Anda di halaman 1dari 4

DESKRIPSI AKTUALISASI NILAI-NILAI BerAKHLAK

MERUJUK PADA TUPOKSI ATAU SKP (SASARAN KINERJA PEGAWAI)

Nama : Romario Putra, SE


Jabatan : Penata Keuangan
Intansi : UPT Puskesmas Niur Permai
Mentor : Rina Yusmarita, SST

Tabel. Deskripsi Aktualisasi Nilai-Nilai Ber-AKHLAK

NO. KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN URAIAN AKTUALISASI


1. Terlaksananya pengumpulan a. Menyusun Berkas-berkas Keuangan sesuai dengan a. Berorientasi Pelayanan
berkas keuangan sesuai dengan Standar Kompetensi dan SOP dengan Langkah- Dengan Menyusun Keuangan sesuai Langkah-langkah
prosedur yang berlaku unuk langkah: yang ditentukan maka sudah berorientasi pada
keperluan penyelesaian pekerjaan 1). Mengkaji Berkas keuangan pelayanan . karena tentunya membuat berkas keuangan
dalam menganalisa keuangana 2). Mengidentifikasi materi disesuaikan dengan k, kondisi dan kebutuhan
OPD.. 3). Menentukan tujuan pelaporan puskesmas. Pada waktu pembuatan staaf bersikap
4). Melaksanakan pembuatan berkas ramah, cekatan dan dapat diandalkan.
5). Penjabaran jenis jenis pelaporan b. Akuntabel
6). Menentukan alokasi waktu Staff duduk dengan tertib, dan rapi Mengecek kehadiran
7). Menentukan sumber data staff, melaksanakan pembuatan sesuai waktu di
b. Mencetak data keuangan di aplikasi aplikasi, memberikan penilaian secara objektif dan
c. Melaksanakan proses pencairan keuangan : dapat dipertanggung jawabkan.
1). Kegiatan Pencetakan data c. Kompeten
Melakukan print data pendukung pada aplikasi Menyampaikan data-dayta keuangan dengan metode
2). Kegiatan Inti dan model inovatif sesuai yang ada pada aplikasi.
Mennyiapkan data SPJ untuk pencairan keuangan Membantu staff lain yang kesulitan dalam membuat
3). Kegiatan Penutup laporan keuangan
Melakukan pengantaran berkas keuangan ke dinas d. Harmonis
terkait di bantu dengan data data yang sudah siap Menciptakan suasana bekerja yang harmonis dengan
ubtuk di SPJ kan. tepuk semangat, berdoa Bersama sebelum dan sesudah
pembuatan laporan keuangan, interaksi yang kondusif
dengan staff.
e. Loyal
Bertanggungjawab terhadap tugas yang sudah diberikan
secara jujur dan disiplin.
f. Adaptif
Menggunakan media pembuataan laporan keuangan
yang inovatif seperti LCD Proyektor, menampilkan data
data yang menarik untuk pimpinan.
g. Kolaborasi
pimpinan dan staff bersama-sama mengoreksi dan
membahas laporan yang sudah dikerjakan , bersama-
sama staff membuat kesimpulan di akhir pelaporan
keuangan.laporan ditandatangani oleh staff dan
pimpinan.
2. Kegiatan pengembangan diri a. Mendaftar Bimtek professional yang akan diikuti a. Berorientasi Pelayanan
dengan mengikuti b. Meminta surat tugas kepada Pimpinan untuk Dengan mendaftar dan mengikuti bimtek maka kita
Bimtek/pelatihan sesuai mengikuti Bimtek sudah bersikap melakukan perbaikan diri sehingga
kompetensinya c. Melaksanakan bimtek sesuai jadwal memiliki kompetensi untuk melayani masyarakat.
d. Mengikuti materi bimtek dengan seksama b. Akuntabel
e. Mengerjakan tugas bimtek dengan jujur dan tepat Melaksanakan bimtek sesuai jadwal dan mengerjakan
waktu tugas bimtek dengan jujur dan tepat waktu
f. Membuat laporan bimtek disertai kelengkapannya c. Kompeten
seperti surat tugas dan daftar hadir bimtek Dengan mengikuti materi bimtek dengan baik dan
g. Melaporkan hasil bimtek kepada Pimpinan dan seksama untuk menambah ilmu sehingga kompetensi diri
mengamalkan ilmu bimtek di tempat kerja. meningkat
d. Harmonis
Membangun lingkungan kerja yang kondusif dengan
mengamalkan ilmu bimtek di tempat kerja.
e. Loyal
Melaporkan hasil bimtek kepada Pimpinan. Apa saja
yang didapat dari bimtek dilaporkan ke pimpinan.
f. Adaptif
Bertindak pro aktif dengan membuat laporan bimtek
disertai kelengkapan administrasinya.
g. Kolaborasi
Kolaborasi dengan pimpinan dengan meminta surat
tugas bimtek kepada Pimpinan sebagai bentuk dukungan
dari pimpinan.

Anda mungkin juga menyukai