Anlisis del Liderazgo Cristiano en Guatemala Susan V. Cortez Ch.

/1121444

ANLISIS DEL LIDERAZGO CRISTIANO EN GUATEMALA

El presente trabajo tiene como propsito presentar el problemtica sobre el impacto negativo que ejerce el anti-testimonio de algunos lderes cristianos. Es necesario conocer ese liderazgo cristiano desde sus inicios para hacer una analoga con nuestros actuales lderes cristianos y as poder calificar su desempeo y aportaciones (positivas y negativas).

I.

DEFINICIN

John C. Maxwell, quien ha sido llamado el experto en liderazgo en los Estados Unidos de Amrica y ha escrito una gran cantidad de libro acerca del tema, nos presenta esta definicin:

Todos hablan de l, pocos lo entienden, la mayora de las personas lo quieren, pocos lo logran. Existen ms de 50 definiciones y descripciones de liderazgo he llegado a esta conclusin: EL LIDERAZGO ES INFLUENCIA. Eso es todo. Nada ms, nada menos. 1

Y muchos autores concuerdan con l, al final de tanto anlisis han llegado a esta conclusin. Pero dentro del mundo cristiano esta definicin va acompaada de la gran comisin Por tanto, vayan y hagan discpulos en todas las naciones Mateo 28,19. Pero el lder, as como cada persona que hemos aceptado a Cristo en su corazn, debe tener presente que somos nosotros los encargados de acercar a ms personas delante de Cristo, como nos lo dice Mt. 28,19; ante esto el Pastor de Lakewood Church en Huston, Texas, USA y ministro de alabanza, reconocido dentro del ambiente cristiano, Marcos Witt, en su libro Una Vida de Excelencia nos afirma:

Somos la mejor publicidad de Cristo en esta tierra; no se trata de que el Seor quede bien ante el mundo. Se trata de que deseen conocerlo, porque ven nuestras acciones, nuestras palabras, nuestra familia, nuestros negocios y dicen: Qu vida tan extraordinaria! Yo quisiera ser como l. Entonces se acercarn y nos preguntarn: Cmo le hago para tener lo que usted tiene? Eso es tener Excelencia la excelencia es hacer lo mejor con lo que tenemos en nuestras manos con una buena actitud Dios quiere que seamos excelentes 2

1 2

Desarrolle el Lder que est en Usted, Ed. Caribe, USA, 2006, pg. 13 Una Vida de Excelencia, Marcos Witt, Ed. Casa Creacin, USA, 2006, pg. 21-23

Anlisis del Liderazgo Cristiano en Guatemala Susan V. Cortez Ch./1121444

La excelencia debera ser nuestra tarjeta de presentacin y con ms nfasis en los lderes. Como l lo expresa, se trata de que la gente desee conocer a nuestro Dios, al Dios que seguimos y servimos. Se trata de que nuestras acciones atraigan a ms personas a Cristo. Pero, ser eso realmente aplicable en nuestras vidas, en nuestros lderes, en nuestras congregaciones o en nuestras iglesias? Claro que tenemos personas altamente ejemplares; pero la realidad nos dice que tambin existen personas con alto grado de liderazgo pero mal enfocado por as decirlo. Pero esto no es algo nuevo de este Siglo sino desde siempre. Ahora que tenemos este concepto podemos detallar y conocer a los primeros llamados por Dios para liderar a su pueblo.

II.

ANTECEDENTES

Si entramos en el estudio de la Palabra de Dios, podemos ver que cada lder, profeta, pastor, escogido, tiene un Llamado de Dios y l mismo los instruye; aunque no siempre fueron ldere exitosos; la Biblia nos muestra diferentes lderes:

A. EL INICIO
Todo tiene un comienzo; desde el principio Dios toma al hombre como lder. Hombres y mujeres con aptitudes, actitudes y virtudes que ejercieron un liderazgo efectivo y otros no tanto. Mencionaremos algunos como ejemplo: ADN: El primer lder que fracas. l deba cuidar del jardn del Edn y gobernar a todo ser viviente, creado por Dios, incluso a su mujer. l no es firme en su palabra (al comer del rbol prohibido), evade responsabilidades y culpa a otros, a Eva.

Al hombre le dijo (Dios): Por haber hecho caso a tu mujer y haber comido del rbol prohibido, maldita sea la tierra por tu culpa. Con fatiga comers sus frutos todos los das de tu vida. Gn. 3, 17 3 ABRAHAM; el padre de la fe nombre ganado por sus relacin con Dios y propsito realizado.

Yo har de ti un gran pueblo, te bendecir y har famoso tu nombre, que ser una bendicin por ti sern benditas todas las naciones de la tierra. Gn.12, 2-3 4

3 4

La Biblia Didctica, Ed. Sgueme, Atenas, PPC, 12 Edicin 2003, Gnesis 3,17; pg. 46 La Biblia Didctica, Ed. Sgueme, Atenas, PPC, 12 Edicin 2003, Gnesis 12,2-3; pg. 51

Anlisis del Liderazgo Cristiano en Guatemala Susan V. Cortez Ch./1121444

MOISS: representa el Llamado de Dios a un lder de entre la multitud.

Ve, pues; yo te envi al faran para que saques de Egipto a mi pueblo, a los israelitas Yo estar contigo, y sta ser la seal de que yo te he enviado: cuando hayas sacado al pueblo de Egipto, me daris culto en este monte. Ex. 3, 10-12 5 JOSU: Joven audaz. De 12 espas solo 2 ven la victoria, Jose y Calen, ven ms all de los gigantes. Su mentor: Moiss.

Nadie podr resistir ante ti mientras vivas; yo estar contigo como estuvo con Moiss, no te dejar ni te abandonar. Se fuerte y valeroso, porque t entregars a tu pueblo en posesin la tierra que jur da a sus padres. Jos. 1, 5-6 6 DAVID, gobernador de su nacin. Antes de serlo defenda a sus ovejas hasta con sus propias manos. Dios lo vio con agrado, lo escogi. Su liderazgo tuvo altas y bajas.

Jes mand por l (David). Era rubio, de hermosos ojos y de buena presencia. El Seor dijo (a Samuel): Levntate y ngelo, porque es ste I Sm. 16, 12 7 ABSALN: Us su pasin para sabotear el liderazgo de su padre, David, convenciendo a la gente de atender sus demandas. Busco apoyo y levant un ejrcito contra el Rey, su padre. Su pasin fue ms fuerte que su sabidura, arruin su propia causa, le trajo la muerte. II Sm. 13-18

NEHEMAS, un verdadero lder, comprenda lo que deba ser y hacer, se las arregl para realizar unas proezas increbles eficaz y eficientemente con el pueblo, mandado por Dios. Toma la iniciativa y la direccin de la reconstruccin del Templo de Jerusaln. Nh. 1-3

ISAAS; a quien le quema sus labios, en una visin, para llevar Su Palabra al pueblo, y lo hizo.

Entonces o la voz del Seor que deca: A quin enviar?, Quin ir por nosotros? Respond Aqu estoy yo, envame Is. 6, 8 8

La Biblia Didctica, Ed. Sgueme, Atenas, PPC, 12 Edicin 2003, xodo 3,10.12; pg. 80 La Biblia Didctica, Ed. Sgueme, Atenas, PPC, 12 Edicin 2003, Josu 1,5-6; pg. 120 7 La Biblia Didctica, Ed. Sgueme, Atenas, PPC, 12 Edicin 2003, I Samuel 16,12; pg. 144 8 La Biblia Didctica, Ed. Sgueme, Atenas, PPC, 12 Edicin 2003, Isaas 6,8; pg. 236
5 6

Anlisis del Liderazgo Cristiano en Guatemala Susan V. Cortez Ch./1121444

Este es mi siervo a quien sostengo, mi elegido en quien me complazco. He puesto sobre l mi espritu, para que traiga la salvacin a las naciones Yo, el Seor, te llam segn mi plan salvador; te tom de la mano, te form e hice de ti alianza del pueblo y luz de las naciones, para abrir los ojos de los ciegos, sacar de la crcel a los cautivos y del calabozo a los que habitan las tinieblas. Is. 42,1-7 9 DANIEL: Su vida privada impacta la vida pblica de este lder. Su carcter fue su xito.

(El Rey) He sido informado respecto a ti de que hay en ti espritu de los dioses santos, y que se ha hallado en ti extraordinaria iluminacin, inteligencia y sabidura eres capaz de dar interpretaciones y dar solucin a problemas difciles. Dn. 5, 14-16 10 JONS enviado por Dios pero trata de evadir sus responsabilidades; su huda trae consecuencias, no solo a l, sino a otras personas; tena que aceptar, primero, su llamado.

Jons les respondi: Tmenme y chenme al mar, y el mar se calmar de sobre ustedes, pues yo s que es por mi causa que les ha sobrevenido esta violenta tempestad. Jons 1,12 HERODES Y PONCIO PILATO enviado por Dios pero trata de evadir sus responsabilidades; su huda trae consecuencias, no solo a l, sino a otras personas; tena que aceptar, primero, su llamado. JESS enviado por Dios pero trata de evadir sus responsabilidades; su huda trae consecuencias, no solo a l, sino a otras personas; tena que aceptar, primero, su llamado. JUAN Y ESTEBAN enviado por Dios pero trata de evadir sus responsabilidades; su huda trae consecuencias, no solo a l, sino a otras personas; tena que aceptar, primero, su llamado. PEDRO Y PABLO enviado por Dios pero trata de evadir sus responsabilidades; su huda trae consecuencias, no solo a l, sino a otras personas; tena que aceptar, primero, su llamado. TITO enviado por Dios pero trata de evadir sus responsabilidades; su huda trae consecuencias, no solo a l, sino a otras personas; tena que aceptar, primero, su llamado.

10

La Biblia Didctica, Ed. Sgueme, Atenas, PPC, 12 Edicin 2003, Isaas 42,1-7; pg. 243-244 La Biblia Peshitta en Espaol, Daniel 5,14-16; pg. 958

Anlisis del Liderazgo Cristiano en Guatemala Susan V. Cortez Ch./1121444

Entonces, tenemos a nuestra disposicin el equipamiento bsico para todo lder. Basta con abrir el libro de la vida; la Biblia, para encontrar entrenamiento, destrezas, hasta estrategias para cumplir con la tarea encomendada: establecer el Reino de los Cielos aqu en la Tierra.

B. CUALIDADES
Es interesante observar y aprender de la vida de estos lderes, es muy gratificante ver la uncin de Dios sobre ellos manifestado en Su pueblo. Realmente inspirador; pues se ha perdido la esencia del liderazgo y se ha desviado la mirada del verdadero lder. Sin embargo, no estara dems hacer una compilacin de las cualidades de un lder; Maxwell en uno de sus libros los detalla explcitamente:

21 Cualidades de un Lder: Carcter Carisma Compromiso Comunicacin Capacidad Valenta Discernimiento Concentracin Generosidad Iniciativa Escuchar Pasin Actitud Positiva Solucin de Problemas Relaciones Responsabilidad Seguridad Autodisciplina Servicio Aprender Visin 11

Es un completo panorama de nuestra vida misma y del lder que queremos seguir. 21 Cualidades que cualquier puede poseer si as lo quiere, puede aprender si as lo desea, puede practicar si as lo cree y puede influir si as lo decide.

11

Las 21 Cualidades Indispensables de un Lder, John C. Maxwell, Ed. Caribe-Betania; USA, 2000

Anlisis del Liderazgo Cristiano en Guatemala Susan V. Cortez Ch./1121444

Dios ha dejado un legado, personas lderes a quienes seguir, personas que nos facilitarn el aprendizaje de la vida y de la Palabra, personas por medio de las cuales Dios se manifiesta, sus elegidos, sus amigos; pero sin apartar esta verdad debemos tener nuestra mirada fija en Dios. Describiremos algunas cualidades:

I.

ACTITUD

En este tiempo, nos presentan una infinidad de lderes a quienes seguir y perdemos nuestra mirada de lder de lderes que es Jesucristo, este es otro factor que sera vital estudiar y ensear. El hombre sigue a un hombre pero Qu tan cerca de vivir una vida como Cristo, est este lder que seguimos?, Acaso su vida nos inspira, nos motiva y nos invita a seguir a Cristo? Formulndonos estos cuestionamientos hay muchos factores que tomar en cuenta. Sera interesante hacer una composicin detallada de las cualidades de Jesucristo, o de los grandes lderes y maestros de la Iglesia que han dejado su huella a travs de la Historia de la Salvacin, y compararlas con cada lder delante de nosotros; sera desafiante compararla con nosotros mismos, incluso. Es que todo tiene que ver con la actitud, las habilidades, la tica y con la integridad que manejemos en la vida; que van de la mano con los valores humanos que hemos ido adquiriendo desde el ncleo de la sociedad; la familia y acrecentados en la congregacin cristiana. Sin lugar a duda todo depende de la relacin que este lder tenga con Dios; los dones encomendados y la visin concreta que se tenga. Los lderes, verdaderos lderes, deben darse la tarea de retroalimentarse continuamente, no basta solo con equiparse una vez, es un continuo aprendizaje, desprendimiento de viejos rudimentos para implementar las nuevas estrategias que lograrn atraer ms personas a Cristo Al final, ese es el propsito de todo cristiano. Ante esta posicin, la actitud forma parte importante en todo lder. La actitud es un sentimiento interior expresado en el comportamiento; por eso es determinante observar la actitud de todo lder.

Las 5 verdades siguientes acercan de las actitudes clarificarn cmo estas afectan tanto el trabajo de equipo como al equipo mismo: 1. Las Actitudes tienen el poder de levantar o derribar un equipo 2. Una Actitud se acrecienta cuando se expone ante otros

Anlisis del Liderazgo Cristiano en Guatemala Susan V. Cortez Ch./1121444

3. Las Malas Actitudes aumentan ms rpido que las Buenas 4. Las Actitudes son subjetivas, as que puede ser difcil identificar una mala actitud 5. Las Psimas Actitudes que no se tratan arruinan todo 12

Desde el punto de vista que somos los mensajeros de la Buena Nueva, que es Cristo Jess. En la mayora de congregaciones o comunidades cristianas, dentro de su estructura, aparecen los lderes que tienen gran importancia en el trabajo de equipo dentro de las mismas. Ellos marcan el paso de los que van atrs pero cun importante es dedicar un tiempo para este llamado ?, es necesario su estudio y atencin? Claro que lo es! Vemos como congregaciones enteras se desintegran por la poca importancia que le dieron a este ministerio. Conlleva una gran responsabilidad y una hbil administracin de valores, compromisos, actitudes y, hasta, dones. Sin perder de vista la gran comisin que se ha demandado, el privilegio del llamado y el amor depositado en nuestros corazones, debemos estar convencidos que lo correcto de nuestras acciones engrandece el Reino de Dios aqu en la tierra y tener el debido cuidado antes de pretender abusar de nuestro liderazgo. No solo est en juego la integridad misma del lder sino de toda una congregacin. Dicho por palabra de un lder cristiano con alto impacto dentro de todo el cuerpo de Cristo, Ministro de Alabanza y Pastor de Lakewood Church en Huston, Texas, USA; Son varios los elementos a tratar cuando estamos hablando de liderazgo porque, dejando fuera la parte de productividad, son los lderes en quienes estn puestas las miradas de muchos. Ellos son los guas en esta travesa en los caminos del Seor; por naturaleza las personas siguen a los lderes ms fuertes que ellos. Por esto la importancia, que en lo particular subrayo, de definir la responsabilidad y el llamado del liderazgo cristiano. Nos dice la Palabra de Dios:

Cuando el gobernante es entendido se mantiene el orden

13

12 13

Actitud 101, John C. Maxwell, Ed. Caribe-Bethania, 2003, USA, pg. 5-12 La Biblia Peshitta en Espaol, Proverbios 28,2; pg.

Anlisis del Liderazgo Cristiano en Guatemala Susan V. Cortez Ch./1121444

Mantener el orden natural y espiritual dentro de nuestra vida es una buena siembra para poder cosechar con cnticos de gozo celebrando, no solos, sino con toda la congregacin. Este proverbio deja claro cul sera la funcin principal de todo lder.

El liderazgo, en nuestros das, est siendo tomado como muletilla, est de moda ; todos al ingresar a una congregacin se esfuerzan por llamar la atencin para ser llamados LDERES. Y de hecho, eso mismo es. John Maxwell expone: Es cierto! Cada vez que se influye sobre otra persona estamos asumiendo liderazgo. Pero, aqu debiramos detenernos, pues existen, al menos, 2 clases de influencia. La Positiva y la Negativa. Dicho en otras palabras sera Liderazgo Bien Dirigido y Mal Dirigido. Esto se trata de que una persona tenga capacidades dadas por Dios y la responsabilidad de influir sobre un grupo de personas cristianas con el objetivo de que realicen lo propsitos de Dios para esa congregacin. As que es de suponer que el liderazgo cristiano, escogido desde los dirigentes generales de una congregacin, es influencia positiva. Sin embargo, muchos hoy en da, ni siquiera tienen el deseo de acercarse a una congregacin o Iglesia por testimonios, o ms bien anti-testimonios, de personas que decan ser cristianos pero sus acciones nada coincidan con su profesin de fe. En el mundo cristiano, hemos sabido que personas con un cargo mayor , lderes, dentro de las Iglesias han cometido, no solo, abuso de autoridad sino, hasta, pecados. Esto altera el orden correcto de la organizacin dentro de una congregacin o comunidad cristiana. A esto le sumamos el valor que estable un persona o un grupo de personas fuera de la Iglesia, buscando, talvez, escusas para no acercarse a Dios; y digo talvez porque muy frecuentemente nos encontramos con esta clase de escndalos o momento desagradables en todas las congregaciones. As que ellos valoran a toda una congregacin como un grupo de hipcritas o a lo menos, sus actos son incoherentes con la forma de vida cristiana; aunque as no lo sea. Y esto ha provocado una idea errnea de la vida cristiana; pues en esta situacin muchos ya no desean acercarse y otros lo hacen con intensiones a beneficio propio. Aqu, es muy importante mencionar que no todos los lderes en una congregacin o comunidad cristiana estn por el llamado hecho por Dios sino muchos son voluntarios sin que Dios tuviera nada que ver con ese llamado y ante cualquier perspectiva, son contraproducentes. Lo que sucede es que alteramos el

Anlisis del Liderazgo Cristiano en Guatemala Susan V. Cortez Ch./1121444

orden de Dios y su voluntad. En cuestiones divinas, el hombre no puede intervenir. Marcos Witt hace una marcada referencia sobre estos voluntarios :

Estos voluntarios han causado muchos problemas en el Reino del Seor a causa de que operan en sus fuerzas y entendimientos propios. En muchos lugares lo nico que logran es confusin, divisin y distracciones al Espritu Santo. Es tiempo de saber que para servir en el Reino del Seor Dios llama, escoge, capacita y prepara a las personas que l tiene en mente
14

Al parecer, ese orden est cambiando. ltimamente hay tambin otros factores que influyen en el nombramiento de un lder y se ha dejado muy aparte el llamamiento de Dios . Cuando Dios elige es porque lo va a capacitar y preparar para ese llamado o ministerio. Si bien es cierto, tambin, el liderazgo es influencia. Dentro del mbito cristiano la base para todo lder es Dios, as que de l debiera depender el nombramiento , sin embargo vemos como dentro de muchas congregaciones el factor principal es la amistad, el roce de importancia, la ambigedad o tiempo de pertenencia, la presin de grupo y hasta condicionada o comprada por favores. En otros lugares, incluso, interviene el factor monetario; dependiendo el monto de las ofrendas o diezmos es el cargo obtenido. Esto est provocando un sisma dentro de las iglesias, de cualquier denominacin, y es de vital importancia tomar el debido cuidado, atencin y estudio de esto. Porque cuando la bomba estalla, es algo vergonzoso y muchas congregaciones se dan por sorprendidas y no comprende cmo pudo pasar; pareciera que su visin se ha nublado y no pudieron prever, tal vez ni entender, la magnitud que este efecto provoca en el corazn de todo individuo, que sigue su ejemplo y sus pasos; y, peor an, a aquellos que haban querido acercarse a Dios por medio de este lder o congregacin. Pues como vimos al inicio, ante una situacin escandalosa y de poco valor humano, no se seala nicamente a la persona sino a la congregacin en general.

EQUIPAMIENTO DEL LIDERAZGO

14

Seor, En qu puedo servirte?, Marcos Witt, Ed. Caribe, USA, 1998, Pg. 16

Anlisis del Liderazgo Cristiano en Guatemala Susan V. Cortez Ch./1121444

10

Claro est que este desenlace es solo la explosin de avisos anteriores pasados por alto, situados en diversos aspectos de la vida de este lder o lderes , a las que tuvieron que dedicarle tiempo. En respuesta a esto, se debe considerar, con alta prioridad, el equipamiento de los lderes para salvaguardas sus propias acciones, tentaciones e incluso el curso de una congregacin. Al final, toda congregacin depende del desarrollo del liderazgo dentro de ella. Vemos crecer congregaciones rpida y eficazmente tomando como base el liderazgo y/o pastoreo. Por eso mismo es esencial que los lderes tomen un tiempo para equiparse. El equipamiento debiera ser el segundo escudo de todo cristiano; no podemos pretender equipar al lder o a los lderes ya que la bomba ha estallado, esto se hace desde antes, siquiera, del llamado o nombramiento ; el propsito es delimitar es fracaso y el impacto. Poco se le ha dado nfasis a esta problemtica, el fracaso arrastra no solo al lder sino a los que van atrs, empezando por lo interior. Sentirse defraudados por aquel en quien pusieron su confianza, su mirada, a quien admiraban, seguan e incluso queran; puede ser devastador. Por eso mismo hay que disminuir la posibilidad del fracaso del lder; hay que equiparlo.

El Equipamiento, al igual que el cuidado es un proceso continuo. Usted no equipa a alguien en unas horas o en un da. Tampoco se puede efectuar usando una frmula o una pelcula en video. Se debe adaptar a cada lder potencial. El preparador ideal es quien puede impartir la visin del trabajo, evaluar al lder potencial, darle las herramientas que necesita y luego ayudarlo a lo largo del camino en el comienzo de su viaje.
15

Si bien es cierto que muchas personas nacen con dones naturales ms grandes que otros, la capacidad de dirigir es una combinacin de destrezas o habilidades, que pueden ser aprendidas y mejoradas. El liderazgo es algo complicado e implica muchos factores. Y ste se desarrolla da a da, no en un da. Si lo comparamos con cualquier disciplina como la natacin; podemos darnos cuenta como un campen no se hace de la noche a la maana sino ha sino un constante entrenamiento, sacrificio y pasin por lo que se hace y, ms, por lo que se espera. Pero para esto, hay que saber lo que se tiene; y la mayora de personas no reconocen el valor del liderazgo, as que

15

Desarrolle los Lderes que estn alrededor de Usted, John C. Maxwell, Ed. Caribe, USA, 1996, pg. 88

Anlisis del Liderazgo Cristiano en Guatemala Susan V. Cortez Ch./1121444

11

hay que aprender a darle valor para saber lo que se tiene, lo que se hace y para qu. Esto tambin nos permite medir al lder. Dentro del libro Liderazgo, Principios de Oro , Maxwell afirma:

Cuanto ms comprende uno el liderazgo, tanto ms ve cmo los lderes tienen impacto sobre las cosas a su alrededor por eso digo que para saber cmo le va al lder, todo lo que hay que hacer es mirar a su gente Un individuo puede ensear lo que sabe, pero se reproduce segn lo que es Para bien o para mal, los lderes siempre impactan a su gente. Si desea saber si un lder es exitoso y eficaz, no mire ni escuche al lder. Sencillamente mire a su gente
16

Cuando observamos detenidamente las actitudes de los lderes es cuando nos damos cuenta el camino que estamos siguiendo y, hasta, podemos visualizar la meta a la que llegaremos. Y de pronto nos interesamos ms en la crtica que en la solucin. Como seres humanos estamos acostumbrados a dejarnos guiar, es ms cmodo as, y vale la pena detenerse a delimitar nuestras expectativas, nuestras metas y nuestro modelo a seguir.

ACTITUD DEL LIDERAZGO

Posiblemente a este punto tendremos muchas o varias personas en nuestra mira, es decir que nos hemos detenido a observar su comportamiento, sus actitudes; su liderazgo. Sucede que muy a menudo nos presentan lderes y damos por hecho que es una lder positivo y muy posiblemente esta persona en verdad lo sea. Hay que tomar en cuenta que el lder goza de ciertos beneficios, pero, tambin as, de ciertos factores que pueden hacer flaquear y hasta caer a varios. Su posicin ante las personas, y no solo ante Dios, tiene ventajas y desventajas. La influencia que ejerce es vital pero peligrosa.

El liderazgo viene acompaado de 3 ventajas primordiales

sin embargo,

todos y cada uno de ellos llegan acompaados por unas tentaciones lo

16

Liderazgo, Principios de Oro, John C. Maxwell, Grupo Nelson Inc., USA, 2007, pg. 85-87

Anlisis del Liderazgo Cristiano en Guatemala Susan V. Cortez Ch./1121444

12

suficientemente grandes para causar tu cada como lder si haces mal uso de ellas: 1. Te sentirs tentado a hacer mal uso de tu posicin ; el poder adquirido repentinamente puede hacer que esto pase. 2. Te sentirs tentado a abusar de tu poder ; el liderazgo no es seoro, hay una diferencia entre ser jefe y ser lder. 3. Te sentirs tentado a sacar ganancia de tus privilegios ; hay mucha gente que no sabe manejar todo esto.
17

Lo cierto es que ser lder implica una gran responsabilidad. Todo esto de guiar, permanecer, atraer, influir y hasta activar en las personas ejerce mucha presin, pero tambin placer. Definitivamente un lder ser tentado a estas verdades, contra las que deber luchar cada da. Mientras ms tiempo se est en esa posicin, mientras ms personas tengan que liderar, ms tentaciones tendr que vencer. Aqu resaltamos, tambin, la importancia del equipo de cada lder; sus guardaespaldas. Ellos sern su crculo ntimo en quienes el lder podr confiar y descansar. Ellos deben estar atentos a cualquier momento de flaqueza o desequilibrio, que suele pasar; listos para animarle, formarle e, incluso, corregirle. Dentro del temperamento de cada persona debiera ser que nos dedicramos a fortalecer nuestras debilidades y acrecentar nuestras cualidades.

TICA DEL LIDERAZGO

Siguiendo el perfil ideal de un lder, se debe tomar en cuenta que no solo la actitud es importante sino los dems elementos, antes mencionados: las habilidades, la tica y la integridad. De nada servira que sigamos a un lder con una gran actitud sin nos es apto para desarrollar esta gran responsabilidad. Al igual, podra tener actitud y habilidades pero no la tica e integridad que rigen las actitudes y el comportamiento del hombre. Hablando de tica, conozcamos su definicin segn un lder ministerial con gran trayectoria no solo en el mbito musical sino pastoral:

17

Liderazgo con Propsitos, Rick Warren, Ed. Vida, 2005, USA, pg. 163-166

Anlisis del Liderazgo Cristiano en Guatemala Susan V. Cortez Ch./1121444

13

Hay reglas, normas y fronteras en nuestra manera de pensar que forman una disciplina. Es aquello que rige nuestra conducta y comienza en nuestra manera de pensar. Es distincin entre el bien y el mal las reglas y los lmites determinan nuestro progreso y la tica nos ayuda a medirlo.
18

Bajo este contexto es fcil identificar a un lder positivo o negativo. Pero, si tan solo, los dirigentes tuvieran la suficiente diligencia y, ms que todo, el cuidado en elegir a sus lderes evitaramos tantos problemas.

INTEGRIDAD DEL LIDERAZGO

El testimonio de vida de cada lder, consciente de su responsabilidad ante Dios y ante el hombre; debiera ser ejemplar y aqu es donde entra en juego la Integridad, pues es la esencia de lo que somos. No es tan difcil distinguir a una persona que ha construido su vida sobre cimientos de integridad a una persona que no lo ha hecho. Con el tiempo se har ms notoria. La misma Palabra, en los Proverbios (11,3; 10,9; 13,6) nos mencionar varias citas acerca de la integridad y su empleo. Pero como es medible, el escritor Paul J. Meyer nos enumera ciertas caractersticas que nos darn otra pauta para determinar el liderazgo de una persona.

La Integridad es muy real y se puede medir; algunas de sus caractersticas: y y y y y y y y Asumir la responsabilidad Cumplir la palabra Ser fiel en lo poco Ser honesto Mantenerse firme con lo que es justo Mantener el honor y la virtud Elegir la correcto Nunca culpar a otros
19

18 19

Una vida de Excelencia, Marcos Witt, Ed. Casa Creacin, USA, 2006, pg. 27 y 31 Las 25 Llaves de un Buen Legado, Paul J. Meyer, Ed. Peniel; Argentina, 2004, pg. 123-124

Anlisis del Liderazgo Cristiano en Guatemala Susan V. Cortez Ch./1121444

14

VISIN EN EL LIDERAZGO
Claro que todo esto del liderazgo es una cadena fortificada que no debiera romperse ante nada; como un eslabn que no debe perderse es la Visin, un lder sin visin es como un barco sin timn o como cita el dicho popular el que no sabe a dnde va, cualquier camino le puede parecer correcto de modo que la visin forma parte fundamental en la estructura de toda congregacin y todo lder; por tanto amerita tiempo, trabajo y atencin. Cuando un lder define y se identifica con una visin, o sea sabe a dnde va; la sigue, luego encuentra las personas adecuadas para llegar a donde desea, o sea las persuade para que lo sigan; sin embargo las personas nos identificamos con un lder y luego con la visin. Por eso es muy importante para el lder tener una visin clara y la misin definida. Aunque muchos lderes confunden esta frmula; piensan que deben presentarle a su gente la visin y misin para que lo apoyen o sigan, pero el liderazgo no funciona as, sino al contrario. El lder y la visin van unidos e inseparables. As que, en cuestiones matemticas, para una congregacin debiera ser esto uno de los fundamentos; pues si las personas no apoyan al lder o a su visin; simplemente buscarn otro lder. Si las personas apoyan al lder pero no la visin, se buscar cambiar la visin. Sin embargo si las personas apoyan al lder y la visin, lo seguirn y llamaran a ms personas a unrseles.

DISCIPLINA DEL LIDERAZGO

El efecto multiplicador que desarrolla un lder es vital en toda congregacin o empresa; la autodisciplina y la espiritualidad en un lder cristiano constituyen el centro de operaciones y el xito del mismo, el precio que hay que pagar; Tim Lahaye, distinguido doctor, pastor y educador cristiano, hablando acerca de los temperamentos y los ministros, expone:

Dos hilos comunes que necesitan los 4 tipos de ministros (sanguneo, colrico, melanclico y flemtico) son al mismo tiempo las 2 necesidades principales de cada temperamento. Y el temperamento de un ministro es la fuerza aislada

Anlisis del Liderazgo Cristiano en Guatemala Susan V. Cortez Ch./1121444

15

ms poderosa en la conformacin de su ministerio: 1.- El estudio autodisciplinado de la Palabra; 2.- Caminar a diario en el Espritu.
20

Estos temperamentos en el hombre ha sido objeto de mucho estudio; muchos psiclogos e incluso doctores han dedicado su vida a su estudio y determincin con el propsito de encontrar las debilidades y sus potenciales para ser mejores seres humanos. Sin embargo, el pastor Tim Lahaye, ha llegado a esta conclusin. Para lograr el autocontrol en cada temperamento es necesaria la Autodisciplina . Y si lo llevamos a la Palabra encontramos a Pablo que su temperamento era colrico. Pedro, sin embargo, era sanguneo. Moiss, por ejemplo, era melanclico y Abraham era flemtico. La Biblia nos los presenta como prueba fehaciente que la autodisciplina en una determinante perseverancia alcanza el xito. Pero viendo este gran nmero de factores que intervienen e interrelacionan con el liderazgo podemos tener una idea clara de lo que no es liderazgo. Es ms fcil, como sabemos, detectar los problemas o debilidades de otros que sus cualidades. No es cierto?

LIDERAZGO PROBLEMTICO
John C. Maxwell, detalla el perfil de un lder con problemas:

Doce puntos problemticos de un lder cinco tienen que ver con la falta de voluntad para cambiar: Entiende poco a la gente. Carece de Imaginacin. Tiene problemas personales. Le echa la culpa a otros. Se siente seguro y satisfecho. No es organizado. Monta en clera. No corre riesgos.

y y y y y y y y
20

Manual del Temperamento, Tim Lahaye, Ed. Unilit; USA, 1987, pg. 298

Anlisis del Liderazgo Cristiano en Guatemala Susan V. Cortez Ch./1121444

16

y y y y

Es inseguro y est a la defensiva. Es inflexible. No tiene Espritu de Grupo. Se resiste al cambio.

21

El cambio requiere esfuerzo, sacrificio, alteracin de la rutina, miedo a lo desconocido y, por supuesto, temor al fracaso que muchos no estn dispuestos a pasar. Entra el acomodamiento y el conformismo, que pareciera ser un virus en estos das, en todo lugar, no solo en las iglesias sino en las empresas. Los ms sorprendente es que el cambio determina el crecimiento de un lder y de una congregacin y no sera solo en cuanto al nmero de personas sino espiritualmente, tambin. Los problemas comienzan con esa negacin a los cambios; en cambio las soluciones comienzan con la decisin de cambiar. Porque todos pueden darse cuenta de la raz del problema o el problema en s; pero es de valientes tomar la decisin de hacer algo al respecto. Esto es dar como un paso de gigantes; aunque a primera vista se vea como paso de hormiga, al final los resultados dependern con la pasin que enfrentemos en el cambio; en el reordenamiento. No solo de la vida personal del lder sino de la congregacin. El escrito Rick Warren expone:

Todo se edifica o se derrumba segn sea el liderazgo

22

Sin apartarnos de nuestra base fundante, que es la Palabra de Dios, encontramos una serie de narraciones sobre diferentes tipos de liderazgo y el impacto de estos dentro del pueblo escogido de Dios. En algn momento todo parece estable y bastante bueno; pero repentinamente pareciera que el curso de la historia girara completamente, todo estaba bastante mal e inestable. Todo esto dependa del liderazgo de los reyes, en ese tiempo, pues sin embargo que eran bendecidos y escogidos por Dios, la humanidad dentro de nosotros, la concupiscencia que nos hace pecar, llev a estos lderes al fracaso en algunas ocasiones. Jueces 21,25 nos enmarca un momento trasendental en el pueblo de Israel, un momento difcil, de derrota talvez, pero sobre los hombros de aquel que fall en su liderazgo

21 22

Desarrolle el Lder que est en Usted, John C. Maxwell, Ed. Caribe; USA, 2006, pg. 67-68 Liderazgo con Propsito, Rick Warren, Ed. Vida; USA, 2005, pg. 7

Anlisis del Liderazgo Cristiano en Guatemala Susan V. Cortez Ch./1121444

17

En aquella poca no haba rey en Israel; cada uno haca lo que le pareca mejor

23

Es impresionante el paso que marca el lder para determinar el camino de sus seguidores, de su congregacin; incluso de una nacin completa. En ese momento, el pueblo de Israel, careca de un buen liderazgo. Lo difcil de comprender, no por su complejidad sino por la falta de visin o alcance de muchos, son las consecuencias de estas faltas. Es esencial recordar que todo lder deja un legado.

LEGADO DEL LIDERAZGO

Marcar el cambio es dejar huella, el lder ocupa un tiempo, un lugar y un pueblo; debe de tener 3 caractersticas fundamentales:

Caractersticas de los Buenos Lderes: Hebreos 13,7 1.- Tiene un mensaje digno de recordar. 2.- Tiene un estilo digno de considerar y 3.- Tiene una fe digna de imitar
24

As que, a la luz de la Palabra, es la mejor forma de equiparse, llamar, cambiar o mejorar a cualquier lder consolidado o lder potencial. Y all mismo se nos relatan historias tan enriquecedoras acerca del liderazgo y no siempre positivo. Las relaciones de estos lderes con Dios, las relaciones con el pueblo, el desarrollo de sus habilidades, el llamado de Dios es algo digno de admirar.

SERVICIO Y LIDERAZGO

23 24

La Biblia Peshitta en Espaol, Jueces 21,25; pg. Liderazgo con Propsito, Rick Warren, Ed. Vida; USA, 2005, pg. 12

Anlisis del Liderazgo Cristiano en Guatemala Susan V. Cortez Ch./1121444

18

Cuando estemos llamados a un servicio sepamos que Dios mismo nos ha escogido y l nos capacitar; antes de cualquier otra cosa reconozcamos nuestra responsabilidad ante l.

Y todo lo que hagan, hganlo con toda su alma, como para nuestro Seor y no como para los hombres, entendiendo que de nuestro Seor recibirn la recompensa en la herencia, porque ustedes sirven al Seor, el Cristo. Colosenses 3,23
25

Tener la solvencia moral y espiritual delante de Dios y delante de los hombres, har que ms corazones se dobleguen ante la presencia de Cristo que se ha manifestado por medio de sus amados y escogidos. Ya no podemos permitir que nuestra iglesia sea un centro de reunin y no de restauracin; nuestro trabajo comienza, el liderazgo puede ser aprendido o mejorado; los dones solo el Espritu de Dios conforme a nuestra relacin con l florecern. Trabajar para la obra se ha convertido en algo desvalorado, pero es uno de los regalos ms valiosos que podemos contemplar. Es una forma de agradecimiento a Dios, es un compartimiento de su amor, es abrir el corazn a otros para acercarlos a Dios, es la mejor publicidad para nuestro Padre.

El trabajo me resulta tan emocionante como gratificante. Mi trabajo es mi ministerio y, por lo tanto, estoy resuelto a hacer lo siguiente: - Dar un buen ejemplo a travs de mi trabajo. - Combinar mi fe con mis obras. - Darle al ministerio la prioridad.
26

Efectivamente hay muchas personas a quienes debemos reconocerles el ministerio, el liderazgo bien enfocado y bien administrado. Personas ejemplares que hacen honor al don divino de dirigir un

25 26

La Biblia Peshitta en Espaol, Colosenses 3,23; pg. 1316 Las 25 Llaves de un Buen Legado, Paul J. Meyer, Ed. Peniel; Argentina, 2004, pg. 137

Anlisis del Liderazgo Cristiano en Guatemala Susan V. Cortez Ch./1121444

19

pueblo. Aqu contina nuestra labor, valorar a estas personas y ser como centinelas cuidando sus espaldas, cuidando su ministerio, prevenir el impacto negativo del fracaso o el desorden. El efecto multiplicador empieza con nosotros qu huella queremos dejar?, permitiremos que esto siga as?, acaso no puedo empezar yo el cambio? Los valores que tanto se han perdido, deberamos de tomar conciencia y recuperarlos para nosotros mismo y para nuestras congregaciones. Sera irresponsable no tomar parte del problema y, peor an, no presentar ninguna solucin. Si traemos a nuestra memoria alguna situacin con alguien cercano o no tanto; algn antitestimonio que haya causado polmicas dentro nuestro o a alguien ms y si entramos ms en detalle; puedes recordar cuntas personas le acusaban?, cuntas le sealaban su error? Muchas de ellas ni siquiera lo conocan, tal vez. Es pura cuestin de crtica y una crtica sin solucin, adems. Podras recordar cuntas, de estas personas, presentaron alguna solucin?, cuntas hicieron algo al respecto?, por lo menos hubo alguien que calmara las aguas? Por supuesto que cuando alguien, un lder, hace algo que no debi hacer (y segn lo que hemos tratado, pudo haberse evitado) muchos se dedican a la crtica y con eso se aslan de la responsabilidad como cristianos de regresar la mirada a Cristo; muy pocos se dan la tarea de presentar una solucin, de buscar una excusa para llamar a la reflexin, al compromiso, a las bases. En lo personal he aprendido a no quedar en silencio, no es posible quedarnos callado ante esta situacin. No se trata de un lugar, de un momento, de una construccin diversas congregaciones dentro del cuerpo de Cristo en general. REGRESAR EL LINAJE REAL A LA IGLESIA En mi vida fue como un Rema la visin de una comunidad cristiana Regresarle el Linaje Real a la Iglesia pues es triste ver como la Iglesia se ha transformado en algo tan equivocado. Los jvenes tiene la errnea idea de acercarse a una congregacin para que se les de renombre, para conseguir alguna relacin sentimental sana , para tener un tipo de respaldo o cobertura confiable. Pero si vemos la perspectiva del mundo, tampoco ya no es lo mismo. se trata de los corazones de tantas personas que con devocin, esperanza y, quiz, como nica solucin buscan refugio en las

Anlisis del Liderazgo Cristiano en Guatemala Susan V. Cortez Ch./1121444

20

Trabajando en una empresa importadora, me dedicaba a contratar personal.

En la ficha de

requisitos haba un campo donde se preguntaba la religin que profesaba. Esto me llen de duda razonable pues, mi jefe, la gerente general, no era una persona tan espiritual ni religiosa; ms cuando me mencion que si alguien responda ese campo, no le confiara; pues ahora todo el mundo se atribua ser cristiano por el simple hecho de que inspirara confianza, aunque sus actos demostraran lo contrario. Esto hizo en mi jefe una idea equivocada del cristianismo, ella lo vea como una atribucin sin fundamento y desconfiable. Mi corazn no lo soportaba, pero tan solo puedo imaginarme el sentimiento de Dios al ver que esto era tan real; pude vivir, lamentablemente, esa experiencia; gente que yo misma recomend por ser cristiana , supuestamente confiable, hicieron una cantidad de barbaridades dentro de la empresa. Aprend mi leccin, pero aun as sigo dando el beneficio de la duda, pues consider que todava hay cristianos comprometidos a la gran comisin de llevar ms corazones a Sus pies, cristianos que le creemos a Dios, que confiamos en Dios, que amamos a Dios; y que por agradecimiento le servimos!

As brille su luz delante de los hombres, para que vean sus buenas acciones y glorifiquen ellos a Su Padre que est en el cielo. -Mateo 5,16
27

Esa luz que debe hoy brillar en medio tanta oscuridad que hay en el mundo; en medio de la falta de esperanza y amor. Es urgente que los lderes de las diversas comunidades cristianas se propongan, no solo ser modelos vivos de Cristo, sino llevar su misin y visin al mundo. Vemos como comunidades aumentan en nmero de asistentes pero, como si fuera acto de presencia, al finalizar la asamblea o culto no mucho se identificaran como cristianos y afuera en la realidad de la vida; en el mundo es otra historia la que se cuenta de cada persona; muy diferente a lo que se ve en las congregaciones los domingos. Muy pocos son los comprometidos con la obra; con la visin. Y este es otro papel importante para el lder; hacer a los seguidores partcipes de la visin. La necesidad es abrupta y urgente; fuera del mundo cristiano, fuera de la espiritualidad del momento, fuera de lo eclesial existen personas con anhelos de algo ms; con necesidad de Salvacin, con urgencia de un cristiano que les ayuda a encontrar el camino, a encontrar a Dios.

DEBER SOCIAL DEL LIDERAZGO CRISTIANO

27

La Biblia Peshitta en Espaol, Mateo 5,16; pg. 1038

Anlisis del Liderazgo Cristiano en Guatemala Susan V. Cortez Ch./1121444

21

En un peridico muy reconocido dentro de las Iglesias, La Palabra le recientemente un artculo que trata de la responsabilidad de los lderes cristianos de la solucin ante la difcil crisis de la violencia por medio de los mareros . congregaciones cristianas. Dice as: Se piden medidas inmediatas de accin a todas las

Los guatemaltecos presenciamos con horror cmo cada da crece, se ampla y se afianza el poder de la delincuencia comn y las maras estos jvenes de las garras de la muerte Algunos ministerios cristianos e iglesias hacen esfuerzos sobrehumanos por rescatar a coinciden en que los lderes de las Iglesias deben de salir de las cuatro paredes e iniciar una campaa por la prevencin de la proliferacin de las maras y brindar oportunidades para que la poblacin joven recupere su esperanza en sus anhelos de vida que les permita desistir de la violencia, y a encontrar un futuro en condiciones de vida mejores, y de este modo no perpetuar la inseguridad y la violencia en nuestro pas. 28

Porque es de emergencia nacional que lderes cristianos retomen el debido control de la ciudad; que hagan manifestar la Gloria de Dios en cada persona; que sean agentes de cambio y portadores de esperanza. Cualquiera podr fallarnos menos l. El humano en su mundo interior, en la incomprensin de la mente humana, podr fracasar; pero estando con nuestra mirada fija en Cristo, nadie nos har tambalear.

28 Peridico La Palabra, Ervin San Juan, Con Apoyo Espiritual los Mareros pueden , Guatemala, semana del de noviembre de 2010, pg. 10