanca financiera y de operacin y la administracin del capital de trabajo. Contenido El riesgo en las decisiones de inversin. Causas. Tipos de riesgo. Calificacin de riesgos. Medicin del riesgo y la incertidumbre. Fondos: clases. Anlisis de portafolio de inversiones. Diversificacin de la inversin. Costo de capital. Generalidades y conceptos bsicos. Fuentes de financiamiento. Estimacin del costo de capital. Costo promedio de capital. Costo de capital ponderado. Mtodo de evaluacin. Poltica de Dividendos. Factores determinantes de la poltica de dividendos. Tipos de dividendos. Dividendos en acciones y Dividendos de acciones. Modelos matemticos para el anlisis de la poltica de dividendos. Los efectos de la poltica de dividendos sobre el valor del mercado de las acciones. Recompra de acciones. Palanca Financiera y de Operacin. Concepto. Apalancamiento. Tipos de Apalancamiento: operativo, Financiero y total. Razones de Endeudamiento o Apalancamiento Financiero. Concepto de Palanca de operacin. Palanca financiera. La Administracin del Capital en Trabajo. Usos y aplicaciones del capital de trabajo. Naturaleza del capital de trabajo. Mtodos generales para la administracin de capital de trabajo. Los efectivos. Cuentas por cobrar. Inventarios. Bibliografa Ochoa, G. Administracin Financiera, Ed. Mc Graw Hill. Mxico 2001 Robledo, A. Gestin Financiera bajo Inflacin. Ed. Uniandes, Colombia. 1991. Staking, K. y Schuulz, A. Informacin Financiera. Clave para el desarrollo de los mercados financieros, Banco Interamericano de Desarrollo (BID) 1999. Vives, A. Evaluacin Financiera de Empresas, Edi. Trillas, Mxico, 1998

Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito Sumilla

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COSTOS Y PRESUPUESTOS Stimo Formacin Profesional Sub rea Especializada 02 02 03 06707 Obligatorio Ninguno

El curso trata de desarrollar los conocimientos tericos y prcticos sobre los costos como elementos de un producto, la metodologa de costo, los presupuestos, sus tipos y metodologas como herramientas administrativas. Objetivos Generales Al trmino del curso los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y el trabajo en equipo estn en condiciones de conocer, analizar y aplicar los conocimientos bsicos a nivel conceptual y prctico sobre los costos como elementos de un producto, la metodologa de costo, los presupuestos, sus tipos y metodologas como herramientas administrativas, con eficiencia y eficacia, en el contexto de la calidad y competitividad empresarial. Capacidades de Aprendizaje Conoce, analiza y aplica los conocimientos bsicos a nivel conceptual y prctico sobre los costos como elementos de un producto, la metodologa de costo, los presupuestos, sus tipos y metodologas como herramientas administrativas. Contenido Los Costos. Conceptos bsicos de costos. Costos directos, directos, fijos y variables. Gestin y Contabilidad de Costos. Sistema de costos histricos y Predeterminados. Costos, gastos, perdidas. Contabilidad de Costos. Sistemas de costos. Diferencia entre costo y gasto. Frmulas relativas a los elementos del costo. Estado del costo de fabricacin y venta y su relacin con los estados financieros tradicionales. Clasificacin de las metodologas de costeo. Elementos del costo de un producto. Materiales: administracin y control de las existencias, control de las materias primas. Mano de Obra: administracin y control de la mano de obra, mtodos para calcular las horas potencialmente laborables, clculo de la capacidad ociosa y determinacin del costo ocioso. Costos indirectos de fabricacin, costos indirectos de fabricacin reales y costos indirectos de fabricacin aplicados, clculo de la tasa predeterminada de costos indirectos. Contratacin: conceptos, tipos de contratacin, aspectos a tener en cuenta al momento de la contratacin. Metodologas de costeo. De acuerdo con las caractersticas de la produccin: sistema de Costeo por rdenes de produccin, sistema de Costeo por Procesos. De acuerdo con la base de costos: Sistemas de costeo de Base

Histrica, Sistemas de costeo de Base Predeterminada, Costos Estimados, y Costos Estndar. De acuerdo con filosofas: Costeo Total o Absorbente, Costeo directo o Variable y Costeo Basado en Actividades Los Presupuestos. Conceptos bsicos de presupuestos. El presupuesto como herramienta administrativa, elementos del presupuesto anual, pasos para elaborar el presupuesto anual, tcnicas de presupuestacin. Tipos de Presupuestos. Presupuesto de Ventas. Presupuesto de Produccin. Presupuesto de materiales. Presupuesto de compras. Presupuesto de mano de obra. Presupuesto de costos indirectos de fabricacin. Presupuestos de Gastos. Presupuesto de inversiones y Presupuesto Financiero. Bibliografa Correa, M y Pedro N. Los Presupuestos Empresariales, Ed. Publicar. Medelln, 1992. Del Ro Gonzlez, C. El Presupuesto, Ed. Thomson, Mxico, 2000. Hansen, D. y Mowen, M. Administracin de Costos, Thomson, Mxico, 1995. Romero Cecea, A. La contabilidad gerencial y los nuevos mtodos de costeo, Ed. Instituto Mexicano de Contadores Pblicos, Mxico, 1997.

4. Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito Sumilla : : : : : : :| : :

Lnea Investigacin INVESTIGACIN OPERATIVA Cuarto Formacin Profesional Sub rea Especializada 02 02 03 06407 Obligatorio Ninguno

La asignatura brinda los conocimientos bsicos a nivel conceptual y prctico sobre la programacin lineal, la optimizacin de redes y la programacin entera. Objetivos Generales Al trmino del curso los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y el trabajo en equipo estn en condiciones de conocer, analizar y aplicar los conocimientos bsicos a nivel conceptual y prctico sobre la programacin lineal, la optimizacin de redes y la programacin entera, con eficiencia y eficacia, en el contexto del desarrollo de la ciencia. Capacidades de Aprendizaje

Conoce, analiza y aplica los conocimientos bsicos a nivel conceptual y prctico sobre la programacin lineal, la optimizacin de redes y la programacin entera. Contenido Introduccin a la Investigacin Operativa. La Programacin Lineal. El modelo de la programacin lineal. Mtodos de resolucin. Dualidad en Programacin lineal. Los problemas de programacin lineal. Optimizacin en Redes. Conceptos bsicos en teora de grafos. Conexin y problemas relacionados. rboles de unin y de peso mnimo. El problema del camino ms corto. Problemas de flujo mximo en redes. Problemas de flujo a coste mnimo en redes. Modelos determinsticos de redes en Informtica. Teora de colas. Teora de redes. Programacin Entera. El modelo de la P.E. Mtodo de Enumeracin implcita. Mtodo de ramificacin y acotacin. Mtodos de hiperplanos de corte. Modelos determinsticos de P.E. en Informtica. Programacin de Proyectos. Bibliografa Bazaraa J. Programacin Lineal y Flujo en Redes". Ed.Limusa, Espaa, 1989. Bronson, L. Investigacin de Operaciones", Ed. Schaum, Bogot, 1983. Eppen-Gould-Schmidt-Moore-Weatherford, Investigacin de Operaciones en La Ciencia Administrativa.", Ed. Prentice Hall, Espaa, 2000. Lieberman, Introduccin a la Investigacin de Operaciones." Ed. McGraw-Hill, Mxico, 1995.

Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito Sumilla

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METODOLOGA DE INVESTIGACIN CIENTFICA

Quinto Formacin Profesional Sub rea Especializada 02 02 03 06506 Obligatorio Mtodos y Tcnicas de Estudio

La investigacin cientfica es el proceso de indagacin crtica y deliberada para adquirir un nuevo saber. La metodologa de la investigacin cientfica es el instrumento que norma rigurosamente la utilizacin de los principios, procedimientos conceptuales y tcnicas, enfoques y mtodos que intervienen en la construccin y comprobacin de hiptesis y teoras cientficas.

En tal sentido, la presente asignatura comprende: Naturaleza y principios bsicos de la ciencia. Tipos de investigacin; exploratoria, descriptiva y explicativa o causa. El problema en la ciencia; preguntas claves. Identificacin y formulacin de un problema de investigacin Formulacin de objetivos. El marco terico y/o referencias bibliogrficas, Las hiptesis; tipos y formulacin. Operacionalizacin de Hiptesis en variables e indicadores. Mtodo de investigacin; unidad de anlisis, universo, muestra, Fuentes y tcnicas de recojo de informacin, procesamiento y anlisis, informe final. Objetivos Generales Desarrollar los aspectos conceptuales y operativos de la metodologa de la investigacin cientfica. Manejar diferentes enfoques de la investigacin cientfica, fundamentalmente en las ciencias sociales, ciencias de la naturaleza y ciencias formales Facilitar el uso de aspectos tcnicos e instrumentales de la metodologa de la investigacin cientfica. Capacidades de Aprendizaje Identifica y prioriza temas de investigacin cientfica en concordancia con las necesidades de la realidad. Pone en prctica la metodologa de la investigacin cientfica en estudios acadmicos y en su formacin profesional. Tiene una actitud positiva para descubrir nuevos conocimientos y trabaja en equipos multidisciplinarios. Contenido Conceptos fundamentales. El conocimiento cientfico, el mtodo cientfico, conceptualizacin de la investigacin. La investigacin cientfica Investigacin histrica. Investigaciones emprico-analticas: segn el propsito (bsica, aplicada, de desarrollo tcnico), segn el grado de control (estudios exploratorios, descriptivos. investigacin por encuesta, estudios de campo, mtodo experimental, diseos cuasiexperimentales). Modelo de investigacin participativa. La investigacin comparada. Etapas del mtodo cientfico. Proceso general: seleccin y anlisis del problema, conceptualizacin del problema de investigacin. Proyectos y diseos: el proyecto de investigacin (aspectos preliminares, anlisis terico, conceptual y referencial), el diseo del proceso investigativo (conceptos generales, definicin de trminos, hiptesis y variables, el mtodo, objetivos generales y especficos). Proyecto interdisciplinario: investigacin interdisciplinaria y universidad, marco de referencia. Tcnicas e instrumentos de investigacin. La observacin cientfica: caractersticas, tipos, elementos, limitaciones, ficha. La encuesta: la entrevista (requisitos para su elaboracin, tipos, riesgos, gua de entrevista), el cuestionario (requisitos para su elaboracin, tipos, ventajas, limitaciones, preguntas) Bibliografa

 ACO CATALDO, Ral. "Metodologa de la investigacin cientfica". Editorial Universo. Lima, 1990. ANDER-EGG, Ezequiel. "Introduccin a las tcnicas de investigacin social". Editorial Hvmanitas. Buenos Aires, 1988. CABALLERO ROMERO, Alejandro E. "Metodologa de la investigacin cientfica: diseos con hiptesis explicativas". Editorial Udegraf S.A. Lima, 2000. CARRASCO DIAZ, S. ""Metodologa de la investigacin cientfica. Pautas metodolgicas para disear y elaborar el proyecto de investigacin". Editorial San Marcos. Lima, 2005. FOUREZ, Grad. "La construccin del conocimiento cientfico". Nancea Ediciones. Madrid, 2000. HERNNDEZ SAMPIERI, Roberto y otros. "Metodologa de la investigacin. Con aplicaciones interdisciplinarias". Editorial McGrawHiII. Mxico, 2003. MEJIA NAVARRETE, Julio. "Problemas metodolgicos de las ciencias sociales en el Per". UNMSM. Lima, 2002. MIYASATO SNCHEZ, Csar E. "El proceso de la investigacin cientfica".Lluvia Editores. Lima, 1990. MURCIA FLORIN, Jorge. "Manual de investigaciones". Universidad Santo Toms. Bogot, 1988. REZA BECERRIL, Fernando. "Ciencia, metodologa e investigacin". Longman de Mxico Editores S.A. Mxico, 1997. RODRIGUEZ ESTRADA, Mauro. "Creatividad en la investigacin cientfica". Editorial Trillas. Mxico, 2002. ROSAS, Luca y Hctor G. RIVEROS. "Iniciacin al mtodo cientfico experimental. Editorial Trillas. Mxico, 2004. ROJAS SORIANO, Ral. "El proceso de la investigacin cientfica". Editorial Trillas. Mxico, 2002. SALAS BLAS, Edwin. "Una introduccin a la investigacin cientfica". Tarea Asociacin Grfica Educativa. Lima, 2000. TAMAYO TAMAYO, Mario. "El proceso de la investigacin cientfica". Editorial Limusa. Mxico, 2003. VALERIANO ORTIZ, Luis F. "Metodologa para el diseo y elaboracin de proyectos de investigacin social. Caso prctico". Editorial San Marcos. Lima, 1999. VELASQUEZ FERNNDEZ, ngel R. Y Nrida G. REY CRDOVA. "Metodologa de la investigacin cientfica". Editorial San Marcos. Lima, 2000.

Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza

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METODOLOGA DE INVESTIGACIN EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Sexto Formacin Profesional Sub rea Especializada 02 02 03 06606 Obligatorio

Requisito

Metodologa de la Investigacin Cientfica

Sumilla La asignatura brinda los conocimientos bsicos a nivel conceptual y prctico sobre las tcnicas cuantitativas y cualitativas de investigacin, el diseo los proyectos, los procedimientos para el anlisis de datos y la comunicacin en investigacin cientfica, aplicados a las Ciencias Administrativas. Objetivos Generales Al trmino del curso los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y el trabajo en equipo estn en condiciones de conocer, analizar y aplicar los conocimientos bsicos a nivel conceptual y prctico sobre las tcnicas cuantitativas y cualitativas de investigacin, el diseo del proyectos, los procedimientos para el anlisis de datos y la comunicacin en investigacin cientfica, con eficiencia y eficacia, en el contexto del desarrollo de la Ciencia Administrativa.

Capacidades de Aprendizaje Conoce, analiza y aplica los conocimientos bsicos a nivel conceptual y prctico sobre las tcnicas cuantitativas y cualitativas de investigacin, el diseo de los proyectos, los procedimientos para el anlisis de datos y la comunicacin en investigacin cientfica, aplicados a la Ciencia Administrativa. Contenido Tcnicas cuantitativas y cualitativas de investigacin cientfica. Las tcnicas de investigacin social y su importancia en la construccin del conocimiento. Formas de encuesta: la entrevista estructurada y los cuestionarios. Procesamientos informticos de datos estadsticos. La Observacin. Las Entrevistas. Los Grupos Focales. La recopilacin documental. El diseo del proyecto de investigacin: La seleccin, planteamiento, delimitacin y formulacin del problema: Niveles y requisitos. La Justificacin. La formulacin de objetivos. El Marco terico. La Formulacin de hiptesis. La seleccin de la metodologa cuantitativa y cualitativa: mtodos, tcnicas, las unidades de anlisis y observacin. Poblacin y muestra. El procesamiento de datos. El cronograma y presupuesto. Propuestas de esquemas de proyectos de investigacin. El anlisis e interpretacin de datos cuantitativos y cualitativos. Problemas en anlisis de datos. Procedimientos previos al anlisis cuantitativo de datos. El anlisis cualitativo y su sistematizacin. Clasificaciones de estilos de anlisis cualitativo. Anlisis y presentacin de datos cualitativos. La Comunicacin en la investigacin cientfica. Importancia y requisitos de la comunicacin. Tipos de informes de investigacin. Estructura del informe

final de investigacin: pautas metodolgicas. Procedimientos para el uso de las referencias bibliogrficas y abreviaciones convencionales.

Bibliografa Ander Egg, E. Tcnicas de Investigacin Social, Ed. Humanitas, Argentina, 1980 Caballero Romero, A. Criterios Operativos y Prcticos sobre Investigacin Cientfica, Ed. Universidad de Lima, Lima, 1984. Crislogo Arce, A. Conceptos y Mtodos de la Investigacin Cientfica, Ed. Toro Lindo Mozo, Lima, 1988. Hernndez Sampieri, R., Fernndes Collado, C. y BAPTISTA, L. Metodologa de la Investigacin, Ed McGRawHill, Mxico, 2003 Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito Sumilla : : : : : : : : : ESTADSTICA BSICA

Quinto Formacin Profesional Sub rea Especializada 02 02 03 06507 Obligatorio Matemtica Bsica II

La asignatura de Estadstica Bsica tributa al perfil profesional del futuro graduado a travs del objetivo: Tener una formacin cientfica y humanista y tributa al Curso de Estadstica Bsica a travs del objetivo Sistematizar Informacin. Esta asignatura constituye una herramienta auxiliar fundamental de la investigacin cientfica siendo de utilidad inmediata y prctica en el trabajo profesional, ya que se basa en el estudio y aplicacin de mtodos dirigidos en dar a conocer los lineamientos adecuados para usarlos como alternativas de solucin en un problema planteado sobre todo en la toma de decisiones de la solucin del mismo. En muchos problemas administrativos se necesita tomar decisiones frente a la incertidumbre. Est orientada a proporcionar al estudiante los mtodos estadsticos descriptivos y sus aplicaciones en el campo del saber humano, realizando tomas de decisiones estratgicas y operativas. Al finalizar esta asignatura el estudiante estar en condiciones de aplicar los diversos mtodos y tcnicas de la Estadstica Descriptiva en sus diferentes fases, en el tratamiento de la informacin de diversos problemas inherentes a su especialidad. Esta asignatura est estructurada en las siguientes unidades: I unidad: Recoleccin Organizacin y presentacin de datos, II Unidad: Medidas estadstica, III Unidad: Distribuciones Bidimensionales, anlisis de regresin y correlacin, IV Unidad: Nmeros ndices, series de tiempo y probabilidades.

Competencias Trabajando en forma personal y en grupo: Generales: o Desarrolla, soluciona, analiza e interpreta problemas de investigacin referido a situaciones prcticas de la Administracin, aplicando adecuadamente los mtodos y conocimientos bsicos de la Estadstica Descriptiva. o Analiza aspectos reales de los diferentes casos relacionados con su especialidad, utilizando los mtodos estadsticos que ms se adapten. Especificas: o Define y explica los conceptos de Estadstica (clasificacin, aplicacin e importancia), poblacin y muestra. o Recolecta, clasifica, representa y resume datos cualitativos y cuantitativos unidimensionales de manera sistemtica, utilizando las tcnicas de la estadstica descriptiva, realizando un anlisis crtico descriptivo e interpretativo de los resultados. o Calcula e interpreta, medidas estadsticas descriptivas con precisin, valorando en forma crtica su importancia en el resumen de informacin. o Clasifica y resume datos cuantitativos y cualitativos bidimensionales sistemticamente, aplicando las tcnicas de la estadstica descriptiva, realizando un anlisis crtico, descriptivo interpretativo de los resultados. o Realiza predicciones de una variable en funcin de otra utilizando modelos de regresin lineal no lineal, valorando la tendencia de dicha prediccin. o Determina y calcula los principales componentes de una serie de tiempo y predice el futuro utilizando los mtodos de suavizacin exponencial, de los promedios mviles, la desviacin media absoluta y los ndices estacionales; valorando la importancia de proyectarse en el tiempo. o Calcula, interpreta y analiza los distintos nmeros, ndices y aplica en la deflacin y el poder adquisitivo del dinero. o Asocia probabilidades a sucesos relacionados con experimentos aleatorios, utilizando las reglas y teoremas de probabilidad, evidenciando un anlisis crtico. Capacidades de Aprendizaje Conoce, analiza y aplica los aspectos conceptuales y prcticos de la Estadstica, la organizacin de datos, el anlisis de datos unidimensionales y bidimensionales, para generar informacin para la toma de decisiones. Contenido Recoleccin, organizacin y presentacin de datos. Estadstica: Definicin, clasificacin, mtodos y aplicaciones. Universo, poblacin y muestra. Introduccin al muestreo: definicin, tipos de muestreo Seleccin de los

elementos de una muestra aleatoria. Sumatoria: clases. Recoleccin de informacin: Mtodos de recoleccin de informacin. Organizacin de la informacin. Tablas de distribucin de frecuencias unidimensionales: variables cuantitativas y cualitativas. Representaciones grficas: bastones histogramas de frecuencias, polgono de frecuencias, ojivas, barras, sectores circulares, polar, serie de tiempo y diagrama de Gantt. Medidas estadsticas. Medidas de posicin: media aritmtica, media ponderada, media global, media geomtrica, media armnica, mediana moda y cuantiles. Medidas de variabilidad: varianza, desviacin estndar, coeficiente de variacin, desviacin media. Medidas de asimetra: coeficiente de asimetra. Medidas de apuntamiento coeficiente de Kurtosis. Medidas de anlisis: tasas y proporciones. Distribucin bidimensional, anlisis de regresin y correlacin. Distribuciones bidimensionales: definicin. Tablas de distribucin de frecuencias bidimensionales: variables cuantitativas y cualitativas. Grficos en una distribucin bidimensional. Medidas estadsticas: medias aritmticas, varianzas, desviacin estndar, covarianza y coeficientes de correlacin lineal. correlacin: definicin y aplicacin. Ecuaciones de regresin lineal y no lineal: Estimacin de los coeficientes de regresin con el mtodo de los mnimos cuadrados. Medidas estadsticas: cobranza, coeficiente de correlacin lineal, error estndar de regresin y coeficiente de determinacin. Nmero ndices, series de tiempo y probabilidades. Modelos lineales multivariantes con 3 variables (1 dependiente y 32 independientes). Series de tiempo, movimientos estacionales, movimiento secular, movimiento cclico y movimientos irregulares. Componentes de una serie de tiempo. Nmeros ndices: definicin, clases. ndice de precios, ndice de cantidades e ndice de valores, simples y ponderados. ndices simples y compuestos. Variaciones de precios y cantidades de los principales productos. Experimentos aleatorios, espacio muestral y sucesos. Probabilidades: definicin, axiomas de probabilidad. Probabilidad de la suma. Bibliografa LIBROS TEXTOS: 8.1. WEBSTER, ALLEN J. : Estadstica aplicada a los negocios y la economa, IRWIN MC. GRAW-HILL INTERAMERICANA S.A., Tercera Edicin. Colombia 2000

8.2.

MASON, ROBERT D. LIND : Estadstica para administracin y DOUGLAS A. Y MARCHAL, economa. 10 Edicin. Alfa omega Grupo WILLIAM Editor, G.S.A. de V.C. Mxico 2001. : Estadstica aplicada a la administracin y economa. Edit. Shaum. Tercera Edicin Mc. Graw Hill Interamericana Editores, SL.A. de C.V. Mxico 1998. LEVIN, RICHARD I Y RUBEN, : Estadstica para administradores, sexta

LIBROS DE CONSULTA 8.3. KASMIER LEONAR, J.

8.4.

DAVID S. 8.5. 8.6. 8.7. 8.8. 8.9. JOHNSON, ROBERT Y KUBY, : PATRICIA STEVESON, WILLIAM NEWBOLD, PAUL NOVALES CINCA, ALFONSO FREUD, JHON E. : : : : : :

8.10. GARCIA ORE, C. 8.11. CANAVOS GEORGE, C.

8.12. HILDERBRAND, DAVID K. Y : OTT LYMAN, R. 8.13. HEINZ, KHOLER 8.14. A.M. MONTIEL F. RIUS 8.15. SPIEGEL, MURRAY R. 8.16. BERENSON, MARK LEVINE, DAVID M. 8.17. 8.18. 8.19. 8.20. 8.21. L. : : :

edicin. Prentice may Hispanoamrica, S.A. Mxico, 1996. Estadstica Elemental lo Esencial, segunda edicin. International Thomson Editores, S.A. de C.V. Mxico 1999. Estadstica para administracin y economa. Edit. Harla S.A. 1981. Estadstica para los negocios y la economa. Cuarta edicin. Prentice may Madrid 1998. Estadstica y econometra. Primera edicin Mc. Graw-Hill/Interamericana de Espaa, S.A.U. Espaa 1997. Elementos Modernos de Estadstica Empresarial. Edit. Prentice may Internacional Espaa, 1990. Estadstica descriptiva y probabilidades. 3 edicin. Edit. Santa rsula, Lima 1992 Probabilidad y estadstica. Aplicaciones y mtodos. Mc. Graw Hill/Internacional. Mxico S.A., 1998. Estadstica Aplicada a la Administracin y a la Economa. 3 Edic. Addison-Wesley Iberoamericana, S.A. E.U.A., 1997. Estadstica para negocios y economa.1 edicin. Ca. Editorial Continental S.A. de C.V. Mxico, 1996. Elementos bsicos de estadstica econmica y empresarial. Prentice Hall. Madrid 1997. Estadstica y probabilidades

8.22. 8.23. 8.24.

Y : Estadstica bsica en Administracin. Conceptos y aplicaciones. Sexta Edicin, Prentice may Hispanoamericana S.A. Mxico, 1996. VELIZ CAPUAY, C. : Estadstica aplicaciones 3 Edicin. LimaPer 1998. GARCA, ORE, CELESTINO : Distribuciones y estadstica inferencial. Primera edicin. Lima- Per, 1997. MOYA C., RUFINO Y SARAVIA : Probabilidad e inferencia estadstica, A., GREGORIO editorial San Marcos. Lima- Per 1990. MITAC MEZA, MXIMO : Tpicos de Estadstica Descriptiva y probabilidades. Primera Edicin. Edit. San Marcos, Lima Per 1989. HINES, WILLIAMS W.Y : Probabilidad y estadstica para ingeniera y MONTGOMERY, DOUGLAS C. administracin. Compaa Editorial Continental, S.A. de C.V. Mxico Tercera Edicin, 1997. WALPOLE, RONALD E. Y : Probabilidad y estadstica. Cuarta edicin. MYERS, RAYMOND H. Mc. Graw Hill/ Interamericana de Mxico, S.A. 1992. Mxico MANZANO ARRONDO, V. : Anlisis estadstico. Aplicaciones spss/pc. AVILA ACOSTA, ROBERTO : Estadstica elemental. Estudios y ediciones RA. Lima-Per 1989.

8.25

: Estadstica descriptiva e inferencial. Distribuidora Imprena Editorial Librera Moshera S.R.L., Lima Per. Cuarta Edicin, 2000. 8.26. ALIAGA ACOSTA, ROBERTO : Estadstica para los negocios con excel. Ediciones e impresiones grficas Amricas S.R.L. Lima- Per, 2002. 8.27. ANDERSON DAVID : Estadstica para administracin y SWEENEY, DENNIS J. economa. Stima Edicin. Internacional WILLIAMS, THOMAS A. Thomson Editores S.A. de C.V. Mxico, 1999. 8.28. FERNNDEZ CHAVESTA J. : Estadstica Aplicada: Tcnicas para la administracin. Editorial San Marcos. Segunda edicin. Lima Per, 1993.

CORDOVA ZAMORA, M.

Nombre Ciclo rea H.T H.P Crditos Cdigo Naturaleza Requisito Sumilla

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ESTADSTICA APLICADA Sexto Formacin Profesional Sub rea Especializada 02 02 03 06607 Obligatorio Estadstica Bsica

El curso presenta al estudiante los aspectos conceptuales y prcticos de las probabilidades, el muestro, los parmetros e inferencia estadstica, la prueba de hiptesis y la elaboracin de nmeros ndice, para generar informacin para la toma de decisiones. Objetivos Generales Al trmino del curso los alumnos, a partir de la interaccin en el aula y el trabajo en equipo estn en condiciones de conocer, analizar y aplicar las probabilidades, el muestro, los parmetros e inferencia estadstica, la prueba de hiptesis y la elaboracin de nmeros ndice, para generar informacin para la toma de decisiones, con eficiencia y eficacia, en el contexto de la calidad y competitividad empresarial.

Capacidades de Aprendizaje Conoce, analiza y aplica las probabilidades, el muestro, los parmetros e inferencia estadstica, la prueba de hiptesis y la elaboracin de nmeros ndice, para generar informacin para la toma de decisiones. Contenido

Probabilidad y Distribucin de Probabilidad. Probabilidad. Clculos de probabilidad de eventos, condicional, total, Bayes. Variables aleatorias. Valor esperado, varianza, funcin de probabilidad y funcin de distribucin. Modelos de probabilidad Binomial. Modelo de distribucin Normal General y Estndar. Distribucin de probabilidad para muestras pequeas: T student, chi-cuadrado y F de Fisher. Teora Elemental de Muestreo. Distribuciones muestrales de la media y de la proporcin. Diferencias de Media y diferencias de proporciones. Tamao de la muestra. Estimacin de Parmetros. Inferencia estadstica. Estimacin de parmetros: Media, proporcin, diferencia de medias y diferencia de proporciones. Prueba de Hiptesis. Hiptesis Estadstica Nula y Alternativa. Prueba de hiptesis para la media, proporcin. Diferencia de Medias y diferencia de Proporciones. Prueba de hiptesis para muestras pequeas. Prueba de hiptesis para la varianza. Prueba de Chi Cuadrado. Anlisis de varianza. Elaboracin de Nmeros ndices. Naturaleza de los nmeros ndices. El ndice simple o real. ndice complejo o ponderado. ndice de precio. ndice del costo de vida. ndices laborales y sociales. Bibliografa Uriel Jimnez, E. y Muiz Santodomingo, M. Estadstica Econmica y Empresarial, Ed. Ariel, Madrid, 1998. Garca Carro Pea, B. y Otros. Curso Prctico de Probabilidad con Aplicaciones Econmicas, Ed. Universidad de Corua, 2003. Martn Pliego, F. Introduccin a la estadstica econmica y empresarial, Ed. Thomson, Madrid, 2004. Martn Pliego, F. Fundamentos de Probabilidad, Ed. Thomson, Madrid, 1998.