TRAINING NEED ASSESMENT /PENJAJAGAN KEBUTUHAN PENGEMBANGAN KAPASITAS BAGI KADER MASYARAKAT DESA

Provinsi : LAMPUNG
Kabupaten : Lampung Selatan
Kecamatan : Merbau Mataram
Desa : Tanjung Baru
Sasaran TNA : BPD
Nama Lengkap Sasaran : AHMAD SARI
Jabatan Di Desa : Ketua BPD

ANALISA KEBUTUHAN REKOMENDASI DAN MATERI

BERDASARKAN KOMPETENSI YANG KOMPETENSI YANG INGIN YANG DIBUTUHKAN
NO. KEBIJAKAN DAN KETERANGAN
DIMILIKI SAAT INI DITINGKATKAN (PENGETAHUAN, SIKAP &
REGULASI UU DESA KETRAMPILAN)
DAN TURUNANNYA

Kebijakan dan membahas dan mengelola aspirasi Metode dan teknik proses
Pengembangan menyepakati Rancangan masyarakat; dan BPD dalam perencanaan pembangunan desa,
1 Pembangunan Desa penyusunan Rencana
Peraturan Desa bersama Proses perencanaan Pembangunan Tahunan Desa,
Kepala Desa; APB Des dan RPJMDes

Tupoksi BPD pemahaman perunadangan

Tentang Tupoksi BPD

Kebijakan dan menampung dan melaksanakan pengawasan Cara pembuatan Laporan

Pengembangan menyalurkan aspirasi terhadap kinerja Kepala Pertanggungjawaban Kepala Desa
2 Pemberdayaan
Masyarakat Desa masyarakat Desa; Desa
 Pengembangan melakukan pengawasan menciptakan hubungan Membangun Kerja Sama Lintas
kapasitas lainnya yang kinerja Kepala Desa. kerja yang harmonis dengan Pelaku.
mendukung Tata Kelola
Desa Pemerintah Desa dan
lembaga Desa lainnya; dan
3
melaksanakan tugas lain
yang diatur dalam ketentuan
 TRAINING NEED ASSESMENT /PENJAJAGAN KEBUTUHAN PENGEMBANGAN KAPASITAS BAGI KADER MASYARAKAT DESA

Provinsi : LAMPUNG
Kabupaten : Lampung Selatan
Kecamatan : Merbau Mataram
Desa : Tanjung Baru
Sasaran TNA : KPM
Nama Lengkap Sasaran : MIYA
Jabatan Di Desa : Kader KPM
Memfasilitasi masyarakat
Desa dalam proses atau
ANALISA KEBUTUHAN diagnosa berbagai REKOMENDASI DAN MATERI
BERDASARKAN penyebab isu stunting,
KOMPETENSI YANG KOMPETENSI YANG INGIN YANG DIBUTUHKAN
NO. KEBIJAKAN DAN KETERANGAN
REGULASI UU DESA identifikasi
DIMILIKI kondisi
SAAT INI DITINGKATKAN (PENGETAHUAN, SIKAP &
sasaran dan keberadaan KETRAMPILAN)
DAN TURUNANNYA
layanan, intervensi yang
diperlukan melalui
pemetaan sosial yang Cara pembuatan Laporan Cara pembuatan Laporan
Kebijakan dan terintegrasi dan diskusi Pertanggungjawaban Kepala Pertanggungjawaban Kepala Desa
1 Pengembangan Desa
Pembangunan Desa kelompok terarah (Focus
Group Discussion/FGD);

. Fasilitasi dan advokasi

Kebijakan dan peningkatan belanja
Pengembangan APBDes untuk kegiatan pemahaman undang undang hak
2
Pemberdayaan kesehatan dan pendidikan anak, dan kebutuhan anak
Masyarakat Desa
yang terkait dengan upaya
penanganan dan
pencegahan stunting;
 Memonitor pelaksanaan 5 administrasi kegiatan kpm
(lima) Paket pelayanan
utama dalam penanganan
stunting di desa , melalui
pemantauan indikator Melakukan Koordinasi
kinerja (performance dengan petugas lapangan
indicators), yang dari sektor kesehatan dan
mencakup : pendidikan seperti bidan
desa, sanitarian nutrisionis
Pengembangan dari Puskesmas, Pengelola
3 kapasitas lainnya yang atau pendidik PAUD ,
mendukung Tata Kelola Kader Posyandu dan Aparat
Desa
Desa untuk meningkatkan
jangkuan dan memudahkan
akses dalam pemberian 5
(lima) paket layanan
penanganan stunting yang
meliputi Pelayanan KIA,
Integrasi Konseling Gizi,
Air Bersih dan Sanitasi,
Perlindungan Sosial dan
Pendidikan Anak Usia Dini;
 TRAINING NEED ASSESMENT /PENJAJAGAN KEBUTUHAN PENGEMBANGAN KAPASITAS BAGI KADER MASYARAKAT DESA

Provinsi : LAMPUNG
Kabupaten : Lampung Selatan
Kecamatan : Merbau Mataram
Desa : Tanjung Baru
Sasaran TNA : Kader Desa (TPK)
Nama Lengkap Sasaran : M JUNAIDI
Jabatan Di Desa : TPK

ANALISA KEBUTUHAN REKOMENDASI DAN MATERI

BERDASARKAN KOMPETENSI YANG KOMPETENSI YANG INGIN YANG DIBUTUHKAN
NO. KEBIJAKAN DAN KETERANGAN
DIMILIKI SAAT INI DITINGKATKAN (PENGETAHUAN, SIKAP &
REGULASI UU DESA KETRAMPILAN)
DAN TURUNANNYA

Metode penyusunan administrasi &

Kebijakan dan Pembukuan
1 Pengembangan
Pembangunan Desa Pelaksanaan membuat administrasi dan
Pembangunan Di Desa pembukuan
Teknik dan metode menyusun
Kebijakan dan
RAB
2 Pengembangan
Pemberdayaan Mengorganisir
Masyarakat Desa Masyarakat menjadi menghitunng struktur
pekerja PKT sederhana
Perencanaan Teknis bangunan
Pengembangan
kapasitas lainnya yang
3
mendukung Tata Kelola
Desa keterampil melakukan survey
dan penggunaan alat survey
 TRAINING NEED ASSESMENT /PENJAJAGAN KEBUTUHAN PENGEMBANGAN KAPASITAS BAGI KADER MASYARAKAT DESA

Provinsi : LAMPUNG
Kabupaten : Lampung Selatan
Kecamatan : Merbau Mataram
Desa : Tanjung Baru
Sasaran TNA : Kader Desa (TPK)
Nama Lengkap Sasaran : WASIMAN
Jabatan Di Desa : TPK

ANALISA KEBUTUHAN REKOMENDASI DAN MATERI

BERDASARKAN KOMPETENSI YANG KOMPETENSI YANG INGIN YANG DIBUTUHKAN
NO. KEBIJAKAN DAN KETERANGAN
DIMILIKI SAAT INI DITINGKATKAN (PENGETAHUAN, SIKAP &
REGULASI UU DESA KETRAMPILAN)
DAN TURUNANNYA

Metode penyusunan administrasi &

Kebijakan dan Pembukuan
1 Pengembangan
Pembangunan Desa Pelaksanaan membuat administrasi dan
Pembangunan Di Desa pembukuan
Teknik dan metode menyusun
Kebijakan dan
RAB
2 Pengembangan
Pemberdayaan Mengorganisir
Masyarakat Desa Masyarakat menjadi menghitunng struktur
pekerja PKT sederhana
Perencanaan Teknis bangunan
Pengembangan
kapasitas lainnya yang
3
mendukung Tata Kelola
Desa keterampil melakukan survey
dan penggunaan alat survey
 TRAINING NEED ASSESMENT /PENJAJAGAN KEBUTUHAN PENGEMBANGAN KAPASITAS BAGI KADER MASYARAKAT DESA

Provinsi : LAMPUNG
Kabupaten : Lampung Selatan
Kecamatan : Merbau Mataram
Desa : Tanjung Baru
Sasaran TNA : Kader Desa (TPK)
Nama Lengkap Sasaran : ANDI RIYAN HIDAYAT
Jabatan Di Desa : TPK

ANALISA KEBUTUHAN REKOMENDASI DAN MATERI

BERDASARKAN KOMPETENSI YANG KOMPETENSI YANG INGIN YANG DIBUTUHKAN
NO. KEBIJAKAN DAN KETERANGAN
DIMILIKI SAAT INI DITINGKATKAN (PENGETAHUAN, SIKAP &
REGULASI UU DESA KETRAMPILAN)
DAN TURUNANNYA

Metode penyusunan administrasi &

Kebijakan dan Pembukuan
1 Pengembangan
Pembangunan Desa Pelaksanaan membuat administrasi dan
Pembangunan Di Desa pembukuan
Teknik dan metode menyusun
Kebijakan dan
RAB
2 Pengembangan
Pemberdayaan Mengorganisir
Masyarakat Desa Masyarakat menjadi menghitunng struktur
pekerja PKT sederhana
Perencanaan Teknis bangunan
Pengembangan
kapasitas lainnya yang
3
mendukung Tata Kelola
Desa keterampil melakukan survey
dan penggunaan alat survey
 TRAINING NEED ASSESMENT /PENJAJAGAN KEBUTUHAN PENGEMBANGAN KAPASITAS BAGI KADER MASYARAKAT DESA

Provinsi : LAMPUNG
Kabupaten : Lampung Selatan
Kecamatan : Merbau Mataram
Desa : Tanjung Baru
Sasaran TNA : Kader Desa (perangkat desa)
Nama Lengkap Sasaran : ITA NURLINA
Jabatan Di Desa Kaur umum

ANALISA KEBUTUHAN REKOMENDASI DAN MATERI

BERDASARKAN KOMPETENSI YANG KOMPETENSI YANG INGIN YANG DIBUTUHKAN
NO. KEBIJAKAN DAN KETERANGAN
DIMILIKI SAAT INI DITINGKATKAN (PENGETAHUAN, SIKAP &
REGULASI UU DESA KETRAMPILAN)
DAN TURUNANNYA

Cara pembuatan Laporan

Kebijakan dan Kepala urusan tata usaha Pertanggungjawaban Kepala Desa
1 Pengembangan
Pembangunan Desa dan umum memiliki
 melaksanakan urusan melaksanakan urusan
ketatausahaanseperti tata ketatausahaanseperti tata
naskah, administrasi surat naskah, administrasi surat
menyurat,arsip, dan menyurat,arsip, dan
ekspedisi, dan penataan ekspedisi, dan penataan
Kebijakan dan administrasiperangkat administrasiperangkat desa, Pengadministrasian pelaksannan
Pengembangan
2 Pemberdayaan desa, penyediaan penyediaan prasarana pembangunan, dan adminitrsi
Masyarakat Desa prasarana perangkatdesa perangkatdesa dan kantor, desa terkait
dan kantor, penyiapan penyiapan
rapat,pengadministrasian rapat,pengadministrasian
aset, inventarisasi, aset, inventarisasi,
perjalanandinas, dan perjalanandinas, dan
pelayanan umum pelayanan umum

Pengembangan
3 kapasitas lainnya yang
mendukung Tata Kelola
Desa
 TRAINING NEED ASSESMENT /PENJAJAGAN KEBUTUHAN PENGEMBANGAN KAPASITAS BAGI KADER MASYARAKAT DESA

Provinsi : LAMPUNG
Kabupaten : Lampung Selatan
Kecamatan : Merbau Mataram
Desa : Tanjung Baru
Sasaran TNA : Kader Desa (perangkat desa)
Nama Lengkap Sasaran : UUNG JUBAIDAH
Jabatan Di Desa : Kaur Keuangan

ANALISA KEBUTUHAN REKOMENDASI DAN MATERI

BERDASARKAN KOMPETENSI YANG melaksanakan
KOMPETENSIurusan
YANG INGIN YANG DIBUTUHKAN
NO. KEBIJAKAN DAN KETERANGAN
REGULASI UU DESA
DIMILIKI SAAT INI keuangan sepertipengurusan (PENGETAHUAN, SIKAP &
DITINGKATKAN
administrasi keuangan, KETRAMPILAN)
DAN TURUNANNYA
administrasisumber-sumber
pendapatan dan
pengeluaran,verifikasi
administrasi keuangan, dan
Kebijakan dan admnistrasipenghasilan
1 Pengembangan
Pembangunan Desa Kepala urusan Kepala Desa, Perangkat tata kelola keungan desa,
berkedudukan sebagai Desa, BPD, danlembaga document pelaksaanan
unsur staf pemerintahan desa lainnya pembangunan

Kebijakan dan Kepala urusan bertugas

Pengembangan membantu Sekretaris
2 Pemberdayaan Desa dalam urusan
Masyarakat Desa
pelayanan administrasi
pendukungpelaksanaan
tugas-tugas pemerintahan
Pengembangan
kapasitas lainnya yang
3
mendukung Tata Kelola
Desa
 TRAINING NEED ASSESMENT /PENJAJAGAN KEBUTUHAN PENGEMBANGAN KAPASITAS BAGI KADER MASYARAKAT DESA

Provinsi : LAMPUNG
Kabupaten : Lampung Selatan
Kecamatan : Merbau Mataram
Desa : Tanjung Baru
Sasaran TNA : Kader Desa (perangkat desa)
Nama Lengkap Sasaran : MARYETI
Jabatan Di Desa : KAUR PERENCANAAN

ANALISA KEBUTUHAN REKOMENDASI DAN MATERI

BERDASARKAN KOMPETENSI YANG KOMPETENSI YANG INGIN YANG DIBUTUHKAN
NO. KEBIJAKAN DAN KETERANGAN
DIMILIKI SAAT INI DITINGKATKAN (PENGETAHUAN, SIKAP &
REGULASI UU DESA KETRAMPILAN)
DAN TURUNANNYA

Kepala urusan perencanaan

Kebijakan dan Kepala urusan
1 Pengembangan memiliki
Pembangunan Desa berkedudukan sebagai fungsimengoordinasikan Teknik Perencanaan pembangunan
unsur staf urusan perencanaan partisipatif Masyarakat Desa
sepertimenyusun rencana
anggaran pendapatan
Kebijakan dan Kepala urusan bertugas danbelanja desa,
Pengembangan Perencanaan Secara
menginventarisir Utuh
data-data
2 membantu Sekretaris Sebagai pembantu/ staf Dessain dan RAB Secara utuh
Pemberdayaan Desa dalam urusan dalamrangka pembangunan,
sekretaris desa
Masyarakat Desa
pelayanan administrasi melakukan monitoring
pendukungpelaksanaan danevaluasi program, serta
tugas-tugas pemerintahan penyusunan laporan.
Pengembangan
kapasitas lainnya yang
3 mendukung Tata Kelola
Desa
 TRAINING NEED ASSESMENT /PENJAJAGAN KEBUTUHAN PENGEMBANGAN KAPASITAS BAGI KADER MASYARAKAT DESA

Provinsi : LAMPUNG
Kabupaten : Lampung Selatan
Kecamatan : Merbau Mataram
Desa : Tanjung Baru
Sasaran TNA : Kader Desa (perangkat desa)
Nama Lengkap Sasaran : ANDI RIYAN HIDAYAT
Jabatan Di Desa : KASI PEMERINTAHAN

ANALISA KEBUTUHAN REKOMENDASI DAN MATERI

BERDASARKAN KOMPETENSI YANG KOMPETENSI YANG INGIN YANG DIBUTUHKAN
NO. KEBIJAKAN DAN KETERANGAN
DIMILIKI SAAT INI DITINGKATKAN (PENGETAHUAN, SIKAP &
REGULASI UU DESA KETRAMPILAN)
DAN TURUNANNYA
melaksanakan manajemen
tata praja
Pemerintahan,menyusun
rancangan regulasi desa,
pembinaanmasalah
Kebijakan dan pertanahan, pembinaan
sebagai unsur Tata kelola tatapraja
1 Pengembangan ketentraman dan ketertiban, pemerintahan desa
Pembangunan Desa pelaksanateknis
pelaksanaan upaya
perlindunganmasyarakat,
kependudukan, penataan
danpengelolaan wilayah,
Kebijakan dan bertugas membantu serta pendataan
Pengembangan Kepala Desa danpengelolaan Profil Desa.
2
Pemberdayaan sebagaipelaksana
Masyarakat Desa tugasoperasional.
Pengembangan
kapasitas lainnya yang
3
mendukung Tata Kelola
Desa
 TRAINING NEED ASSESMENT /PENJAJAGAN KEBUTUHAN PENGEMBANGAN KAPASITAS BAGI KADER MASYARAKAT DESA

Provinsi : LAMPUNG
Kabupaten : Lampung Selatan
Kecamatan : Merbau Mataram
Desa : Tanjung Baru
Sasaran TNA : Kader Desa (perangkat desa)
Nama Lengkap Sasaran : WASIMAN
Jabatan Di Desa : KASI PELAYANAN

ANALISA KEBUTUHAN REKOMENDASI DAN MATERI

BERDASARKAN KOMPETENSI YANG KOMPETENSI YANG INGIN YANG DIBUTUHKAN
NO. KEBIJAKAN DAN KETERANGAN
DIMILIKI SAAT INI DITINGKATKAN (PENGETAHUAN, SIKAP &
REGULASI UU DESA KETRAMPILAN)
DAN TURUNANNYA
melaksanakan penyuluhan
dan motivasi terhadap
pelaksanaan hak dan
kewajiban
Kebijakan dan masyarakat,meningkatkan
1 Pengembangan upaya partisipasi kopetensi Pelayayan Terpadu
Pembangunan Desa masyarakat,pelestarian nilai Berbasis desa
sosial budaya
sebagai unsur pelaksana masyarakat,keagamaan, dan
teknis Pemerintahan ketenagakerjaan
Kebijakan dan bertugas membantu
Pengembangan Kepala Desa sebagai
2 Pemberdayaan
Masyarakat Desa pelaksana
tugasoperasional.
Pengembangan
kapasitas lainnya yang
3 mendukung Tata Kelola
Desa
 TRAINING NEED ASSESMENT /PENJAJAGAN KEBUTUHAN PENGEMBANGAN KAPASITAS BAGI KADER MASYARAKAT DESA

Provinsi : LAMPUNG
Kabupaten : Lampung Selatan
Kecamatan : Merbau Mataram
Desa : Tanjung Baru
Sasaran TNA : Kader Desa (perangkat desa)
Nama Lengkap Sasaran : M JUNAIDI
Jabatan Di Desa : KASI KESEJAHTERAAN

ANALISA KEBUTUHAN REKOMENDASI DAN MATERI

BERDASARKAN KOMPETENSI YANG KOMPETENSI YANG INGIN YANG DIBUTUHKAN
NO. KEBIJAKAN DAN KETERANGAN
DIMILIKI SAAT INI DITINGKATKAN (PENGETAHUAN, SIKAP &
REGULASI UU DESA KETRAMPILAN)
DAN TURUNANNYA
melaksanakan
pembangunan sarana
prasarana perdesaan,
pembangunan bidang
pendidikan,kesehatan, dan
tugas sosialisasi serta
Kebijakan dan sebagai unsur pelaksana motivasimasyarakat di Pemahaman Jalan dan Program
1 Pengembangan
teknis Pemerintahan bidang budaya, ekonomi, Kesejahteraaan
Pembangunan Desa
politik,lingkungan hidup,
pemberdayaan
keluarga,pemuda, olahraga,
dan karang taruna
Kebijakan dan bertugas membantu
Pengembangan Kepala Desa
2
Pemberdayaan
Masyarakat Desa sebagaipelaksana
tugasoperasional.
Pengembangan
kapasitas lainnya yang
3
mendukung Tata Kelola
Desa
 TRAINING NEED ASSESMENT /PENJAJAGAN KEBUTUHAN PENGEMBANGAN KAPASITAS BAGI KADER MASYARAKAT DESA

Provinsi : LAMPUNG
Kabupaten : Lampung Selatan
Kecamatan : Merbau Mataram
Desa : Tanjung Baru
Sasaran TNA : Kader Desa (kepala dusun)
Nama Lengkap Sasaran : SURONO
Jabatan Di Desa : JOKO SUWONDO

ANALISA KEBUTUHAN REKOMENDASI DAN MATERI

BERDASARKAN KOMPETENSI YANG KOMPETENSI YANG INGIN YANG DIBUTUHKAN
NO. KEBIJAKAN DAN KETERANGAN
DIMILIKI SAAT INI DITINGKATKAN (PENGETAHUAN, SIKAP &
REGULASI UU DESA KETRAMPILAN)
DAN TURUNANNYA Kepala Kewilayahan
Sebagai unsur satuan
tugas kewilayahan yang
bertugas membantu
Kebijakan dan Kepala Desa dalam
1 Pengembangan
Pembangunan Desa pelaksanaan tugasnya Mengawasi pelaksanaan Pengetahuan Perundangan
diwilayahnya pembangunan diwilayahnya terkait

Sebagaiunsur satuan Melaksanakan pembinaan

Kebijakan dan tugas kewilayahan kemasyarakatan dalam
Pengembangan
2 yangbertugasmembantu meningkatkan kemampuan
Pemberdayaan
Masyarakat Desa Kepala Desa dalam dan kesadaran masyarakat kemampuan mengorganisir
pelaksanaan tugasnya dalam menjaga masyarakat mandiri dan sadar
diwilayahnya lingkungannya wilayah

Melakukan upaya-upaya
Pengembangan pemberdayaan
kapasitas lainnya yang masyarakat dalam
3 mendukung Tata Kelola menunjang kelancaran
Desa
penyelenggaraan
pemerintahan dan
pembangunan