1. KEKUATAN INTERNAL :
Budaya perusahaan Bank Sultra adalah TIPSS yang memiliki 5 makna yaitu :
1. Trust adalah membangun hubungan berdasarkan saling percaya dan keterbukaan
dengan stakeholder. Contohnya mampu menjaga rahasia bank dan perusahaan,
membangun hubungan yang tulus dan saling percaya.
2. Integrity adalah bersikap jujur dan bertangungjawab
3. Profesional adalah senantiasa meningkatkan kompetensi untuk mencapai kinerja
yang optimal serta inovatif dan kreatif.
4. Synergy adalah membangun hubungan kemitraan internal dan eksternal untuk
mencapai tujuan bisnis yang meliputi komunikasi efektif dan membangun
jaringan.
5. Service Excellence adalah memberikan pelayanan terbaik untuk mencapai
kepuasaan pelanggan yang meliputi proses yang cepat, tepat dan akurat serta
melayani dengan ramah dan kekeluargaan.
Sistem IT Bank Sultra merupakan system mandiri yang dikembangkan langsung oleh Divisi
TSI Bank Sultra dan tidak menggunakan jasa pihak ketiga.
Struktur Organisasi Bank Sultra yang bertujuan agar perusahaan lebih mudah dalam hal
pembagian tugas dan tanggung jawab tiap individu dalam menjalankan sebuah
perusahaan.
Dewan Komisaris Bank Sultra yang memiliki tugas pokok sebagai pengawas Direksi guna
memantau dan meminimalisir risiko dalam pengambilan kebijakan dan keputusan Direksi
untuk kepentingan Bank Sultra
N
O FAKTOR INTERNAL BOBOT PERINGKAT SEKOR KOMENTAR
Peluang:
1 Budaya Perusahaan 0.18 5.00 0.88
2 Sistem IT 0.18 5.00 0.88
3 Struktur Organisasi 0.12 4.00 0.47
4 Dewan Komisaris 0.06 3.00 0.18
Kelemahan
1 Rangkap Jabatan 0.18 5.00 0.88
2 Konflik Kepentingan 0.12 3.00 0.35
3 Produk Jasa Terbatas 0.18 5.00 0.88
TOTAL 1.00 4.53