PENILAIAN KINERJA PROFESI PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP TAHUN 2022

RUANGAN :ok
PERIODE PENILAIAN :januari 2022

No Indikator Triger Capaian Capaian

tedi thomas

Asuhan keperawatan profesional

1 1.Kesesuaian melakukan pengkajian terhadap 2 / bulan
masalah yang timbul pada pasien ( subjektif dan 2 2
objektif)

1.    Penetapan diagnosa keperawatan sesuai masalah 2 / bulan

yang timbul dan prioritas diagnosa(aktual, resiko,
potensial) 2 2

2.   Perencanaan tindakan keperawatan sesuai 2/ bulan

dengan keterampilan perawat 2 2

3.    Melakukan tindakan keperawatan sesuai dengann 2 / bulan

tindakan yang di rencanakan 2 2

4.    Kesesuaian hasil evaluasi keperawatan dengan 2 / bulan

kriteria hasil 2 2

5.    Pendokumentasian hasil evaluasi keperawatan 2 / bulan

dengan hasil yang telah dilakukan 2 2

2 Loog book
1.   Pengisian loogbook sesuai PK 60/ tahun
0 0
Pengembangan profesioanl berkelanjutan
1.    Perawat mengikuti diklat internal 20 jam/thn 0 2
2.    Perawat mengikuti diklat external 5 SKP/thn 0 0
Kedispilinan
1.    Kehadiran tepat waktu sesuai jam kerja 25/ bulan y y
Keselamatan pasien
1.    Kejadian IKP ( pelanggaran SPO) 0 0 0
Etik dan disiplin profesi
1.    Pelanggaran etik profesi dan perawat
0 0 0

Kepemimpinan
1.    Kelengkapan pengisian asesmen awal perawat 1x 24 / bulan
24 jam y y
NAP TAHUN 2022

Capaian Capaian Capaian Capaian Capaian Capaian Capaian Capaian Capaian Capaian
yuswanto rosita ahmad sevendi rafika m fahrizal m safii
suhri

2 2 2 2 2 1 1

2 2 2 2 2 1 1

2 2 2 2 2 1 1

2 2 2 2 2 1 1

2 2 2 2 2 1 1

2 2 2 2 2 1 1

0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 2

0 0 0 0 0 0 0

y y y y y y y

0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0

y y y y y y y
Capaian Capaian Capaian Capaian Capaian Capaian Capaian Capaian Capaian Capaian
Capaian