LEARNING JURNAL

Program Pelatihan : Pelatihan Dasar CPNS Kabupaten Banggai Kepulauan Tahun

2022
Angkatan : CVI
Nama Mata Pelatihan : Agenda III, Manajemen ASN dan SMART ASN
Nama Peserta : Hamsya, S.Kep.,Ns
Nomor Daftar Hadir : 10
Lembaga Penyelenggara
Pelatihan : BPSDM Daerah Provinsi Sulawesi Tengah

A. POKOK PIKIRAN
1. Manajemen ASN
Manajemen ASN adalah pengelolaan ASN untuk menghasilkan Pegawai ASN yang
professional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari intervensi politik, bersih
dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme. Manajemen ASN lebih menekankan
kepada pengaturan profesi pegawai sehingga diharapkan agar selalu tersedia sumber
daya aparatur sipil Negara yang unggul selaras dengan perkembangan jaman.
Berdasarkan jenisnya, Pegawai ASN terdiri atas: a) Pegawai Negeri Sipil (PNS); dan b)
Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). ASN sebagai profesi
berlandaskan pada kode etik dan kode perilaku. Kode etik dan kode perilaku ASN
bertujuan untuk menjaga martabat dan kehormatan ASN. Kode etik dan kode perilaku
yang diatur dalam UU ASN menjadi acuan bagi para ASN dalam penyelenggaraan
birokrasi pemerintah.
2. SMART ASN
Berdasarkan arahan bapak presiden pada poin pembangunan SDM dan persiapan
kebutuhan SDM talenta digital, Literasi digital berfungsi untuk meningkatkan
kemampuan kognitif sumber daya manusia di Indonesia agar keterampilannya tidak
sebatas mengoperasikan gawai. Kerangka kerja literasi digital untuk kurikulum terdiri
dari digital skill, digital culture, digital ethics, dan digital safety. Kerangka kurikulum
literasi digital digunakan sebagai metode pengukuran tingkat kompetensi kognitif dan
afektif masyarakat dalam menguasai teknologi digital
B. PENERAPAN
Dalam penerapan sistem manajemen ASN dan smart ASN, aparatur sipil negara tersebut
mempunyai peran yang penting dalam rangka menciptakan masyarakat yang taat hukum,
berperadaban modern, demokratis, adil, dan bermoral tinggi dalam menyalurkan
pelayanan kepada masyarakat secara adil dan merata. Semua itu terangkum untuk
mencapai tujuan yang dicita-citakan oleh bangsa dan negara. Dalam penerapan
dilingkungan Rumah Sakit seorang ASN berperan penting dalam pelayanan, salah satunya
dengan menerapkan ASN datang tepat waktu (ontime). Kedisiplinan untuk setiap ASN
sangat berpengaruh terhadap kualitas pelayanan, Datangnya tepat waktu seorang ASN
biasa bisa dipantau dengan aplikasi Masker ASN.
Peningkatan kualitas pelayanan dapat dikualifikasikan dari kedisiplinan ASN yang dimana
penerapan tersebut sangan berkaitan erat dengan poin materi manajemen ASN.
Penggunaan aplikasi Masker ASN menunjukkan kualitas ASN untuk mengikuti peradaban
era digital, dimana penerapan tersebut sangan berkaitan erat dengan poin materi smart
ASN.

TUGAS VIDIO: SELAYANG PANDANG ORGANISASI

Link: https://youtu.be/35wUTnSR-AM